SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
โครงการยกระดับคุณภาพครูทั้งระบบ  (UTQ) ( U pgrading  T eacher  Q ualification Throught the Whole System) สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน SP2
ที่ โครงการ 8. การพัฒนาครูดี ครูเก่ง  Master Teacher 9 . การฝึกอบรมยกระดับคุณภาพครูให้เป็นครูดี ครูเก่ง มีคุณภาพ มีคุณธรรม 10. การพัฒนาระบบนิเทศแนวใหม่ 11. การพัฒนาคุณภาพครูด้วยระบบ  ( e-Training) 12. จัดตั้งศูนย์ประสานงานและศูนย์เครือข่ายการพัฒนาวิชาการเพื่อยกระดับคุณภาพครู ส่วนที่ สพฐ .  เป็นเจ้าภาพหลักและร่วมบริหารจัดการด้วยรวม  12  โครงการ ดังนี้ 1 . ผลิตครูการศึกษาขั้นพื้นฐาน  (5 ปี )  ระยะที่  2 (2553-2562) 2. เสริมสร้างความเข้มแข็งการบริหารทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่การศึกษา 3. พัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล 4. พัฒนานโยบายการบริหารอัตรากำลังครูและบุคลากรทางการศึกษา 5. ปรับโครงสร้างอัตรากำลังครูและบุคลากรทางการศึกษา 6. โครงการคืนครูให้นักเรียน 7. จัดระบบพัฒนาครูเชิงคุณภาพเพื่อการพัฒนาสมรรถนะครูรายบุคคล
โครงการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา ด้วยการฝึกอบรมแบบ  e-Training สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน โดย  ดร . สมเกียรติ  บุญรอด ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพิษณุโลก เขต  1
กรอบแนวคิด 4.  สามารถเข้าถึงองค์ความรู้ในทุกที่ทุกเวลา  ( Any Where Any Time)   2 .  ใช้เทคโนโลยีการสื่อสารผ่านระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ต ( Coaching Online)   3 .  เน้นการพัฒนาโดยการเรียนรู้ด้วยตนเอง  ( Self-Learning )   1 .  พัฒนาองค์ความรู้ ทักษะที่ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีคุณภาพ   5 .  พัฒนาโดยใช้หลักสูตร และ วิทยากรที่มีคุณภาพ   พัฒนาผู้บริหาร ครูและบุคลากรทางการศึกษาให้สอดคล้องกับ ความต้องการขององค์กร
ขอบเขตการดำเนินงาน 1.  จัดสรรระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์สำหรับการพัฒนาครู  และบุคลากรทางการศึกษา  แบบ  e-Training 2 .  จัดระบบบริหารจัดการฝึกอบรม  ( Training Management System : TMS)   3 .  จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม  แบบ  e-Training   32  หลักสูตร ( ดำเนินการฝึกอบรม  32  หลักสูตร  ตามจำนวนกลุ่มเป้าหมาย และ ระยะเวลาที่เหมาะสม ) 4 .  ดำเนินการฝึกบรมครูและบุคลากรทางการศึกษา  แบบ  e-Training
1.   พัฒนาหลักสูตรที่สอดคล้องกับความต้องการในการพัฒนาของครู 32   หลักสูตร 2.   อบรมผู้ดูแล รับผิดชอบระบบ สพฐ /   แกนนำเขตพื้นที่ เขตพื้นที่ละ  2  คน  รวม  380   คน 3.   อบรมขยายผลผู้ดูแลระบบระดับเขตพื้นที่  เขตพื้นที่ละ  5   คน  รวม   925   คน 4.   ดำเนินการฝึกอบรมด้วยระบบ  e-Training   32   หลักสูตร 5.   ประชุมสัมมนาติดตามและประเมินผลผู้ดูแลระบบ สพฐ / เขตพื้นที่ 6.  ติดตามการใช้ระบบการพัฒนาครูด้วยระบบ E - training 4   ภาค การดำเนินงาน
Test ระดับสูง Advanced ระดับกลาง Intermediate ระดับต้น Beginner การประเมินสมรรถนะครูรายบุคคล   การประเมินสมรรถนะหลักและสายงาน   การประเมินความรู้ตามกลุ่มสาระการเรียนรู้ พัฒนาสมรรถนะครู ตามนโยบายพัฒนา ครูทั้งระบบ
Training ระดับสูง Advanced ระดับกลาง Intermediate ระดับต้น Beginner ข้อมูลการพัฒนาครูรายบุคคล รูปแบบการพัฒนาอื่นๆ ฐานข้อมูล ครูและบุคลาทางการศึกษา ทั่วประเทศ Test ศูนย์บริการระบบเครือข่าย ( การสื่อสารแห่งประเทศไทย )  ศูนย์เครือข่ายระดับโรงเรียน โรงเรียนที่พร้อมดำเนินการเอง ศึกษาเองที่บ้าน ระบบบริหารการฝึกอบรม   Training Management System : TMS   ระบบจัดการเนื้อหาการฝึกอบรม   Content Management System : CMS   ชุดฝึกอบรม  ( Courseware) ผู้สร้างและควบคลุมหลักสูตร / ผู้เชี่ยวชาญ / ผู้ทรงคุณวุฒิวิทยากร / e-Training
ศูนย์เครือข่าย สพท . 185  ศูนย์ ศูนย์กลาง สพฐ . ศูนย์บริการระบบเครือข่าย ( การสื่อสารแห่งประเทศไทย )  ศูนย์เครือข่ายระดับโรงเรียน โรงเรียนที่พร้อมดำเนินการเอง ศึกษาเองที่บ้าน สพท . สพท . สพท . สพท . สพท . ระบบบริหารการฝึกอบรม   Training Management System : TMS   ระบบจัดการเนื้อหาการฝึกอบรม   Content Management System : CMS   นโยบาย ข้อมูลครูและบุคลาทางการศึกษา ทั่วประเทศ ผู้สร้างและควบคลุมหลักสูตร / ผู้เชี่ยวชาญ / ผู้ทรงคุณวุฒิวิทยากร / ชุดฝึกอบรม  ( Courseware)
