รายวิชา 2726397
การวิเคราะห์หลักสูตรและสาระการเรียนรูเ้ ทคโนโลยีสารสนเทศและการสือสาร
                                                               ่
พัฒนาหลักสูตรมีความหมาย 2 ประการ
ประการแรกหมายถึงการสร้างหลักสูตรขึ้นมาใหม่
ประการที่สองหมายถึงการปรับปรุงหลักสูตรที่มีอยู่เดิมให้ดีข้น
                                                          ึ
1. การพัฒนาหลักสูตรระดับชาติ
2. การพัฒนาหลักสูตรระดับท้องถิ่น
3. การพัฒนาหลักสูตรระดับห้องเรียนหรือสถานศึกษา
รูปแบบการพัฒนาหลักสูตรของไทเลอร์ (Ralph W. Tyler)
หลักการและเหตุผลดังกล่าวจะได้จากคาถามที่ผูพฒนาหลักสูตรควรตอบให้ชดเจน
                                          ้ ั                      ั
ตามลาดับดังนี้
1. มีจุดมุ่งหมายทางการศึกษาอะไรบ้างที่โรงเรียนควรจะแสวงหา
2. มีประสบการณ์ทางการศึกษาอะไรบ้างที่โรงเรียนควรจัดขึ้นเพือช่วยให้บรรลุ
                                                         ่
     จุดประสงค์ท่กาหนดไว้
                   ี
3. จะจัดประสบการณ์ทางการศึกษาอย่างไรจึงจะทาให้การสอนมีประสิทธิภาพ
4. จะประเมินผลประสิทธิภาพของประสบการณ์ในการเรียนอย่างไรจึงจะตัดสิน
     ได้ว่าบรรลุถงจุดประสงค์ท่กาหนดไว้
                 ึ            ี
การพัฒนาหลักสูตร กระบวนการพัฒนาหลักสูตรของไทเลอร์มี
3 ขันตอนดังนี้
        ้
  ้
ขันที่ 1 กาหนดจุดมุ่งหมายของหลักสูตร
    ้
ขันที่ 2 เลือกและจัดประสบการณ์การเรียนรู ้
      ้
ขันที่ 3 ประเมินผลการจัดการเรียนการสอน
รูปแบบการพัฒนาหลักสูตรของทาบา (Hilda Taba)
หลักสูตรควรมีองค์ประกอบ 4 ประการคือ
1. วัตถุประสงค์ซ่ึงอาจเป็ นได้ทงวัตถุประสงค์ทวไปของหลักสูตรหรือ
                               ้ั            ั่
    วัตถุประสงค์เฉพาะรายวิชา
2. เนื้ อหาวิชาและจานวนคาบการเรียนการสอนของแต่ละวิชา
3. กระบวนการเรียนการสอนหรือกิจกรรม
4. การประเมินผลตามวัตถุประสงค์
้        ้
กระบวนการพัฒนาหลักสูตรประกอบซึ่งประกอบด้วยขันตอน 7 ขันตอน
1. ศึกษาวิเคราะห์ความต้องการ
2. กาหนดจุดมุ่งหมายของหลักสูตร
3. เลือกเนื้ อหาสาระ
4. รวบรวมจัดลาดับเนื้ อหาสาระ
5. คัดเลือกประสบการณ์การเรียนรู ้
6. จัดประสบการณ์เรียนรู ้
7. ประเมินผลการจัดประสบการณ์
รูปแบบการพัฒนาหลักสูตรของเซเลอร์และอเล็กซานเดอร์ (Sayler
and Alexander)
กระบวนพัฒนาหลักสูตร ดังนี้
1. กาหนดเป้ าหมาย จุดมุ่งหมายของหลักสูตร
2. ออกแบบหลักสูตร
3. ใช้หลักสูตร
4. การประเมินผลหลักสูตร
รูปแบบการพัฒนาหลักสูตรเชิงระบบ (system approach)
                             ้     ่ ้ั
การพัฒนาหลักสูตร ประกอบด้วยขันตอนสีขนตอนได้แก่
1. กาหนดปัญหา
2. คิดหาวิธีแก้ปญหาหลาย ๆ แบบ
                  ั
3. เลือกวิธีแก้ปญหาที่เหมาะ
                ั
4. ทดลองใช้ประเมินผล
มีขนตอนดังนี้
   ้ั
1. กาหนดเป้ าหมายจุดมุ่งหมายของ
2. กาหนดโครงสร้างเนื้ อหาสาระหลักสูตร
3. จัดลาดับการเรียนรู ้ กาหนดหน่ วยการเรียน
4. นาหลักสูตรไปทดลองสอน
5. นาผลจากการทดลองสอนมาปรับปรุงหลักสูตร
1. จงบอกความหมายของการพัฒนาหลักสูตร
2. รูปแบบของหลักสูตรของใครที่ครอบคลุม กว้าง
   สมบูรณ์ และถูกนามาใช้กบบริบทของไทย
                         ั
3. การกาหนดโครงสร้างและการจัดลาดับการเรียนรูใน
                                            ้
   หลักสูตรทาเพืออะไร
               ่
4. สรุปการพัฒนาหลักสูตรมีขนตอนสาคัญๆอะไรบ้าง
                           ้ั

กระบวนการพัฒนาหลักสูตร