2011 cpas測評說明

CPAS 測評說明 ~ 發現自我的優勢職涯顧問許評詔

講者介紹–許評詔 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],認識自己性格 personality 才能 ( 適才 ) ability 舞台 ( 適所 ) position

找出自己的方向 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

「性格」也分先天性與後天性

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CPAS 職業適性測驗

12 項性格密碼診斷結果表

１２項性格特質解讀 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],行動性芸芸眾生相： (6.2) 測驗判斷力及實際行動的相輔度，評價其人行動力的強弱。 12 項性格特質強弱特徵

[object Object],[object Object],持續性芸芸眾生相： (6.0) 從事任何工作必備之特性，評價其人是否具持續力，能勝任而有恆心的完成瑣碎、單調的工作 12 項性格特質強弱特徵

[object Object],[object Object],指導性芸芸眾生相： (5.6) 測驗其在人際關係方面，能否迅速確認自己優勢，並對他人發揮領導能力。 12 項性格特質強弱特徵

[object Object],[object Object],挑戰性芸芸眾生相： (6.6) 測驗其是否能經常積極的向新課題、新目標挑戰。 12 項性格特質強弱特徵

[object Object],[object Object],共感性芸芸眾生相： (5.4) 測驗人之情感共鳴 ( 情感交流 ) 強弱、溫柔度的重要指標，是推動人際關係圓滑的重要關鍵，一般而言，外向的人具有高度的共感特徵。 12 項性格特質強弱特徵

[object Object],[object Object],情緒安定性 (EQ) 芸芸眾生相： (5.4) 測驗個人情感的穩定程度，是否常受外在環境影響而起伏不定，情緒不安定者易與人起爭執。 12 項性格特質強弱特徵

[object Object],[object Object],獨立自主性芸芸眾生相： (4.8) 測驗其避免模仿，善於用自己方法發揮創造力的能力。並藉此瞭解個人獨立性與行動力配合程度與能力。 12 項性格特質強弱特徵

[object Object],[object Object],革新性芸芸眾生相： (5.9) 測驗是否具有否定現況，改革現有秩序，創造新格局的慾望與程度。 12 項性格特質強弱特徵

[object Object],[object Object],思考性芸芸眾生相： (5.6) 測驗其人具有問題意識，一面分析問題現況，一面思考提出計劃之能力，自我省思內向型較常得高分。 12 項性格特質強弱特徵

[object Object],[object Object],柔軟性芸芸眾生相： (6.6) 測量其是否能自由思考，不拘泥於固定觀念，靈活應付變局之程度。 12 項性格特質強弱特徵

[object Object],[object Object],感受性芸芸眾生相： (5.3) 測驗對外在刺激所產生印象的強弱、對環境所產生的敏感度及纖細度之指標。 12 項性格特質強弱特徵

[object Object],[object Object],慎重性芸芸眾生相： (5.3) 測驗一個人是否對任何事，會事前做深入而審慎的思考，且能依照計劃逐步進行。 12 項性格特質強弱特徵

6 大核心競爭職能 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

6 大核心競爭職能 6 大核心競爭職能

職場性格核心競爭職能相關職場能力行動性、持續性執行力主動積極、反應速度、活動力、耐性、抗壓指導性、挑戰性領導力自信度、掌控能力、目標管理、毅力、自我突破共感性情緒安定性親和力協調能力、情緒管理能力、社交能力、包容度獨立自主性革新性開創力創新求變、突破性思考、改革能力、團隊合作、冒險精神、前瞻性、開疆闢土能力思考性、柔軟性思考力學習能力、邏輯分析、決策能力、問題解決、規劃力、適應能力感受性、慎重性敏感度靈敏度、利他思考、洞察能力、品質掌控、決策效能

我適合做什麼認識自己的五大工作力與領導潛能掌握自己工作風格與適合工作，這是贏的關鍵。原則上每個人都具有五大工作力，只是分佈與強弱不同而已。

5 大工作類型與領導潛能人際 / 服務 People/Service 對人的工作力行政 / 後勤 Routine/Process 定型的工作力業務 / 績效 / 目標 Sales/Performance 營業的工作力企劃 / 分析 / 整合 Planning/Integrative 非定型的工作力研發 / 創意 Creative 具創造性的工作力領導潛能

5 大工作力與領導潛能報表 ,[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],5 大工作類型分數解讀

1. 定型的工作 ( 行政後勤 ) ,[object Object],[object Object],細心毅力，情緖平穩，協調性高處事慎重，規矩堅特 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 行動力持續性指導性挑戰性共感性 E Q 獨立性革新性思考性柔軟性感受性慎重性 ● ● ● ● ●

2. 對人的工作 ( 人際服務 ) ,[object Object],[object Object],主動反應快，親和力、善溝通協調觀察感受力，適應和應變能力，乾脆。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 行動力持續性指導性挑戰性共感性 E Q 獨立性革新性思考性柔軟性感受性慎重性 ● ● ● ● ● ● ●

[object Object],[object Object],3. 營業的工作 ( 業務銷售 ) 主動積極，抗壓性高，成就動機強富親和力，彈性靈活，樂觀乾脆 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 行動力持續性指導性挑戰性共感性 E Q 獨立性革新性思考性柔軟性感受性慎重性 ● ● ● ● ● ● ● ●

4. 非定型工作 ( 規劃整合 ) ,[object Object],[object Object],企圖心強，改革創意多，分析整合，感受敏銳，掌握流行，彈性靈活 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 行動力持續性指導性挑戰性共感性 E Q 獨立性革新性思考性柔軟性感受性慎重性 ● ● ● ● ● ●

5. 具創造性工作 ( 研發設計 ) ,[object Object],[object Object],具原創精神，特殊想法和見解，多面向思考感受敏銳，想像力豐，彈性靈活，開放乾脆。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 行動力持續性指導性挑戰性共感性 E Q 獨立性革新性思考性柔軟性感受性慎重性 ● ● ● ● ● ● ●

領導潛能 ,[object Object],1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 行動力持續性指導性挑戰性共感性 E Q 獨立性革新性思考性柔軟性感受性慎重性 ● ● ● ● ● ● ● ●

職業適性測驗對個人的幫助 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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