หลักสูตรการฝึกอบรม  แบบ  e-Training จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม  แบบ  e-Training การพัฒนาองค์ความรู้ ทักษะที่ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีคุณภาพ   พัฒนาโดยใช้หลักสูตร และ วิทยากรที่มีคุณภาพ   32  หลักสูตร
หลักสูตรการฝึกอบรม  แบบ  e-Training  32  หลักสูตร ( การดำเนินการฝึกอบรม  32  หลักสูตร  ตามจำนวนกลุ่มเป้าหมาย และ ระยะเวลาที่เหมาะสม ) หลักสูตรสำหรับการพัฒนาครู หลักสูตรสำหรับการพัฒนาผู้บริหารสถานศึกษา หลักสูตรสำหรับการพัฒนาศึกษานิเทศก์ หลักสูตรสำหรับการพัฒนาบุคลากรทางการศึกษา สมรรถนะหลัก สมรรถนะด้าน ความรู้ ตามกลุ่มสาระการเรียนรู้ สมรรถนะสายงาน   ขอบเขตหลักสูตรสำหรับการพัฒนา
หลักสูตรการฝึกอบรม  แบบ  e-Training  32  หลักสูตร สมรรถนะหลัก และ สมรรถนะสายงาน   แนวทางการกำหนดหลักสูตรการพัฒนา ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
หลักสูตรการฝึกอบรม  แบบ  e-Training  32  หลักสูตร สมรรถนะด้าน ความรู้ตามกลุ่มสาระการเรียนรู้ แนวทางการกำหนดหลักสูตรการพัฒนา ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
หลักสูตรการฝึกอบรม  แบบ  e-Training  32  หลักสูตร เทคนิคการสอน  /  การออกแบบการจัดการเรียนรู้ จิตวิญญานความเป็นครู การดูแลช่วยเหลือนักเรียน การแนะแนว ห้องเรียนคุณภาพ  5  ด้าน  สมรรถนะด้าน ความรู้ตามกลุ่มสาระการเรียนรู้ แนวทางการกำหนดหลักสูตรการพัฒนา ทักษะการคิด การพัฒนาจิตสาธารณะ
หลักสูตรการฝึกอบรม  แบบ  e-Training  32  หลักสูตร ตัวอย่างหลักสูตรที่จะใช้ในการพัฒนา แนวทางการกำหนดหลักสูตรการพัฒนา 1  หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช  2551 2  การจัดทำหลักสูตรสถานศึกษา และการตรวจสอบเอกสารหลักสูตรสถานศึกษา 3  การจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน 4  การวัดและประเมินผล / ระเบียบการวัดและประเมินผลของสถานศึกษา 5  การวิจัยและพัฒนาเพื่อเพิ่มพูนคุณภาพการใช้หลักสูตรสถานศึกษา 6  การจัดทำโครงสร้างรายวิชาและออกแบบหน่วยการเรียนรู้ 7   การรู้จักผู้เรียนเป็นรายบุคคล 8   การจัดกิจกรรมแนะแนว และระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน
หลักสูตรการฝึกอบรม  แบบ  e-Training  32  หลักสูตร ตัวอย่างหลักสูตรที่จะใช้ในการพัฒนา แนวทางการกำหนดหลักสูตรการพัฒนา 9  การบริหารจัดการชั้นเรียน  ( Classroom Management ) 10  การจัดกิจกรรมค่ายนักเรียน / กิจกรรมเพื่อสังคมและสาธารณประโยชน์ 11  การพัฒนาสื่อการเรียนรู้ และนวัตกรรมการสอน 12  การวัดและประเมินผลในชั้นเรียน / การสร้างเครื่องมือประเมินคุณภาพผู้เรียน 13  การวิจัยในชั้นเรียน  ( Classroom Action Research ) 14 BBL  กับการสอนภาษาไทย 15 BBL  กับการสอนคณิตศาสตร์ 16  การสอนคณิตศาสตร์ด้วยปัญหาปลายเปิด  ( Open Approach )
หลักสูตรการฝึกอบรม  แบบ  e-Training  32  หลักสูตร ตัวอย่างหลักสูตรที่จะใช้ในการพัฒนา แนวทางการกำหนดหลักสูตรการพัฒนา 17  สิ่งแวดล้อมศึกษา  ( Environmental Education ) 18  การสอนบูรณาการแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียง 19  การสอนที่ส่งเสริมทักษะชีวิต 20  การสอนทักษะกระบวนการทางประวัติศาสตร์ 21  การพัฒนานักเรียนผู้นำกีฬา  Dream and Teams 22  การสอนทักษะกระบวนคิด 23  การส่งเสริมช่วยเหลือเด็กที่ต้องการความช่วยเหลือพิเศษ 24  การสอนแบบบูรณาการสำหรับโรงเรียนขนาดเล็กและหัองเรียนคละชั้น
หลักสูตรการฝึกอบรม  แบบ  e-Training  32  หลักสูตร ตัวอย่างหลักสูตรที่จะใช้ในการพัฒนา แนวทางการกำหนดหลักสูตรการพัฒนา 25  การบริหารจัดการหลักสูตรสถานศึกษา 26  ทักษะการนิเทศ Coaching / การนิเทศภายใน / การศึกษาชั้นเรียน ( Lesson Study ) 27  การทำงานกับผู้ปกครอง  ( Parent Involvement ) 28  การเลือกหนังสือแบบเรียนและสื่อการเรียนรู้ 29  การจัดบรรยากาศเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ / การใช้แหล่งเรียนรู้ 30  ห้องเรียนคุณภาพ / โรงเรียนผู้นำการเปลี่ยนแปลง 31   นวัตกรรมการนิเทศ  / Coaching / การนิเทศภายใน / การศึกษาชั้นเรียน ( Lesson Study ) 32  การวิจัยเชิงคุณภาพเพื่อการขับเคลื่อนการใช้หลักสูตร
ระยะเวลาการดำเนินการฝึกอบรมแบบ  e-Training  -  ดำเนินการจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม   ( ดำเนินการอย่างน้อย  32  หลักสูตร )  -  ดำเนินการฝึกอบรม   ( ดำเนินการอย่างน้อย  32  หลักสูตร  ตามจำนวนผู้เข้าอบรม  และ ระยะเวลาที่กำหนด ) ม . ค . ก . พ . มี . ค . เม . ย . พ . ค . มิ . ย . ก . ค . ส . ค . ก . ย .

