Phong cách lãnh đạo của JackMa

6. Từ một giáo viên tiếng Anh không có một
chút hiểu biết về công nghệ thông tin,
Jack Ma đã trở thành người giàu nhất
Trung Quốc và nằm trong danh sách 100
tỷ phú giàu nhất thế giới với khối tài sản
khổng lồ lên tới 41 tỷ đô la Mỹ và được
coi là “Apple” của Trung Quốc
 Vì vậy, nhóm em đã chọn đề tài
“Phong cách lãnh đạo của Jack Ma và
công ty Alibaba” với mong muốn được
tìm hiểu sâu hơn nghệ thuật lãnh đạo
của ông.

7. Phân tích và làm rõ phong cách lãnh đạo của
Jack Ma tại công ty Alibaba để rút ra những đặc
trưng trong phong cách lãnh đạo của Jack Ma,
qua đó nhận thấy quá trình đi đến thành công của
ông. Từ những phân tích đó, chúng ta đưa ra
những bài học quý giá từ ông Jack Ma
Phương pháp sử dụng máy tính để soạn thảo văn bản.
Phương pháp nghiên cứu thông tin từ các trang mạng.
Phương pháp sưu tầm clip.
Phương pháp thảo luận nhóm

9. Là dạng hành vi người đó có
thể thực hiện
Một nhân tố quan trọng trong
quản lý của nhà quản trị
Cách thức làm việc của nhà
lãnh đạo
Mỗi nhà quản trị có một cách
lãnh đạo riêng

10. Phong cách
lãnh đạo
chuyên quyền
Phong cách
lãnh đạo tư do
Phong cách
lãnh dạo
dân chủ

12. Hãy là một lãnh đạo thực thụ
1
Nhìn từ góc nhìn của khách hàng
2
Theo đuổi một sức mệnh
3
Tuyển dụng những người nhiệt huyết
4

13.  Mục đích của chúng tôi
(Alibaba) là xây dựng một
nền tảng cho các doanh
nhân.
 Đơn giản chúng tôi muốn
tạo ra việc làm cho các
doanh nhân.
 Đối với Alibaba mà nói,
khách hàng thậm chí quan
trọng hơn cả lợi nhuận

14. Mặc dù kém lợi thế trước đối thủ
nhưng Alibaba đã kiên trì đánh trúng
vào điểm yếu của đối thủ Ebay khi
biết rằng các nhà đầu tư của eBay
không có tính kiên nhẫn - điểm mấu
chốt nếu muốn dành chiến thắng tại
thị trường Trung Quốc.
Vì vậy, họ thực hiện rất nhiều kế
hoạch để thu hút khách hàng, gây
áp lực lên eBay khiến các nhà đầu
tư tại phố Wall dần rút lui.

15. Khi nhân viên mắc lỗi Jack Ma sẽ
không khiển trách hay trừng phạt
mà ông còn thông cảm và khuyến
khích họ nếu họ biết lỗi và sửa sai,
ngược lại nếu người nhân viên nào
gây ra lỗi nhưng không có động thái
gì để khắc phục sai lầm của mình
thì Jack Ma sẵn sàng mạnh tay thay
thế người nhân viên đó.

16. Tìm những
người tích hợp
Tìm những người
nhiệt huyết
Xuất sắc giữ lại,
kém bị đào thải
Biết làm tốt công
việc ở vị trí của mình

17. Một nét văn hóa rất hay của
Alibaba đó là: “Nếu làm việc trong
công ty nhưng cảm thấy đó chưa
phải là vị trí phù hợp nhất”, Jack
Ma sẽ vui vẻ cho phép bạn
chuyển sang một vị trí khác. Dù
có thể đóng vai trò ít quan trọng
hơn nhưng bạn vẫn ở lại công ty.

18. 1
Điều gì làm nên một nhà lãnh đạo
thực thụ
2
Jack Ma đánh giá cao thái độ
3
Jack Ma rất ngoan cố
4
Jack Ma không bao giờ xem đối
thủ là kẻ thù

21. • Văn hóa pha trộn Đông Tây.
• Không cần tuyển dụng đội ngũ
toàn sao.
• Đánh giá nhân viên theo tiêu
chuẩn riêng của mình.
• Đả kích tinh thần sáng tạo của
nhân viên trẻ.
Ưu điểm
Nhược
điểm

22. Ông chủ của Tập đoàn Alibaba –
Jack Ma là một trong những tỷ phú tài
ba trên thế giới có tầm ảnh hưởng rất
sâu rộng không chỉ tới người dân
Trung Quốc mà còn cả thế hệ trẻ ở
nhiều nước khác.
Những bài học của ông đã được
viết thành sách và xuất bản, đem tới
cho nhiều bạn trẻ những kinh nghiệm
và bài học hay. Và qua đó giúp cho bài
báo cáo của chúng em được hoàn
thiện và thành công.