Tanggung Jawab Pelanggan, Karyawan, Pemegang Saham, Lingkungan dan KomunitasRandiarsa Saputra
Dokumen tersebut membahas tanggung jawab sosial perusahaan terhadap berbagai pemangku kepentingan seperti pelanggan, karyawan, pemegang saham, lingkungan dan komunitas. Tanggung jawab terhadap pelanggan mencakup produk yang aman dan layanan berkualitas, sedangkan tanggung jawab terhadap karyawan meliputi gaji dan tunjangan yang layak. Tanggung jawab terhadap pemegang saham berupa laporan keuangan jujur, sedangkan
Dokumen tersebut membahas tentang konsep keadilan dalam bisnis menurut pandangan Aristoteles dan Adam Smith. Aristoteles membagi keadilan menjadi 3 yaitu keadilan legal, komutatif, dan distributif. Sedangkan menurut Adam Smith, hanya ada satu konsep keadilan yaitu keadilan komutatif yang menyangkut keseimbangan hubungan antara pihak-pihak. Adam Smith juga mengemukakan prinsip keadilan komutatif yaitu no harm
Dokumen tersebut membahas tentang budaya organisasi, termasuk definisi, karakteristik, dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Budaya organisasi adalah nilai-nilai dan norma yang dianut organisasi terkait lingkungannya, serta sistem nilai dan kepercayaan yang berinteraksi dengan anggota, struktur, dan sistem untuk menghasilkan norma perilaku.
Dokumen tersebut membahas tentang perhitungan agregat pendapatan nasional, keseimbangan pendapatan nasional 2, 3, dan 4 sektor. Termasuk contoh soal dan penyelesaiannya.
Tipe-tipe strategi, bentuk strategi, perencanaan strategi, Formulasi Strategi...Alfrianty Sauran
Dokumen tersebut membahas berbagai jenis strategi bisnis, termasuk strategi biaya rendah, pembedaan produk, integrasi vertikal dan horizontal, serta berbagai bentuk strategi lainnya seperti penetrasi pasar, pengembangan produk, dan diversifikasi. Dokumen ini menjelaskan definisi dan contoh penerapan dari masing-masing strategi tersebut dalam konteks manajemen strategis perusahaan.
Tanggung Jawab Pelanggan, Karyawan, Pemegang Saham, Lingkungan dan KomunitasRandiarsa Saputra
Dokumen tersebut membahas tanggung jawab sosial perusahaan terhadap berbagai pemangku kepentingan seperti pelanggan, karyawan, pemegang saham, lingkungan dan komunitas. Tanggung jawab terhadap pelanggan mencakup produk yang aman dan layanan berkualitas, sedangkan tanggung jawab terhadap karyawan meliputi gaji dan tunjangan yang layak. Tanggung jawab terhadap pemegang saham berupa laporan keuangan jujur, sedangkan
Dokumen tersebut membahas tentang konsep keadilan dalam bisnis menurut pandangan Aristoteles dan Adam Smith. Aristoteles membagi keadilan menjadi 3 yaitu keadilan legal, komutatif, dan distributif. Sedangkan menurut Adam Smith, hanya ada satu konsep keadilan yaitu keadilan komutatif yang menyangkut keseimbangan hubungan antara pihak-pihak. Adam Smith juga mengemukakan prinsip keadilan komutatif yaitu no harm
Dokumen tersebut membahas tentang budaya organisasi, termasuk definisi, karakteristik, dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Budaya organisasi adalah nilai-nilai dan norma yang dianut organisasi terkait lingkungannya, serta sistem nilai dan kepercayaan yang berinteraksi dengan anggota, struktur, dan sistem untuk menghasilkan norma perilaku.
Dokumen tersebut membahas tentang perhitungan agregat pendapatan nasional, keseimbangan pendapatan nasional 2, 3, dan 4 sektor. Termasuk contoh soal dan penyelesaiannya.
Tipe-tipe strategi, bentuk strategi, perencanaan strategi, Formulasi Strategi...Alfrianty Sauran
Dokumen tersebut membahas berbagai jenis strategi bisnis, termasuk strategi biaya rendah, pembedaan produk, integrasi vertikal dan horizontal, serta berbagai bentuk strategi lainnya seperti penetrasi pasar, pengembangan produk, dan diversifikasi. Dokumen ini menjelaskan definisi dan contoh penerapan dari masing-masing strategi tersebut dalam konteks manajemen strategis perusahaan.