More Related Content

What's hot

เทคนิคการจัดการเรียนการสอนแบบฐานสมรรถนะอาชีวศึกษา#2
เทคนิคการจัดการเรียนการสอนแบบฐานสมรรถนะอาชีวศึกษา#2เทคนิคการจัดการเรียนการสอนแบบฐานสมรรถนะอาชีวศึกษา#2
เทคนิคการจัดการเรียนการสอนแบบฐานสมรรถนะอาชีวศึกษา#2Prachyanun Nilsook
 
01 วัตถุประสงค์การอบรม
01 วัตถุประสงค์การอบรม01 วัตถุประสงค์การอบรม
01 วัตถุประสงค์การอบรมKrupol Phato
 
งานกลุ่ม Chapter 10
งานกลุ่ม Chapter 10งานกลุ่ม Chapter 10
งานกลุ่ม Chapter 10Pronsawan Petklub
 
สื่อการเรียนรู้ไอซีทีเพื่ออาชีวศึกษา
สื่อการเรียนรู้ไอซีทีเพื่ออาชีวศึกษาสื่อการเรียนรู้ไอซีทีเพื่ออาชีวศึกษา
สื่อการเรียนรู้ไอซีทีเพื่ออาชีวศึกษาPrachyanun Nilsook
 
Pptการนำ dlit ไปใช้ในการจัดการเรียนรู้
Pptการนำ dlit ไปใช้ในการจัดการเรียนรู้Pptการนำ dlit ไปใช้ในการจัดการเรียนรู้
Pptการนำ dlit ไปใช้ในการจัดการเรียนรู้jamrat
 
บทที่8
บทที่8บทที่8
บทที่8Pateemoh254
 
บทที่ 9
บทที่ 9บทที่ 9
บทที่ 9Pateemoh254
 
บทที่ 10
บทที่ 10บทที่ 10
บทที่ 10kanwan0429
 

What's hot (17)

เทคนิคการจัดการเรียนการสอนแบบฐานสมรรถนะอาชีวศึกษา#2
เทคนิคการจัดการเรียนการสอนแบบฐานสมรรถนะอาชีวศึกษา#2เทคนิคการจัดการเรียนการสอนแบบฐานสมรรถนะอาชีวศึกษา#2
เทคนิคการจัดการเรียนการสอนแบบฐานสมรรถนะอาชีวศึกษา#2
 
01 วัตถุประสงค์การอบรม
01 วัตถุประสงค์การอบรม01 วัตถุประสงค์การอบรม
01 วัตถุประสงค์การอบรม
 
งานกลุ่ม Chapter 10
งานกลุ่ม Chapter 10งานกลุ่ม Chapter 10
งานกลุ่ม Chapter 10
 
สื่อการเรียนรู้ไอซีทีเพื่ออาชีวศึกษา
สื่อการเรียนรู้ไอซีทีเพื่ออาชีวศึกษาสื่อการเรียนรู้ไอซีทีเพื่ออาชีวศึกษา
สื่อการเรียนรู้ไอซีทีเพื่ออาชีวศึกษา
 
Pptการนำ dlit ไปใช้ในการจัดการเรียนรู้
Pptการนำ dlit ไปใช้ในการจัดการเรียนรู้Pptการนำ dlit ไปใช้ในการจัดการเรียนรู้
Pptการนำ dlit ไปใช้ในการจัดการเรียนรู้
 
บทที่ 7
บทที่ 7บทที่ 7
บทที่ 7
 
แผนนิเทศdlit
แผนนิเทศdlitแผนนิเทศdlit
แผนนิเทศdlit
 
Anatomy of-curriculum-2 (1)
Anatomy of-curriculum-2 (1)Anatomy of-curriculum-2 (1)
Anatomy of-curriculum-2 (1)
 
แผนการนิเทศภายใน 2564 ร่มเกล้า
แผนการนิเทศภายใน 2564 ร่มเกล้าแผนการนิเทศภายใน 2564 ร่มเกล้า
แผนการนิเทศภายใน 2564 ร่มเกล้า
 
บทที่8
บทที่8บทที่8
บทที่8
 
ชุดที่5
ชุดที่5ชุดที่5
ชุดที่5
 
แบบนิเทศDlitครูผู้สอน
แบบนิเทศDlitครูผู้สอนแบบนิเทศDlitครูผู้สอน
แบบนิเทศDlitครูผู้สอน
 
