Dokumen tersebut membahas tentang peran Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menciptakan suasana harmoni antar berbagai bangsa dan budaya di Indonesia. ASN diharapkan bersikap netral, adil, dan tidak diskriminatif serta dapat mengayomi kepentingan kelompok minoritas dalam melaksanakan tugasnya. ASN juga berperan sebagai teladan bagi masyarakat dalam mewujudkan kerukunan antarberagam.

1. Tugas Modul Agenda 2
HARMONIS
Oleh:
1. Shofihudin , A. Md. Kep
2. Iin Rusmiati, A. Md. Kep

2. KEANEGARAGAMAN BANGSA DAN BUDAYA DI
INDONESIA

3. POTENSI DAN TANTANGAN DALAM
KEANEKARAGAMAN
Tidak adanya persamaan
pandangan antarkelompok
Norma-norma sosial tidak
berfungsi dengan baik sebagai
alat mencapai tujuan.
Adanya pertentangan norma-
norma dalam masyarakat
sehingga menimbulkan
kebingungan bagi masyarakat.
Pemberlakuan sanksi terhadap
pelanggar atas norma yang
tidak tegas atau lemah.
Tindakan anggota masyarakat
sudah tidak lagi sesuai dengan
norma yang berlaku.

4. DAMPAK KONFLIK
Suasana bekerja dan lingkungan tidak nyaman
Pekerjaan terbengkalai
Kinerja buruk
Layanan masyarakat tidak optimal

5. SIKAP ASN DALAM KEANEKARAGAMAN BERBANGSA
Sebagai pelayan publik, setiap pegawai ASN
senantiasa bersikap adil dan tidak diskriminasi
dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat. Mereka harus bersikap profesional
dan berintegritas dalam memberikan pelayanan

6. Pentingnya Suasana Harmonis dalam Pelayanan
ASN
Suasana harmonis dalam lingkungan bekerja akan
membuatkan kita secara individu tenang,
menciptakan kondisi yang memungkinkan untuk
saling kolaborasi dan bekerja sama, meningkatkan
produktifitas bekerja dan kualitas layanan kepada
pelanggan

7. Etika Publik ASN dalam Mewujudkan Suasana
Harmonis
Etika Publik merupakan refleksi
tentang standar/norma yang
menentukan baik/buruk,
benar/salah perilaku, tindakan
dan keputusan untuk
mengarahkan kebijakan publik
dalam rangka menjalankan
tanggung jawab pelayanan publik.

8. kode etik dan kode perilaku ASN
Melaksanakan tugasnya
dengan cermat dan disiplin;
Melayani dengan sikap
hormat, sopan, dan tanpa
tekanan;
Melaksanakan tugasnya
dengan jujur, bertanggung
jawab, dan berintegritas
tinggi;
Melaksanakan tugasnya
sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-
undangan
Menggunakan kekayaan
dan barang milik negara
secara bertanggung
jawab, efektif, dan
efisien;
Menjaga agar tidak
terjadi disharmonis
kepentingan dalam
melaksanakan tugasnya;
Menjaga kerahasiaan
yang menyangkut
kebijakan negara;
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan
perintah atasan atau Pejabat yang
Berwenang sejauh tidak bertentangan
dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan dan etika pemerintahan;

9. Sikap perilaku yang harus
dimiliki ASN
TOLERANSI
EMPATI
KETERBUKAAN
TERHADAP
PERBEDAAN

10. Etika ASN Sebagai Individu, Dalam
Organisasi, Dan Masyarakat
berubah dari penguasa
menjadi pelayan;
merubah dari
’wewenang’ menjadi
’peranan’;
menyadari bahwa
jabatan publik adalah
amanah,
Perubahan Menset
Mencakup

11. Secara umum, menurut Undang-Undang
No. 5 Tahun 2014 Pasal 11 tentang ASN,
tugas pegawai ASN adalah sebagai
berikut
Melaksanakan kebijakan publik yang
dibuat oleh Pejabat Pembina
Kepegawaian sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan
Memberikan pelayanan publik
yang profesional dan berkualitas
Mempererat persatuan dan
kesatuan Negara Kesatuan
Republik Indonesia
Peran ASN

12. peran ASN dalam kehidupan berbangsa dan menciptakan budaya harmoni
dalam pelaksanaan tugas
Posisi PNS sebagai aparatur Negara, dia
harus bersikap netral dan adil.
PNS juga harus bisa mengayomi kepentingan
kelompok -kelompok minoritas, dengan tidak
membuat kebijakan, peraturan yang
mendiskriminasi keberadaan kelompok tersebut
Dalam melaksanakan tugas dan
kewajiban PNS juga harus
memiliki suka menolong
PNS menjadi figur dan teladan di
lingkungan masyarakatnya

13. Terima kasih