SlideShare a Scribd company logo

Kurumsal danışmanlık ve eğitim

ARSEM ASIKOGLU
ARSEM ASIKOGLU
ARSEM ASIKOGLUExecutive Director at AAD Training and Consulting

AAD Training and Consulting - Çünkü kendinizi, zamanınızı ve şirketinizi nasıl yönettiğiniz önemlidir! Güçlü, uzun ömürlü ve değer yaratabilen bir şirket olmak için kurumsallaşmak şarttır. Arsem Aşıkoğlu danışmanlık hizmetiyle, kurumsallaşmayı hedefleyen ya da kurumsal yapıya sahip şirketlerin aksiyon planlarında her zaman yer alabilecek güçlü bir danışmandır. Profesyonel şirketler için gelişim artık bir seçenek değil, gerekliliktir. Kurumlar çalışanlarının iş ihtiyaçlarına cevap vermek yeni beceriler kazanmak ve kendilerini geliştirmek amacıyla sonuç odaklı, fayda sağlayan uygulamalara ihtiyaç duyarlar. www.arsemasikoglu.com www.facebook.com/pozitifdegisim

Kurumsal danışmanlık ve eğitim

1 of 17
Download to read offline
Kurumsal Danışmanlık ve Eğitim
İçindekiler 
• Amacımız 
• Tecrübemiz 
• Stratejimiz 
• Hizmetlerimiz 
• Yapılanma Danışmanlığı 
• Yönetim Danışmanlığı 
• Performans Danışmanlığı 
• Eğitim 
• Kurumsal Sosyal Sorumluluk 
www.arsemasikoglu.com 
www.facebook.com/pozitifdegisim
Biz, kişi ve kuruluşlara, daha etkin ve verimli 
çalışabilmeleri için motive sağlayıp, ilham kaynağı 
olurken; 
Başarıya ulaşabilmeleri, pozitif gelişim ve değişim 
yaratmaları için onlara fırsat sunuyoruz. 
Öz potansiyellerini artıracak, etkili, harekete yönelik, 
kalıcı ve sürdürülebilir çözümler üretiyoruz. 
www.arsemasikoglu.com 
www.facebook.com/pozitifdegisim 
Amacımız
Tecrübemiz 
2006 senesinden günümüze, uluslararası düzeyde 30’dan 
fazla ülkede, ağırlıklı olarak ‘liderlik’, ’yönetim’ ve ‘iletişim’ 
alanlarında 3000 saati aşkın tecrübemiz bulunmaktadır. 
www.arsemasikoglu.com 
www.facebook.com/pozitifdegisim
Stratejimiz 
Bilim ile sanatı, teori ile pratiği birleştirerek etkili ve 
harekete yönelik sürdürülebilir çözümler üretmektir. 
KoAktif ProAktif 
Teknik Sonuç 
Koçluk 
Mentörlük 
Danışmanlık 
Kalıcı ve 
Sürdürülebilir 
Pozitif 
Değişim 
Potansiyel 
www.arsemasikoglu.com 
www.facebook.com/pozitifdegisim
www.arsemasikoglu.com 
www.facebook.com/pozitifdegisim 
Hizmetlerimiz

Recommended

Rekabet icın ne yapmalısınız
Rekabet icın ne yapmalısınızRekabet icın ne yapmalısınız
Rekabet icın ne yapmalısınızGursoy Erol
 
KRC Egitim Sunum Dosyası 2017
KRC Egitim Sunum Dosyası 2017KRC Egitim Sunum Dosyası 2017
KRC Egitim Sunum Dosyası 2017KRC Yönetim
 
YETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİYETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİHakan Selahi
 
İşletmelerde personel eğitimi
İşletmelerde personel eğitimiİşletmelerde personel eğitimi
İşletmelerde personel eğitimiMustafa Ali ÖZAY
 
