Here we learn about the principle of organization.

1. Organizational Training #1
Organizational Development
“The Principle of Organization”
Minggu, 14 Oktober 2018

2. Semua yang akan di bagikan adalah berdasarkan pengalaman
pribadi, sharing dengan teman, sodara dan orang yang lebih
berpengalaman. Selamat menikmati 
Diclaimer

3. Nama: Firmansyah Ashari
TTL: Bekasi, 13 Juni 1995
Pendidikan : S1 – President University (Sistem Informasi)
Introduction

4. Pengalaman Organisasi
• 2018 – 2018 : Vice President of Project
IYOIN NASIONAL
• 2018-2018 : Executive Director
IYOIN Bekasi
• 2017-2017 : Executive Director
IYOIN Bekasi
• 2016-2016 : Human Resources
IYOIN Bekasi
• 2014-2015 : Vice Chairman
Zahirul Ma’ala
• 2013-2014 : Human Resource
Zahirul Ma’ala

5. Pengalaman Professional
•2016 – 2016 : Human Resources
PT. Invosa System
•2018 – Present : Business Analyst
PT. Badr Interactive

6. Next

7. Apakah organisasi membutuhkan trainig?
The answer is “YES”

8. Purpose
1. Help you to know about organization
2. Help you to know about how to realize the desires and goal with team member
3. Help you to know about be a professional person in organization
4. Help you to know about your position in organization

9. Coba di renungkan..
Setiap orang adalah pemimpin dan akan diminta pertanggungjawaban atas
kepemimpinannnya. Setiap orang yang mendapatkan amanah (menjadi
pemimpin) harus mengerahkan kemampuan untuk menjaga amanah itu. Sebab,
kelak akan dimintai pertanggung jawaban tentang apa yang ada dalam
amanahnya. Dengan demikian, pemimpin yang tidak amanah adalah berdosa.
Seorang pemimpin seharusnya mengerti tentang pengertian pemimpin itu
sendiri, tujuan dan betapa pentingnya tugas pemimpin itu. Dia tak hanya
membawa satu orang tapi seluruh orang di bawah kepemimpinannya.

10. Pengertian Organisasi
Sebagai tempat atau wadah untuk orang berkumpul dan
berkerja sama secara rasional dan sistematis, terencana,
terpimpin, dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber
daya baik uang, metode, dan lingkungan, dan sarana-
prasarana, data dan lain sebagainya yang digunakan
secara efisen dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi

11. Bayangkan..

13. Bagaimana membangun organisasi
1. POSITIVE THINKING
2. POSITIVE FEELING
3. POSITIVE MOTIVATION

14. Games #1
(15 Menit)
Pilih kelompok (4 orang) :
1. lalu tentukan siapa ketua kelompoknya
2. Lalu buat salah satu konsep kegiatan apa saja
3. Buat Peraturan apa saja
4. Tentukan apa saja keunggulan dari kegiatan kalian

15. Apakah setiap orang wajib ber-organisasi?

16. Kenapa sih kita perlu berorganisasi
1. Bertemu orang-orang hebat di sekitarmu
2. Belajar bahwa tekanan membuat mental dan dirimu semakin kuat
3. Menjadi lebih bijaksana dalam memandang permasalahan
4. Belajar dari nol untuk menjadi leader
5. Terbiasa melihat segala hal berdasarkan sudut pandang berbeda

17. Kenapa sih kita perlu berorganisasi
6. Belajar untuk tidak salah melangkah dan gegabah dalam mengambil keputusan
7. Belajar akan suatu alasan mengapa suatu kebijakan perlu di ambil
8. Belajar berkompetisi antar sesama organisasi
9. Siap dan tegar dalam menghadapi kritik (komentar)
10. Belajar berkomitmen dan bertanggung jawab dalam segala aspek kehidupan

18. Sifat dasar yang dibutuhkan dalam
organisasi
Kejujuran Loyalitas
Komitmen dan Tanggung
Jawab
Kekeluargaan dan
Saling Memiliki
Kemauan untuk
Berkembang
Cara berkomunikasi
yang efektif dan efisien

