SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
1
МОНГОЛ УЛСЫН ИХ СУРГУУЛЬ
ХУДАЛДААНЫ СУРГУУЛЬ
СЭДЭВ: “ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМ” –ЫН СУДАЛГАА – “Х” банкны 10-р хороолол
тооцооны төвийн жишээн дээр
Удирдсан багш: Г.Баярцэцэг /................................./ МУИС-Худалдааны сургууль
Менежментийн тэнхмийн багш
Гүйцэтгэсэн: Т.Намуунзаяа/............................/ МУИС-Худалдааны сургууль ҮМ-IV ангийн
оюутан
2014 он
2
АГУУЛГА
I. ОРШИЛ
II. ОНОЛЫН ХЭСЭГ
o ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМЫН ШИНЖ ЧАНАР
o ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМЫН ЭЛЕМЕНТҮҮД
o ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМЫН ЗАГВАРУУД
III. СУДАЛГААНЫ ХЭСЭГ
o СУДАЛГААНЫ ЗОРИЛГО
o СУДЛАХ ЗҮЙЛ (Үйлчилгээний хүчин чадал, онцлог, Хүн амын судалгаа,
Үйлчлүүлэгчдийн ирэх хэв маягт хийсэн шинжилгээ)
o ТООЦООЛОЛ
o СЭТГЭЛ ХАНАМЖИЙН СУДАЛГАА
IV. ДҮГНЭЛТ
V. САНАЛ
VI. НОМ ЗҮЙ
3
I. Оршил
Сэдвийн үндэслэл, хэрэгцээ шаардлага- Үйлчилгээний байгууллагад чанар гэдэг ойлголт нь
хэрэглэгч, үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамжаар тодорхойлогддог. Бидний мэдэх үйлчилгээний
байгууллагууд үргэлж оочер дараалалтай байдаг нь үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамж буурч,
байгууллагад үргүй зардал гарахад нөлөөлдөг. Иймээс “Хүлээлтийн онол”-ын шинж чанарыг илүү
дэлгэрүүлэн өөрийн байрь суурьнаас судлах гэж байна.
Судалгааны ач холбогдол, үр дүн - Энэхүү судалгаа нь байгууллагын удирдлагын шийдвэр
гаргахад тус дөхөм болохоор баримт бичиг юм. Мөн судалгааны үр дүнд байгууллага үйлчилгээгээ
шинэчилж сайжруулан хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамжинд нийцсэн үйлчилгээ үзүүлнэ.
Судалгааны ажлын шинэлэг тал- Байгууллагын зүгээс ч хэрэглэгчийн зүгээс ч хүлээлтийг
байх ёстой мэт үздэг. Үүнийг бууруулж болох уу? хэрхэн бууруулах вэ? гэдгийг төдийлөн
анзаардаггүй. Тиймээс өмнө нь бизнесийн байгууллагад хараахан судлагдаж байгаагүй дээрх
асуудлуудыг тодруулах зорилго бүхий энэхүү судалгааг шинжлэх ухааны үндэслэлтэй математик
тооцооллын зарчмуудад үндэслэн гүйцэтгэж, үр дүнд нь онол, практикийн зөрүүг тодорхойлон
багасгах нь уг судалгааны ажлын шинэлэг тал болно. Нөгөө талаар энэхүү судалгааны обьект болох
“Х банкны 10-р хороолол тооцооны төв”-ийн холбогдох удирдлагуудад судалгааны үр дүнг
танилцуулан, цаашид сургуулийн нэрийн өмнөөс хамтран ажиллах, эргэх холбоог бэхжүүлэхэд
ихээхэн анхаарсан нь уг судалгааны шинэлэг тал болно.
4
II. Онолын хэсэг
Хүлээлтийн шугамын шинж чанар
Дарааллын судалгаа хийхийн зорилго нь хүлээлтийг зөв оновчтой удирдаж хүлээлтийн цагийг
боломжит хамгийн бага хэмжээнд хүргэх.
Хүлээлтийн үед 2 төрлийн зардал гарна.
 Хүлээх хугацааны зардал
Үйлчилгээний байгууллага бүрэн ачаалагдаагүй байх үед ч хүлээх хугацаа гарч болно. Энэ
хугацаа хэрэглэгчгүй үед ажиллагсдад төлж байгаа цалингийн зардал, үйлчлүүлэгчдийг татах
зорилгоор хэрэглэж байгаа зар сурталчилгааны зардалаар үнэлэгдэнэ.
 Хүчин чадлын ашиглалттай холбоотой зардал
Эрэлтийг хангахын тулд хүлээлтийг багасгах зорилгоор гаргасан зардал. Тухайлбал, банкны
теллерийн тоо, дэлгүүрийн кассны тоог нэмэгдүүлэхэд гаргаж байгаа зардал.
Дээрх хоёр зардлын нийлбэрээр нийт зардал тодорхойлогдоно.
Хүлээлтийн шугамын элементүүд
 хүн амын эх үүсвэр / үйлчлүүлэгчдийн тоо/
Хязгааргүй- үйлчлүүлэгчдийн тоо хувьсах буюу хязгааргүй байгаа тохиолдолд
үйлчлүүлэгчдийн тоо системийн боломжоос илүү байдаг. Үүний жишээнд хүнсний
дэлгүүрүүд, эмийн сан, банк, театр зэрэг үйлчилгээний газруудын үйлчлүүлэгчдийн тоо
хамрагдана.
Хязгаартай-харин үйлчлүүлэгчдийн тоо хязгаарлагдмал байхад үйлчлүүлэгч эцсийн
хэрэглэгчийн тоо тодорхой тоогоор хязгаарлагдана. Тухайлбал, операторчин дөрвөн
компютерийн мэдээллийг оруулах, гаргах ажлыг хариуцна. Эмнэлэгийн сувилагч 10 палатын
өвчитнүүдийг үйлчлэх ажлыг хариуцна.
Мөн үйлчлүүлэгчдийн зан авир системд нөлөөлнө. Хэрэглэгчийг 3 хуваан бүлэгт авч үздэг:
-Хэсэг хугацаанд дараалалд хүлээх ч үйлчилгээ авахгүй буцах /Reneging/
-Дараалал үүссэн байхыг хараад огт хүлээхгүй буцах /Balking/
-Тууштай хүлээх /Jockeying/ үйлчлүүлэгч гэж ангилна.
5
 Үйлчлэгчийн тоо /суваг/
1 суваг, 1 үетэй - үсчин
1 суваг, олон үетэй- машин угаалга
Олон суваг, 1 үетэй- банк
Олон суваг олон үетэй- эмнэлэг
хүн-
үйлчилгээний цэг-
 Ирэлтийн хэв маяг- үйлчилгээний байгууллагаар хэр олон хэрэглэгч үйлчлүүлэх вэ гэдэг нь
нэгж хугацаанд үйлчилгээ авахаар ирэх хэрэглэгчийн тоо, нэг хэрэглэгчид үйлчилгээ
үзүүлэхэд зарцуулах хугацаанаас хамаарна.
хүлээлтийн онолын загвар нь үйлчилгээний байгууллагад үйлчлүүлэхээр ирэх
үйлчлүүлэгчийн тоо Поуссоны тархалтын хуулиар, харин үйлчлүүлэх хугацаа нь
экспоненциал тархалтын хуулиар өөрчлөгддөг гэж үздэг.
 Дарааллын зарчим- хүлээлтийн онолын үндсэн дүрэм бол хэн дараа нь үйлчлүүлэх вэ гэдэг
асуудал байдаг. Энэ нь дараалалд үйлчлүүлэгчдийн үйлчилгээ авах дэс дугаарыг харуулна.
Хүлээлтийн шугамын загварууд:
1. 1 суваг, экспоненциаль үйлчилгээний хугацаа
2. 1 суваг, тогтмол үйлчилгээний хугацаа
3. Олон суваг, экспоненциаль үйлчилгээний хугацаа
4. Олон суваг, давуу эрхтэй үйлчилгээ
6
III. Судалгааны хэсэг
Судалгааны зорилго
Банкаар үйлчлүүлж буй үйлчлүүлэгчдийн хүлээлгийн дундаж хугацааг боломжит доод түвшинд
хүртэл бууруулснаар үйлчилгээний чанарыг сайжруулах, мөн үйлчлүүлэгчдийн ирэх тоо хэв маягт
шинжилгээ хийсний үр дүнд байгууллага үйлчилгээний хүчин чадлаа зардал багатайгаар зөв зохион
байгуулах боломжийг судална.
Ажиглалт болон мэдээлэл цуглуулах замаар судалгааг явуулсан. Судалгааны үр дүнг
хүлээлтийн онолын загвар ашиглан матетатик тооцооллоор гаргана.
Судлах зүйл
1. Үйлчилгээний хүчин чадал, онцлог
Миний сонгож авсан байгууллага нь “Х банкны 10-р хороолол тооцооны төв” юм. Тус салбар нь
нийт 9 ажиллагчидтай:
Захирал-1
Эдийн засагч-1
Ахлах теллер-1
Теллер-5 /5н үйлчилгээний цонхтой боловч ажиглалтын үр дүнд тогтмол үйлчилгээ үзүүлдэг
3 цонхтой/
Үйлчлэгч-1
Үйлчилгээний онцлог: Орлого зарлага, зээлийн үйлчилгээнээс гадна тус салбар нь доорх үйлчилгээг
иргэдэд үзүүлдэг:
БГД –ийн 5,6-р хорооны иргэдийн өндөр настны тэтгэвэр олгодог.
БГД-ийн 6,7,8-р хорооны иргэдийн бүх төрлийн халамжийн мөнгө, хүүхдийн мөнгө олгодог.
БГД-ийн 4,5,6,7,8-р хорооны иргэд орон сууцны төлбөр төлдөг.
Жич: Онлайнаар үйлчлүүлэх үед дээрх үйлчилгээнүүд хороо харгалзахгүй үйлчилнэ.
7
2. Хүн амын судалгаа
Баянгол дүүргийн 4,5,6,7,8-р хорооны иргэдийн хүн амын тоо
Хороо Өрх Хүний тоо
4 3135 11588
5 2340 8711
6 3803 13839
7 2875 11476
8 2600 10837
нийт 14753 56451
Эх сурвалж: Статистикийн 2014 оны мэдээлэл
3. Үйлчлүүлэгчдийн ирэх тоо, хэв маягт хийсэн шинжилгээ
Өдрийн хамгийн ачаалалтай цаг 1200
- 1400
. Энэ үед цагт 75-80, бусад үед 60-70 үйлчлүүлэгч
үйлчлүүлнэ. Эндээс өдөрт дундажаар 70 үйлчлүүлэгч орж ирнэ.
Теллерийн нэг хүнд үйлчлэх хугацаа дундажаар 5 минут, энэ нь цагт 12хүнд үйлчилнэ гэсэн
үг. Мөн нэг үйлчлүүлэгчийн сисмемд байх хугацаа дундажаар 38 минут.
Тооцоолол
 Нэгж хугацаанд ирж үйлчлүүлэх хэрэглэгчдийн дундаж тоо- λ
 Нэгж хугацаанд үйлчилгээ авах хэрэглэгчдийн дундаж тоо - µ
 Нэг удаа үйлчлүүлэхэд зарцуулах хугацаа −
1
𝜇
 Сувгийн тоо −𝑠
 Системийн хэрэглээ, хүчин чадал −𝑝
 Системд үйлчлүүлэгч байхгүй байх −𝑃0
 Дараалалд байх үйлчлүүлэгчдийн дундаж тоо −𝐿 𝑄
 Үйлчлүүлэгчдийн дараалалд хүлээх дундаж хугацаа −𝑊𝑄
 Системд байх үйлчлүүлэгчдийн тоо −𝐿 𝑆
 Үйлчлүүлэгчдийн системд байх дундаж хугацаа−𝑊𝑆
8
Тооцоолол : / 3 дахь загварыг ашиглаж тооцоолол хийнэ/
 λ = 70 хүн/цагт - Нэгж хугацаанд ирж үйлчлүүлэх хэрэглэгчдийн дундаж тоо
 µ = 12 хүн/цагт - Нэгж хугацаанд үйлчилгээ авах хэрэглэгчдийн дундаж тоо