Makalah ini membahas tentang strategi operasi jasa, termasuk pengertian strategi operasi, proses penyusunan strategi operasi, dan konsep-konsep yang mendukung strategi operasi jasa seperti visi pelayanan strategis."
Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis. Secara ringkas, etika bisnis adalah studi tentang aspek-aspek moral dari kegiatan ekonomi dan bisnis. Ada tiga pendekatan dalam merumuskan prinsip etika bisnis yaitu pendekatan utilitarian, hak individu, dan keadilan. Prinsip-prinsip etika bisnis antara lain kejujuran, keadilan, dan tanggung jawab sosial. Isu-isu utama etika bisnis di Indonesia adalah mas
Teori perusahaan menjelaskan bahwa tujuan perusahaan adalah memaksimalkan nilai perusahaan dengan mengkombinasikan dan mengorganisasikan sumber daya untuk memproduksi barang dan jasa guna dijual. Namun, terdapat kendala seperti keterbatasan sumber daya yang menghambat capaian tujuan. Ekonomi manajerial menerapkan teori ekonomi dan ilmu pengambilan keputusan untuk menemukan solusi optimal bagi masalah ke
Manajemen global melibatkan aktivitas manajemen sumber daya manusia, operasi, keuangan, pemasaran, dan informasi secara global. Hal ini mempengaruhi rekrutmen, produksi, pendanaan, pemasaran, dan pengelolaan informasi perusahaan multinasional di berbagai negara dengan budaya yang berbeda. Tenaga kerja global berasal dari berbagai negara dengan kualifikasi bervariasi, sementara angkatan kerja terdiri atas penduduk usia produktif antara 15-64
Dokumen ini membahas tentang lingkungan organisasi, baik lingkungan internal maupun eksternal, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti pengalaman organisasi, prinsip, norma, dan keyakinan. Dokumen ini juga membahas tentang budaya organisasi yang terbentuk dari nilai-nilai yang dijalankan organisasi sesuai dengan lingkungannya.
Contoh perusahaan nasional, internasional, multinasional, globlalLailiya NR
PT. Unilever Indonesia dikategorikan sebagai perusahaan global karena (1) memiliki jaringan distribusi dan pasar yang mencakup seluruh dunia, (2) memproduksi berbagai merek global yang diterima di mana-mana, dan (3) memiliki komitmen untuk menciptakan nilai bagi masyarakat di mana pun beroperasi.
Konflik terjadi di PT Golden Castle antara manajemen dan karyawan karena adanya perubahan kebijakan gaji tanpa pemberitahuan kepada karyawan, membuat karyawan merasa diperlakukan tidak adil. Karyawan melakukan demo yang berujung pada PHK besar-besaran.
Be & gg, zikri nurmansyah, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, business ethic b...Zikri Nurmansyah
Dokumen ini membahas etika bisnis pada PT Bosowa Corporation. PT Bosowa Corporation adalah perusahaan induk yang bergerak di berbagai bidang bisnis seperti otomotif, semen, logistik, pertambangan, dan lainnya. Dokumen ini menjelaskan pentingnya etika bisnis bagi perusahaan beserta prinsip-prinsip dan tujuannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan etika bisnis di PT Bosowa Corporation.
Makalah ini membahas tentang strategi operasi jasa, termasuk pengertian strategi operasi, proses penyusunan strategi operasi, dan konsep-konsep yang mendukung strategi operasi jasa seperti visi pelayanan strategis."
Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis. Secara ringkas, etika bisnis adalah studi tentang aspek-aspek moral dari kegiatan ekonomi dan bisnis. Ada tiga pendekatan dalam merumuskan prinsip etika bisnis yaitu pendekatan utilitarian, hak individu, dan keadilan. Prinsip-prinsip etika bisnis antara lain kejujuran, keadilan, dan tanggung jawab sosial. Isu-isu utama etika bisnis di Indonesia adalah mas
Teori perusahaan menjelaskan bahwa tujuan perusahaan adalah memaksimalkan nilai perusahaan dengan mengkombinasikan dan mengorganisasikan sumber daya untuk memproduksi barang dan jasa guna dijual. Namun, terdapat kendala seperti keterbatasan sumber daya yang menghambat capaian tujuan. Ekonomi manajerial menerapkan teori ekonomi dan ilmu pengambilan keputusan untuk menemukan solusi optimal bagi masalah ke
Manajemen global melibatkan aktivitas manajemen sumber daya manusia, operasi, keuangan, pemasaran, dan informasi secara global. Hal ini mempengaruhi rekrutmen, produksi, pendanaan, pemasaran, dan pengelolaan informasi perusahaan multinasional di berbagai negara dengan budaya yang berbeda. Tenaga kerja global berasal dari berbagai negara dengan kualifikasi bervariasi, sementara angkatan kerja terdiri atas penduduk usia produktif antara 15-64
Dokumen ini membahas tentang lingkungan organisasi, baik lingkungan internal maupun eksternal, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti pengalaman organisasi, prinsip, norma, dan keyakinan. Dokumen ini juga membahas tentang budaya organisasi yang terbentuk dari nilai-nilai yang dijalankan organisasi sesuai dengan lingkungannya.
