Ely-keskukset ja kulttuurin rahoitus, johtava asiantuntija Satu Huikuri, Lapin ELY-keskus. Taiken alueverkostojen päivä 20.9.2017, Kuntatalo.

1. ELY-keskukset ja luovan
talouden sekä kulttuurin
rahoitus
19.9.2017
Huikuri Satu
Taiken alueverkostojen päivä 20.9.2017

2. Luovien alojen ja kulttuurin kehittämisen
taustaa
2
 Lapin luovan alan strategia 2008 - 2013
 2010 – 2011 toteutettiin Lapin ELY luovien alojen
toimintasuunnitelmatyö:
 Määriteltiin luovat alat erityisesti Lapin ELY-keskuksen
näkökulmasta.
 Selvitettiin yhteydet muihin luovien alojen
kehittämistoimenpiteisiin.
 Selvitettiin asiakkuudet, asiakkaiden tarpeet ja asiakkuus-
prosessit .
 Määriteltiin keskeiset toimenpiteet ja niiden resurssointi-tarpeet.
 Kartoitettiin ELY-keskuksen ja muiden kehittäjäorganisaatioiden
koulutustarpeet ja nostettiin osaamista luovien alojen sektorilla.
 Maakunnan yhteistyöryhmän sihteeristön alainen Luovien alojen
rahoittajatyöryhmä 2011-2014: hankekäsittelyt, osaamisen nosto,
benchmarking ja hyvien käytäntöjen levittäminen

3. Luovien alojen klusteri perustettiin 2016
3
Jäsenet:
Aho Tomi (Taike), Seppälä Juha (Rovaniemen Kehitys Oy),
Miettinen Satu (Lapin yliopisto), Rauhala Pertti (Lapin amk),
Tryyki Anne (Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä
Lappia), Näkkäläjärvi Janne (Saamelaisalueen
koulutuskeskus), Pentikäinen Pasi (Pentik Oy), Taina
Torvela (Ajatus Oy) Janger Juha (Taigakoru Oy),
Huhmarniemi Maria (Lapin taiteilijaseura), Niemi Miikka
(Flatlight Films Oy), Väänänen Kari (Rovaniemi),
Martikainen Joonas (Sirkus- ja musiikkiyhdistys Agit-Cirk),
Hamari Merja (Tanssikoulu Stage), Tahkokallio Päivi
(Tahkokallio Design), Rajalin Eija (Lapin amk), Leutola Jan
(Treeform Oy), Tarssanen Sanna (House of Lapland).
Anunti Virpi (TE-toimisto), Huikuri Satu (ELY), Luiro Satu
(Lapin liitto), Oförsagd Julius (Lapin liitto), Lustila Risto
(Tekes), Lipiäinen Leila (Lapin yo), Hannula Petri (Lapin
amk), Paananen Teija-Liisa (House of Lapland), Kauhanen
Ritva (Lapin liitto)

4. Luovien alojen klusteri
4
•Keskusteleva ja toimenpiteitä esittävä rooli.
•Keskeiset ja toimintaan sitoutuneet asiantuntijat: 1/3
elinkeinoelämä, 1/3 koulutuksen järjestäjät, 1/3
aluehallinto.
•Kokouksia järjestetään 1-3 krt/vuosi, kiertäen eri klusterin
jäsenten tiloissa.
•Klusterien välistä yhteistyötä tehdään yhteisten teemojen
kautta.
•Luovien alojen treffit: kylästellään toisissa ja esittellään
toimintaa. Tavoitteena on levittää tietoa toisillemme mitä
kaikkea alueella tapahtuu, minkälaisia hankkeita on
menossa, minkälaisia tulevaisuuden suunnitelmia on
ajatuksissa ja ennen kaikkea vapaamuotoisesti tutustuttaa
entistä paremmin meitä luovien alojen ihmisiä toisiinsa

5. Luovien alojen klusteri
Huikuri Satu5
•Luovien alojen treffit: kylästellään toisissa ja esitellään
toimintaa. Tavoitteena on levittää tietoa, mitä kaikkea
Lapissa tapahtuu, minkälaisia hankkeita on menossa,
minkälaisia tulevaisuuden suunnitelmia on ajatuksissa
ja ennen kaikkea vapaamuotoisesti tutustuttaa entistä
paremmin luovien alojen ihmisiä toisiinsa.