1
𝜇
=
1
12
≈ 0,83 цаг ≈ 5минут − Нэг удаа үйлчлүүлэхэд зарцуулах хугацаа
 𝑠 = 6 −Сувгийн тоо / онол ёсоор
𝛌
µ
=
𝟕𝟎
𝟏𝟐
= 𝟓, 𝟖 үед сувгийн тоо хамгийн багадаа 6,
түүнээс дээш 12 хүртэлх суваг байж болно/
эх сурвалж:
 𝑝 =
λ
sµ
=
70
6∗12
= 0,97 = 97% − Системийн хэрэглээ, хүчин чадал
 𝑃0 = [∑
(λ/µ) 𝑛
𝑛!
+
(λ/µ) 𝑠
𝑠!
(
1
1−𝑝
)𝑠−1
𝑛=0 ]
−1
= 0,001 − Системд үйлчлүүлэгч байхгүй байх магадлал /
 𝐿 𝑄 =
𝑃0(λ/µ) 𝑠∗𝑝
𝑠!(1−𝑝)2 = 26,373 − Дараалалд байх үйлчлүүлэгчдийн дундаж тоо
 𝑊𝑄 =
𝐿 𝑞
λ
=
26,373
70
≈ 0,37 цаг ≈ 22,6минут − Үйлчлүүлэгчдийн дараалалд хүлээх дундаж
хугацаа
 𝐿 𝑆 = 𝐿 𝑄 +
λ
µ
= λ ∗ WS = 26,373 +
70
12
= 32,2 хүн −Системд байх үйлчлүүлэгчдийн тоо
 𝑊𝑆 = 𝑊𝑄 +
1
µ
= 22,6 +
1
12
= 𝟐𝟕, 𝟔 минут − Үйлчлүүлэгчдийн системд байх дундаж
хугацаа/ дараалалд хүлээх болон үйлчилгээ авах хугацаа/
9
Тооцоолол2. Теллерийн нэг хүнд үйлчлэх хугацаа 4 минут байх үед
 λ = 70 хүн/цагт
 µ = 15 хүн/цагт

1
𝜇
=
1
12
≈ 0,83 цаг ≈ 𝟒минут
 𝑠 = 5 −Сувгийн тоо / онол ёсоор
𝛌
µ
=
𝟕𝟎
𝟏𝟓
= 𝟓, 𝟖 үед сувгийн тоо хамгийн багадаа 5,
түүнээс дээш 10 хүртэлх суваг байж болно/
 𝑝 =
λ
sµ
=
70
5∗15
= 0,93 = 93%
 𝑃0 = [∑
(λ/µ) 𝑛
𝑛!
+
(λ/µ) 𝑠
𝑠!
(
1
1−𝑝
)𝑠−1
𝑛=0 ]
−1
= 0,001
 𝐿 𝑄 =
𝑃0(λ/µ) 𝑠∗𝑝
𝑠!(1−𝑝)2 = 9,2885
 𝑊𝑄 =
𝐿 𝑞
λ
=
9,2885
70
≈ 0,13 цаг ≈ 7,9минут
 𝐿 𝑆 = 𝐿 𝑄 +
λ
µ
= λ ∗ WS = 9,2885 +
70
15
= 13,9 хүн
 𝑊𝑆 = 𝑊𝑄 +
1
µ
= 7,9 +
1
15
= 11,9 минут
10
Дээрх тооцооллыг илүү ойлгомжтой харуулахын тулд доорхи хүснэгтэнд нэгтгэн
харуулбал:
№ Үзүүлэлтүүд
Ажиглалтын үр
дүн
Онолын тооцоолол Тооцоолол2
1
Нэгж хугацаанд ирж үйлчлүүлэх
хэрэглэгчдийн дундаж тоо
70 70 70
2
Нэгж хугацаанд үйлчилгээ авах
хэрэглэгчдийн дундаж
12 12 15
3
Нэг удаа үйлчлүүлэхэд зарцуулах
хугацаа
5 минут 5 минут 4 минут
4 Сувгийн тоо 3 6 5
5 Системийн хэрэглээ, хүчин чадал 1,94=194% 0,97=97% 0,93=93%
6
Үйлчлүүлэгчдийн дараалалд хүлээх
дундаж хугацаа
33минут 22,6 минут 7,9 минут
7
Системд байх дундаж хугацаа/
дараалалд хүлээхболон үйлчилгээ
авах хугацаа
38 минут 27,6 минут 11,9 минут
8
1 теллерийн өдөрт үйлчлэх
боломжтой үйлчлүүлэгчийн дээд
тоо
108
Ажлын цаг/нэг хүнд
үйлчлэх цаг
9цаг/0,083цаг=108
үйлчлүүлэгч
135
9 Өдөрт үйлчлэх нийт хүн 3теллер*108=324
6теллер*108= 648
Нөгөө талаас: Цагт
ирэх хүн*ажлын цаг
70*9=630
675
11
Сэтгэл ханамжийн судалгаа
Энэхүү сэтгэл ханамжийн судалгааг ажиглалт болон онолын тооцооллоор гарсан үр дүн амьдрал
дээрх үйлчлүүлэгчдийн санал бодолтой хэр зэрэг нийцэж байгааг харуулах зорилгоор явуулсан.
Тус судалгааг Баянгол дүүргийн 4,5,6,7,8-р хорооны иргэдээс түүврийн аргаар явуулсан. Судалгаанд
нийт 50 хүн оролцсон.
Судалгааны үр дүнг SPSS 16.0 программ дээр боловсруулсан.
12
13
Correlation
14
Ta tus salbaraas
yamar yamar
uilchilgee
awdag ve?
Neg udaagiin
ulchilgee
awahad
oiroltsoogoor
zartsuulah
hugatsaa?
Sard heden
udaa
uilchluuldeg
ve?
Ta tootsoonii
tuwiin
uilchilgeend
unelelt ugnu
uu?
Ta tus salbaraas yamar
yamar uilchilgee awdag
ve?
Pearson Correlation 1 -.468**
-.171 -.400**
Sig. (2-tailed) .001 .236 .004
N 50 50 50 50
Neg udaagiin ulchilgee
awahad oiroltsoogoor
zartsuulah hugatsaa?
Pearson Correlation -.468**
1 .177 .552**
Sig. (2-tailed) .001 .220 .000
N 50 50 50 50
Sard heden udaa
uilchluuldeg ve?
Pearson Correlation -.171 .177 1 .331*
Sig. (2-tailed) .236 .220 .019
N 50 50 50 50
Ta tootsoonii tuwiin
uilchilgeend unelelt ugnu
uu?
Pearson Correlation -.400**
.552**
.331*
1
Sig. (2-tailed) .004 .000 .019
N 50 50 50 50
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
15
IV. Дүгнэлт
 Ажиглалт болон мэдээлэл цуглуулах замаар хийсэн судалгаа нь хэрэглэгчээс авсан сэтгэл
ханамжийн судалгааны үр дүнтэй нийцэж байна.
 Сард нэг удаа банкны үйлчилгээ авахад хүн жилдээ амьдарлынхаа 460 минут буюу 7,6
цагийг зөвхөн банканд хүлээхэд зарцуулна.
 Ажиглалтын үр дүнд 3 теллер үйлчлэхэд үйлчлүүлэгчийн системд байх хугацаа дундажаар
40минут байсан. Харин дээрх тооцооллоор 6 теллер үйлчилснээр энэ хугацаа 27минут болж
буурах боломжтой. 3 теллер ажиллах үед систем бүрэн ачаалагдаж байгаа боловч
/системийн хүчин чадал ашиглалт сайн/ нөгөө төлөөс үйлчлүүлэгч хэт урт дарааллаас болж
бухимдах явдал үүснэ энэ нь цаашлаад үйлчлүүлэгчээ алдахад хүргэнэ.
 Теллерийн нэг хүнд үйлчлэх хугацаа дундажаар 5минут үүнийг богиносгосноор өдөрт илүү
олон хэрэглэгчдэд үйлчилгээ үзүүлнэ. Теллер илүү олон хэрэглэгчдэд үйлчилнэ гэдэг нь
цаагуураа зардалын үр ашигтай зарцуулалт юм. Мөн үйлчлүүлэгчийн системд байх хугацаа ч
буурна. Энэ нь хэрэглэгчийн сэтгэл ханамж өндөр байх чухал нөхцөл болно.
V. Судлаач миний зүгээс доорх саналыг дэвшүүлж байна:
 Аливаа банкны удирдлага шинэ салбараа нээхдээ тухайн бүс нутгийн хүн амын нягтшил,
нийт потенциалыг тооцсоноор хүчин чадалаа төлөвлөх хэрэгтэй. Жишээ нь 6 сувагтай банк
нь өдөрт дундажаар 500-600 хүнд үйлчлэх боломжтой.
 Теллерийн оролт гаралтыг бууруулах, теллерийн сонгон шалгаруулалт хийхдээ анхаарах,
ажиллагчидыг тогтоон барих гэх мэтээр теллерийн нэг хүнд үйлчлэх хугацааг богиносгох.
 Байгууллагад үйлчилгээний чанар муудна гэдэг нь гадаад, дотоод гэсэн 2 аюул учирна.
Дотоод аюул гэдэг нь борлуулж болох бүтээгдэхүүн, олох орлогоо алдана. Гадаад аюул гэдэг
нь нийгэм дэх байгууллагын нэр хүнд буурч хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжгүй болж
үйлчлүүлэгчээ алдана. Банкны хувьд гадаад аюул зонхилох ч хүнсний дэлгүүр,
супермаркетийн хувьд гадаад, дотоод 2аюул 2уулаа тохиолдох эрсдэлтэй. Иймээс энэхүү
судалгааг хүнсний дэлгүүрүүд дээр хийх нь мөн тохиромжтой.
16
VI. НОМ ЗҮЙ
Production/ Operations management - William J. Stevenson third edition
Үйлдвэрлэл үйл ажиллагааны менежмент - Л. Наранхүү 2012 он
http://www.clt.astate.edu/asyamil/ReidSandersOM3rd/PPT/OM_Reid_Sanders3ed_WaitingLine_su
pp_a.pdf
http://www.ateneonline.it/chase2e/studenti/tn/6184-7_tn06.pdf
Статистикийн 2014 оны мэдээлэл
17
Илтгэлийн хураангуй
Илтгэл нь оршил, онолын хэсэг, судалгааны хэсэг, дүгнэлт гэсэн үндсэн хэсгээс бүрдэнэ. Сэдвийн
судлах үндэслэл, ач холбогдол, судалгааны шинэлэг тал зэргийг илтгэлийн оршил хэсэгт дурьдсан.
Онолын хэсэгт сэдвийн тухай ерөнхий ойлголт, хүлээлтийн шугамын шинж чанар, элемент,
загварыг товч тайлбарласан. Судалгааны хэсэгт судалгааны зорилго, судалгааны объектын
танилцуулга, судлах зүйл тооцоолол багтсан.
Судалгааны зорилго: Банкаар үйлчлүүлж буй үйлчлүүлэгчдийн хүлээлгийн дундаж хугацааг
боломжит доод түвшинд хүртэл бууруулснаар үйлчилгээний чанарыг сайжруулах, мөн
үйлчлүүлэгчдийн ирэх тоо хэв маягт шинжилгээ хийсний үр дүнд байгууллага үйлчилгээний хүчин
чадлаа зардал багатайгаар зөв зохион байгуулах боломжийг судална.
Ажиглалт болон мэдээлэл цуглуулах замаар судалгааг явуулсан. Судалгааны үр дүнг хүлээлтийн
онолын загвар ашиглан матетатик тооцооллоор гаргана.
Судалгааны үр дүнд дараах дүгнэлт, саналыг гаргасан:
Ажиглалтын үр дүнд 3 теллер үйлчлэхэд үйлчлүүлэгчийн системд байх хугацаа дундажаар
40минут байсан. Харин дээрх тооцооллоор 6 теллер үйлчилснээр энэ хугацаа 27минут болж буурах
боломжтой. 3 теллер ажиллах үед систем бүрэн ачаалагдаж байгаа боловч /системийн хүчин чадал
ашиглалт сайн/ нөгөө төлөөс үйлчлүүлэгч хэт урт дарааллаас болж бухимдах явдал үүснэ энэ нь
цаашлаад үйлчлүүлэгчээ алдахад хүргэнэ.
Теллерийн нэг хүнд үйлчлэх хугацаа дундажаар 5минут үүнийг богиносгосноор өдөрт илүү
олон хэрэглэгчдэд үйлчилгээ үзүүлнэ. Теллер илүү олон хэрэглэгчдэд үйлчилнэ гэдэг нь цаагуураа
зардалын үр ашигтай зарцуулалт юм. Мөн үйлчлүүлэгчийн системд байх хугацаа ч буурна. Энэ нь
хэрэглэгчийн сэтгэл ханамж өндөр байх чухал нөхцөл болно.
Судлаач миний зүгээс доорх саналыг дэвшүүлж байна:
 Аливаа банкны удирдлага шинэ салбараа нээхдээ тухайн бүс нутгийн хүн амын нягтшил,
нийт потенциалыг тооцсоноор хүчин чадалаа төлөвлөх хэрэгтэй.
 Теллерийн оролт гаралтыг бууруулах, чадваржуулах сургалт явуулах ингэснээр теллерийн
нэг хүнд үйлчлэх хугацааг богиносгох