19. Next
Process of Organization

20. What’s the process of organization?
01
02
03
04
[Open
Registration]
[Screening]
[Result]
[Interview]

21. Games #2
(15 Menit)
Dari Kelompok Tadi:
1. Lalu tentukan bagaimana proses penerimaan panitia yang anda ajukan?
2. Lalu tentukan bagaimana cara anda memilih anggota untuk kegiatan yang anda
buat?
3. Lalu tentukan bagaimana cara anda mengamankan anggota untuk kegiatan yang
anda buat?
4. Lalu tentukan bagaimana cara mencari para peserta untuk mau mengikuti kegiatan
kalian?
*perhatikan asas :
-> Keadilan
-> Keragaman

22. Screening
Screening adalah proses terpenting dalam mencari sebuah kepanitiaan
Screening adalah proses dimana anda harus menseleksi diantara para pelamar
yang melamar pada organisasi anda

23. Interview
Proses interview adalah proses anda untuk mempromosikan diri anda, apa yang
menjadi nilai jual anda, apa keunggulan anda atau apa yang anda berikan kepada
organisasi tersebut
*sebelum interview anda harus membuat daftar pertanyaan untuk di tanyakan pada
panitia atau peserta yang daftar

25. Games #3
(15 Menit)
Dari Kelompok Tadi:
1. Lalu tentukan pertanyaan apa saja yang anda akan tanyakan kepada peserta
pada proses interview?
2. Lalu tentukan pertanyaan apa saja yang anda akan tanyakan kepada panitia
yang ingin daftar pada organisasi anda?

27. Next
Godaan dalam Organisasi

28. Godaaan Organisasi
Harta Jabatan

29. Next
Ciri-Ciri Organisasi

30. • Kumpulan Manusia
• Tujuan Bersama
• Visi - Misi
• Aturan-aturan
• Pembagian Tugas
Ciri - Ciri Organisasi

31. Next
Tujuan Organisasi

32. Tujuan Organisasi
 Mengatasi terbatasnya kemampuan, kemandirian dan sumber daya yang
dimilikinya dalam mencapai tujuan,
 Sebagai tempat mengelola dalam lingkungan bersama-sama,
 Sebagai tempat menambah pergaulan dan memanfaatkan waktu luang

33. Next
Tantangan Organisasi

34. Tantangan Organisasi
 Lingkungan persaingan
 Kecenderungan peningkatan outsourcing.
 Perubahan-perubahan teknologi.
 Keanekaragaman Karakter
 Kerjasama
 Cara menangani masalah

35. Games #4
(10 Menit)
Dari Kelompok Tadi:
1. Tentukan tantangan yang pasti kalian hadapi dari kegiatan anda ?
2. Tentukan problem solving dari tantangan yang akan kalian lakukan?

36. Next
Masalah? Siapa Takut !

37. Ada banyak orang yang merasakan hal berikut ini :
Semua masalah akan berawal dari otak dan hati kita sendiri.
1. Merasa hidup Anda jauh dari ideal dan kondisi yang diimpikan.
2. Tidak bersemangat dan kurang bergairah dalam menjalani hidup.
3. Segala sesuatu terasa hampa dan tak bermakna, apa yang dilakukan sekedar rutinitas.
4. Bingung dengan tujuan hidup Anda dan sepertinya tidak ada hal yang menarik untuk dilakukan.
5. Meyimpan kemarahan yang mendalam, sakit hati dan dendam terhadap sesorang atau suatu peristiwa.
6. Tidak memahami orang-orang di sekeliling Anda, atau sebaliknya,
7. Memiliki Trauma atau Fobia yang menghambat.
8. Menyimpan perasaan bersalah atau merasa dipersalahkan.
9. Cemas dan mengkhawatirkan apa yang akan terjadi besok.
10.Merasa selalu gagal dan mengalami hal-hal yang tidak diinginkan.
11.Sulit mengontrol emosi dan mengelola amarah.
12.Sulit mengambil keputusan dan/atau selalu ragu.
13.Dan berbagai macam mental block, permasalahan emosi dan pikiran lain

38. Ketika lagi ada masalah, What should we do?
Bagaimana cara mengatasi
masalah hidup dengan bijak ?
Siapa sih yang gak punya
masalah ? Ada kah manusia
hidup di bumi yang tidak
memiliki masalah ?