บทที่ 9
บทที่ 9บทที่ 9
บทที่ 9
 
บทที่ 10
บทที่ 10บทที่ 10
บทที่ 10
 
บทที่ 4
บทที่ 4บทที่ 4
บทที่ 4
 
แบบนิเทศDlitปัจจัย+บริหาร
แบบนิเทศDlitปัจจัย+บริหารแบบนิเทศDlitปัจจัย+บริหาร
แบบนิเทศDlitปัจจัย+บริหาร
 
ชุดที่16
ชุดที่16ชุดที่16
ชุดที่16
 

Viewers also liked

สตีฟ จ็อบส์อดีตซีอีโอแอ๊ปเปิ้ลเสียชีวิตแล้ว
สตีฟ จ็อบส์อดีตซีอีโอแอ๊ปเปิ้ลเสียชีวิตแล้วสตีฟ จ็อบส์อดีตซีอีโอแอ๊ปเปิ้ลเสียชีวิตแล้ว
สตีฟ จ็อบส์อดีตซีอีโอแอ๊ปเปิ้ลเสียชีวิตแล้วParkae' Kusuma
 
Diapositivas kelly (2)
Diapositivas kelly (2)Diapositivas kelly (2)
Diapositivas kelly (2)KatheSR
 
Funcionamiento camila olocco
Funcionamiento camila oloccoFuncionamiento camila olocco
Funcionamiento camila oloccobendinatcultura
 
งานย่อย1
งานย่อย1งานย่อย1
งานย่อย1Parkae' Kusuma
 
กิจกรรมร่วมแข่งขัน
กิจกรรมร่วมแข่งขันกิจกรรมร่วมแข่งขัน
กิจกรรมร่วมแข่งขันParkae' Kusuma
 
Questionnaire analysis
Questionnaire analysisQuestionnaire analysis
Questionnaire analysisRezamarmulak
 
DSN Newsletter August 2010 Vol 1 Issue 1
DSN Newsletter August 2010 Vol 1 Issue 1DSN Newsletter August 2010 Vol 1 Issue 1
DSN Newsletter August 2010 Vol 1 Issue 1Phil Lane Jr.
 
La focella a las navariegas
La focella a las navariegasLa focella a las navariegas
La focella a las navariegasprofestb2
 
Email.marketing.automation
Email.marketing.automationEmail.marketing.automation
Email.marketing.automationKen Bonifay
 

Viewers also liked (20)

สตีฟ จ็อบส์อดีตซีอีโอแอ๊ปเปิ้ลเสียชีวิตแล้ว
สตีฟ จ็อบส์อดีตซีอีโอแอ๊ปเปิ้ลเสียชีวิตแล้วสตีฟ จ็อบส์อดีตซีอีโอแอ๊ปเปิ้ลเสียชีวิตแล้ว
สตีฟ จ็อบส์อดีตซีอีโอแอ๊ปเปิ้ลเสียชีวิตแล้ว
 
CRISE? O 0%, o 1%, os 100% e os 1000%
CRISE? O 0%, o 1%, os 100% e os 1000% CRISE? O 0%, o 1%, os 100% e os 1000%
CRISE? O 0%, o 1%, os 100% e os 1000%
 
Diapositivas kelly (2)
Diapositivas kelly (2)Diapositivas kelly (2)
Diapositivas kelly (2)
 
Funcionamiento camila olocco
Funcionamiento camila oloccoFuncionamiento camila olocco
Funcionamiento camila olocco
 
El tiempo atmosferico... diapositivas
El tiempo atmosferico... diapositivasEl tiempo atmosferico... diapositivas
El tiempo atmosferico... diapositivas
 
งานย่อย1
งานย่อย1งานย่อย1
งานย่อย1
 
กิจกรรมร่วมแข่งขัน
กิจกรรมร่วมแข่งขันกิจกรรมร่วมแข่งขัน
กิจกรรมร่วมแข่งขัน
 
Questionnaire analysis
Questionnaire analysisQuestionnaire analysis
Questionnaire analysis
 
Completa sobre la energía-
Completa sobre  la energía-Completa sobre  la energía-
Completa sobre la energía-
 
Lapland
LaplandLapland
Lapland
 
DSN Newsletter August 2010 Vol 1 Issue 1
DSN Newsletter August 2010 Vol 1 Issue 1DSN Newsletter August 2010 Vol 1 Issue 1
DSN Newsletter August 2010 Vol 1 Issue 1
 
Karimun vika
Karimun vikaKarimun vika
Karimun vika
 
La focella a las navariegas
La focella a las navariegasLa focella a las navariegas
La focella a las navariegas
 
Aurora Boreal
Aurora BorealAurora Boreal
Aurora Boreal
 
laponie
 laponie laponie
laponie
 
Λαπωνία (Grandnord)
Λαπωνία (Grandnord)Λαπωνία (Grandnord)
Λαπωνία (Grandnord)
 
Email.marketing.automation
Email.marketing.automationEmail.marketing.automation
Email.marketing.automation
 
Proyecto tunkasila
Proyecto tunkasilaProyecto tunkasila
Proyecto tunkasila
 
5th semister EC & TE question papers 2012 Dec to july 2013
5th semister EC & TE question papers  2012 Dec to july 20135th semister EC & TE question papers  2012 Dec to july 2013
5th semister EC & TE question papers 2012 Dec to july 2013
 
Apresentação Univel
Apresentação UnivelApresentação Univel
Apresentação Univel
 

Similar to E trainingของศน.อายัด

680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...Siriratbruce
 
รายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการ
รายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการรายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการ
รายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการkanidta vatanyoo
 