More Related Content

What's hot

дэлхийн улсуудын хэл
дэлхийн улсуудын хэлдэлхийн улсуудын хэл
дэлхийн улсуудын хэлBMunguntuul
 
Bodlogo bolovsrol
Bodlogo bolovsrolBodlogo bolovsrol
Bodlogo bolovsrolotgoo_6143
 
Хүүхэд хамгааллын тухай хуулийн хэрэгжилтийг хангах нь
Хүүхэд хамгааллын тухай хуулийн хэрэгжилтийг хангах ньХүүхэд хамгааллын тухай хуулийн хэрэгжилтийг хангах нь
Хүүхэд хамгааллын тухай хуулийн хэрэгжилтийг хангах ньGalbaatar Lkhagvasuren
 
Албан бичгийн төрөл, тэдгээрийн ялгаа /Монголд/
Албан бичгийн төрөл, тэдгээрийн ялгаа /Монголд/Албан бичгийн төрөл, тэдгээрийн ялгаа /Монголд/
Албан бичгийн төрөл, тэдгээрийн ялгаа /Монголд/NooyoJamgan
 
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл ажилгүйдэл
ажилгүйдэл Aska Ashka
 
Компьютерийн сүлжээ
Компьютерийн сүлжээКомпьютерийн сүлжээ
Компьютерийн сүлжээMunkhtsetseg Myagmar
 
Социализм Монголд
Социализм МонголдСоциализм Монголд
Социализм МонголдJvk Law
 
төрийн оролцоо
төрийн оролцоотөрийн оролцоо
төрийн оролцооSilkroad10
 
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
2. Ажлын удирдамж бичих.pdfSuvaSuva1
 
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулахнийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулахnina_miigaa
 
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/Umguullin Mongol Umguulugch
 
Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлс
Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсҮйлдвэрлэлийн хүчин зүйлс
Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсJust Burnee
 
хүүхэд хамгаалал, эрсдэл
хүүхэд хамгаалал, эрсдэлхүүхэд хамгаалал, эрсдэл
хүүхэд хамгаалал, эрсдэлDashlhvndev Galbadrah
 
"Миний Монголын Сүү" брендийн маркетингийн зөвлөмж
"Миний Монголын Сүү" брендийн маркетингийн зөвлөмж"Миний Монголын Сүү" брендийн маркетингийн зөвлөмж
"Миний Монголын Сүү" брендийн маркетингийн зөвлөмжUndram J
 
Монголын нийгмийн түүхэн нийтлэгүүдийн үүсэл, хувьсал, нийгмийн бүтэц давхраа...
Монголын нийгмийн түүхэн нийтлэгүүдийн үүсэл, хувьсал, нийгмийн бүтэц давхраа...Монголын нийгмийн түүхэн нийтлэгүүдийн үүсэл, хувьсал, нийгмийн бүтэц давхраа...
Монголын нийгмийн түүхэн нийтлэгүүдийн үүсэл, хувьсал, нийгмийн бүтэц давхраа...tolya_08
 
Монгол орны усны өнөөгийн байдал
Монгол орны усны өнөөгийн байдалМонгол орны усны өнөөгийн байдал
Монгол орны усны өнөөгийн байдалAnkhbileg Luvsan
 

What's hot (20)

дэлхийн улсуудын хэл
дэлхийн улсуудын хэлдэлхийн улсуудын хэл
дэлхийн улсуудын хэл
 
Bodlogo bolovsrol
Bodlogo bolovsrolBodlogo bolovsrol
Bodlogo bolovsrol
 
Хүүхэд хамгааллын тухай хуулийн хэрэгжилтийг хангах нь
Хүүхэд хамгааллын тухай хуулийн хэрэгжилтийг хангах ньХүүхэд хамгааллын тухай хуулийн хэрэгжилтийг хангах нь
Хүүхэд хамгааллын тухай хуулийн хэрэгжилтийг хангах нь
 
Албан бичгийн төрөл, тэдгээрийн ялгаа /Монголд/
Албан бичгийн төрөл, тэдгээрийн ялгаа /Монголд/Албан бичгийн төрөл, тэдгээрийн ялгаа /Монголд/
Албан бичгийн төрөл, тэдгээрийн ялгаа /Монголд/
 
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
 
Компьютерийн сүлжээ
Компьютерийн сүлжээКомпьютерийн сүлжээ
Компьютерийн сүлжээ
 
Социализм Монголд
Социализм МонголдСоциализм Монголд
Социализм Монголд
 
төрийн оролцоо
төрийн оролцоотөрийн оролцоо
төрийн оролцоо
 
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
 
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулахнийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
 
Types of strategies
Types of strategiesTypes of strategies
Types of strategies
 
Жан Жак Руссо Нийгмийн гэрээ
Жан Жак Руссо Нийгмийн гэрээ Жан Жак Руссо Нийгмийн гэрээ
Жан Жак Руссо Нийгмийн гэрээ
 
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
 
лекц 4
лекц 4лекц 4
лекц 4
 
Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлс
Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсҮйлдвэрлэлийн хүчин зүйлс
Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлс
 
хүүхэд хамгаалал, эрсдэл
хүүхэд хамгаалал, эрсдэлхүүхэд хамгаалал, эрсдэл
хүүхэд хамгаалал, эрсдэл
 
Axx
AxxAxx
Axx
 
"Миний Монголын Сүү" брендийн маркетингийн зөвлөмж
"Миний Монголын Сүү" брендийн маркетингийн зөвлөмж"Миний Монголын Сүү" брендийн маркетингийн зөвлөмж
"Миний Монголын Сүү" брендийн маркетингийн зөвлөмж
 
Монголын нийгмийн түүхэн нийтлэгүүдийн үүсэл, хувьсал, нийгмийн бүтэц давхраа...
Монголын нийгмийн түүхэн нийтлэгүүдийн үүсэл, хувьсал, нийгмийн бүтэц давхраа...Монголын нийгмийн түүхэн нийтлэгүүдийн үүсэл, хувьсал, нийгмийн бүтэц давхраа...
Монголын нийгмийн түүхэн нийтлэгүүдийн үүсэл, хувьсал, нийгмийн бүтэц давхраа...
 
Монгол орны усны өнөөгийн байдал
Монгол орны усны өнөөгийн байдалМонгол орны усны өнөөгийн байдал
Монгол орны усны өнөөгийн байдал
 

Viewers also liked

36cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e461243536cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435odbaatar sodob
 
илтгэл
илтгэлилтгэл
илтгэлdelgerya
 
илтгэл бичих арга
илтгэл бичих аргаилтгэл бичих арга
илтгэл бичих аргаtulga_11e
 
илтгэл хэрхэн бичих вэ
илтгэл хэрхэн бичих вэилтгэл хэрхэн бичих вэ
илтгэл хэрхэн бичих вэanaranar
 
Б.Одзаяа - МАНЛАЙЛЛЫГ ХЭМЖИХ НЬ
Б.Одзаяа - МАНЛАЙЛЛЫГ ХЭМЖИХ НЬБ.Одзаяа - МАНЛАЙЛЛЫГ ХЭМЖИХ НЬ
Б.Одзаяа - МАНЛАЙЛЛЫГ ХЭМЖИХ НЬbatnasanb
 
О.Батгэрэл - Ус хуримтлуурт цахилгаан станц нь ТБЭХС-д тохируулагч болох нь
О.Батгэрэл - Ус хуримтлуурт цахилгаан станц  нь ТБЭХС-д тохируулагч болох ньО.Батгэрэл - Ус хуримтлуурт цахилгаан станц  нь ТБЭХС-д тохируулагч болох нь
О.Батгэрэл - Ус хуримтлуурт цахилгаан станц нь ТБЭХС-д тохируулагч болох ньbatnasanb
 
үүрээ, бүтээмж
үүрээ, бүтээмжүүрээ, бүтээмж
үүрээ, бүтээмжbatnasanb
 
Ц. Бямба - Нийтийн тээврийн үйлчилгээнд хөлс төлөлтийн шинэ систем нэвтрүүлэ...
Ц. Бямба - Нийтийн тээврийн үйлчилгээнд хөлс төлөлтийн шинэ  систем нэвтрүүлэ...Ц. Бямба - Нийтийн тээврийн үйлчилгээнд хөлс төлөлтийн шинэ  систем нэвтрүүлэ...
Ц. Бямба - Нийтийн тээврийн үйлчилгээнд хөлс төлөлтийн шинэ систем нэвтрүүлэ...batnasanb
 
Т.Лхамжав - МОНГОЛ УЛСАД ЛИЗИНГ ХӨГЖҮҮЛЭХ БОЛОМЖ
Т.Лхамжав - МОНГОЛ УЛСАД ЛИЗИНГ ХӨГЖҮҮЛЭХ БОЛОМЖТ.Лхамжав - МОНГОЛ УЛСАД ЛИЗИНГ ХӨГЖҮҮЛЭХ БОЛОМЖ
Т.Лхамжав - МОНГОЛ УЛСАД ЛИЗИНГ ХӨГЖҮҮЛЭХ БОЛОМЖbatnasanb
 
ХҮРЭЛБААТАРЫН НЯМДОЛГОР, РАДНААСАМБУУГИЙН УЯНГАТӨГС - ВАЛЮТЫН ХАНШНЫ ЭРСДЭЛД ...
ХҮРЭЛБААТАРЫН НЯМДОЛГОР, РАДНААСАМБУУГИЙН УЯНГАТӨГС - ВАЛЮТЫН ХАНШНЫ ЭРСДЭЛД ...ХҮРЭЛБААТАРЫН НЯМДОЛГОР, РАДНААСАМБУУГИЙН УЯНГАТӨГС - ВАЛЮТЫН ХАНШНЫ ЭРСДЭЛД ...
ХҮРЭЛБААТАРЫН НЯМДОЛГОР, РАДНААСАМБУУГИЙН УЯНГАТӨГС - ВАЛЮТЫН ХАНШНЫ ЭРСДЭЛД ...batnasanb
 
