104.06.05 擁抱短暫挫折掌握職場人生-新譽管理公司-詹翔霖教授-豐原就業服務中心
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- 1. 詹翔霖副教授詹翔霖副教授 -- 豐原就業中心豐原就業中心 Chanrs@ms68.hinet.netChanrs@ms68.hinet.net 0955-2689970955-268997 教學部落格教學部落格 擁抱短暫挫折 掌握職場人生擁抱短暫挫折 掌握職場人生 挫折與困難和成就形成正比
- 2. • 大陸國務院發展研究中心訪問教授 • 大陸清華大學醫藥經營管理所教授 • 大陸福建師範大學講座教授 • 大葉大學企管、休管系副教授 • 文化大學國企系兼任副教授 • 高苑科技大學企管系助理教授 • 日本產經協會 MTP 講師 • 行政院勞動部創業顧問師評審委員 • 經濟部企業經營管理協會諮詢輔導顧問 • 行政院勞動部員工協助方案師 • 台灣創意設部中心諮詢輔導顧問 • 行政院勞動部 / 圓夢計劃創業諮詢輔導顧問 • 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問 • 高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員 • 職訓局產學訓審查委員 • 實和聯合醫院副院長 • 雙葉開發科技有限公司董事長顧問 • 三寶教育基金會執行委員 主主 要要 經經 歷歷
- 3. 著 作 • 2001.07- 顧客導向之服務系統與作業流程規劃 • 2001.08- 公司多元經營管理策略 • 2002.08- 加盟連鎖體制與運作 • 2003.02- 產業知識管理運用 • 2007.11- 知識管理價值及運用機制 • 2008.06- 【 EAPs 】在企業之運用及建置流程 • 2008.11- 創新管理與企業改革之運用 • 2009.09-MBA 企業個案實務分析 • 2010.01- 共通核心職能課程實務 • 2010.07- 如何建立 TTQS 系統為企業教育訓練架構 • 2011.10- 管理與人生【有聲書】 • 2011.12-EMBA 管理學決勝關鍵 / EMBA 領導學決勝關鍵 • 2012.06- 領導統御 - 主管職責與管理技巧【有聲書】 • 2015.01- 香港青年研究學報 - 青年創業與國家政策 • 2015.03- 香港青年研究學報 - 探討台灣青年的創業資源與 方向
- 4. 天下沒有不勞而獲的東西 • 學習的過程是辛苦的，只有學成才是快 樂的；所以成功從來沒有僥倖，凡是成 功的人都曾下過苦功。 • 諾貝爾文學獎得主賽珍珠（ Pearl Buck ）說：「樂業的祕密只有一個詞— 卓越，你必須喜歡它，才可能把這件事 做好。」
- 5. 無明 • 知人者智，自知者明。 • 所謂的無明，是你沒有覺察自己是無知的 • 甚至相信自己是對的，聽不進別人的建議 • 而且還把自己的妄想付諸行動 • 因此，無明的人，是最可怕的
- 6. 竹子哲學 • 竹子用了 4 年的時間，才僅僅生長了 3 公分。 • 卻在第五年開始，以每天 30 公分的速度瘋狂的成長， • 在這個衝刺期，僅僅用了六週的時間 • 就可以長到了 15 公尺。 • 其實， • 我們看不到的是在前面的四年， • 竹子將根在土壤裡延伸了數百平米， • 紮實了根基。 • 就像做人做事一樣，不要擔心 • 你此時此刻的付出得不到回報，或是看不到成長就放棄， • 因為你的付出都是為了紮根。 • 成就人生，需要儲備能量、醞釀成果。 • 只是，有多少人熬不過那三公分…
- 8. 台灣人口結構變化的應對之道 • 國發會近日向行政院提出「 2014 至 2061 年人口推計」報告，指出台灣總人口轉為 負成長的時程提前、人口結構快速老化、 扶養比上升、高齡化時程加快，以及工作 年齡人口將於 2015 年到達高峰等情勢。國 發會更進一步推計，我國將於 2018 年邁入 高齡社會， 2025 成為超高齡社會（ 65 歲 以上的人口達 20% ）。