สอบวิชิาชีพครู
สอบวิชิาชีพครูสอบวิชิาชีพครู
สอบวิชิาชีพครูSarawut Rajchakit
 
Develop Buddhist Teacher.pdf
Develop Buddhist Teacher.pdfDevelop Buddhist Teacher.pdf
Develop Buddhist Teacher.pdfPattie Pattie
 
จุดเน้นที่ 5 ภาค1 ปี55
จุดเน้นที่ 5 ภาค1 ปี55จุดเน้นที่ 5 ภาค1 ปี55
จุดเน้นที่ 5 ภาค1 ปี55tassanee chaicharoen
 
การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษาอิงมาตรฐาน
การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษาอิงมาตรฐานการพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษาอิงมาตรฐาน
การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษาอิงมาตรฐานkruthai40
 
บทบาทของอาจารย์ด้านการเรียนการสอน
บทบาทของอาจารย์ด้านการเรียนการสอนบทบาทของอาจารย์ด้านการเรียนการสอน
บทบาทของอาจารย์ด้านการเรียนการสอนPrachyanun Nilsook
 
แผนวิทยาการคำนวณ ป.6.pdf
แผนวิทยาการคำนวณ ป.6.pdfแผนวิทยาการคำนวณ ป.6.pdf
แผนวิทยาการคำนวณ ป.6.pdfJiruttiPommeChuaikho
 
นำเสนอวิทยานิพนธ์
นำเสนอวิทยานิพนธ์นำเสนอวิทยานิพนธ์
นำเสนอวิทยานิพนธ์Jutatip Ni
 
กระบวนการพัฒนาหลักสูตร
กระบวนการพัฒนาหลักสูตรกระบวนการพัฒนาหลักสูตร
กระบวนการพัฒนาหลักสูตรNoawanit Songkram
 
แนวทางการปฏิรูป
แนวทางการปฏิรูปแนวทางการปฏิรูป
แนวทางการปฏิรูปUraiwantia
 

Similar to E trainingของศน.อายัด (20)

680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
 
KKU Faculty Development
KKU Faculty DevelopmentKKU Faculty Development
KKU Faculty Development
 
รายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการ
รายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการรายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการ
รายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการ
 
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
 
สอบวิชิาชีพครู
สอบวิชิาชีพครูสอบวิชิาชีพครู
สอบวิชิาชีพครู
 
Develop Buddhist Teacher.pdf
Develop Buddhist Teacher.pdfDevelop Buddhist Teacher.pdf
Develop Buddhist Teacher.pdf
 
R2R
R2RR2R
R2R
 
จุดเน้นที่ 5 ภาค1 ปี55
จุดเน้นที่ 5 ภาค1 ปี55จุดเน้นที่ 5 ภาค1 ปี55
จุดเน้นที่ 5 ภาค1 ปี55
 
วิชาการ
วิชาการวิชาการ
วิชาการ
 
การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษาอิงมาตรฐาน
การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษาอิงมาตรฐานการพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษาอิงมาตรฐาน
การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษาอิงมาตรฐาน
 
บทที่2 ระบบการเรียนการสอน
บทที่2  ระบบการเรียนการสอนบทที่2  ระบบการเรียนการสอน
บทที่2 ระบบการเรียนการสอน
 
คู่มือวิชาการ
คู่มือวิชาการคู่มือวิชาการ
คู่มือวิชาการ
 
บทบาทของอาจารย์ด้านการเรียนการสอน
บทบาทของอาจารย์ด้านการเรียนการสอนบทบาทของอาจารย์ด้านการเรียนการสอน
บทบาทของอาจารย์ด้านการเรียนการสอน
 
แผนวิทยาการคำนวณ ป.6.pdf
แผนวิทยาการคำนวณ ป.6.pdfแผนวิทยาการคำนวณ ป.6.pdf
แผนวิทยาการคำนวณ ป.6.pdf
 
960447
960447960447
960447
 
Qa 3
Qa 3Qa 3
Qa 3
 
แผนยุทธศาตร์การแนะแนว55
แผนยุทธศาตร์การแนะแนว55แผนยุทธศาตร์การแนะแนว55
แผนยุทธศาตร์การแนะแนว55
 
นำเสนอวิทยานิพนธ์
นำเสนอวิทยานิพนธ์นำเสนอวิทยานิพนธ์
นำเสนอวิทยานิพนธ์
 
กระบวนการพัฒนาหลักสูตร
กระบวนการพัฒนาหลักสูตรกระบวนการพัฒนาหลักสูตร
กระบวนการพัฒนาหลักสูตร
 
แนวทางการปฏิรูป
แนวทางการปฏิรูปแนวทางการปฏิรูป
แนวทางการปฏิรูป
 

More from arisara

โครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริม
โครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริมโครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริม
โครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริมarisara
 
การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์
การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์
การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์arisara
 
กิจกรรมในโรงเรียนแม่สายประสิทธิ์ศาสตร์
กิจกรรมในโรงเรียนแม่สายประสิทธิ์ศาสตร์กิจกรรมในโรงเรียนแม่สายประสิทธิ์ศาสตร์
กิจกรรมในโรงเรียนแม่สายประสิทธิ์ศาสตร์arisara
 
การสร้างลิ้ง
การสร้างลิ้งการสร้างลิ้ง
การสร้างลิ้งarisara
 
การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์
การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์
การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์arisara
 
โครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริม
โครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริมโครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริม
โครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริมarisara
 
