1. 挺身而進
LEAN IN
woman, work and the will to lead
雪柔 . 桑德伯格
Sheryl Sandberg
林為宇

2. 瑪格利特柴契爾身體力行‘傾身向前’文化
Margaret Thatcher embodied the ‘lean in’ culture

3. 緣起

4. 讓我們談談
雪柔 . 桑德伯格

5. 很久很久以前…
祖母的故事開始
第一章 P.34

6. 愛發號施令的雪柔
第一章 P.43

7. TED speech
為什麼我們的女性領袖太少?

8. 前言 ~ 第六章
分兩個部分

9. 第一部分
女男平等

10. 我們限制了自己嗎 ?
前言

11. 孕婦的停車位

12. 安妮塔 . 桑默斯
錄取新職

13. 蕾嫚 . 葛博維 :
[ 更多女性當權 ]

14. 外部障礙

15. 內心障礙

16. 領導抱負的落差
第一章

17. 如果你 毫無畏懼
,
你 會怎麼做 ?
如果你 只能記住本書裡的一句話 , 記這一句
[ 小組討論 ]

18. 如果我毫無畏懼
,
我會怎麼做 ?
是一個比較好的版本嗎 ?

19. 洛克斐勒基金會主席
茱蒂斯 . 羅丹 :
[ 我這一代如此拚 命 ,
讓妳
們這一代每 個人都有所選擇
, 我們堅信選擇很重要 , 但
是我們沒想到妳 們這麼多人
是選擇離開職場 .]

20. 長大以後
你 要當總統嗎 ?

21. 男女差異
領導者 有願景
自信
願冒險
這是溫 和的說 法

22. 男女差異
企圖心
野心
更直接強烈一點

23. 婚姻
在其他一切之前 ?

24. 雪柔的 No.1/2 員工
[ 你 們出去玩 . 我除了要
照顧大衛和蜜雪兒 , 現在
還要照顧爺爺奶奶 .
這太不公平了 !]

25. 男女教養
模式差異
主導 , 表達 , 禮貌 , 得體

26. “ 威廉的洋娃娃”
“ William’s doll”
in
“Free to be… You and Me”
in 1972

27. 激動蘿莉

28. 刻板印象
stereotype

29. ‘Getting to 50/50’
‘ 平均分擔’

30. 巴納德 學院演講
http://www.youtube.com/watch?v=AdvXCKFNqTY
the baddest bitch

31. 美國財長來訪
往桌 前坐 / 做到桌 邊
第二章

32. 佩姬 麥金塔博士
衛斯理女性研究中心
[ 感覺像個騙子 ]
“ 傾身向前” line 18 P.57

33. 冒牌者徵 候群
impostor syndrome

34. [ 古希臘文明中
的英雄概念 ] 課

35. 自己
x
別人
高估自己 低估自己
x
男
女

36. 歐洲思想史
課
大衛
男
雪柔
凱莉
女
女

37. 弄假成真絕 技
笑一整堂課

38. 把手舉著
故事

39. 積極伸手去抓

40. 帕德 瑪絲莉瓦里奧 :
[…, 拒絕 了很多機會 ,… 過去
念什麼做什麼並不重要 , 重要
的是你 能快速學習快速貢獻 .]
思科 (Csico) 技術長

41. 只要微笑
說 謝謝
富比士最具影響力女性調查 No.5

42. 成功與被喜愛
第三章

43. 海蒂與霍爾

44. 人緣 不好
太強勢
不團隊合作
有政治手腕
不能信任 很難搞

45. 雙重束縛

46. 男性 領導特質
女性 撫育特質

47. 性別折扣
gender discount

48. 與祖克柏談判
故事

49. 解法 123
1. 女性必須要讓人覺
得和善 , 關心他
人 ,‘ 適度的’女性化

50. 2. “ 個人思維 ,
群體行動”

51. 3. 提出正當理由 ,
“ 堅持而可親”
(relentlessly pleasant)
relent: 慈悲的 , 憐憫的 ,

52. Sad White Babies With Mean
Feminist Mommies

53. 不可能取悅每 個人

54. 祖克柏
[ 如果想要改變 , 就不可
能取悅每 個人 , 如果你
真的取悅 了每 個人 , 就表
示你 的改變還不夠 大 .]

55. 第二部分
職場成功

56. 如果有人讓你 上火箭 ,
別問位子在哪 裡
第四章

57. Jungle gym 方格攀爬架

58. 兩個目標
長期夢想 18 月計畫

59. 18 月計畫
團隊目標 個人技能

60. 艾麗絲 . 華克 :
[ 最常見放棄權力的方式
, 就是認為自己毫無權
力]
作家

61. 贏得人生導師
請準備好
第五章

62. 歐普拉 :
[ 如果我看到某件事 ,
心想 :“ 我要看到這個
成長” , 我就會去指
導 .]
媒體大咖

63. 過度依賴
等待職場白馬王子

64. 最深厚的關係 , 是建
立在雙方真實的互動
, 通常是努力掙 得的 .

65. 互惠的師徒關係

66. 學長學弟制

67. 壕溝中的戰友制
討論

68. 真情流露 , 更勝完美
第六章

69. 痛苦地得知真相 ,
遠勝過無知的快樂

70. 什麼東西在你
屁股裡 ?
故事

71. 最有效的溝通結合得
體合宜與真實 , 找到
細緻優雅地說 出真實
情況的甜蜜點 , 而不是
大剌剌地殘酷說 實話 .

72. 少即是多
祖克柏學中文
故事

73. 先說 對方的感受
讀情緒

74. 看到別人眼中的自己
我的四個象限

75. 示弱

76. 掉眼淚 沒關係

77. 真正的領導力 , 是來自個
人的真誠表現 , 有時候甚
至是不完美的 .

78. 謝謝 ~