與成功有約
- 2. 原書名:The Seven Habbits of Highly Effective People
-- Restoring the Character Ethic
作者: 柯維 Stephen R. Covey
簡介
- 9. 成長的三個階段: 倚賴, 獨立, 互賴
掌握[選擇的自由] -- 操之在我(proactivity)的力量
選擇的自由來自四天賦: 自我意識(self awellness?), 想
像力(imagination), 良知(conscience), 獨立意志
(indenpent will)
個人的成功: 從倚賴到獨立
- 10. 人生有三種重要的價值:
1. 經驗的價值, 來自遭遇,
2. 創造的價值, 來自個人獨創,
3. 態度價值, 來自面臨困境的反應
主動出擊, 化消極為積極, 不要說[我辦不到]
愛是行動勝過感覺
關切範圍<->影響範圍, 用心擴大影響力
自己做起, 不怕錯, 只怕不改過, 信守承諾, 身體力行
Proactivity(操之在我/主動積極)
- 13. 時間管理理論的演進:
第一代: 著重利用便條及備忘錄
第二代: 著重利用行事曆與日程表
第三代: 講求優先順序, 短中長目標
第四代: 個人管理
忙要忙的有意義 -- 掌握重點的個人
管理
- 19. 心理的空氣(被了解, 被肯定) –
由衷的傾聽
溝通不良的四大弊病 –
1.價值判斷
2.追根究底(探人隱私)
3.好為人師
4.想當然爾(錯誤套用自己動機)
作個[雙向傳播]的聆聽者 –
設身處地的溝通原則
- 20. 溝通的三層次:
1.自我防衛
2.彼此尊重
3.集思廣益
開闢第三條路
尊重差異
化阻力為助力
重視個人參與
腦力激盪,威力無比 –
集思廣益(synergy)的合作原則