Ц.Анхбаяр - ИНТЕРНЕТ МАРКЕТИНГ: ЭМЭЙЛ МАРКЕТИНГИЙН ХЭРЭГЛЭЭ, МОНГОЛЫН НӨХЦӨЛД...
Ц.Анхбаяр - ИНТЕРНЕТ МАРКЕТИНГ: ЭМЭЙЛ МАРКЕТИНГИЙН ХЭРЭГЛЭЭ, МОНГОЛЫН НӨХЦӨЛД...Ц.Анхбаяр - ИНТЕРНЕТ МАРКЕТИНГ: ЭМЭЙЛ МАРКЕТИНГИЙН ХЭРЭГЛЭЭ, МОНГОЛЫН НӨХЦӨЛД...
Ц.Анхбаяр - ИНТЕРНЕТ МАРКЕТИНГ: ЭМЭЙЛ МАРКЕТИНГИЙН ХЭРЭГЛЭЭ, МОНГОЛЫН НӨХЦӨЛД...batnasanb
 
Л. Энх-Орчлон А. Ундрал Ч. Алтан-Өлзий Г. Батзориг - Хүний хөгжлийн мөнгө олг...
Л. Энх-Орчлон А. Ундрал Ч. Алтан-Өлзий Г. Батзориг - Хүний хөгжлийн мөнгө олг...Л. Энх-Орчлон А. Ундрал Ч. Алтан-Өлзий Г. Батзориг - Хүний хөгжлийн мөнгө олг...
Л. Энх-Орчлон А. Ундрал Ч. Алтан-Өлзий Г. Батзориг - Хүний хөгжлийн мөнгө олг...batnasanb
 
Г.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлт
Г.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлтГ.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлт
Г.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлтbatnasanb
 
Н.Төрмөнх Э.Нямсүрэн - Аудитын компаниудын үйлчилгээнд чанарын стандартын 5 х...
Н.Төрмөнх Э.Нямсүрэн - Аудитын компаниудын үйлчилгээнд чанарын стандартын 5 х...Н.Төрмөнх Э.Нямсүрэн - Аудитын компаниудын үйлчилгээнд чанарын стандартын 5 х...
Н.Төрмөнх Э.Нямсүрэн - Аудитын компаниудын үйлчилгээнд чанарын стандартын 5 х...batnasanb
 
Б.Болортулга Б.Мөнхөө - СТРАТЕГИЙН АЧ ХОЛБОГДОЛТОЙ ТЭЭВЭР ЛОГИСТИКИЙН СҮЛЖЭЭ...
Б.Болортулга Б.Мөнхөө - СТРАТЕГИЙН АЧ ХОЛБОГДОЛТОЙ ТЭЭВЭР ЛОГИСТИКИЙН  СҮЛЖЭЭ...Б.Болортулга Б.Мөнхөө - СТРАТЕГИЙН АЧ ХОЛБОГДОЛТОЙ ТЭЭВЭР ЛОГИСТИКИЙН  СҮЛЖЭЭ...
Б.Болортулга Б.Мөнхөө - СТРАТЕГИЙН АЧ ХОЛБОГДОЛТОЙ ТЭЭВЭР ЛОГИСТИКИЙН СҮЛЖЭЭ...batnasanb
 
Мотовын Нямцэрэн - Монгол улсын үүрэн холбооны салбарын өрсөлдөөний шинжилгээ...
Мотовын Нямцэрэн - Монгол улсын үүрэн холбооны салбарын өрсөлдөөний шинжилгээ...Мотовын Нямцэрэн - Монгол улсын үүрэн холбооны салбарын өрсөлдөөний шинжилгээ...
Мотовын Нямцэрэн - Монгол улсын үүрэн холбооны салбарын өрсөлдөөний шинжилгээ...batnasanb
 
Б.Батхишиг Б.Номун - Нийслэлийн махны эрэлтийг хэсэгчилэн засварласан загвар ...
Б.Батхишиг Б.Номун - Нийслэлийн махны эрэлтийг хэсэгчилэн засварласан загвар ...Б.Батхишиг Б.Номун - Нийслэлийн махны эрэлтийг хэсэгчилэн засварласан загвар ...
Б.Батхишиг Б.Номун - Нийслэлийн махны эрэлтийг хэсэгчилэн засварласан загвар ...batnasanb
 
М.Цэвэлмаа - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН СИСТЕМ
М.Цэвэлмаа - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН  СИСТЕММ.Цэвэлмаа - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН  СИСТЕМ
М.Цэвэлмаа - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН СИСТЕМbatnasanb
 

Viewers also liked (20)

36cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e461243536cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
 
илтгэл
илтгэлилтгэл
илтгэл
 
илтгэл
илтгэлилтгэл
илтгэл
 
илтгэл бичих арга
илтгэл бичих аргаилтгэл бичих арга
илтгэл бичих арга
 
илтгэл хэрхэн бичих вэ
илтгэл хэрхэн бичих вэилтгэл хэрхэн бичих вэ
илтгэл хэрхэн бичих вэ
 
Б.Одзаяа - МАНЛАЙЛЛЫГ ХЭМЖИХ НЬ
Б.Одзаяа - МАНЛАЙЛЛЫГ ХЭМЖИХ НЬБ.Одзаяа - МАНЛАЙЛЛЫГ ХЭМЖИХ НЬ
Б.Одзаяа - МАНЛАЙЛЛЫГ ХЭМЖИХ НЬ
 
О.Батгэрэл - Ус хуримтлуурт цахилгаан станц нь ТБЭХС-д тохируулагч болох нь
О.Батгэрэл - Ус хуримтлуурт цахилгаан станц  нь ТБЭХС-д тохируулагч болох ньО.Батгэрэл - Ус хуримтлуурт цахилгаан станц  нь ТБЭХС-д тохируулагч болох нь
О.Батгэрэл - Ус хуримтлуурт цахилгаан станц нь ТБЭХС-д тохируулагч болох нь
 
үүрээ, бүтээмж
үүрээ, бүтээмжүүрээ, бүтээмж
үүрээ, бүтээмж
 
Ц. Бямба - Нийтийн тээврийн үйлчилгээнд хөлс төлөлтийн шинэ систем нэвтрүүлэ...
Ц. Бямба - Нийтийн тээврийн үйлчилгээнд хөлс төлөлтийн шинэ  систем нэвтрүүлэ...Ц. Бямба - Нийтийн тээврийн үйлчилгээнд хөлс төлөлтийн шинэ  систем нэвтрүүлэ...
Ц. Бямба - Нийтийн тээврийн үйлчилгээнд хөлс төлөлтийн шинэ систем нэвтрүүлэ...
 
Т.Лхамжав - МОНГОЛ УЛСАД ЛИЗИНГ ХӨГЖҮҮЛЭХ БОЛОМЖ
Т.Лхамжав - МОНГОЛ УЛСАД ЛИЗИНГ ХӨГЖҮҮЛЭХ БОЛОМЖТ.Лхамжав - МОНГОЛ УЛСАД ЛИЗИНГ ХӨГЖҮҮЛЭХ БОЛОМЖ
Т.Лхамжав - МОНГОЛ УЛСАД ЛИЗИНГ ХӨГЖҮҮЛЭХ БОЛОМЖ
 
Almaty
AlmatyAlmaty
Almaty
 
ХҮРЭЛБААТАРЫН НЯМДОЛГОР, РАДНААСАМБУУГИЙН УЯНГАТӨГС - ВАЛЮТЫН ХАНШНЫ ЭРСДЭЛД ...
ХҮРЭЛБААТАРЫН НЯМДОЛГОР, РАДНААСАМБУУГИЙН УЯНГАТӨГС - ВАЛЮТЫН ХАНШНЫ ЭРСДЭЛД ...ХҮРЭЛБААТАРЫН НЯМДОЛГОР, РАДНААСАМБУУГИЙН УЯНГАТӨГС - ВАЛЮТЫН ХАНШНЫ ЭРСДЭЛД ...
ХҮРЭЛБААТАРЫН НЯМДОЛГОР, РАДНААСАМБУУГИЙН УЯНГАТӨГС - ВАЛЮТЫН ХАНШНЫ ЭРСДЭЛД ...
 
Ц.Анхбаяр - ИНТЕРНЕТ МАРКЕТИНГ: ЭМЭЙЛ МАРКЕТИНГИЙН ХЭРЭГЛЭЭ, МОНГОЛЫН НӨХЦӨЛД...
Ц.Анхбаяр - ИНТЕРНЕТ МАРКЕТИНГ: ЭМЭЙЛ МАРКЕТИНГИЙН ХЭРЭГЛЭЭ, МОНГОЛЫН НӨХЦӨЛД...Ц.Анхбаяр - ИНТЕРНЕТ МАРКЕТИНГ: ЭМЭЙЛ МАРКЕТИНГИЙН ХЭРЭГЛЭЭ, МОНГОЛЫН НӨХЦӨЛД...
Ц.Анхбаяр - ИНТЕРНЕТ МАРКЕТИНГ: ЭМЭЙЛ МАРКЕТИНГИЙН ХЭРЭГЛЭЭ, МОНГОЛЫН НӨХЦӨЛД...
 
Л. Энх-Орчлон А. Ундрал Ч. Алтан-Өлзий Г. Батзориг - Хүний хөгжлийн мөнгө олг...
Л. Энх-Орчлон А. Ундрал Ч. Алтан-Өлзий Г. Батзориг - Хүний хөгжлийн мөнгө олг...Л. Энх-Орчлон А. Ундрал Ч. Алтан-Өлзий Г. Батзориг - Хүний хөгжлийн мөнгө олг...
Л. Энх-Орчлон А. Ундрал Ч. Алтан-Өлзий Г. Батзориг - Хүний хөгжлийн мөнгө олг...
 
Г.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлт
Г.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлтГ.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлт
Г.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлт
 
Н.Төрмөнх Э.Нямсүрэн - Аудитын компаниудын үйлчилгээнд чанарын стандартын 5 х...
Н.Төрмөнх Э.Нямсүрэн - Аудитын компаниудын үйлчилгээнд чанарын стандартын 5 х...Н.Төрмөнх Э.Нямсүрэн - Аудитын компаниудын үйлчилгээнд чанарын стандартын 5 х...
Н.Төрмөнх Э.Нямсүрэн - Аудитын компаниудын үйлчилгээнд чанарын стандартын 5 х...
 
Б.Болортулга Б.Мөнхөө - СТРАТЕГИЙН АЧ ХОЛБОГДОЛТОЙ ТЭЭВЭР ЛОГИСТИКИЙН СҮЛЖЭЭ...
Б.Болортулга Б.Мөнхөө - СТРАТЕГИЙН АЧ ХОЛБОГДОЛТОЙ ТЭЭВЭР ЛОГИСТИКИЙН  СҮЛЖЭЭ...Б.Болортулга Б.Мөнхөө - СТРАТЕГИЙН АЧ ХОЛБОГДОЛТОЙ ТЭЭВЭР ЛОГИСТИКИЙН  СҮЛЖЭЭ...
Б.Болортулга Б.Мөнхөө - СТРАТЕГИЙН АЧ ХОЛБОГДОЛТОЙ ТЭЭВЭР ЛОГИСТИКИЙН СҮЛЖЭЭ...
 
Мотовын Нямцэрэн - Монгол улсын үүрэн холбооны салбарын өрсөлдөөний шинжилгээ...
Мотовын Нямцэрэн - Монгол улсын үүрэн холбооны салбарын өрсөлдөөний шинжилгээ...Мотовын Нямцэрэн - Монгол улсын үүрэн холбооны салбарын өрсөлдөөний шинжилгээ...
Мотовын Нямцэрэн - Монгол улсын үүрэн холбооны салбарын өрсөлдөөний шинжилгээ...
 