นำเสนอเศรษฐกิจพอเพียง
นำเสนอเศรษฐกิจพอเพียงนำเสนอเศรษฐกิจพอเพียง
นำเสนอเศรษฐกิจพอเพียงarisara
 
รูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียน
รูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียนรูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียน
รูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียนarisara
 
รูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียน
รูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียนรูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียน
รูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียนarisara
 
อาเซียนบรรยาย14ตค55 1
อาเซียนบรรยาย14ตค55 1อาเซียนบรรยาย14ตค55 1
อาเซียนบรรยาย14ตค55 1arisara
 
ประชุมวิชาการ19พ.ย.55
ประชุมวิชาการ19พ.ย.55ประชุมวิชาการ19พ.ย.55
ประชุมวิชาการ19พ.ย.55arisara
 
ประชุมวิชาการ28oct55
ประชุมวิชาการ28oct55ประชุมวิชาการ28oct55
ประชุมวิชาการ28oct55arisara
 
ประชุม22oct55
ประชุม22oct55ประชุม22oct55
ประชุม22oct55arisara
 
ประชุม27กันยายน55
ประชุม27กันยายน55ประชุม27กันยายน55
ประชุม27กันยายน55arisara
 
Best ครูอริศรา
Best ครูอริศราBest ครูอริศรา
Best ครูอริศราarisara
 
การสร้างลิ้ง
การสร้างลิ้งการสร้างลิ้ง
การสร้างลิ้งarisara
 
การสร้างหมวดหมู่
การสร้างหมวดหมู่การสร้างหมวดหมู่
การสร้างหมวดหมู่arisara
 
การล็อกอิน
การล็อกอินการล็อกอิน
การล็อกอินarisara
 
การนำรูปภาพเข้าสู่บล็อก
การนำรูปภาพเข้าสู่บล็อกการนำรูปภาพเข้าสู่บล็อก
การนำรูปภาพเข้าสู่บล็อกarisara
 

More from arisara (20)

โครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริม
โครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริมโครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริม
โครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริม
 
การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์
การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์
การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์
 
กิจกรรมในโรงเรียนแม่สายประสิทธิ์ศาสตร์
กิจกรรมในโรงเรียนแม่สายประสิทธิ์ศาสตร์กิจกรรมในโรงเรียนแม่สายประสิทธิ์ศาสตร์
กิจกรรมในโรงเรียนแม่สายประสิทธิ์ศาสตร์
 
การสร้างลิ้ง
การสร้างลิ้งการสร้างลิ้ง
การสร้างลิ้ง
 
การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์
การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์
การเข้าและออก ระบบจัดการเว็บไซต์
 
โครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริม
โครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริมโครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริม
โครงการพัฒนาศักยภาพครูและส่งเสริม
 
นำเสนอเศรษฐกิจพอเพียง
นำเสนอเศรษฐกิจพอเพียงนำเสนอเศรษฐกิจพอเพียง
นำเสนอเศรษฐกิจพอเพียง
 
รูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียน
รูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียนรูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียน
รูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียน
 
รูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียน
รูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียนรูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียน
รูปแบบการบริการจัดการโรงเรียนเกี่ยวกับการดำเนินงานอาเซียน
 
อาเซียนบรรยาย14ตค55 1
อาเซียนบรรยาย14ตค55 1อาเซียนบรรยาย14ตค55 1
อาเซียนบรรยาย14ตค55 1
 
ประชุมวิชาการ19พ.ย.55
ประชุมวิชาการ19พ.ย.55ประชุมวิชาการ19พ.ย.55
ประชุมวิชาการ19พ.ย.55
 
ประชุมวิชาการ28oct55
ประชุมวิชาการ28oct55ประชุมวิชาการ28oct55
ประชุมวิชาการ28oct55
 
ประชุม22oct55
ประชุม22oct55ประชุม22oct55
ประชุม22oct55
 
ประชุม27กันยายน55
ประชุม27กันยายน55ประชุม27กันยายน55
ประชุม27กันยายน55
 
Best ครูอริศรา
Best ครูอริศราBest ครูอริศรา
Best ครูอริศรา
 
การสร้างลิ้ง
การสร้างลิ้งการสร้างลิ้ง
การสร้างลิ้ง
 
การสร้างหมวดหมู่
การสร้างหมวดหมู่การสร้างหมวดหมู่
การสร้างหมวดหมู่
 
การล็อกอิน
การล็อกอินการล็อกอิน
การล็อกอิน
 
Allpost
AllpostAllpost
Allpost
 
การนำรูปภาพเข้าสู่บล็อก
การนำรูปภาพเข้าสู่บล็อกการนำรูปภาพเข้าสู่บล็อก
การนำรูปภาพเข้าสู่บล็อก
 