GES Danismanlik Ne Yapiyor?
GES Danismanlik Ne Yapiyor?GES Danismanlik Ne Yapiyor?
GES Danismanlik Ne Yapiyor?Gursoy Erol
 
Rekabet icın guclenin
Rekabet icın gucleninRekabet icın guclenin
Rekabet icın gucleninGursoy Erol
 
Cagri Merkezi Oryantasyon
Cagri Merkezi OryantasyonCagri Merkezi Oryantasyon
Cagri Merkezi OryantasyonAretiasus
 

More Related Content

What's hot

İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve GeliştirmeOsman Nar
 
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan KaynaklariCagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan KaynaklariAretiasus
 
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimiİnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-EğitimiUniverist
 
Eriksson WorkShops 2011
Eriksson WorkShops 2011Eriksson WorkShops 2011
Eriksson WorkShops 2011argunbtr
 
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİMehmet Akif Çakırer
 
İnsan kaynakları personel eğitimi
İnsan kaynakları personel eğitimiİnsan kaynakları personel eğitimi
İnsan kaynakları personel eğitimiŞəhriyar Ərzimanli
 
Sherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai Kayaoglu
Sherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai KayaogluSherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai Kayaoglu
Sherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai KayaogluSezai Kayaoglu
 
Bölüm 2 toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...
Bölüm 2  toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...Bölüm 2  toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...
Bölüm 2 toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...Osman Nar
 
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?SocialThinks
 
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunuHasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunuhasanoztabay
 
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)Dilek Türk
 

What's hot (18)

kariyer planlama
kariyer planlama kariyer planlama
kariyer planlama
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
 
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan KaynaklariCagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
 
Yetenek yönetimi
Yetenek yönetimi   Yetenek yönetimi
Yetenek yönetimi
 
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017 BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017
 
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimiİnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
 
Yetenek Yönetimi
Yetenek YönetimiYetenek Yönetimi
Yetenek Yönetimi
 
Eriksson WorkShops 2011
Eriksson WorkShops 2011Eriksson WorkShops 2011
Eriksson WorkShops 2011
 
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
 
İnsan kaynakları personel eğitimi
İnsan kaynakları personel eğitimiİnsan kaynakları personel eğitimi
İnsan kaynakları personel eğitimi
 
Sherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai Kayaoglu
Sherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai KayaogluSherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai Kayaoglu
Sherlock Holmes Gibi İKcı Olmak - Sezai Kayaoglu
 
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesiİnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
 
Bölüm 2 toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...
Bölüm 2  toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...Bölüm 2  toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...
Bölüm 2 toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...
 
İKY - Personel Eğitimi
İKY - Personel EğitimiİKY - Personel Eğitimi
İKY - Personel Eğitimi
 
2. üni̇te
2. üni̇te2. üni̇te
2. üni̇te
 
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
 
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunuHasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
 
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
 

Viewers also liked

2ch34lurmskmkh2345ja
2ch34lurmskmkh2345ja2ch34lurmskmkh2345ja
2ch34lurmskmkh2345jaNithin Mohan
 
нумерация шестизначных чисел
нумерация шестизначных чиселнумерация шестизначных чисел
нумерация шестизначных чиселPliner
 
Mobile websites with jQuery mobile
Mobile websites with jQuery mobileMobile websites with jQuery mobile
Mobile websites with jQuery mobileajones_mannix
 
What Now?! - Techhub Founders Tales Presentation Aug 2014
What Now?! - Techhub Founders Tales Presentation Aug 2014What Now?! - Techhub Founders Tales Presentation Aug 2014
What Now?! - Techhub Founders Tales Presentation Aug 2014Tonysandler
 
Case - dziekanat studium licencjackiego
Case - dziekanat studium licencjackiegoCase - dziekanat studium licencjackiego
Case - dziekanat studium licencjackiegosevenwaw
 
Unit 2 study guide
Unit 2 study guideUnit 2 study guide
Unit 2 study guideslee2school
 
