Παρουσίαση του Οργανισμού Νεολαίας στα πλαίσια του μαθήματος των Νέων ελληνικών ( γεφύρωση ταξικών ανισοτήτων-διασφάλιση ίσων ευκαιριών στην εκπαίδευση)

1. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ
Νέα Ελληνικά Α’Λυκείου
Θεματικός Κύκλος : Ελεύθερος χρόνος και ψυχαγωγία
ΙΣΟΤΗΤΑ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥ ΧΡΌΝΟΥ

2. ΣΤΟΧΟΙ-ΟΡΑΜΑ
 Η πρόοδος και η ευημερία όλων των νέων της Κύπρου,
 Η παροχή ευκαιριών σε όλους τους νέους και στις οργανώσεις τους
για συμμετοχή και ανάληψη ευθύνης στην κοινωνική, οικονομική και
πολιτιστική ανάπτυξη και πρόοδο της κοινότητάς τους και του
τόπου γενικότερα,
 Η δημιουργική και υγιής απασχόληση και ψυχαγωγία των νέων της
Κύπρου και
 Η άμεση και αποτελεσματική αντιμετώπιση των προβλημάτων που
απασχολούν τη σύγχρονη νεολαία.

3.  Το πρόγραμμα «The SΤΕΑΜers» είναι βασισμένο στα πρότυπα των S.T.E.A.M Centers του
εξωτερικού. Τα αρχικά αναφέρονται στο Science. Technology. Engineering.Arts.
Mathematics. Το πρόγραμμα προσφέρει εργαστήρια Ρομποτικής, Προγραμματισμού, Film

4. ΔΗΜΟΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΝΕΟΛΑΙΑΣ
 Ένας συμμετοχικός θεσμός ο οποίος προσφέρει τη δυνατότητα στη νεολαία και
ειδικότερα στα οργανωμένα σύνολα νεολαίας να ενεργοποιηθούν στα πλαίσια της
Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Δίνεται παράλληλα η δυνατότητα σε ομάδες νέων και
Οργανώσεις Νεολαίας – Μαθητικές, Φοιτητικές, Εθελοντικές, Κοινωνικές, Πολιτικές,
Πολιτιστικές, Περιβαλλοντικές καθώς και άτυπες ομάδες νέων – να έχουν ενεργή
συμμετοχή στα θέματα που τους αφορούν και στη διαδικασία λήψης αποφάσεων στα
πλαίσια του Δήμου ή της Κοινότητάς τους. Οι νέοι έχουν τη δυνατότητα να συζητούν,
να εισηγούνται την υιοθέτηση διαφόρων θεμάτων και κατά συνέπεια να επωφελούνται
από την υλοποίηση προγραμμάτων, δράσεων και έργων υποδομής του Δήμου ή της
Κοινότητάς τους.

5.  Σκοπός του Προγράμματος Ψυχοκοινωνικής Ενδυνάμωσης Νέων «Μικρή Άρκτος» είναι η
ανάπτυξη και ενδυνάμωση της προσωπικότητας, η καλλιέργεια κοινωνικών δεξιοτήτων,
η ανάπτυξη της αυτοπεποίθησης και της αυτοεκτίμησης και η ενδυνάμωση του ατόμου
ώστε να μπορεί να αντιμετωπίσει με επιτυχία τις προκλήσεις της καθημερινότητας.
 Μέσα από τις ομάδες ψυχοεκπαίδευσης και τα βιωματικά εργαστήρια, οι νέοι που
συμμετέχουν, έχουν την ευκαιρία να ανακαλύψουν και να αναδείξουν τις προσωπικές
τους ικανότητες και δεξιότητες, να εντοπίσουν και να διορθώσουν τυχόν αδυναμίες, να
συζητήσουν τους προβληματισμούς τους και να αναζητήσουν λύσεις για αυτά που τους
απασχολούν.

6.  Πρόκειται για ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα το οποίο, μέσα από τους τέσσερις
πυλώνες δράσης του, προσφέρει στους νέους διαφορετικών ηλικιών και διαφορετικών
διαφορετικών αναγκών, καθοδήγηση και ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη.
Εξατομικευμένη
καθοδήγηση από
από συμβούλους
Παροχή τεστ
δεξιοτήτων
Διοργάνωση
εργαστηρίων
ανάπτυξης και
καλλιέργειας
«ήπιων
δεξιοτήτων» (soft
Διοργάνωση
Career
Academies

7. 1ος πυλώνας
 Εξατομικευμένη καθοδήγηση από συμβούλους επαγγελματικού προσανατολισμού και
καθοδήγησης καριέρας. Ο κάθε νέος μπορεί να διευθετήσει προσωπικό ραντεβού με
έναν εκ των συμβούλων μας έτσι ώστε να λάβει εξατομικευμένη συμβουλευτική. Τα
ραντεβού πραγματοποιούνται σε όλα τα Κέντρα Πληροφόρησης Νέων σε όλες τις
επαρχίες.

8. 2ος πυλώνας
 Παροχή τεστ δεξιοτήτων: Πρόκειται για ένα σημαντικό εργαλείο το οποίο μπορεί να
οδηγήσει τους νέους στην αυτογνωσία και να τους καθοδηγήσει στην πιο κατάλληλη
επιλογή κλάδου σπουδών και επαγγελματικής κατεύθυνσης. Οι μαθητές γυμνασίου και
λυκείου μπορούν να κάνουν δωρεάν το τεστ και στη συνέχεια να γίνει ανάλυση των
αποτελεσμάτων του από τους συμβούλους μας.

9. 3ος πυλώνας
 Διοργάνωση εργαστηρίων ανάπτυξης και καλλιέργειας «ήπιων δεξιοτήτων» (soft
skills) για νέους που βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας και για νέους που ήδη
εργάζονται. Τα εργαστήρια υλοποιούνται παγκύπρια στα Κέντρα Πληροφόρησης Νέων
του Οργανισμού Νεολαίας. Τα εργαστήρια εστιάζουν μεν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων
πλοήγησης στην αγορά εργασίας (ετοιμασία βιογραφικού σημειώματος, προετοιμασία
για συνέντευξη για δουλειά, καλές πρακτικές αναζήτησης εργασίας) και ταυτόχρονα
παρέχουν την ευκαιρία στους νέους επαγγελματίες να αναπτύξουν τις απαραίτητες
δεξιότητες που θα τους βοηθήσουν στην επαγγελματική τους ανέλιξη (νέοι τρόποι
αντίληψης της σταδιοδρομίας, αυτοεκτίμηση και αυτογνωσία, ικανότητες και δεξιότητες
του επαγγελματία του 21ου αιώνα, κ.ά.).


10. 4ος πυλώνας
 Διοργάνωση Career Academies. Κατά τα διήμερα ή τριήμερα Career Academies που
διοργανώνει ο Οργανισμός Νεολαίας δίνεται η ευκαιρία στους συμμετέχοντες να
παρακολουθήσουν με εντατικούς ρυθμούς ενημερωτικές διαλέξεις και να συμμετέχουν
σε βιωματικά εργαστήρια από κορυφαίους στο είδος τους εισηγητές για θέματα όπως η
επιλογή καριέρας, η αναζήτηση εργασίας, η ανέλιξη ενός νέου επαγγελματία καθώς και
πιο εξειδικευμένα θέματα όπως χρηματοδοτικά προγράμματα, ανάπτυξη
επαγγελματικών δεξιοτήτων, ενώ παράλληλα πραγματοποιούνται inspirational
speeches από νέους επαγγελματίες, παρουσιάζονται καλές πρακτικές για την ανάπτυξη
της καινοτομίας, κ.ά.