Б.Батхишиг Б.Номун - Нийслэлийн махны эрэлтийг хэсэгчилэн засварласан загвар ...
Б.Батхишиг Б.Номун - Нийслэлийн махны эрэлтийг хэсэгчилэн засварласан загвар ...Б.Батхишиг Б.Номун - Нийслэлийн махны эрэлтийг хэсэгчилэн засварласан загвар ...
Б.Батхишиг Б.Номун - Нийслэлийн махны эрэлтийг хэсэгчилэн засварласан загвар ...
 
М.Цэвэлмаа - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН СИСТЕМ
М.Цэвэлмаа - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН  СИСТЕММ.Цэвэлмаа - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН  СИСТЕМ
М.Цэвэлмаа - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН СИСТЕМ
 

Similar to Т.Намуунзаяа -

Т.Намуунзаяа - ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМ
Т.Намуунзаяа - ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМТ.Намуунзаяа - ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМ
Т.Намуунзаяа - ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМbatnasanb
 
"SMART" баг - ЦАЙНЫ ГАЗАРТ УХААЛАГ КАССЫН СИСТЕМ НЭВТРҮҮЛЭХ НЬ
"SMART" баг - ЦАЙНЫ ГАЗАРТ УХААЛАГ КАССЫН СИСТЕМ НЭВТРҮҮЛЭХ НЬ"SMART" баг - ЦАЙНЫ ГАЗАРТ УХААЛАГ КАССЫН СИСТЕМ НЭВТРҮҮЛЭХ НЬ
"SMART" баг - ЦАЙНЫ ГАЗАРТ УХААЛАГ КАССЫН СИСТЕМ НЭВТРҮҮЛЭХ НЬbatnasanb
 
Lekts 7
Lekts 7Lekts 7
Lekts 7Pmunkh
 
Lekts 9
Lekts 9Lekts 9
Lekts 9Pmunkh
 
їйлдвэрлэлийн нэмэгдэл зардлыг бїтээгдэхїїний єртєгт шингээх арга зїй
їйлдвэрлэлийн нэмэгдэл зардлыг бїтээгдэхїїний єртєгт шингээх арга зїйїйлдвэрлэлийн нэмэгдэл зардлыг бїтээгдэхїїний єртєгт шингээх арга зїй
їйлдвэрлэлийн нэмэгдэл зардлыг бїтээгдэхїїний єртєгт шингээх арга зїйGerel Gerel
 
хөдөлмөрийн зардлын хяналт
хөдөлмөрийн зардлын хяналтхөдөлмөрийн зардлын хяналт
хөдөлмөрийн зардлын хяналтЮ. Янжинлхам
 
Н.Гэрэлням - Сумдын цахилгааны хэрэглээг нэмэгдүүлсэнээр ЦДАШ-Ын хөрөнгө оруу...
Н.Гэрэлням - Сумдын цахилгааны хэрэглээг нэмэгдүүлсэнээр ЦДАШ-Ын хөрөнгө оруу...Н.Гэрэлням - Сумдын цахилгааны хэрэглээг нэмэгдүүлсэнээр ЦДАШ-Ын хөрөнгө оруу...
Н.Гэрэлням - Сумдын цахилгааны хэрэглээг нэмэгдүүлсэнээр ЦДАШ-Ын хөрөнгө оруу...batnasanb
 
Б.Гансүх - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН СИСТЕМ
Б.Гансүх - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН СИСТЕМБ.Гансүх - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН СИСТЕМ
Б.Гансүх - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН СИСТЕМbatnasanb
 
10 supplier evaluation and selection
10 supplier evaluation and selection10 supplier evaluation and selection
10 supplier evaluation and selectionBaterdene Batchuluun
 
MICRO L6.2022 -2023 on.pdf
MICRO L6.2022 -2023 on.pdfMICRO L6.2022 -2023 on.pdf
MICRO L6.2022 -2023 on.pdfssuserca5598
 
Micro l8.2020 2021 on
Micro l8.2020  2021 onMicro l8.2020  2021 on
Micro l8.2020 2021 onhicheel2020
 
Ingenium latest-busines
Ingenium latest-businesIngenium latest-busines
Ingenium latest-businesTugaB1
 

Similar to Т.Намуунзаяа - (15)

Т.Намуунзаяа - ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМ
Т.Намуунзаяа - ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМТ.Намуунзаяа - ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМ
Т.Намуунзаяа - ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМ
 
"SMART" баг - ЦАЙНЫ ГАЗАРТ УХААЛАГ КАССЫН СИСТЕМ НЭВТРҮҮЛЭХ НЬ
"SMART" баг - ЦАЙНЫ ГАЗАРТ УХААЛАГ КАССЫН СИСТЕМ НЭВТРҮҮЛЭХ НЬ"SMART" баг - ЦАЙНЫ ГАЗАРТ УХААЛАГ КАССЫН СИСТЕМ НЭВТРҮҮЛЭХ НЬ
"SMART" баг - ЦАЙНЫ ГАЗАРТ УХААЛАГ КАССЫН СИСТЕМ НЭВТРҮҮЛЭХ НЬ
 
Lekts 7
Lekts 7Lekts 7
Lekts 7
 
Lekts 9
Lekts 9Lekts 9
Lekts 9
 
хуваарилалтын суваг түүний онцлог
хуваарилалтын суваг түүний онцлогхуваарилалтын суваг түүний онцлог
хуваарилалтын суваг түүний онцлог
 
їйлдвэрлэлийн нэмэгдэл зардлыг бїтээгдэхїїний єртєгт шингээх арга зїй
їйлдвэрлэлийн нэмэгдэл зардлыг бїтээгдэхїїний єртєгт шингээх арга зїйїйлдвэрлэлийн нэмэгдэл зардлыг бїтээгдэхїїний єртєгт шингээх арга зїй
їйлдвэрлэлийн нэмэгдэл зардлыг бїтээгдэхїїний єртєгт шингээх арга зїй
 
хөдөлмөрийн зардлын хяналт
хөдөлмөрийн зардлын хяналтхөдөлмөрийн зардлын хяналт
хөдөлмөрийн зардлын хяналт
 
Пүүсийн онол
Пүүсийн онол Пүүсийн онол
Пүүсийн онол
 
Auto teller machines report
Auto teller machines reportAuto teller machines report
Auto teller machines report
 
Н.Гэрэлням - Сумдын цахилгааны хэрэглээг нэмэгдүүлсэнээр ЦДАШ-Ын хөрөнгө оруу...
Н.Гэрэлням - Сумдын цахилгааны хэрэглээг нэмэгдүүлсэнээр ЦДАШ-Ын хөрөнгө оруу...Н.Гэрэлням - Сумдын цахилгааны хэрэглээг нэмэгдүүлсэнээр ЦДАШ-Ын хөрөнгө оруу...
Н.Гэрэлням - Сумдын цахилгааны хэрэглээг нэмэгдүүлсэнээр ЦДАШ-Ын хөрөнгө оруу...
 
Б.Гансүх - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН СИСТЕМ
Б.Гансүх - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН СИСТЕМБ.Гансүх - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН СИСТЕМ
Б.Гансүх - НИЙЛҮҮЛЭЛТИЙН ГИНЖИН ХЭЛХЭЭНИЙ УДИРДЛАГЫН СИСТЕМ
 
10 supplier evaluation and selection
10 supplier evaluation and selection10 supplier evaluation and selection
10 supplier evaluation and selection
 
MICRO L6.2022 -2023 on.pdf
MICRO L6.2022 -2023 on.pdfMICRO L6.2022 -2023 on.pdf
MICRO L6.2022 -2023 on.pdf
 
Micro l8.2020 2021 on
Micro l8.2020  2021 onMicro l8.2020  2021 on
Micro l8.2020 2021 on
 
Ingenium latest-busines
Ingenium latest-businesIngenium latest-busines
Ingenium latest-busines
 

More from batnasanb

Red arrow international company presentation
Red arrow international company presentationRed arrow international company presentation
Red arrow international company presentationbatnasanb
 
Mtvf panel on piracy and copyright mr final
Mtvf panel on piracy and copyright mr finalMtvf panel on piracy and copyright mr final
Mtvf panel on piracy and copyright mr finalbatnasanb
 
Bei Bei Fan - Warner Bros
Bei Bei Fan - Warner BrosBei Bei Fan - Warner Bros
Bei Bei Fan - Warner Brosbatnasanb
 
Saskia van Lier - Endemol Asia
Saskia van Lier - Endemol AsiaSaskia van Lier - Endemol Asia
Saskia van Lier - Endemol Asiabatnasanb
 
Jargalan.B - Hollywood movie supply in Mongolian Market
Jargalan.B - Hollywood movie supply in Mongolian MarketJargalan.B - Hollywood movie supply in Mongolian Market
Jargalan.B - Hollywood movie supply in Mongolian Marketbatnasanb
 
Final overview img mongolia v2
Final overview img mongolia v2Final overview img mongolia v2
Final overview img mongolia v2batnasanb
 
Dai Huang - Sony Pictures Television
Dai Huang - Sony Pictures TelevisionDai Huang - Sony Pictures Television
Dai Huang - Sony Pictures Televisionbatnasanb
 
Delgertsoo.D - Legal regulation of Intellectual Property Rights
Delgertsoo.D - Legal regulation of Intellectual Property RightsDelgertsoo.D - Legal regulation of Intellectual Property Rights
Delgertsoo.D - Legal regulation of Intellectual Property Rightsbatnasanb
 
Khishigsuren Yadamsuren - Current Overview of Mongolian Television Industry
Khishigsuren Yadamsuren - Current Overview of Mongolian Television IndustryKhishigsuren Yadamsuren - Current Overview of Mongolian Television Industry
Khishigsuren Yadamsuren - Current Overview of Mongolian Television Industrybatnasanb
 
David Kao - Television Industry Technologies
David Kao - Television Industry TechnologiesDavid Kao - Television Industry Technologies
David Kao - Television Industry Technologiesbatnasanb
 
Peter Markey - Building success in the digital era
Peter Markey - Building success in the digital eraPeter Markey - Building success in the digital era
Peter Markey - Building success in the digital erabatnasanb
 
Б.БАЛГАНСҮРЭН - Өргөн нэвтрүүлгийн зохицуулалт
Б.БАЛГАНСҮРЭН - Өргөн нэвтрүүлгийн зохицуулалтБ.БАЛГАНСҮРЭН - Өргөн нэвтрүүлгийн зохицуулалт
Б.БАЛГАНСҮРЭН - Өргөн нэвтрүүлгийн зохицуулалтbatnasanb
 
Ц.ЖАДАМБАА - Телевизийн шинэчлэл улсын хөгжилд
Ц.ЖАДАМБАА - Телевизийн шинэчлэл улсын хөгжилдЦ.ЖАДАМБАА - Телевизийн шинэчлэл улсын хөгжилд
Ц.ЖАДАМБАА - Телевизийн шинэчлэл улсын хөгжилдbatnasanb
 
А.Анхбаяр - Алтны үнийн хэтийн төлөв хандлага
А.Анхбаяр - Алтны үнийн хэтийн төлөв хандлагаА.Анхбаяр - Алтны үнийн хэтийн төлөв хандлага
А.Анхбаяр - Алтны үнийн хэтийн төлөв хандлагаbatnasanb
 
М.Маргадмөн Х.Нямжаргал - ВАЛЮТЫН ОНОВЧТОЙ БАГЦ БҮРДҮҮЛЖ, ИРЭЭДҮЙН ТААМАГЛАЛЫ...
М.Маргадмөн Х.Нямжаргал - ВАЛЮТЫН ОНОВЧТОЙ БАГЦ БҮРДҮҮЛЖ, ИРЭЭДҮЙН ТААМАГЛАЛЫ...М.Маргадмөн Х.Нямжаргал - ВАЛЮТЫН ОНОВЧТОЙ БАГЦ БҮРДҮҮЛЖ, ИРЭЭДҮЙН ТААМАГЛАЛЫ...
М.Маргадмөн Х.Нямжаргал - ВАЛЮТЫН ОНОВЧТОЙ БАГЦ БҮРДҮҮЛЖ, ИРЭЭДҮЙН ТААМАГЛАЛЫ...batnasanb
 