Exhibitor Rules and Regulations Agreement
Exhibitor Rules and Regulations AgreementExhibitor Rules and Regulations Agreement
Exhibitor Rules and Regulations AgreementAAPI2013
 
AAPI Convention Marketing Prospectus 2014
AAPI Convention Marketing Prospectus 2014AAPI Convention Marketing Prospectus 2014
AAPI Convention Marketing Prospectus 2014AAPI2013
 
Salisbury University - Clubs
Salisbury University - ClubsSalisbury University - Clubs
Salisbury University - ClubsSUCMAT
 
The future of digital
The future of digitalThe future of digital
The future of digitalSergi Mateo
 
Microprocessor lab
Microprocessor labMicroprocessor lab
Microprocessor labNithin Mohan
 
สิริวรรณ ใจปทุม
สิริวรรณ ใจปทุมสิริวรรณ ใจปทุม
สิริวรรณ ใจปทุมSiriwan41
 
Digital photography slideshow
Digital photography slideshowDigital photography slideshow
Digital photography slideshowTeresa Ware
 
2014 aapi convention marketing prospectus
2014 aapi convention marketing prospectus2014 aapi convention marketing prospectus
2014 aapi convention marketing prospectusAAPI2013
 
2014 AAPI Convention Marketing Prospectus
2014 AAPI Convention Marketing Prospectus2014 AAPI Convention Marketing Prospectus
2014 AAPI Convention Marketing ProspectusAAPI2013
 
Hitting faultsandfixes114
Hitting faultsandfixes114Hitting faultsandfixes114
Hitting faultsandfixes114Scott Rogerson
 
Becel Pró Activ
Becel Pró ActivBecel Pró Activ
Becel Pró ActivCUBO.CC
 
Linux Administration in 10 Minutes
Linux Administration in 10 MinutesLinux Administration in 10 Minutes
Linux Administration in 10 Minutesajones_mannix
 
Система бизнес аналитики Maketornado
Система бизнес аналитики MaketornadoСистема бизнес аналитики Maketornado
Система бизнес аналитики MaketornadoMaksim Georgiev
 

Viewers also liked (20)

2ch34lurmskmkh2345ja
2ch34lurmskmkh2345ja2ch34lurmskmkh2345ja
2ch34lurmskmkh2345ja
 
нумерация шестизначных чисел
нумерация шестизначных чиселнумерация шестизначных чисел
нумерация шестизначных чисел
 
Mobile websites with jQuery mobile
Mobile websites with jQuery mobileMobile websites with jQuery mobile
Mobile websites with jQuery mobile
 
What Now?! - Techhub Founders Tales Presentation Aug 2014
What Now?! - Techhub Founders Tales Presentation Aug 2014What Now?! - Techhub Founders Tales Presentation Aug 2014
What Now?! - Techhub Founders Tales Presentation Aug 2014
 
Case - dziekanat studium licencjackiego
Case - dziekanat studium licencjackiegoCase - dziekanat studium licencjackiego
Case - dziekanat studium licencjackiego
 
Unit 2 study guide
Unit 2 study guideUnit 2 study guide
Unit 2 study guide
 
Exhibitor Rules and Regulations Agreement
Exhibitor Rules and Regulations AgreementExhibitor Rules and Regulations Agreement
Exhibitor Rules and Regulations Agreement
 
AAPI Convention Marketing Prospectus 2014
AAPI Convention Marketing Prospectus 2014AAPI Convention Marketing Prospectus 2014
AAPI Convention Marketing Prospectus 2014
 
Salisbury University - Clubs
Salisbury University - ClubsSalisbury University - Clubs
Salisbury University - Clubs
 
The future of digital
The future of digitalThe future of digital
The future of digital
 
Microprocessor lab
Microprocessor labMicroprocessor lab
Microprocessor lab
 
สิริวรรณ ใจปทุม
สิริวรรณ ใจปทุมสิริวรรณ ใจปทุม
สิริวรรณ ใจปทุม
 
Digital photography slideshow
Digital photography slideshowDigital photography slideshow
Digital photography slideshow
 