Contoh perusahaan nasional, internasional, multinasional, globlalLailiya NR
PT. Unilever Indonesia dikategorikan sebagai perusahaan global karena (1) memiliki jaringan distribusi dan pasar yang mencakup seluruh dunia, (2) memproduksi berbagai merek global yang diterima di mana-mana, dan (3) memiliki komitmen untuk menciptakan nilai bagi masyarakat di mana pun beroperasi.
Konflik terjadi di PT Golden Castle antara manajemen dan karyawan karena adanya perubahan kebijakan gaji tanpa pemberitahuan kepada karyawan, membuat karyawan merasa diperlakukan tidak adil. Karyawan melakukan demo yang berujung pada PHK besar-besaran.
Be & gg, zikri nurmansyah, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, business ethic b...Zikri Nurmansyah
Dokumen ini membahas etika bisnis pada PT Bosowa Corporation. PT Bosowa Corporation adalah perusahaan induk yang bergerak di berbagai bidang bisnis seperti otomotif, semen, logistik, pertambangan, dan lainnya. Dokumen ini menjelaskan pentingnya etika bisnis bagi perusahaan beserta prinsip-prinsip dan tujuannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan etika bisnis di PT Bosowa Corporation.
BE & GG, Rimada D. Putri, Hapzi Ali, Etika Bisnis PT Sompo Insurance Indonesi...Rimada Diamanta Putri
The purposes of this article is to draw a theoretical review of business ethics issue base on
business ethics theories used to measure an ethical violation in an enterprise. Business
activities that develop in Indonesia, will trigger a very tight competition going and
sometimes lead to business person justifies all means to achieve the goal, so that frequent
competition in business.
Be & GG, Ivan Setiawan, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Philosophical Ethics & Busi...vanset98
This paper explains about philosophical etchic and business and also this related about business ethic and good governance, in thi paper tells the meaning of business ethic, good governance and all of relations of it. this paper also give advisement and conclusion to create good governance. and some factors as bad impacts and good impacts of it.
1) Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis dan tata kelola perusahaan yang baik, dengan menjelaskan tiga aspek utama bisnis, yaitu ekonomis, moral, dan hukum. 2) Selanjutnya membahas konsep etika pribadi dan bisnis, serta prinsip-prinsip etika bisnis seperti kejujuran dan integritas. 3) Kode etik perusahaan juga dijelaskan manfaat dan tujuannya.
Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis, termasuk definisi, aspek pokok, pendekatan, dan perilaku yang tidak etis. Dibahas pula perkembangan etika bisnis dan bagaimana pentingnya menerapkan etika bisnis dalam suatu perusahaan."
BE & GG, Febi Nofita Sari, Hapzi Ali, Philosophical Ethics and Business, Unov...Febi Nofita Sari
mplementasi Philosophical Ethics and Business Di Indonesia Serta Kaitannya Dengan Business Ethics & GG dan Resume / Rekomendasi dari tema "Philosophical Etics and Business"
Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis dan penerapannya pada PT Sucaco Tbk. Ringkasannya adalah sebagai berikut:
1) Dokumen tersebut menjelaskan definisi dan tujuan etika bisnis serta manfaat dan prinsip-prinsipnya.
2) Dokumen ini juga menganalisis penerapan etika bisnis PT Sucaco Tbk. melalui metode deskriptif kualitatif.