Б.ЗАМАНДИЙЖАВ - КОМПАНИЙ ҮНЭ ЦЭНЭД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
Б.ЗАМАНДИЙЖАВ - КОМПАНИЙ ҮНЭ ЦЭНЭД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН ШИНЖИЛГЭЭБ.ЗАМАНДИЙЖАВ - КОМПАНИЙ ҮНЭ ЦЭНЭД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
Б.ЗАМАНДИЙЖАВ - КОМПАНИЙ ҮНЭ ЦЭНЭД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН ШИНЖИЛГЭЭbatnasanb
 
Э.Энхжаргал Г. Энхзаяа - БАГАНУУР ХУВЬЦААТ КОМПАНИЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН БҮТЭЭМЖИЙН ШИ...
Э.Энхжаргал Г. Энхзаяа - БАГАНУУР ХУВЬЦААТ КОМПАНИЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН БҮТЭЭМЖИЙН ШИ...Э.Энхжаргал Г. Энхзаяа - БАГАНУУР ХУВЬЦААТ КОМПАНИЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН БҮТЭЭМЖИЙН ШИ...
Э.Энхжаргал Г. Энхзаяа - БАГАНУУР ХУВЬЦААТ КОМПАНИЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН БҮТЭЭМЖИЙН ШИ...batnasanb
 
Ч.Сосорбарам С.Дашзэвэг - Валютын ханшинд нөлөөлөгч хүчин зүйлсийг тодорхойло...
Ч.Сосорбарам С.Дашзэвэг - Валютын ханшинд нөлөөлөгч хүчин зүйлсийг тодорхойло...Ч.Сосорбарам С.Дашзэвэг - Валютын ханшинд нөлөөлөгч хүчин зүйлсийг тодорхойло...
Ч.Сосорбарам С.Дашзэвэг - Валютын ханшинд нөлөөлөгч хүчин зүйлсийг тодорхойло...batnasanb
 
С.Сарангэрэл - Технологийн түвшний үнэлгээний арга зүйг уул уурхайн салбарт ...
С.Сарангэрэл - Технологийн түвшний үнэлгээний арга зүйг уул уурхайн  салбарт ...С.Сарангэрэл - Технологийн түвшний үнэлгээний арга зүйг уул уурхайн  салбарт ...
С.Сарангэрэл - Технологийн түвшний үнэлгээний арга зүйг уул уурхайн салбарт ...batnasanb
 
Г.Мөнгөнцэцэг - CAPM ЗАГВАР ба ӨРГӨТГӨЛ
Г.Мөнгөнцэцэг - CAPM ЗАГВАР ба ӨРГӨТГӨЛГ.Мөнгөнцэцэг - CAPM ЗАГВАР ба ӨРГӨТГӨЛ
Г.Мөнгөнцэцэг - CAPM ЗАГВАР ба ӨРГӨТГӨЛbatnasanb
 

More from batnasanb (20)

Red arrow international company presentation
Red arrow international company presentationRed arrow international company presentation
Red arrow international company presentation
 
Mtvf panel on piracy and copyright mr final
Mtvf panel on piracy and copyright mr finalMtvf panel on piracy and copyright mr final
Mtvf panel on piracy and copyright mr final
 
Bei Bei Fan - Warner Bros
Bei Bei Fan - Warner BrosBei Bei Fan - Warner Bros
Bei Bei Fan - Warner Bros
 
Saskia van Lier - Endemol Asia
Saskia van Lier - Endemol AsiaSaskia van Lier - Endemol Asia
Saskia van Lier - Endemol Asia
 
Jargalan.B - Hollywood movie supply in Mongolian Market
Jargalan.B - Hollywood movie supply in Mongolian MarketJargalan.B - Hollywood movie supply in Mongolian Market
Jargalan.B - Hollywood movie supply in Mongolian Market
 
Final overview img mongolia v2
Final overview img mongolia v2Final overview img mongolia v2
Final overview img mongolia v2
 
Dai Huang - Sony Pictures Television
Dai Huang - Sony Pictures TelevisionDai Huang - Sony Pictures Television
Dai Huang - Sony Pictures Television
 
Delgertsoo.D - Legal regulation of Intellectual Property Rights
Delgertsoo.D - Legal regulation of Intellectual Property RightsDelgertsoo.D - Legal regulation of Intellectual Property Rights
Delgertsoo.D - Legal regulation of Intellectual Property Rights
 
Khishigsuren Yadamsuren - Current Overview of Mongolian Television Industry
Khishigsuren Yadamsuren - Current Overview of Mongolian Television IndustryKhishigsuren Yadamsuren - Current Overview of Mongolian Television Industry
Khishigsuren Yadamsuren - Current Overview of Mongolian Television Industry
 
David Kao - Television Industry Technologies
David Kao - Television Industry TechnologiesDavid Kao - Television Industry Technologies
David Kao - Television Industry Technologies
 
Peter Markey - Building success in the digital era
Peter Markey - Building success in the digital eraPeter Markey - Building success in the digital era
Peter Markey - Building success in the digital era
 
Б.БАЛГАНСҮРЭН - Өргөн нэвтрүүлгийн зохицуулалт
Б.БАЛГАНСҮРЭН - Өргөн нэвтрүүлгийн зохицуулалтБ.БАЛГАНСҮРЭН - Өргөн нэвтрүүлгийн зохицуулалт
Б.БАЛГАНСҮРЭН - Өргөн нэвтрүүлгийн зохицуулалт
 
Ц.ЖАДАМБАА - Телевизийн шинэчлэл улсын хөгжилд
Ц.ЖАДАМБАА - Телевизийн шинэчлэл улсын хөгжилдЦ.ЖАДАМБАА - Телевизийн шинэчлэл улсын хөгжилд
Ц.ЖАДАМБАА - Телевизийн шинэчлэл улсын хөгжилд
 
А.Анхбаяр - Алтны үнийн хэтийн төлөв хандлага
А.Анхбаяр - Алтны үнийн хэтийн төлөв хандлагаА.Анхбаяр - Алтны үнийн хэтийн төлөв хандлага
А.Анхбаяр - Алтны үнийн хэтийн төлөв хандлага
 
М.Маргадмөн Х.Нямжаргал - ВАЛЮТЫН ОНОВЧТОЙ БАГЦ БҮРДҮҮЛЖ, ИРЭЭДҮЙН ТААМАГЛАЛЫ...
М.Маргадмөн Х.Нямжаргал - ВАЛЮТЫН ОНОВЧТОЙ БАГЦ БҮРДҮҮЛЖ, ИРЭЭДҮЙН ТААМАГЛАЛЫ...М.Маргадмөн Х.Нямжаргал - ВАЛЮТЫН ОНОВЧТОЙ БАГЦ БҮРДҮҮЛЖ, ИРЭЭДҮЙН ТААМАГЛАЛЫ...
М.Маргадмөн Х.Нямжаргал - ВАЛЮТЫН ОНОВЧТОЙ БАГЦ БҮРДҮҮЛЖ, ИРЭЭДҮЙН ТААМАГЛАЛЫ...
 
Б.ЗАМАНДИЙЖАВ - КОМПАНИЙ ҮНЭ ЦЭНЭД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
Б.ЗАМАНДИЙЖАВ - КОМПАНИЙ ҮНЭ ЦЭНЭД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН ШИНЖИЛГЭЭБ.ЗАМАНДИЙЖАВ - КОМПАНИЙ ҮНЭ ЦЭНЭД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
Б.ЗАМАНДИЙЖАВ - КОМПАНИЙ ҮНЭ ЦЭНЭД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
 
Э.Энхжаргал Г. Энхзаяа - БАГАНУУР ХУВЬЦААТ КОМПАНИЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН БҮТЭЭМЖИЙН ШИ...
Э.Энхжаргал Г. Энхзаяа - БАГАНУУР ХУВЬЦААТ КОМПАНИЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН БҮТЭЭМЖИЙН ШИ...Э.Энхжаргал Г. Энхзаяа - БАГАНУУР ХУВЬЦААТ КОМПАНИЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН БҮТЭЭМЖИЙН ШИ...
Э.Энхжаргал Г. Энхзаяа - БАГАНУУР ХУВЬЦААТ КОМПАНИЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН БҮТЭЭМЖИЙН ШИ...
 
Ч.Сосорбарам С.Дашзэвэг - Валютын ханшинд нөлөөлөгч хүчин зүйлсийг тодорхойло...
Ч.Сосорбарам С.Дашзэвэг - Валютын ханшинд нөлөөлөгч хүчин зүйлсийг тодорхойло...Ч.Сосорбарам С.Дашзэвэг - Валютын ханшинд нөлөөлөгч хүчин зүйлсийг тодорхойло...
Ч.Сосорбарам С.Дашзэвэг - Валютын ханшинд нөлөөлөгч хүчин зүйлсийг тодорхойло...
 
С.Сарангэрэл - Технологийн түвшний үнэлгээний арга зүйг уул уурхайн салбарт ...
С.Сарангэрэл - Технологийн түвшний үнэлгээний арга зүйг уул уурхайн  салбарт ...С.Сарангэрэл - Технологийн түвшний үнэлгээний арга зүйг уул уурхайн  салбарт ...
С.Сарангэрэл - Технологийн түвшний үнэлгээний арга зүйг уул уурхайн салбарт ...
 
Г.Мөнгөнцэцэг - CAPM ЗАГВАР ба ӨРГӨТГӨЛ
Г.Мөнгөнцэцэг - CAPM ЗАГВАР ба ӨРГӨТГӨЛГ.Мөнгөнцэцэг - CAPM ЗАГВАР ба ӨРГӨТГӨЛ
Г.Мөнгөнцэцэг - CAPM ЗАГВАР ба ӨРГӨТГӨЛ
 

