Le domande più comuni in un colloquio e alcuni consigli su come rispondere in base al significato reale delle domande stesse.

1. PERSONAL BRANDING
Le 10 domande di un colloquio e come rispondere
Guida per non finire nel cestino

2. MI PARLI DI LEI
Risposta: Identifica alcune tra le tue caratteristiche migliori e memorizzale. Descrivi le
tue qualifiche, la carriera, la storia e le skills, sempre enfatizzando gli aspetti legati
all'offerta di lavoro.

3. QUALI SONO I SUCCESSI PIÙ GRANDI
DELLA SUA CARRIERA PROFESSIONALE?
Risposta:Individua un recente successo lavorativo. Elenca le skills utilizzate in questa
situazione e i benefit dati dall'azienda in seguito all'obiettivo raggiunto.
Un esempio: "Il mio successo più grande è stato il design e l´implementazione di un
nuovo sistema di vendite, portando i nostri metodi all'avanguardia e migliorando la
posizione dei debitori in maniera significativa, facendo risparmiare all'azienda 50.000 al
mese in interesse".

4. OGGI È SODDISFATTO DELLA SUA
CARRIERA?
Attenzione!:Questa domanda viene utilizzata per capire l'autostima del
candidato e la propria aspirazione di carriera.
Risposta:Sì, seguita da un breve discorso in cui si spiega il perché della propria
soddisfazione.

5. QUALE È STATA LA DECISIONE PIÙ
DIFFICILE DELLA SUAVITA E PERCHÉ?
Attenzione!:Questa domanda in genere viene posta per conoscere la capacità
di problem solving del candidato.
Risposta: Per dare una buona impressione, è consigliabile scegliere un caso legato
all'ambito lavorativo, non personale, che può essere raccontato in maniera semplice e
veloce. Inizia con lo spiegare il problema, indica le possibili opzioni per la sua risoluzione
e motiva la scelta fatta.Termina la risposta sempre in maniera positiva.

6. COSA LE PIACE DEL SUO LAVORO
ATTUALE?
Risposta:Assicurati che le tue inclinazioni corrispondano alla job description dell'offerta.
Descrivi il tuo lavoro in maniera entusiasta mostrando forte interesse, ma senza
eccedere... in fondo, si sta cercando un altro lavoro.

7. COSA NON LE PIACE DEL SUO ATTUALE
LAVORO?
Attenzione!: Non essere troppo specifici perché si rischia di attirare
l'attenzione su debolezze e aprire la porta ad altri problemi.
Risposta: L'approccio giusto sarebbe quello di scegliere una caratteristica del lavoro
presente, come per esempio le dimensioni dell'azienda, il desiderio e le possibilità
effettive di crescita, etc. Meglio comunque fornire una risposta che non evidenzi il peso
e le frustrazioni delle problematiche legate al lavoro attuale.

8. QUALI SONO I SUOI PUNTI DI FORZA?
Risposta: Inizia elencando e descrivendo tre o quattro pregi, come per esempio l'abilità
di apprendere rapidamente, la propria determinazione nel raggiungere gli obiettivi,
un'attitudine positiva, capacità di relazionarsi bene con gli altri. Esiste la possibilità che
vangano richiesti esempi specifici, quindi è importante essere preparati.

9. QUALE È IL SUO PIÙ GRANDE DIFETTO?
Attenzione!: Non rispondere mai che non si hanno difetti, potrebbe causare
maggiori problemi e forti ripercussioni sull'andamento del colloquio.
Risposta: Due opzioni.
Si può utilizzare una debolezza professionale come la mancanza di esperienza su un
aspetto che non rappresenta una parte vitale della job description oppure descrivere
una debolezza personale o professionale sul cui miglioramento però si stanno facendo
molti progressi. Per esempio "il mio team pensa che pretendo troppo, a volte tendo a
spingerli molto, ma sto migliorando molto sotto questo aspetto, sto usando più la
carota invece del bastone".

10. PERCHÉ DESIDERA CAMBIARE IL SUO
ATTUALE LAVORO?
Risposta: La risposta vincente è quella in cui si spiega di essere alla ricerca di una nuova
sfida (con maggiore responsabilità) e si desidera sperimentare un ambiente nuovo. Non
citare la retribuzione come ragione del cambiamento.

11. PERCHÉ SI È CANDIDATO PER QUESTO
LAVORO?
Attenzione!: L'interlocutore con questa domanda sta cercando di capire se
questo lavoro è adatto al candidato, alle sue aspirazioni lavorative e alla sua
competenza.
Risposta:Assicurati di avere una buona comprensione del ruolo ricercato, dell'azienda e
descrivi gli aspetti che interessano maggiormente.

12. CREDI INTE STESSO
Se non lo farai te, perché dovrebbero fare gli altri?
Buona fortuna!

13. Marco Baldocchi
strategic planner On Web
m.baldocchi@on-web.net
marco_baldocchi