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Esempio di questionario per la job analysis

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Esempio di questionario per la job analysis

  1. 1. http://www.risorseumanehr.comESEMPIO DIQUESTIONARIO PER LAJOB ANALYSISLeggi l’articolo completo suhttp://www.risorseumanehr.com/1/post/2011/07/job-analysis.html1
  2. 2. http://www.risorseumanehr.comNome della figura professionale: _______________________________________Quali sono i requisiti formali (titoli) per svolgere questo lavoro?• ______________________________________________• ______________________________________________• ______________________________________________Quante ore lavora settimanalmente? __________Le capita spesso di spostarsi? Dove? ______________________________________________________________________________________________________Quali sono i compiti principali della posizione? Quali sono i compiti secondari?____________________________________________________________________________________________________________________________________Quanto tempo richiede ciascun compito? __________________________________________________________________________________________________Qual è la frequenza di ciascuno dei compiti? ________________________________________________________________________________________________Quali sono i compiti più difficili? ________________________________________Quali sono i risultati tangibili e intangibili di ciascuna mansione? ________________________________________________________________________________Quali sono le responsabilità proprie di ciascuna mansione? ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________Qual è la sequenza delle principali azioni necessarie per svolgere ciascuncompito? ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Quali sono i materiali, l’equipaggiamento e/o le attrezzature necessarie?_________________________________________________________________________2
  3. 3. http://www.risorseumanehr.comA quali posizioni risponde all’interno dell’azienda e quali posizioni coordina?__________________________________________________________________Con chi comunica all’esterno dell’impresa? _______________________________Quali sono le principali somiglianze e differenze con altri ruoli all’internodell’azienda? ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Quali possono essere i criteri di valutazione per la posizione? ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________Quali possono essere le caratteristiche personali adatte in termini di esperienze,conoscenze, capacità, tratti di personalità? ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Quali sono i rischi legati al lavoro? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Altri commenti, note, suggerimenti: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3

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