2014 aapi convention marketing prospectus
2014 aapi convention marketing prospectus2014 aapi convention marketing prospectus
2014 aapi convention marketing prospectus
 
2014 AAPI Convention Marketing Prospectus
2014 AAPI Convention Marketing Prospectus2014 AAPI Convention Marketing Prospectus
2014 AAPI Convention Marketing Prospectus
 
maths project
maths projectmaths project
maths project
 
Hitting faultsandfixes114
Hitting faultsandfixes114Hitting faultsandfixes114
Hitting faultsandfixes114
 
Becel Pró Activ
Becel Pró ActivBecel Pró Activ
Becel Pró Activ
 
Linux Administration in 10 Minutes
Linux Administration in 10 MinutesLinux Administration in 10 Minutes
Linux Administration in 10 Minutes
 
Система бизнес аналитики Maketornado
Система бизнес аналитики MaketornadoСистема бизнес аналитики Maketornado
Система бизнес аналитики Maketornado
 

Similar to Kurumsal danışmanlık ve eğitim

CREALUS-Katalog2022-23.pdf
CREALUS-Katalog2022-23.pdfCREALUS-Katalog2022-23.pdf
CREALUS-Katalog2022-23.pdfRANA ÇAKIR
 
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK MelikeAtik
 
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy
 
Crealus Tanıtım 2014
Crealus Tanıtım 2014Crealus Tanıtım 2014
Crealus Tanıtım 2014RANA ÇAKIR
 
Visio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio Academy
 
Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri Secil Sendag
 
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cdKalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cdSinan Sarıçınar
 
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlikYenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlikGursoy Erol
 
DemBeDem PR Ajansı 2014
DemBeDem PR Ajansı 2014DemBeDem PR Ajansı 2014
DemBeDem PR Ajansı 2014Dembedem PR
 
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformatDemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformatDembedem PR
 
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Soley Sezgin Akten
 
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?Akkök Holding
 
Stratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin FaydalarıStratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin FaydalarıUniverist
 
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim Eğitimleri
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim EğitimleriNATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim Eğitimleri
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim EğitimleriEsra Abay Özkurt
 
Ibcg akademi-katalog
Ibcg akademi-katalogIbcg akademi-katalog
Ibcg akademi-kataloghasanatilgan
 
3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programiGursoy Erol
 
Can Cirisoglu Ltd
Can Cirisoglu LtdCan Cirisoglu Ltd
Can Cirisoglu Ltdgueste3fae6
 
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika ProgramıİTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika ProgramıITU_Career_Center
 
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model ÖnerisiDenizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model ÖnerisiCpt. Ozgur Alemdag
 

Similar to Kurumsal danışmanlık ve eğitim (20)

Düşün.Planla.Yap.
Düşün.Planla.Yap.Düşün.Planla.Yap.
Düşün.Planla.Yap.
 
CREALUS-Katalog2022-23.pdf
CREALUS-Katalog2022-23.pdfCREALUS-Katalog2022-23.pdf
CREALUS-Katalog2022-23.pdf
 
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
 
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
 
Crealus Tanıtım 2014
Crealus Tanıtım 2014Crealus Tanıtım 2014
Crealus Tanıtım 2014
 
Visio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımı
 
Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri
 
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cdKalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
 
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlikYenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
Yenilikçi çevik atak liderler şirketler takımlar icin ges danismanlik
 
DemBeDem PR Ajansı 2014
DemBeDem PR Ajansı 2014DemBeDem PR Ajansı 2014
DemBeDem PR Ajansı 2014
 
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformatDemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
 
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
 
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
 
Stratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin FaydalarıStratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin Faydaları
 
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim Eğitimleri
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim EğitimleriNATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim Eğitimleri
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim Eğitimleri
 
