3. İŞLETME İÇİ EĞİTİMİN
ÖNEMİ
Kısaca;
Birey grup ve işletme düzeyinde gösterilen
performansı iyileştirmek
Personele gerekli bilgi,beceri ve tutumları
kazandırmak
Çevresel koşullar ve teknolojideki hızlı değişmeler
sonucu eğitim etkinliklerinin önemi artmıştır.
4. EĞİTİMİN AMACI
• Teknik sosyal ve çevresel değişikliklere uyum
kabiliyetini geliştirmek
• Daha geniş bilgi ve becerileri kullanma yeteneğini
kazandırmak
• Çözümleyici ve yaratıcı olmak
• Kendi kendini teşvik eden bir birey konumuna
geçmek
5. İŞLETMELERDE EĞİTİM
GEREKSİNİMLERİ
Kalite ve benzeri belgelendirme
çalışmalarına desek vermek
Belgelendirme dışında kalan konularda
eğitim talebi
Eğitim kalitesini yükseltmek
İşgören üzerinde kurumsal otoriteye
sahip olmak
İşgörenlerin yeterliliğini artırmak
Mesleki açıdan gelişmelerini sağlamak
6. İŞLETME İÇİ EĞİTİMİN
FAYDALARI
İşletmelerde gerçekleştirilen faaliyetlerin
yararlarını üç ana grupta inceleyebiliriz:
İşletmeye sağladığı yararlar
İş görene sağladığı yararlar
Beşeri,grup ve politika
konusunda
sağladığı yararlar
7. İŞLETMEYE SAĞLADIĞI
YARARLAR
• Daha iyi bir şirket imajı oluşturmaya yardımcı
olur.
• İşletmenin açık,güvenilir ve sağlıklı biçimde
büyümesini teşvik eder.
• Karlılığın artmasına katkı sağlar.
• Her alanda maliyetlerin düşmesine yardımcı olur.
• İşçi-işveren ilişkilerinin gelişmesine yardımcı olur.
• Örgütsel iletişimi sağlar.
• İşletme içi çatışmaların kontrol altında tutulmasını
sağlar.
8. İŞGÖRENE SAĞLADIĞI
YARARLAR
Karar verme ve problem çözme yeteneğini artırır
Verimliliğin ve iş kalitesinin yükseltilmesine katkı
sağlar
İş görenleri değişime hazırlar
İş tatmini ve tanıma duygusunu artırır
Yöneticilerle iş görenlerin arasındaki ilişkileri
geliştirir
Bireyin görev ve sorumluluk alma konusundaki
korkularını azalmasına katkı sağlar
Terfilere teşvik eder
9. BEŞERİ,GRUP VE POLİTİKA
KONUSUNDA
SAĞLADIĞI YARARLAR
Gruplar ve bireyler arası iletişimi
artırır
Grup içi bağlılığı artırır
İyi bir örgüt ilişkisi yaratılmasını
sağlar
Yasalar ve kurumsal politikalar
konusunda bireyin bilgisini artırır
Yeni işe alınan veya terfi eden
bireylerin işletmeye uyumunu
kolaylaştırır