- 9. • 若欲持續各產業的永續成長，充沛的勞動 力不可或缺，但以目前國內高齡少子化加 速的趨勢來推估，若在人口或移民政策上 沒有大幅度的調整 • 根據研究， 2035 年台灣的製造業、批發及 零售業、住宿及餐飲業、教育服務業、營 造業等，都將面臨勞動力高度供給不足之 窘境；而金融及保險業、醫療保健及社會 工作服務業等，將面臨勞動力中度不足的 問題，這對於台灣未來社經發展，都將會 產生不利影響。
- 12. 悲觀的人，碰到挫折思考 • 覺得這個問題是 • 衝著個人而來 • 覺得問題普及所有狀況 • 覺得問題將會永恆存在
- 14. 建立積極態度秘訣
- 16. 吳寶春 人貧窮的往往不是他的口袋，而是內心！ • 2010 年他已是台灣家喻戶曉的世界法國麵 包冠 軍。那年他 45 歲。
- 17. 世界 500 強推崇的 6 大員工思維 • 為他人工作，也是為自己工作 • 公司付你金錢，工作賦予你終生受益的能力 • 對得起目前的薪水，更要對得起將來的前途 • 工作本身沒情緒，我們也不能帶情緒工作 • 能在昨天完成工作的人，永遠是成功的 • 保持激情的秘訣，就是不斷樹立新目標
- 18. 目標管理 • 壓力，人人避之唯恐不及。 • 但壓力卻是進步的動力，處理壓力最好的方 法，就是將壓力量化為「目標管理」。 • 解除壓力最好的方式，就是正視壓力的來源 ，並量化為具體的目標，清楚設定完成這個 目標該做什麼事，是解壓的必經過程。
- 19. 終身的工作
- 23. 職場建議 • 虛心受教，持續學習：轉換快速的時代，就算離 開校園也要持續學習，幫助自己學習更快速，在 行業轉換中遊刃有餘。 • 具備正確的價值觀，要誠實正直：誠實、正直的 性格，「態度決定高度」，面對再小的事情或者 待人接物上，依舊盡心盡力、虛心自我檢討。 • 做自己具有熱忱的工作：「投入、深入、才有高 收入」找到自己具有優勢、有興趣的工作，才能 夠在投入工作的過程中獲得成就感，自然也比較 容易成功！
- 24. 4-4 正確的職業觀 聰明工作 = 努力工作 能思考應變的人，才會學到方法的精髓。 天下沒白吃的苦 能吃苦耐勞者才能學得真功夫，出人頭 地。
- 25. ◆ 學習成功人物 ◆ 團結合作 ◆ 適時地表現能力 ◆ 心存感謝 ◆ 盡力情興職 ◆ 勇於挑戰 樂觀積極的心態樂觀積極的心態 工作將會更快樂工作將會更快樂
- 26. 表現能力，讓自己的人生更多元 ◆ 凡事講求「方法」及「效率」 企業強調的是「功勞」而非「苦勞」，只憑「苦 勞」是不會成功的。 ◆ 適才適所 凡事力求盡心盡力，學習建立負責任的觀念。 ◆ 目標遠大 將眼光放遠，抱著學習的心態，才會有光明未來。
- 27. ◆ 堅忍執著 設定目標，當目標確定後堅忍執著地前行。 ◆ 腳踏實地 一步一腳印，累積雄厚的實力。 ◆ 善解人意 具有同理心，設身處地為別人著想。 ◆ 學會面對挫敗 凡事不必求回報，培養 EQ/AQ ，學會面對挫敗。 ◆ 不要怨天尤人 調適 / 改變自己。
- 28. ◆ 在技術能力方面 擴展自己的專業層面 ◆ 在人際能力方面 與人建立良好的關係 ◆ 在經營管理能力方面 學習經營管理能力 職場講究終身成長、終身學習
- 30. 人生有三天 • 迷惑的人活在昨天 • 奢望的人活在明天 • 清澈的人活在今天
- 31. 陳偉殷教我們 成功，可以強 求 • 當夢想不合身時，怎麼辦？ • 先從離自己最近的地方開始，慢慢接近目標 • 「在編織夢想時，我會提醒自己兩件事：第一，不一定所有 人都會為你搖旗吶喊；第二，夢想不會為你量身打造。」這 是陳偉殷去年在寫下追夢路途中，最深切的感受。 • 陳偉殷想打棒球，遇到父親強烈反對，家中經濟也不允許他 有做夢的權利。他的身材不是最好，球技也不是最優秀，同 學都比他強，但他的夢想就是「上大聯盟」。當夢想不合身 時，怎麼辦？
- 33. 陳偉殷跌落人生谷底時 • 沒有不二法門，就是三個字：面對吧！ • 受傷時的陳偉殷，每天早上七點半到球場 ，復健到黃昏才回去，「只要出現疼痛， 一切就得重來。」在復健過程中的挫折、 懷疑、恐懼都不曾間斷。 • 但回顧那十個多月的磨難，「如果我輸給 復健中的挫折感，今天就不會在投手丘， 我要感謝那段時光，讓我更強壯，人生就 像心電圖，一切平整，那證明你沒有活過 。」陳偉殷在自傳裡這麼寫著。