3) Tujuan dari artikel ini adalah untuk men
Makalah Etika Bisnis - Bisnis dan Etika Dalam Dunia ModernFajar Jabrik
Banyak faktor yang mempengaruhi dan menentukan kegiatan berbisnis. Sebagai kegiatan sosial, bisnis dengan banyak cara terjalin dengan kompleksitas masyarakat modern. Dalam kegiatan berbisnis, mengejar keuntungan adalah hal yang wajar, asalkan dalam mencapai keuntungan tersebut tidak merugikan banyak pihak. Jadi, dalam mencapai tujuan dalam kegiatan berbisnis ada batasnya. Kepentingan dan hak-hak orang lain perlu diperhatikan.
Perilaku etis dalam kegiatan berbisnis adalah sesuatu yang penting demi kelangsungan hidup bisnis itu sendiri. Bisnis yang tidak etis akan merugikan bisnis itu sendiri terutama jika dilihat dari perspektif jangka panjang. Bisnis yang baik bukan saja bisnis yang menguntungkan, tetapi bisnis yang baik adalah selain bisnis tersebut menguntungkan juga bisnis yang baik secara moral. Perilaku yang baik, juga dalam konteks bisnis, merupakan perilaku yang sesuai dengan nilai-nilai moral.
2, BE & GG, Andreas Fabian Pramuditya, Hapzi Ali, Business Ethics of PT. ...AndreasFabianPramudi
Makalah ini membahas implementasi etika bisnis di PT Gudang Garam, Tbk. Pembahasan mencakup pengertian etika bisnis, tujuannya, prinsip-prinsipnya, serta contoh penerapannya di perusahaan rokok tersebut."
Be & gg, muhammad nur cholish, prof. dr. ir.hapzi ali, mm, cma, business ...Muhammad Nur Cholish
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi etika filosofis dan bisnis di Indonesia dan hubungannya dengan etika bisnis serta tata kelola perusahaan yang baik. Secara ringkas, dokumen menjelaskan prinsip-prinsip etika bisnis seperti otonomi, kejujuran, dan keadilan. Dokumen juga menyebutkan manfaat penerapan etika bisnis untuk membangun budaya bisnis yang sehat serta contoh implementasinya di Indonesia melalui peraturan upah minimum
Be & gg, muhammad nur cholish, prof. dr. ir.hapzi ali, mm, cma, business ethi...Muhammad Nur Cholish
Be & gg, muhammad nur cholish, prof. dr. ir.hapzi ali, mm, cma, business ethics and good governance, penerapan etika bisnis pada pt.telkom indonesia, universitas mercu buana, 2017. Tugas sebelum UTS
BE & GG, Rizki Aditama, Hapzi Ali, Etika Bisnis Pada PT. Garuda Indonesia (Pe...Rizki Aditama
Teks tersebut merangkum tentang etika bisnis dan penerapannya di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Secara singkat, teks menjelaskan bahwa etika bisnis diperlukan setiap perusahaan dan mencakup lima prinsip yaitu otonomi, keadilan, kejujuran, saling menguntungkan, dan integritas moral. PT Garuda Indonesia menerapkan etika bisnis untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan sesuai dengan prinsip-prins
Similar to Prinsip-Prinsip Etika Bisnis - Etika Bisnis (20)
Sistem keuangan Jepang memiliki 13 lembaga terkait utama, termasuk Bank of Japan sebagai bank sentral, bank-bank kota dan daerah, pasar modal Tokyo, dan pasar uang yang meliputi berbagai instrumen seperti surat berharga pemerintah. Bencana gempa dan tsunami 2011 menyebabkan gangguan produksi di berbagai perusahaan besar Jepang dan diperkirakan akan memperlemah ekonomi negara tersebut.
Dokumen tersebut membahas berbagai hak-hak pekerja yang meliputi hak atas pekerjaan, hak atas upah yang adil, hak untuk berserikat dan berkumpul, hak atas perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja, hak untuk diproses secara hukum, hak untuk diperlakukan secara sama, hak atas rahasia pribadi, hak atas kebebasan suara hati, dan whistleblowing.
0851 5645 4808 Info Lowongan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Persyaratan PKL...perusahaan704
Info Perusahaan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Pendaftaran PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Tempat PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Lokasi PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Jadwal PKL Jurusan TKJ Temanggung
BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025Redis Manik
Buku administrasi guru kelas SD adalah serangkaian dokumen dan catatan yang digunakan oleh guru untuk mengelola kegiatan pembelajaran dan administrasi kelas secara efektif. Buku-buku ini membantu guru dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi proses pembelajaran serta memastikan kelancaran operasional kelas. Berikut adalah beberapa jenis buku administrasi yang umumnya digunakan oleh guru kelas SD:
Buku Induk Siswa: Berisi data pribadi siswa, seperti nama, tanggal lahir, alamat, nomor induk siswa, dan informasi penting lainnya.