E trainingของศน.อายัด

  • 1. โครงการยกระดับคุณภาพครูทั้งระบบ (UTQ) ( U pgrading T eacher Q ualification Throught the Whole System) สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน SP2
  • 2. ที่ โครงการ 8. การพัฒนาครูดี ครูเก่ง Master Teacher 9 . การฝึกอบรมยกระดับคุณภาพครูให้เป็นครูดี ครูเก่ง มีคุณภาพ มีคุณธรรม 10. การพัฒนาระบบนิเทศแนวใหม่ 11. การพัฒนาคุณภาพครูด้วยระบบ ( e-Training) 12. จัดตั้งศูนย์ประสานงานและศูนย์เครือข่ายการพัฒนาวิชาการเพื่อยกระดับคุณภาพครู ส่วนที่ สพฐ . เป็นเจ้าภาพหลักและร่วมบริหารจัดการด้วยรวม 12 โครงการ ดังนี้ 1 . ผลิตครูการศึกษาขั้นพื้นฐาน (5 ปี ) ระยะที่ 2 (2553-2562) 2. เสริมสร้างความเข้มแข็งการบริหารทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่การศึกษา 3. พัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล 4. พัฒนานโยบายการบริหารอัตรากำลังครูและบุคลากรทางการศึกษา 5. ปรับโครงสร้างอัตรากำลังครูและบุคลากรทางการศึกษา 6. โครงการคืนครูให้นักเรียน 7. จัดระบบพัฒนาครูเชิงคุณภาพเพื่อการพัฒนาสมรรถนะครูรายบุคคล
  • 3. โครงการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา ด้วยการฝึกอบรมแบบ e-Training สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน โดย ดร . สมเกียรติ บุญรอด ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพิษณุโลก เขต 1
  • 4. กรอบแนวคิด 4. สามารถเข้าถึงองค์ความรู้ในทุกที่ทุกเวลา ( Any Where Any Time) 2 . ใช้เทคโนโลยีการสื่อสารผ่านระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ต ( Coaching Online) 3 . เน้นการพัฒนาโดยการเรียนรู้ด้วยตนเอง ( Self-Learning ) 1 . พัฒนาองค์ความรู้ ทักษะที่ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีคุณภาพ 5 . พัฒนาโดยใช้หลักสูตร และ วิทยากรที่มีคุณภาพ พัฒนาผู้บริหาร ครูและบุคลากรทางการศึกษาให้สอดคล้องกับ ความต้องการขององค์กร
  • 5. ขอบเขตการดำเนินงาน 1. จัดสรรระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์สำหรับการพัฒนาครู และบุคลากรทางการศึกษา แบบ e-Training 2 . จัดระบบบริหารจัดการฝึกอบรม ( Training Management System : TMS) 3 . จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม แบบ e-Training 32 หลักสูตร ( ดำเนินการฝึกอบรม 32 หลักสูตร ตามจำนวนกลุ่มเป้าหมาย และ ระยะเวลาที่เหมาะสม ) 4 . ดำเนินการฝึกบรมครูและบุคลากรทางการศึกษา แบบ e-Training
  • 6. 1. พัฒนาหลักสูตรที่สอดคล้องกับความต้องการในการพัฒนาของครู 32 หลักสูตร 2. อบรมผู้ดูแล รับผิดชอบระบบ สพฐ / แกนนำเขตพื้นที่ เขตพื้นที่ละ 2 คน รวม 380 คน 3. อบรมขยายผลผู้ดูแลระบบระดับเขตพื้นที่ เขตพื้นที่ละ 5 คน รวม 925 คน 4. ดำเนินการฝึกอบรมด้วยระบบ e-Training 32 หลักสูตร 5. ประชุมสัมมนาติดตามและประเมินผลผู้ดูแลระบบ สพฐ / เขตพื้นที่ 6. ติดตามการใช้ระบบการพัฒนาครูด้วยระบบ E - training 4 ภาค การดำเนินงาน
  • 7. Test ระดับสูง Advanced ระดับกลาง Intermediate ระดับต้น Beginner การประเมินสมรรถนะครูรายบุคคล การประเมินสมรรถนะหลักและสายงาน การประเมินความรู้ตามกลุ่มสาระการเรียนรู้ พัฒนาสมรรถนะครู ตามนโยบายพัฒนา ครูทั้งระบบ
  • 8. Training ระดับสูง Advanced ระดับกลาง Intermediate ระดับต้น Beginner ข้อมูลการพัฒนาครูรายบุคคล รูปแบบการพัฒนาอื่นๆ ฐานข้อมูล ครูและบุคลาทางการศึกษา ทั่วประเทศ Test ศูนย์บริการระบบเครือข่าย ( การสื่อสารแห่งประเทศไทย ) ศูนย์เครือข่ายระดับโรงเรียน โรงเรียนที่พร้อมดำเนินการเอง ศึกษาเองที่บ้าน ระบบบริหารการฝึกอบรม Training Management System : TMS ระบบจัดการเนื้อหาการฝึกอบรม Content Management System : CMS ชุดฝึกอบรม ( Courseware) ผู้สร้างและควบคลุมหลักสูตร / ผู้เชี่ยวชาญ / ผู้ทรงคุณวุฒิวิทยากร / e-Training
  • 9. ศูนย์เครือข่าย สพท . 185 ศูนย์ ศูนย์กลาง สพฐ . ศูนย์บริการระบบเครือข่าย ( การสื่อสารแห่งประเทศไทย ) ศูนย์เครือข่ายระดับโรงเรียน โรงเรียนที่พร้อมดำเนินการเอง ศึกษาเองที่บ้าน สพท . สพท . สพท . สพท . สพท . ระบบบริหารการฝึกอบรม Training Management System : TMS ระบบจัดการเนื้อหาการฝึกอบรม Content Management System : CMS นโยบาย ข้อมูลครูและบุคลาทางการศึกษา ทั่วประเทศ ผู้สร้างและควบคลุมหลักสูตร / ผู้เชี่ยวชาญ / ผู้ทรงคุณวุฒิวิทยากร / ชุดฝึกอบรม ( Courseware)