Ibcg akademi-katalog
Ibcg akademi-katalogIbcg akademi-katalog
Ibcg akademi-katalog
 
3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi
 
Can Cirisoglu Ltd
Can Cirisoglu LtdCan Cirisoglu Ltd
Can Cirisoglu Ltd
 
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika ProgramıİTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
 
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model ÖnerisiDenizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
 

Kurumsal danışmanlık ve eğitim

  • 2. İçindekiler • Amacımız • Tecrübemiz • Stratejimiz • Hizmetlerimiz • Yapılanma Danışmanlığı • Yönetim Danışmanlığı • Performans Danışmanlığı • Eğitim • Kurumsal Sosyal Sorumluluk www.arsemasikoglu.com www.facebook.com/pozitifdegisim
  • 3. Biz, kişi ve kuruluşlara, daha etkin ve verimli çalışabilmeleri için motive sağlayıp, ilham kaynağı olurken; Başarıya ulaşabilmeleri, pozitif gelişim ve değişim yaratmaları için onlara fırsat sunuyoruz. Öz potansiyellerini artıracak, etkili, harekete yönelik, kalıcı ve sürdürülebilir çözümler üretiyoruz. www.arsemasikoglu.com www.facebook.com/pozitifdegisim Amacımız
  • 4. Tecrübemiz 2006 senesinden günümüze, uluslararası düzeyde 30’dan fazla ülkede, ağırlıklı olarak ‘liderlik’, ’yönetim’ ve ‘iletişim’ alanlarında 3000 saati aşkın tecrübemiz bulunmaktadır. www.arsemasikoglu.com www.facebook.com/pozitifdegisim
  • 5. Stratejimiz Bilim ile sanatı, teori ile pratiği birleştirerek etkili ve harekete yönelik sürdürülebilir çözümler üretmektir. KoAktif ProAktif Teknik Sonuç Koçluk Mentörlük Danışmanlık Kalıcı ve Sürdürülebilir Pozitif Değişim Potansiyel www.arsemasikoglu.com www.facebook.com/pozitifdegisim
  • 8. AAD Yapılanma Danışmanlığı Günümüzde artan rekabet koşulları, değişen teknoloji, kurumların çalışanlarına sunduğu şartları değiştirmekle kalmamakta kurumların yapılanma süreçlerine ve oluşmuş yapılarına da önemli etkilerde bulunmaktadır. Çalıştığı kurumda beklentileri karşılanmayan bireyler, farklı kurumsal yapılarda yeni iş alternatiflerine yönelmekte ve aktif iş arama sürecine girmektedir. Bu noktada, kurumsal yapısı bu ve benzeri değişimlere uygun olan kurumlar bu gibi durumları daha az hasar ile atlatmakta ya da hiçbir değişime gerek görmeden devam etmektedir. AAD olarak kurumsal yapılanmaları bu ve buna benzer değişkenlerin etkilerinden korumak ve bunlara hazır tutmak için çeşitli hizmetler sunmaktayız. Şirket içi ilişkiler ile şirketleri çevreleyen dış ortam arasındaki uyumun uygun biçimde sağlanması, söz konusu uyumu sürdürebilecek esnek, kurumsal bir organizasyon yapısı ve politikası oluşturulması için yeniden yapılandırma gereklilik arz eder. Kurumsallaşma amaçlı yeniden yapılandırma çalışmalarının odak noktası organizasyon yapısıdır: insan kaynakları, yönetim, üretim, yatırım, finansman, bütçeleme, dağıtım, pazarlama ve satışın yapısını, politıkasını oluşturmaktır. Bu bakımdan, iş süreçlerinin geliştirilmesi, yeniden tanımlanması, şirket faaliyetlerinin gerektiği gibi izlenip değerlendirilmesi ve etkin şekilde yürütülmesi, bunları sağlayabilecek yeni veya daha gelişmiş bir organizasyon yapısının oluşturulması için AAD sizlere bu hizmeti sunmaktadır. www.arsemasikoglu.com www.facebook.com/pozitifdegisim