Buku Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP): Dokumen perencanaan yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan oleh guru setiap hari atau setiap minggu.
Buku Program Tahunan (Prota): Dokumen yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan selama satu tahun ajaran.
Buku Program Semester (Promes): Dokumen yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan selama satu semester.
Buku Agenda Harian: Catatan harian tentang kegiatan pembelajaran yang dilakukan setiap hari, termasuk materi yang diajarkan dan kegiatan siswa.
Buku Absensi Siswa: Catatan kehadiran siswa setiap hari, termasuk alasan ketidakhadiran jika ada.
Buku Nilai: Catatan penilaian hasil belajar siswa, termasuk nilai ulangan harian, tugas, ujian tengah semester, dan ujian akhir semester.
Buku Catatan Prestasi dan Pelanggaran Siswa: Berisi catatan tentang prestasi yang diraih siswa serta pelanggaran yang dilakukan dan tindakan yang diambil.
Buku Inventaris Kelas: Catatan inventaris barang-barang yang ada di kelas, seperti peralatan belajar, alat peraga, dan buku-buku.
Buku Kas Kelas: Catatan tentang keuangan kelas, termasuk pemasukan dan pengeluaran dana kelas.
Buku Laporan Harian dan Bulanan: Laporan tentang kegiatan dan perkembangan siswa serta kondisi kelas yang dibuat setiap hari atau setiap bulan.
Buku Piket Guru: Catatan tentang tugas piket harian guru untuk mengawasi kegiatan di sekolah dan kelas.
Buku administrasi ini membantu guru dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan lebih terorganisir dan efisien, serta memudahkan dalam pelaporan dan evaluasi kegiatan pembelajaran.
3. PRINSIP UMUM
Etika bisnis memiliki prinsip-prinsip yang harus ditempuh perusahaan oleh
perusahaan untuk mencapai tujuannya dan harus dijadikan pedoman agar memiliki
standar baku yang mencegah timbulnya ketimpangan dalam memandang etika
moral sebagai standar kerja atau operasi perusahaan. Muslich (1998: 31-33)
mengemukakan prinsip-prinsip etika bisnis sebagai berikut :
4. 1. PRINSIP OTONOMI
Prinsip otonomi adalah sikap dan kemampuan manusia untuk mengambil
keputusan dan bertindak berdasarkan kesadarannya tentang apa yang dianggapnya
baik untuk dilakukan. Atau mengandung arti bahwa perusahaan secara bebas
memiliki wewenang sesuai dengan bidang yang dilakukan dan pelaksanaannya
dengan visi dan misi yang dimilikinya.
Contoh prinsip otonomi dalam etika binis : perusahaan tidak tergantung
pada pihak lain untuk mengambil keputusan tetapi perusahaan memiliki kekuasaan
tertentu sesuai dengan misi dan visi yang diambilnya dan tidak bertentangan
dengan pihak lain.
5. 2. PRINSIP KEJUJURAN
Kejujuran merupakan nilai yang paling mendasar dalam mendukung
keberhasilan perusahaan. Terdapat tiga lingkup kegiatan bisnis yang bisa ditunjukkan
secara jelas bahwa bisnis tidak akan bisa bertahan lama dan berhasil kalau tidak
didasarkan atas kejujuran. Pertama, jujur dalam pemenuhan syarat-syarat perjanjian dan
kontrak. Kedua, kejujuran dalam penawaran barang atau jasa dengan mutu dan harga
yang sebanding. Ketiga, jujur dalam hubungan kerja intern dalam suatu perusahaan.
Contoh prinsip kejujuran dalam etika binis : prinsip yang paling hakiki dalam
aplikasi bisnis berdasarkan kejujuran ini terutama dalam pemakai kejujuran terhadap diri
sendiri. Namun jika prinsip kejujuran terhadap diri sendiri ini mampu dijalankan oleh
setiap manajer atau pengelola perusahaan maka pasti akan terjamin pengelolaan bisnis
yang dijalankan dengan prinsip kejujuran terhadap semua pihak terkait.