6. 6
 Vuodet 2014 – 2016 yht. 25 hanketta, 4,8 M€
 Joista 25 yritysten kehittämishanketta, yht. 2,3 M€
– Esim. Tornio-Haparanda elämys- ja aktiviteettipuisto,
Taivaanvalkeiden elämys- ja aktiviteettipuisto, Levi Rally
Center, Saariselän keilahalli Oy, Maestro ohjelmistokehitys
 Muita hanke-esimerkkejä:
– Cuojat Juoigga LivDuu Leudde! Saamelaismusiikin
aikuiskoulutus, Olympic Training Center of Rovaniemi,
Arctic Arts & Design kansainvälinen maisteriohjelma, Arctic
Ceramic Center - Inspired by Arctic Lapland - Arktinen
keramiikkakeskus, ArcticShell (pelihanke), Arktisen
muotoilun osaamiskeskus infrahanke, Ympäristötaidetta
matkailualueille, Arctic Light International Events
(tapahtumatuotannon konseptointi, esim. valokuvaus)
Lapin luovien alojen rahoitus hankkeille

7. Lapin luovien alojen rahoitus hankkeille
7
 Peliala (2 hanketta)
 Urheilu (3)
 Vapaa-aika (5)
 Taiteen soveltava käyttö (3)
 Mainosala (3)
 Musiikki (3)
 Media (4)
 Muotoilu (6)
 Tapahtumat (4)
 Kirjapaino (3)
 Käsi- ja taideteollisuus (2)
 Luovan alan yleiskehittäminen (2)
 Lisäksi 1 museo ja 1 kulttuurimatkailu

8. Mikä selittää?
8
 Matkailun kasvu Lapissa, tuetaan matkailuun liittyvää
sisältötuotantoa ja toimintaympäristön kehittämistä
 Suomen toinen taideyliopisto sijaitsee Lapissa
– Erikoistuminen muotoiluun ja designiin
 Saamelaiskulttuurin kehittäminen
 Arktisen erikoistumisen ohjelma: arktinen muotoilu
yhtenä kehittämisalueena
 Ollaan pieni markkina-alue ja vähäväkinen alue,
ollaan ymmärretty että tavanomaisella toiminnalla ei
menestytä kansainvälisillä markkinoilla, on erotuttava
muista yrityksistä ja toimijoista

9. KULTTUURIN TOIMIALA
9
Perustetaan toimikaudeksi 2017 – 2020 Kulttuurin
toimialan asiantuntijaryhmä, jonka tavoitteena on:
 kerätä ja työstää tietoa, valmentaa muutosvaiheessa
kuntia, 3. sektoria ja maakuntaa sekä tukea kuntia
kulttuurin ja hyvinvoinnin strategisessa ja
toiminnallisessa työssä
 löytää ja kehittää pohjoisen kulttuurin kehittämisen kärkiä
yhteistoiminnassa ja monialaisesti ja -hallinnollisesti
 tuo esiin kulttuurin merkitystä alueen elinvoima- ja
vetovoimatekijänä
 tekee ehdotuksia kehittämistoimenpiteiksi
 käynnistää maakunnallisen kulttuuri(hyvinvointi)-
strategian valmistelua yhteen sovittaen
hyvinvointisuunnitelmatyön kanssa

10. 10
 järjestää vuosittain hyvinvoinnin ja kulttuurin
kehittämisen yhteisfoorumeita
 Jäsenet
– kuntien kulttuuritoiminnasta vastaavat työntekijät
– maakunnallisista tehtävistä vastaavat asiantuntijat
– Saamelaiskäräjien edustus
 Työryhmä voi kutsua asiantuntijajäseniä ja vierailevia
asiantuntijoita
 Työryhmä voi perustaa alaisuuteensa alatyöryhmiä
(jätetään järjestäytymiskokouksen asiaksi)
 Työryhmä kokoontuu 2-4 kertaa vuodessa
 Nimeämispyyntö lähtee Lapin liiton ja ELYn
toimesta. Lähetetään kunnan hallituksille,Taikeen,
AVIin sekä Saamelaiskäräjille.