Musyawarah Gugusdepan (Mugus) adalah pemegang kekuasaan tertinggi di Gugusdepan Gerakan Pramuka yang diadakan setiap 2 tahun sekali untuk memilih Ketua Gugusdepan, menetapkan rencana kerja, dan menerima laporan pertanggungjawaban. Persiapan Mugus meliputi penyusunan laporan, bahan presentasi, dan calon jabatan. Acara utama Mugus adalah laporan, penetapan rencana dan visi-misi

1. MUSYAWARAH GUGUSDEPANMusyawarah Gugusdepan disingkat Mugus adalah pemegang kekuasaan tertinggi di
setiap Gugusdepan Gerakan Pramuka .
KEPUTUSAN
KWARTIR NASIONAL GERAKAN PRAMUKA
NOMOR: 231 TAHUN 2007
TENTANG
PETUNJUK PENYELENGGARAAN GUGUSDEPAN GERAKAN PRAMUKA
(Bab VII tata Kerja Gugusdepan)
OLEH PUSDIKLATCAB TUNGGORONO JOMBANG

2. Ketentuan Mugus
1. Mugus diadakan setiap 3 tahun sekali. (Dikoreksi di Aanggaran Dasar GP Tahun 2019 menjadi 2 Tahun)
2. Diantara dua waktu Mugus jika ada hal-hal yang bersifat mendesak dan luar biasa dapat diadakan Mugus Luar Biasa.
3. Mugus dan Mugus Luar Biasa dinyatakan sah jika dihadiri oleh sekurang-kurangnya dua pertiga dari jumlah utusan.
4. Yang berhak hadir dalam Mugus terdiri atas:
a. Ketua Gudep.
b. Para Pembina Satuan.
c. Para Pembantu Pembina Satuan.
d. Perwakilan Majelis Pembimbing Gudep. e) Perwakilan Dewan Penegak.
e. Perwakilan Dewan Pandega.
5. Pada Mugus dan Mugus Luar Biasa setiap peserta yang hadir berhak satu suara.
6. Penyampaian usul dan materi Mugus dan Mugus Luar Biasa:
Materi atau bahan tertulis Mugus disiapkan oleh Ketua Gudep selambat- lambatnya 2 (dua) minggu sebelum waktu
pelaksanaan Mugus dan disampaikan kepada semua peserta yang berhak hadir dalam Mugus.
7. Keputusan Mugus dan Mugus Luar Biasa tidak boleh bertentangan dengan AD dan ART Gerakan Pramuka, Keputusan
Munas, Musda, Mucab, Musran, dan Keputusan Kwarnas, Kwarda, Kwarcab dan Kwarran.
8. Pimpinan Mugus adalah Presidium yang dipilih oleh Mugus yang jumlahnya gasal.
9. Sampai dengan serah terima jabatan Ketua Gudep, Ketua Gudep lama berstatus demisioner

3. Persiapan Mugus
Langkah -langkah persiapan Mugus adalah sebagai berikut:
1. Menyusun laporan pertanggungjawaban Gudep sesuai dengan
ketentuan yang berlaku .
2. Menyampaikan bahan tertulis Mugus termasuk visi dan misi Gudep
yang akan dicapai selama 2 tahun.
3. Menyusun rencana kerja untuk mencapai visi dan misi.
4. Menyampaikan nama -nama calon yang akan ikut dalam pemilihan
Ketua Gudep.
5. Menghimpun usul-usul dan saran dari peserta

4. Acara Mugus
1. Acara Pokok Mugus adalah :
a) Laporan pertanggungjawaban Ketua Gudep selama masa baktinya, termasuk
pertanggungjawaban keuangan.
b) Menetapkan rencana kerja gudep termasuk visi dan misi. untuk masa bakti
berikutnya .
c) Memilih Ketua Gudep untuk masa bakti berikutnya .
d) Pelantikan Ketua Gudep terpilih oleh Ketua Presidiu m Mugus.
2) Acara laporan pertanggungjawaban Gudep termasuk
laporan pertanggungjawaban keuangan harus diselesaikan sebelum acara yang lain.
3. Laporan pertanggungjawaban keuangan Gudep selama masa baktinya yang
dibuat oleh Ketua Gudep dengan bantuan seorang ahli administrasi keuangan, sebelum
diajukan pada Mugus diteliti dan disyahkan oleh Badan Pemeriksa Keuangan Gudep (BPKG) .

5. Tatacara Pemilihan Ketua Gudep
1) Penetapan Calon
a) Selambat-lambatnya 3 minggu sebelum Mugus, Ketua Gudep sudah menyampaikan
nama -nama yang akan mencalonkan diri sebagai Ketua Gudep dan anggota Badan
Pemeriksa Keuangan kepada semua yang berhak hadir dalam Mugus.
b) Yang berhak menjadi calon Ketua Gudep adalah:
 Para Pembina satuan di gudep tersebut.
 Para Pembantu Pembina di g udep tersebut.
 Ketua Gudep ya ng akan berakhir masa baktinya .
c) Yang berhak menjadi calon Anggota BPKG adalah:
 Anggota Mabigus
 Pembina dan Pembantu Pembina Satuan