6. 3. PRINSIP TIDAK BERNIAT JAHAT
Prinsip ini ada hubungan erat dengan prinsip kejujuran. Penerapan prinsip
kejujuran yang ketat akan mampu meredam niat jahat perusahaan itu sendiri.
Contoh prinsip tidak berniat jahat dalam etika binis : jika seseorang di
dalam perusahaan sudah menerapkan prinsip kejujuran dalam dirinya sendiri, maka
orang tersebut dalam mengendalikan niat-niat buruk yang justru akan membuat
citra perusahaan memburuk.
7. 4. PRINSIP KEADILAN
Perusahaan harus bersikap adil kepada pihak-pihak yang terkait dengan sistem
bisnis. Prinsip keadilan yang dipergunakan untuk mengukur bisnis menggunakan etika
bisnis adalah keadilan bagi semua pihak yang terkait memberikan kontribusi langsung
atau tidak langsung terhadap keberhasilan bisnis. Para pihak ini terklasifikasi ke dalam
stakeholder.
Contoh prinsip keadilan dalam etika binis : upah yang adil kepada karyawan
sesuai kontribusinya, pelayanan yang sama kepada konsumen, dan lain-lain,menuntut
agar setiap orang diperlakukan secara sama sesuai dengan aturan yang adil dan sesuai
kriteria yang rasional obyektif, serta dapat dipertanggung-jawabkan.
8. 5. PRINSIP HORMAT PADA DIRI SENDIRI
Prinsip hormat pada diri sendiri dalam etika bisnis merupakan prinsip tindakan
yang dampaknya berpulang kembali kepada bisnis itu sendiri. Dalam aktivitas bisnis
tertentu ke masyarakat merupakan cermin diri bisnis yang bersangkutan. Namun jika
bisnis memberikan kontribusi yang menyenangkan bagi masyarakat, tentu masyarakat
memberikan respon sama. Sebaliknya jika bisnis memberikan image yang tidak
menyenangkan maka masyarakat tentu tidak menyenangi terhadap bisnis yang
bersangkutan.
Contoh prinsip hormat pada diri sendiri dalam etika binis : jika para
manajemennya berorientasikan pada pemberi kepuasan kepada karyawan yang
berprestasi karena sepadan dengan prestasinya maka dapat dipastikan karyawan akan
semakin loyal terhadap perusahaan.
9. ETOS BISNIS
Etos bisnis adalah suatu kebiasaan atau budaya moral yang menyangkut
kegiatan bisnis yang dianut dalam suatu perusahaan dari generasi ke generasi
lainnya. Intinya adalah pembudayaan atau pembiasaan penghayatan terhadap nilai-
nilai, norma atau prinsip moral tertentu yang dianggap sebagai inti kekuatan dari
suatu perusahaan yang sekaligus juga membedakannya dari perusahaan lainnya.
Dalam membangun sebuah perusahaan (organisasi) pertama-tama kita
harus membangun apa yang dikenal sebagai budaya perusahaan (corporate
culture) atau etos bisnis. Wujudnya bisa dalam bentuk pengutamaan mutu,
pelayanan, disiplin, kejujuran, tanggung jawab, perlakuan tanpa diskriminasi dan
seterusnya.
10. Secara umum, etos kerja berfungsi sebagai alat penggerak tetap perbuatan
dan kegiatan individu. Menurut A. Tabrani Rusyan, fungsi etos kerja adalah :
a. Pendorang timbulnya perbuatan.
b. Penggairah dalam aktivitas.
c. Penggerak, seperti mesin bagi mobil besar kecilnya motivasi akan menentukan
cepat lambatnya suatu perbuatan.
11. RELATIFITAS MORAL DAN BISNIS
Dalam kaitan dengan bisnis internasional,
perusahaan multinasional harus beroperasi dengan dan
berdasarkan nilai moral dan budaya yang berlaku di negara
tempat perusahaan itu beroperasi. Inti pandangan ini adalah
bahwa tidak ada norma atau prinsip moral yang berlaku
universal. Maka pokok yang harus di pegang adalah bahwa
prinsip dan norma yang dianut negara tuan rumah itulah yang
dipatuhi dan dijadikan pegangan. Namun, yang menjadi
persoalan adalah anggapan bahwa tidak ada nilai dan norma
moral yang bersifat universal yang berlaku di semua negara
dan masyarakat; bahwa nilai dan norma yang berlaku di satu
negara berbeda dari yang berlaku di negara lain. Oleh karena
kitu, menurut pandangan ini norma dan nilai moral bersifat
relatif. Ini tidak benar karena bagaimanapun mencuri,
merampas, tidak jujur pada orang lain dimanapun juga akan di
kecam dan dianggap sebagai tidak etis.