  • 10. Yöneticilere ve kuruluşlara, yönetim ve işletme sorunlarını çözüme kavuşturarak, yeni fırsatları tespit edip ve kullanmayı öğretir ve değişiklikleri uygulamaya koymayı hedefler. Gerçek bir yönetici ile patron arasındaki farkların verildiği, iş stratejisi, kuruluş organizasyon yapısı, iş yapma yöntemleri alanlarındaki sorunların araştırıldığı danışmanlık hizmetidir. Bu hizmet: •İç organizasyonu güçlendirir ve geliştirir. •Stratejik yönetim tekniklerini geliştirir. •Yönetim ve karar verme sürecini geliştirir. •Yöneticilerin astları ile olan iletişimi doğru yapmalarını sağlar ve iletişimi sağlıklı kılar www.arsemasikoglu.com www.facebook.com/pozitifdegisim AAD Yönetim Danışmanlığı
  • 12. AAD Performans Danışmanlığı Performans yönetiminde öncelikle danışan kurumun vizyon, ilke ve prensiplerine uygun olarak; işleyişte ortaya koyduğu performansların değerlendirilmesini yapar ve buna paralel olarak en verimli, potansiyele en yakın performans gücünü ortaya çıkarır. Performansı olabildiğince yükseltmek ve tüm birimlerde yüksek karlılığa erişmek; sürdürülebilir gelişimi gözetmek de en tabi prensipler arasındadır. Bu sayede; •Performansı yüksek personeli, diğer çalışanlardan ayırt edebilme, •Departmanlar arası iş ilişkilerini net gözlemleyebilme •Potansiyel yönetici adayını belirleyebilme •Verimliliği artıracak tedbirleri saptayabilme •Personelin geliştirilecek yönlerini ortaya çıkarabilme •Personelin zayıf ve kuvvetli yönlerini ortaya çıkarabilmekteyiz. www.arsemasikoglu.com www.facebook.com/pozitifdegisim
  • 14. AAD Eğitim Kişisel gelişimi hedefleyen ve bireyi iş yaşamında uzmanlığa taşıyan eğitimlerimizle personelinizi doyum noktasına taşıyabilecek ve departmanlara özel olarak hazırlanacak eğitmlerle iş yaşamınızın kalitesini artırılacaksınız. Çeşitli eğitim tekniklerinin bir arada kullanıldığı personel eğitimlerinde temel amaç ise iş odağını artırıp motivasyonu güçlendirmektir. Öğrenen merkezli olan tüm çalışmalarımızda nesnellik ve özgünlük hakimdir. Etkili İletişim Zaman Yönetimi İnsanlar ve Renkler Erteleme Alışkanlığını Yenme Vücut Dili Sırları Etkili Sunum Teknikleri Doğru Hedef Belirleme Stres Yönetimi Çözüm ve Çözüm Odaklılık Strateji Geliştirme Etkili Satış Teknikleri Toplantı Prosedürleri Proje Yönetimi Eğitimcinin Eğitimi Proje Planlama ve Yönetimi Marka ve Ürün Tanıtma Topluluk Önünde Konuşma Liderlik www.arsemasikoglu.com AAD KİŞİSEL GELİŞİM VE UZMANLIK GELİŞİMİ EĞİTİMLERİ www.facebook.com/pozitifdegisim
  • 15. AAD Kurumsal Sosyal Sorumluluk AAD kaliteli bir yaşam için topluma fayda sağlayan, pozitif değişimin gücüne inanan, uzun soluklu ve kalıcı yararlar sağlayacak projeler üreten bir kurum olmayı hedeflemiş ve harekete geçmiştir. www.arsemasikoglu.com www.facebook.com/pozitifdegisim Proje Birey Toplum
  • 16. AAD Kurumsal Sosyal Sorumluluk www.arsemasikoglu.com www.facebook.com/pozitifdegisim Projelerimizden Kareler