6. 2) Pemilihan dan Pengambilan Keputusan dalam Mugus
a) Mufakat
Keputusan Mugus diupayakan denga n sungguh -sungguh
berdasarkan musyawarah untuk mufakat.
b) Pemungutan suara
Jika tidak dicapai mufakat, Mugus mengambil keputusan dengan
pemungutan suara yang caranya sebagai berikut:
1. Lisan, pemilih menyebut nama calon.
2. Tertulis dan rahasia, pemilih menuliskan nama calon di kertas
pemungutan suara, lalu dilipat sehingga tulisan nama tidak terlihat
siapapun atau rahasia.
3. Keputusan syah apabila calon memperoleh lebih dari seperdua jumlah
suara yang hadir.
c) Pelantikan
Pelantikan dilaksanakan segera setelah terpilih Ketua

7. Catatan
a) Gudep dikelola secara kolektif oleh para pembina gudep yang dipimpin
oleh Ketua Gudep.
b) Ketua Gudep dipilih oleh musyawarah gudep untuk satu kali masa jaba
tan dan dapat dipilih kembali pada musyawarah g udep berikutnya.
c) Masa bakti Ketua Gudep diupayakan maksimal untuk dua periode secara
berturut- turut.
d) Ketua Gudep terpilih mengkoordinasikan Pembina Satuan dan
selanjutnya menunjuk anggota Pembina Gudep lainnya yang diambil
dari para Pembina Satuan dan Pembantu Pembina Satuan.
e) Ketua Gudep dapat merangkap sebagai Pembina Satuan .
f) Ketua Gudep ex-officio menjadi anggota Mabigus.

8. Mabigus
1. Mabigus berasal dari unsur-unsur: orangtua pesertadidik yang merupakan perwakilan
dari tiap satuan, tokoh-tokoh masyarakat termasuk para pengusaha di lingkungan
gugusdepan yang memiliki perhatian dan rasa tanggungjawab terhadap Gerakan
Pramuka , serta mampu menjalankan peran majelis pembimbing.
2. Ketua Gudep secara ex-officio anggota Mabigus
3. Mabigus terdiri atas:
a) seorang Ketua
b) seorang Wakil Ketua
c) seorang Sekretaris
d) seorang Ketua Harian (bila perlu)
e) beberapa orang anggota
4. Ketua Mabigus dipilih diantara anggota Mabigus yang ada.

9. PEMBENTUKAN GUDEP
a) Atas prakarsa masyarakat, Kepala Sekolah, Pimpinan Perguruan Tinggi
dan Lembaga atau Instansi Pemerintah, diadakan pertemuan dengan
para orangtua anak-anak dan pemuda serta tokoh masyarakat setempat,
untuk membicarakan atau memusyawarahkan gagasan pembentukan
gudep. Dalam pertemuan tersebut diundang juga seorang wakil dari
Kwarran dan Kwarcab untuk memberi penjelasan seperlunya.
b) Unsur pokok dalam pembentukan gugusdepan:
1. calon pesertadidik yang telah mendapat ijin dari orangtuanya;
2. orang dewasa yang sanggup menjadi pembina;
3. orang dew asa yang sanggup menjadi mabigus;
4. adanya fasilitas untuk penyelenggaraan pelatihan.

10. c) Untuk penyelenggaraan suatu Gudep diperlukan adanya
Majelis Pembimbing Gugusdepan, disingkat Mabigus yang
berkewajiban memberikan bimbingan, bantuan dan
konsultasi serta pe ngawasan yang meliputi: moril,
organisatoris, material, finansial.
d) Pertemuan pada butir 1 merupakan musyawarah yang
pertama untuk memilih Ketua Gudep dan Ketua Mabigus
dari unsur tokoh masyarakat, pimpinan sekolah ,
perguruan tinggi, lembaga/instansi pemerintah di sekitar
pangkalan gudep.

11. e. Mabigus disusun oleh Ketua Mabigus bersama -sama Ketua Gudep,
dengan susunan organisasi sebagai berikut:
1. Seorang Ketua yang dipilih oleh musyawarah.
2. Seorang Wakil Ketua.
3. Seorang Sekretaris .
4. Seorang Ketua Harian.
5. Beberapa orang anggota .
Pengurus diupayakan pria dan wanita dalam jumlah yang seimbang.
Ketua Gudep secara ex-officio menjadi anggota Mabigus

12. f) Ketua Gudep menyusun Pembina Satuan di gudepnya.
Untuk langkah selanjutnya Ketua Gudep dan para Pembina Satuan
Pramuka menghimpun dan mengelompokkan anak-anak dan pemuda
yang berminat menjadi pramuka dalam Perindukan Siaga, Pasukan
Penggalang, Ambalan Penegak, dan Racana Pandega sebagai
Gugusdepan Persiapan.
f) Gudep persiapan yang telah mengadakan latihan mendaftarkan diri
kepada Kwarran dan Kwarcab untuk ditinjau dan dinilai kelayakannya
sebagai Gudep (registrasi Gudep Persiapan).
g) Setelah dinilai layak memenuhi syarat sebagai Gudep maka dilakukan
peresmian dalam suatu upacara peresmian dengan mengundang
orangtua calon peserta didik, tokoh masyarakat, para pejabat
pemerintah setempat, gudep serta Kwarran yang berdekatan.
Gudep Persiapan yang telah diresmikan diberikan nomor gudep dan
tanda pengesahan oleh Kwarcab atau Kwarnas. Ketentuan tentang
nomor dan tanda pengesahan gudep diatur dalam petunjuk tersendiri.