Т.Намуунзаяа -

  • 1. 1 МОНГОЛ УЛСЫН ИХ СУРГУУЛЬ ХУДАЛДААНЫ СУРГУУЛЬ СЭДЭВ: “ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМ” –ЫН СУДАЛГАА – “Х” банкны 10-р хороолол тооцооны төвийн жишээн дээр Удирдсан багш: Г.Баярцэцэг /................................./ МУИС-Худалдааны сургууль Менежментийн тэнхмийн багш Гүйцэтгэсэн: Т.Намуунзаяа/............................/ МУИС-Худалдааны сургууль ҮМ-IV ангийн оюутан 2014 он
  • 2. 2 АГУУЛГА I. ОРШИЛ II. ОНОЛЫН ХЭСЭГ o ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМЫН ШИНЖ ЧАНАР o ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМЫН ЭЛЕМЕНТҮҮД o ХҮЛЭЭЛТИЙН ШУГАМЫН ЗАГВАРУУД III. СУДАЛГААНЫ ХЭСЭГ o СУДАЛГААНЫ ЗОРИЛГО o СУДЛАХ ЗҮЙЛ (Үйлчилгээний хүчин чадал, онцлог, Хүн амын судалгаа, Үйлчлүүлэгчдийн ирэх хэв маягт хийсэн шинжилгээ) o ТООЦООЛОЛ o СЭТГЭЛ ХАНАМЖИЙН СУДАЛГАА IV. ДҮГНЭЛТ V. САНАЛ VI. НОМ ЗҮЙ
  • 3. 3 I. Оршил Сэдвийн үндэслэл, хэрэгцээ шаардлага- Үйлчилгээний байгууллагад чанар гэдэг ойлголт нь хэрэглэгч, үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамжаар тодорхойлогддог. Бидний мэдэх үйлчилгээний байгууллагууд үргэлж оочер дараалалтай байдаг нь үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамж буурч, байгууллагад үргүй зардал гарахад нөлөөлдөг. Иймээс “Хүлээлтийн онол”-ын шинж чанарыг илүү дэлгэрүүлэн өөрийн байрь суурьнаас судлах гэж байна. Судалгааны ач холбогдол, үр дүн - Энэхүү судалгаа нь байгууллагын удирдлагын шийдвэр гаргахад тус дөхөм болохоор баримт бичиг юм. Мөн судалгааны үр дүнд байгууллага үйлчилгээгээ шинэчилж сайжруулан хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамжинд нийцсэн үйлчилгээ үзүүлнэ. Судалгааны ажлын шинэлэг тал- Байгууллагын зүгээс ч хэрэглэгчийн зүгээс ч хүлээлтийг байх ёстой мэт үздэг. Үүнийг бууруулж болох уу? хэрхэн бууруулах вэ? гэдгийг төдийлөн анзаардаггүй. Тиймээс өмнө нь бизнесийн байгууллагад хараахан судлагдаж байгаагүй дээрх асуудлуудыг тодруулах зорилго бүхий энэхүү судалгааг шинжлэх ухааны үндэслэлтэй математик тооцооллын зарчмуудад үндэслэн гүйцэтгэж, үр дүнд нь онол, практикийн зөрүүг тодорхойлон багасгах нь уг судалгааны ажлын шинэлэг тал болно. Нөгөө талаар энэхүү судалгааны обьект болох “Х банкны 10-р хороолол тооцооны төв”-ийн холбогдох удирдлагуудад судалгааны үр дүнг танилцуулан, цаашид сургуулийн нэрийн өмнөөс хамтран ажиллах, эргэх холбоог бэхжүүлэхэд ихээхэн анхаарсан нь уг судалгааны шинэлэг тал болно.
  • 4. 4 II. Онолын хэсэг Хүлээлтийн шугамын шинж чанар Дарааллын судалгаа хийхийн зорилго нь хүлээлтийг зөв оновчтой удирдаж хүлээлтийн цагийг боломжит хамгийн бага хэмжээнд хүргэх. Хүлээлтийн үед 2 төрлийн зардал гарна.  Хүлээх хугацааны зардал Үйлчилгээний байгууллага бүрэн ачаалагдаагүй байх үед ч хүлээх хугацаа гарч болно. Энэ хугацаа хэрэглэгчгүй үед ажиллагсдад төлж байгаа цалингийн зардал, үйлчлүүлэгчдийг татах зорилгоор хэрэглэж байгаа зар сурталчилгааны зардалаар үнэлэгдэнэ.  Хүчин чадлын ашиглалттай холбоотой зардал Эрэлтийг хангахын тулд хүлээлтийг багасгах зорилгоор гаргасан зардал. Тухайлбал, банкны теллерийн тоо, дэлгүүрийн кассны тоог нэмэгдүүлэхэд гаргаж байгаа зардал. Дээрх хоёр зардлын нийлбэрээр нийт зардал тодорхойлогдоно. Хүлээлтийн шугамын элементүүд  хүн амын эх үүсвэр / үйлчлүүлэгчдийн тоо/ Хязгааргүй- үйлчлүүлэгчдийн тоо хувьсах буюу хязгааргүй байгаа тохиолдолд үйлчлүүлэгчдийн тоо системийн боломжоос илүү байдаг. Үүний жишээнд хүнсний дэлгүүрүүд, эмийн сан, банк, театр зэрэг үйлчилгээний газруудын үйлчлүүлэгчдийн тоо хамрагдана. Хязгаартай-харин үйлчлүүлэгчдийн тоо хязгаарлагдмал байхад үйлчлүүлэгч эцсийн хэрэглэгчийн тоо тодорхой тоогоор хязгаарлагдана. Тухайлбал, операторчин дөрвөн компютерийн мэдээллийг оруулах, гаргах ажлыг хариуцна. Эмнэлэгийн сувилагч 10 палатын өвчитнүүдийг үйлчлэх ажлыг хариуцна. Мөн үйлчлүүлэгчдийн зан авир системд нөлөөлнө. Хэрэглэгчийг 3 хуваан бүлэгт авч үздэг: -Хэсэг хугацаанд дараалалд хүлээх ч үйлчилгээ авахгүй буцах /Reneging/ -Дараалал үүссэн байхыг хараад огт хүлээхгүй буцах /Balking/ -Тууштай хүлээх /Jockeying/ үйлчлүүлэгч гэж ангилна.
  • 5. 5  Үйлчлэгчийн тоо /суваг/ 1 суваг, 1 үетэй - үсчин 1 суваг, олон үетэй- машин угаалга Олон суваг, 1 үетэй- банк Олон суваг олон үетэй- эмнэлэг хүн- үйлчилгээний цэг-  Ирэлтийн хэв маяг- үйлчилгээний байгууллагаар хэр олон хэрэглэгч үйлчлүүлэх вэ гэдэг нь нэгж хугацаанд үйлчилгээ авахаар ирэх хэрэглэгчийн тоо, нэг хэрэглэгчид үйлчилгээ үзүүлэхэд зарцуулах хугацаанаас хамаарна. хүлээлтийн онолын загвар нь үйлчилгээний байгууллагад үйлчлүүлэхээр ирэх үйлчлүүлэгчийн тоо Поуссоны тархалтын хуулиар, харин үйлчлүүлэх хугацаа нь экспоненциал тархалтын хуулиар өөрчлөгддөг гэж үздэг.  Дарааллын зарчим- хүлээлтийн онолын үндсэн дүрэм бол хэн дараа нь үйлчлүүлэх вэ гэдэг асуудал байдаг. Энэ нь дараалалд үйлчлүүлэгчдийн үйлчилгээ авах дэс дугаарыг харуулна. Хүлээлтийн шугамын загварууд: 1. 1 суваг, экспоненциаль үйлчилгээний хугацаа 2. 1 суваг, тогтмол үйлчилгээний хугацаа 3. Олон суваг, экспоненциаль үйлчилгээний хугацаа 4. Олон суваг, давуу эрхтэй үйлчилгээ
  • 6. 6 III. Судалгааны хэсэг Судалгааны зорилго Банкаар үйлчлүүлж буй үйлчлүүлэгчдийн хүлээлгийн дундаж хугацааг боломжит доод түвшинд хүртэл бууруулснаар үйлчилгээний чанарыг сайжруулах, мөн үйлчлүүлэгчдийн ирэх тоо хэв маягт шинжилгээ хийсний үр дүнд байгууллага үйлчилгээний хүчин чадлаа зардал багатайгаар зөв зохион байгуулах боломжийг судална. Ажиглалт болон мэдээлэл цуглуулах замаар судалгааг явуулсан. Судалгааны үр дүнг хүлээлтийн онолын загвар ашиглан матетатик тооцооллоор гаргана. Судлах зүйл 1. Үйлчилгээний хүчин чадал, онцлог Миний сонгож авсан байгууллага нь “Х банкны 10-р хороолол тооцооны төв” юм. Тус салбар нь нийт 9 ажиллагчидтай: Захирал-1 Эдийн засагч-1 Ахлах теллер-1 Теллер-5 /5н үйлчилгээний цонхтой боловч ажиглалтын үр дүнд тогтмол үйлчилгээ үзүүлдэг 3 цонхтой/ Үйлчлэгч-1 Үйлчилгээний онцлог: Орлого зарлага, зээлийн үйлчилгээнээс гадна тус салбар нь доорх үйлчилгээг иргэдэд үзүүлдэг: БГД –ийн 5,6-р хорооны иргэдийн өндөр настны тэтгэвэр олгодог. БГД-ийн 6,7,8-р хорооны иргэдийн бүх төрлийн халамжийн мөнгө, хүүхдийн мөнгө олгодог. БГД-ийн 4,5,6,7,8-р хорооны иргэд орон сууцны төлбөр төлдөг. Жич: Онлайнаар үйлчлүүлэх үед дээрх үйлчилгээнүүд хороо харгалзахгүй үйлчилнэ.
  • 7. 7 2. Хүн амын судалгаа Баянгол дүүргийн 4,5,6,7,8-р хорооны иргэдийн хүн амын тоо Хороо Өрх Хүний тоо 4 3135 11588 5 2340 8711 6 3803 13839 7 2875 11476 8 2600 10837 нийт 14753 56451 Эх сурвалж: Статистикийн 2014 оны мэдээлэл 3. Үйлчлүүлэгчдийн ирэх тоо, хэв маягт хийсэн шинжилгээ Өдрийн хамгийн ачаалалтай цаг 1200 - 1400 . Энэ үед цагт 75-80, бусад үед 60-70 үйлчлүүлэгч үйлчлүүлнэ. Эндээс өдөрт дундажаар 70 үйлчлүүлэгч орж ирнэ. Теллерийн нэг хүнд үйлчлэх хугацаа дундажаар 5 минут, энэ нь цагт 12хүнд үйлчилнэ гэсэн үг. Мөн нэг үйлчлүүлэгчийн сисмемд байх хугацаа дундажаар 38 минут. Тооцоолол  Нэгж хугацаанд ирж үйлчлүүлэх хэрэглэгчдийн дундаж тоо- λ  Нэгж хугацаанд үйлчилгээ авах хэрэглэгчдийн дундаж тоо - µ  Нэг удаа үйлчлүүлэхэд зарцуулах хугацаа − 1 𝜇  Сувгийн тоо −𝑠  Системийн хэрэглээ, хүчин чадал −𝑝  Системд үйлчлүүлэгч байхгүй байх −𝑃0  Дараалалд байх үйлчлүүлэгчдийн дундаж тоо −𝐿 𝑄  Үйлчлүүлэгчдийн дараалалд хүлээх дундаж хугацаа −𝑊𝑄  Системд байх үйлчлүүлэгчдийн тоо −𝐿 𝑆  Үйлчлүүлэгчдийн системд байх дундаж хугацаа−𝑊𝑆