  • 10. หลักสูตรการฝึกอบรม แบบ e-Training จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม แบบ e-Training การพัฒนาองค์ความรู้ ทักษะที่ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีคุณภาพ พัฒนาโดยใช้หลักสูตร และ วิทยากรที่มีคุณภาพ 32 หลักสูตร
  • 11. หลักสูตรการฝึกอบรม แบบ e-Training 32 หลักสูตร ( การดำเนินการฝึกอบรม 32 หลักสูตร ตามจำนวนกลุ่มเป้าหมาย และ ระยะเวลาที่เหมาะสม ) หลักสูตรสำหรับการพัฒนาครู หลักสูตรสำหรับการพัฒนาผู้บริหารสถานศึกษา หลักสูตรสำหรับการพัฒนาศึกษานิเทศก์ หลักสูตรสำหรับการพัฒนาบุคลากรทางการศึกษา สมรรถนะหลัก สมรรถนะด้าน ความรู้ ตามกลุ่มสาระการเรียนรู้ สมรรถนะสายงาน ขอบเขตหลักสูตรสำหรับการพัฒนา
  • 12.
  • 13.
  • 14. หลักสูตรการฝึกอบรม แบบ e-Training 32 หลักสูตร เทคนิคการสอน / การออกแบบการจัดการเรียนรู้ จิตวิญญานความเป็นครู การดูแลช่วยเหลือนักเรียน การแนะแนว ห้องเรียนคุณภาพ 5 ด้าน สมรรถนะด้าน ความรู้ตามกลุ่มสาระการเรียนรู้ แนวทางการกำหนดหลักสูตรการพัฒนา ทักษะการคิด การพัฒนาจิตสาธารณะ
  • 15. หลักสูตรการฝึกอบรม แบบ e-Training 32 หลักสูตร ตัวอย่างหลักสูตรที่จะใช้ในการพัฒนา แนวทางการกำหนดหลักสูตรการพัฒนา 1 หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 2 การจัดทำหลักสูตรสถานศึกษา และการตรวจสอบเอกสารหลักสูตรสถานศึกษา 3 การจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน 4 การวัดและประเมินผล / ระเบียบการวัดและประเมินผลของสถานศึกษา 5 การวิจัยและพัฒนาเพื่อเพิ่มพูนคุณภาพการใช้หลักสูตรสถานศึกษา 6 การจัดทำโครงสร้างรายวิชาและออกแบบหน่วยการเรียนรู้ 7 การรู้จักผู้เรียนเป็นรายบุคคล 8 การจัดกิจกรรมแนะแนว และระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน
  • 16. หลักสูตรการฝึกอบรม แบบ e-Training 32 หลักสูตร ตัวอย่างหลักสูตรที่จะใช้ในการพัฒนา แนวทางการกำหนดหลักสูตรการพัฒนา 9 การบริหารจัดการชั้นเรียน ( Classroom Management ) 10 การจัดกิจกรรมค่ายนักเรียน / กิจกรรมเพื่อสังคมและสาธารณประโยชน์ 11 การพัฒนาสื่อการเรียนรู้ และนวัตกรรมการสอน 12 การวัดและประเมินผลในชั้นเรียน / การสร้างเครื่องมือประเมินคุณภาพผู้เรียน 13 การวิจัยในชั้นเรียน ( Classroom Action Research ) 14 BBL กับการสอนภาษาไทย 15 BBL กับการสอนคณิตศาสตร์ 16 การสอนคณิตศาสตร์ด้วยปัญหาปลายเปิด ( Open Approach )
  • 17. หลักสูตรการฝึกอบรม แบบ e-Training 32 หลักสูตร ตัวอย่างหลักสูตรที่จะใช้ในการพัฒนา แนวทางการกำหนดหลักสูตรการพัฒนา 17 สิ่งแวดล้อมศึกษา ( Environmental Education ) 18 การสอนบูรณาการแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียง 19 การสอนที่ส่งเสริมทักษะชีวิต 20 การสอนทักษะกระบวนการทางประวัติศาสตร์ 21 การพัฒนานักเรียนผู้นำกีฬา Dream and Teams 22 การสอนทักษะกระบวนคิด 23 การส่งเสริมช่วยเหลือเด็กที่ต้องการความช่วยเหลือพิเศษ 24 การสอนแบบบูรณาการสำหรับโรงเรียนขนาดเล็กและหัองเรียนคละชั้น
  • 18. หลักสูตรการฝึกอบรม แบบ e-Training 32 หลักสูตร ตัวอย่างหลักสูตรที่จะใช้ในการพัฒนา แนวทางการกำหนดหลักสูตรการพัฒนา 25 การบริหารจัดการหลักสูตรสถานศึกษา 26 ทักษะการนิเทศ Coaching / การนิเทศภายใน / การศึกษาชั้นเรียน ( Lesson Study ) 27 การทำงานกับผู้ปกครอง ( Parent Involvement ) 28 การเลือกหนังสือแบบเรียนและสื่อการเรียนรู้ 29 การจัดบรรยากาศเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ / การใช้แหล่งเรียนรู้ 30 ห้องเรียนคุณภาพ / โรงเรียนผู้นำการเปลี่ยนแปลง 31 นวัตกรรมการนิเทศ / Coaching / การนิเทศภายใน / การศึกษาชั้นเรียน ( Lesson Study ) 32 การวิจัยเชิงคุณภาพเพื่อการขับเคลื่อนการใช้หลักสูตร
  • 19. ระยะเวลาการดำเนินการฝึกอบรมแบบ e-Training - ดำเนินการจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม ( ดำเนินการอย่างน้อย 32 หลักสูตร ) - ดำเนินการฝึกอบรม ( ดำเนินการอย่างน้อย 32 หลักสูตร ตามจำนวนผู้เข้าอบรม และ ระยะเวลาที่กำหนด ) ม . ค . ก . พ . มี . ค . เม . ย . พ . ค . มิ . ย . ก . ค . ส . ค . ก . ย .

Editor's Notes

  1. F0 UTQ