Yang menjadi persoalan adalah bahwa pandangan ini tidak
membedakan antara moralitas dan hukum. Keduanya memang ada kaitan
satu sama lain, namun berbeda hakikatnya. Hukum adalah hal positif bagi
norma moral sesuai dengan harapan dan cita–cita serta tradisi budaya
suatu masyarakat atau negara. Jadi, bisa saja hukum disatu negara
berbeda dari hukum dinegara lain sesuai dengan apa yang dianggap
paling penting bagi kehidupan suatu negara dan sesuai dengan
pertimbangan negara tersebut. Tapi, ini lalu tidak berarti bahwa norma
dan nilai moral antara negara yang satu dan negara yang lain tidak sama.
Bahwa prinsip tidak boleh merugikan pihak lain dalam berbisnis
merupakan prinsip universal yang dianut dimana saja, tidak bisa di bantah.
Bahwa di pihak lain di Amerika ada undang-undang anti-monopoli
(karena monopoli merugikan banyak pihak) sementara di Indonesia tidak
ada undang-undang anti-monopoli (bahkan terjadi monopoli ilegal) tidak
berarti prinsip tidak merugikan orang lain tidak bersifat
universal. Persoalannya adalah bahwa perkembangan situasi dan
kemauan politik pemerintah berbeda sehingga ada situasi hukum yang
berbeda.
12. CONTOH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP ETIKA
BISNIS (LUAR NEGERI) : ENRON
Enron merupakan perusahaan dari penggabungan antara InterNorth
(penyalur gas alam melalui pipa) dengan Houston Natural Gas. Bisnis inti Enron bergerak
dalam industri energi, kemudian melakukan diversifikasi usaha yang sangat luas bahkan
sampai pada bidang yang tidak ada kaitannya dengan industri energi. Kasus Enron mulai
terungkap pada bulan Desember tahun 2001 dan terus menggelinding pada tahun 2002
berimplikasi sangat luas terhadap pasar keuangan global yang di tandai dengan
menurunnya harga saham secara drastis berbagai bursa efek di belahan dunia, mulai dari
Amerika, Eropa, sampai ke Asia. Enron, suatu perusahaan yang menduduki ranking tujuh
dari lima ratus perusahaan terkemuka di Amerika Serikat dan merupakan perusahaan
energi terbesar di AS jatuh bangkrut dengan meninggalkan hutang hampir sebesar US $
31.2 milyar.
Dalam kasus Enron diketahui terjadinya perilaku moral hazard atau
menentang prinsip-prinsip etika bisnis diantaranya manipulasi laporan keuangan dengan
mencatat keuntungan 600 juta Dollar AS padahal perusahaan mengalami kerugian. Enron
dan KAP Arthur Andersen (satu dari lima perusahaan akuntansi terbesar) sudah melanggar
kode etik yang seharusnya menjadi pedoman dalam melaksanakan tugasnya dan bukan
untuk dilanggar yaitu telah bekerja sama dalam memanipulasi laporan keuangan
sehingga merugikan berbagai pihak baik pihak eksternal seperti para pemegang saham
dan pihak internal yang berasal dari dalam perusahaan Enron.
13. CONTOH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP ETIKA
BISNIS (DALAM NEGERI) : PT POS INDONESIA
Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja suatu
perusahaan atau organisasi adalah dengan cara menerapkan Good
Corporate Governance (GCG). Penerapan Good Corporate
Governance (GCG) dalam perusahaan PT POS INDONESIA merupakan
pedoman bagi Komisaris dan Direksi dalam membuat keputusan dan
menjalankan tindakan dengan dilandasi moral yang tinggi, kepatuhan
kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku serta kesadaran
akan adanya tanggung jawab sosial perseroan terhadap pihak yang
berkepentingan (stakeholders) secara konsisten.
Salah satu maksud dan tujuan penerapan GCG di dalam
perusahaan PT POS INDONESIA adalah memaksimalkan nilai
Perusahaan dengan cara meningkatkan prinsip keterbukaan,
akuntabilitas, dapat dipercaya, bertanggung jawab, dan adil agar
Perusahaan memiliki daya saing yang kuat, baik secara nasional
maupun internasional.