  • 8. 8 Тооцоолол : / 3 дахь загварыг ашиглаж тооцоолол хийнэ/  λ = 70 хүн/цагт - Нэгж хугацаанд ирж үйлчлүүлэх хэрэглэгчдийн дундаж тоо  µ = 12 хүн/цагт - Нэгж хугацаанд үйлчилгээ авах хэрэглэгчдийн дундаж тоо  1 𝜇 = 1 12 ≈ 0,83 цаг ≈ 5минут − Нэг удаа үйлчлүүлэхэд зарцуулах хугацаа  𝑠 = 6 −Сувгийн тоо / онол ёсоор 𝛌 µ = 𝟕𝟎 𝟏𝟐 = 𝟓, 𝟖 үед сувгийн тоо хамгийн багадаа 6, түүнээс дээш 12 хүртэлх суваг байж болно/ эх сурвалж:  𝑝 = λ sµ = 70 6∗12 = 0,97 = 97% − Системийн хэрэглээ, хүчин чадал  𝑃0 = [∑ (λ/µ) 𝑛 𝑛! + (λ/µ) 𝑠 𝑠! ( 1 1−𝑝 )𝑠−1 𝑛=0 ] −1 = 0,001 − Системд үйлчлүүлэгч байхгүй байх магадлал /  𝐿 𝑄 = 𝑃0(λ/µ) 𝑠∗𝑝 𝑠!(1−𝑝)2 = 26,373 − Дараалалд байх үйлчлүүлэгчдийн дундаж тоо  𝑊𝑄 = 𝐿 𝑞 λ = 26,373 70 ≈ 0,37 цаг ≈ 22,6минут − Үйлчлүүлэгчдийн дараалалд хүлээх дундаж хугацаа  𝐿 𝑆 = 𝐿 𝑄 + λ µ = λ ∗ WS = 26,373 + 70 12 = 32,2 хүн −Системд байх үйлчлүүлэгчдийн тоо  𝑊𝑆 = 𝑊𝑄 + 1 µ = 22,6 + 1 12 = 𝟐𝟕, 𝟔 минут − Үйлчлүүлэгчдийн системд байх дундаж хугацаа/ дараалалд хүлээх болон үйлчилгээ авах хугацаа/
  • 9. 9 Тооцоолол2. Теллерийн нэг хүнд үйлчлэх хугацаа 4 минут байх үед  λ = 70 хүн/цагт  µ = 15 хүн/цагт  1 𝜇 = 1 12 ≈ 0,83 цаг ≈ 𝟒минут  𝑠 = 5 −Сувгийн тоо / онол ёсоор 𝛌 µ = 𝟕𝟎 𝟏𝟓 = 𝟓, 𝟖 үед сувгийн тоо хамгийн багадаа 5, түүнээс дээш 10 хүртэлх суваг байж болно/  𝑝 = λ sµ = 70 5∗15 = 0,93 = 93%  𝑃0 = [∑ (λ/µ) 𝑛 𝑛! + (λ/µ) 𝑠 𝑠! ( 1 1−𝑝 )𝑠−1 𝑛=0 ] −1 = 0,001  𝐿 𝑄 = 𝑃0(λ/µ) 𝑠∗𝑝 𝑠!(1−𝑝)2 = 9,2885  𝑊𝑄 = 𝐿 𝑞 λ = 9,2885 70 ≈ 0,13 цаг ≈ 7,9минут  𝐿 𝑆 = 𝐿 𝑄 + λ µ = λ ∗ WS = 9,2885 + 70 15 = 13,9 хүн  𝑊𝑆 = 𝑊𝑄 + 1 µ = 7,9 + 1 15 = 11,9 минут
  • 10. 10 Дээрх тооцооллыг илүү ойлгомжтой харуулахын тулд доорхи хүснэгтэнд нэгтгэн харуулбал: № Үзүүлэлтүүд Ажиглалтын үр дүн Онолын тооцоолол Тооцоолол2 1 Нэгж хугацаанд ирж үйлчлүүлэх хэрэглэгчдийн дундаж тоо 70 70 70 2 Нэгж хугацаанд үйлчилгээ авах хэрэглэгчдийн дундаж 12 12 15 3 Нэг удаа үйлчлүүлэхэд зарцуулах хугацаа 5 минут 5 минут 4 минут 4 Сувгийн тоо 3 6 5 5 Системийн хэрэглээ, хүчин чадал 1,94=194% 0,97=97% 0,93=93% 6 Үйлчлүүлэгчдийн дараалалд хүлээх дундаж хугацаа 33минут 22,6 минут 7,9 минут 7 Системд байх дундаж хугацаа/ дараалалд хүлээхболон үйлчилгээ авах хугацаа 38 минут 27,6 минут 11,9 минут 8 1 теллерийн өдөрт үйлчлэх боломжтой үйлчлүүлэгчийн дээд тоо 108 Ажлын цаг/нэг хүнд үйлчлэх цаг 9цаг/0,083цаг=108 үйлчлүүлэгч 135 9 Өдөрт үйлчлэх нийт хүн 3теллер*108=324 6теллер*108= 648 Нөгөө талаас: Цагт ирэх хүн*ажлын цаг 70*9=630 675
  • 11. 11 Сэтгэл ханамжийн судалгаа Энэхүү сэтгэл ханамжийн судалгааг ажиглалт болон онолын тооцооллоор гарсан үр дүн амьдрал дээрх үйлчлүүлэгчдийн санал бодолтой хэр зэрэг нийцэж байгааг харуулах зорилгоор явуулсан. Тус судалгааг Баянгол дүүргийн 4,5,6,7,8-р хорооны иргэдээс түүврийн аргаар явуулсан. Судалгаанд нийт 50 хүн оролцсон. Судалгааны үр дүнг SPSS 16.0 программ дээр боловсруулсан.
  • 12. 12
  • 14. 14 Ta tus salbaraas yamar yamar uilchilgee awdag ve? Neg udaagiin ulchilgee awahad oiroltsoogoor zartsuulah hugatsaa? Sard heden udaa uilchluuldeg ve? Ta tootsoonii tuwiin uilchilgeend unelelt ugnu uu? Ta tus salbaraas yamar yamar uilchilgee awdag ve? Pearson Correlation 1 -.468** -.171 -.400** Sig. (2-tailed) .001 .236 .004 N 50 50 50 50 Neg udaagiin ulchilgee awahad oiroltsoogoor zartsuulah hugatsaa? Pearson Correlation -.468** 1 .177 .552** Sig. (2-tailed) .001 .220 .000 N 50 50 50 50 Sard heden udaa uilchluuldeg ve? Pearson Correlation -.171 .177 1 .331* Sig. (2-tailed) .236 .220 .019 N 50 50 50 50 Ta tootsoonii tuwiin uilchilgeend unelelt ugnu uu? Pearson Correlation -.400** .552** .331* 1 Sig. (2-tailed) .004 .000 .019 N 50 50 50 50 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
  • 15. 15 IV. Дүгнэлт  Ажиглалт болон мэдээлэл цуглуулах замаар хийсэн судалгаа нь хэрэглэгчээс авсан сэтгэл ханамжийн судалгааны үр дүнтэй нийцэж байна.  Сард нэг удаа банкны үйлчилгээ авахад хүн жилдээ амьдарлынхаа 460 минут буюу 7,6 цагийг зөвхөн банканд хүлээхэд зарцуулна.  Ажиглалтын үр дүнд 3 теллер үйлчлэхэд үйлчлүүлэгчийн системд байх хугацаа дундажаар 40минут байсан. Харин дээрх тооцооллоор 6 теллер үйлчилснээр энэ хугацаа 27минут болж буурах боломжтой. 3 теллер ажиллах үед систем бүрэн ачаалагдаж байгаа боловч /системийн хүчин чадал ашиглалт сайн/ нөгөө төлөөс үйлчлүүлэгч хэт урт дарааллаас болж бухимдах явдал үүснэ энэ нь цаашлаад үйлчлүүлэгчээ алдахад хүргэнэ.  Теллерийн нэг хүнд үйлчлэх хугацаа дундажаар 5минут үүнийг богиносгосноор өдөрт илүү олон хэрэглэгчдэд үйлчилгээ үзүүлнэ. Теллер илүү олон хэрэглэгчдэд үйлчилнэ гэдэг нь цаагуураа зардалын үр ашигтай зарцуулалт юм. Мөн үйлчлүүлэгчийн системд байх хугацаа ч буурна. Энэ нь хэрэглэгчийн сэтгэл ханамж өндөр байх чухал нөхцөл болно. V. Судлаач миний зүгээс доорх саналыг дэвшүүлж байна:  Аливаа банкны удирдлага шинэ салбараа нээхдээ тухайн бүс нутгийн хүн амын нягтшил, нийт потенциалыг тооцсоноор хүчин чадалаа төлөвлөх хэрэгтэй. Жишээ нь 6 сувагтай банк нь өдөрт дундажаар 500-600 хүнд үйлчлэх боломжтой.  Теллерийн оролт гаралтыг бууруулах, теллерийн сонгон шалгаруулалт хийхдээ анхаарах, ажиллагчидыг тогтоон барих гэх мэтээр теллерийн нэг хүнд үйлчлэх хугацааг богиносгох.  Байгууллагад үйлчилгээний чанар муудна гэдэг нь гадаад, дотоод гэсэн 2 аюул учирна. Дотоод аюул гэдэг нь борлуулж болох бүтээгдэхүүн, олох орлогоо алдана. Гадаад аюул гэдэг нь нийгэм дэх байгууллагын нэр хүнд буурч хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжгүй болж үйлчлүүлэгчээ алдана. Банкны хувьд гадаад аюул зонхилох ч хүнсний дэлгүүр, супермаркетийн хувьд гадаад, дотоод 2аюул 2уулаа тохиолдох эрсдэлтэй. Иймээс энэхүү судалгааг хүнсний дэлгүүрүүд дээр хийх нь мөн тохиромжтой.
  • 16. 16 VI. НОМ ЗҮЙ Production/ Operations management - William J. Stevenson third edition Үйлдвэрлэл үйл ажиллагааны менежмент - Л. Наранхүү 2012 он http://www.clt.astate.edu/asyamil/ReidSandersOM3rd/PPT/OM_Reid_Sanders3ed_WaitingLine_su pp_a.pdf http://www.ateneonline.it/chase2e/studenti/tn/6184-7_tn06.pdf Статистикийн 2014 оны мэдээлэл
  • 17. 17 Илтгэлийн хураангуй Илтгэл нь оршил, онолын хэсэг, судалгааны хэсэг, дүгнэлт гэсэн үндсэн хэсгээс бүрдэнэ. Сэдвийн судлах үндэслэл, ач холбогдол, судалгааны шинэлэг тал зэргийг илтгэлийн оршил хэсэгт дурьдсан. Онолын хэсэгт сэдвийн тухай ерөнхий ойлголт, хүлээлтийн шугамын шинж чанар, элемент, загварыг товч тайлбарласан. Судалгааны хэсэгт судалгааны зорилго, судалгааны объектын танилцуулга, судлах зүйл тооцоолол багтсан. Судалгааны зорилго: Банкаар үйлчлүүлж буй үйлчлүүлэгчдийн хүлээлгийн дундаж хугацааг боломжит доод түвшинд хүртэл бууруулснаар үйлчилгээний чанарыг сайжруулах, мөн үйлчлүүлэгчдийн ирэх тоо хэв маягт шинжилгээ хийсний үр дүнд байгууллага үйлчилгээний хүчин чадлаа зардал багатайгаар зөв зохион байгуулах боломжийг судална. Ажиглалт болон мэдээлэл цуглуулах замаар судалгааг явуулсан. Судалгааны үр дүнг хүлээлтийн онолын загвар ашиглан матетатик тооцооллоор гаргана. Судалгааны үр дүнд дараах дүгнэлт, саналыг гаргасан: Ажиглалтын үр дүнд 3 теллер үйлчлэхэд үйлчлүүлэгчийн системд байх хугацаа дундажаар 40минут байсан. Харин дээрх тооцооллоор 6 теллер үйлчилснээр энэ хугацаа 27минут болж буурах боломжтой. 3 теллер ажиллах үед систем бүрэн ачаалагдаж байгаа боловч /системийн хүчин чадал ашиглалт сайн/ нөгөө төлөөс үйлчлүүлэгч хэт урт дарааллаас болж бухимдах явдал үүснэ энэ нь цаашлаад үйлчлүүлэгчээ алдахад хүргэнэ. Теллерийн нэг хүнд үйлчлэх хугацаа дундажаар 5минут үүнийг богиносгосноор өдөрт илүү олон хэрэглэгчдэд үйлчилгээ үзүүлнэ. Теллер илүү олон хэрэглэгчдэд үйлчилнэ гэдэг нь цаагуураа зардалын үр ашигтай зарцуулалт юм. Мөн үйлчлүүлэгчийн системд байх хугацаа ч буурна. Энэ нь хэрэглэгчийн сэтгэл ханамж өндөр байх чухал нөхцөл болно. Судлаач миний зүгээс доорх саналыг дэвшүүлж байна:  Аливаа банкны удирдлага шинэ салбараа нээхдээ тухайн бүс нутгийн хүн амын нягтшил, нийт потенциалыг тооцсоноор хүчин чадалаа төлөвлөх хэрэгтэй.  Теллерийн оролт гаралтыг бууруулах, чадваржуулах сургалт явуулах ингэснээр теллерийн нэг хүнд үйлчлэх хугацааг богиносгох