39. Orang yang bijak akan menghadapi masalah dengan penuh
dengan keyakinan, namun untuk orang yang tidak tahu cara
mengatasi masalah mereka hanya akan mengeluh seharian.
Setiap orang ingin sukses dalam hidupnya, tapi sayang
masih banyak yang terhambat jalan menuju sukses nya
karena berbagai masalah yang berdatangan silih berganti
tanpa pernah usai.

40. What was your process, if there is a
problem?
01
02
03
04
[Identifikasi dan
Diagnosis
Masalah]
[Pengumpulan
dan analisis
data yang
relevan]
[Implementasi
dari apa yang
sudah di
rencanakan]
[Pengembangan
dan Evaluasi]

41. Kenapa masalah harus di selesaikan?
1. Berfikir orang yang telah memberikan amanah kepada kita
2. Mengurangi kesalahan
3. Memberikan kemampuan otak kita untuk berfikir
4. Memberikan kemampuan kita untuk berkomunikasi dan berhubungan dengan orang lain
5. Tidak merugikan orang lain

42. Importance Relevance Significance
• Kita butuh uang di
bulan ini
• Perlu digiatkan
mencari sponsor,
penjualan
• Kita tidak bisa
membeli barang
• Kita tidak bisa
belanja hal yang
penting

43. Games #5
(10 Menit)
Dari Kelompok Tadi:
1. Bagaimana cara temen-temen untuk mencari suatu masalah?
Misalkan: tanya satu-satu anggota, tanya ke temen, dll
2. Bagaimana cara temen-temen untuk memproblem solving masalah?
Misalkan: rapat setiap hari, evaluasi bersama dll

44. SELF IMPROVEMENT

45. Next
Kita ini mau jadi apa sih?

46. Saya ingin menjadi ....
Pengusaha Guru Dosen
Pegawai
Negeri
Manager
Sebuah
Perusahaan
Dokter Peneliti Pembicara Ahli Keuangan
Hanya warga
biasa

47. Why you choose it?

48. Next
Apakah siap untuk menjadi sukses ?

49. Modal Sukses
Apasih modal untuk sukses?

51. • Yakinlah bahwa Anda bisa
sukses
What are your steps to reach the goal?
• Tetapkan sasaran
• Buat rencana tindakan
• Bertindak
2
1
3
4
5
• Syukuri Kesuksesan

52. • Mengenal Diri Sendiri
• Menguasai apa yang di kerjakan
• Mengasah Skill dan Pengetahuan
• Totalitas / Loyalitas
• Integritas
• Bekerja keras
• Kebanggan terhadap apa yang di kerjakan
• Komitmen
• Motivasi / Tetap Semangat
• Bertanggung Jawab
How to be a professional person?

53. Next
Rezeki ? Sudah di atur kok

54. • Berfikir kembali tujuan hidup
• Ikhlas dan bersyukur
• Positive thinking
• Do the best
Bagaimana Cara Menanggapi Tugas Bila Tak Sesuai
Dengan Pilihan Kita Pada Sebuah Organisasi?

55. Next
Renungkan apa yang sudah kita perbuat selama ini

56. Benarlah kata Rasul kita –shallallahu ‘alaihi wa sallam– bahwa kekuasaan bisa jadi ambisi setiap orang.
Namun ujungnya selalu ada penyesalan. Beliau bersabda,
Sesungguhnya kalian nanti akan sangat berambisi terhadap kepemimpinan, ujungnya hanya penyesalan pada hari kiamat. Di dunia ia
mendapatkan kesenangan, namun setelah kematian sungguh penuh derita (HR. Bukhari no. 7148)
Bahaya amanah dan tanggung jawab
Hadits di atas semakin jelas jika dilihat dari riwayat lainnya yang dikeluarkan oleh Al Bazzar, Ath Thobroni dengan sanad yang shahih dari ‘Auf
bin Malik,
َ‫ل‬َ‫د‬َ‫ع‬ ْ‫ن‬َ‫م‬ َّ‫َّل‬ِ‫إ‬ ، ‫ة‬َ‫م‬‫ا‬َ‫ي‬ِ‫ق‬ْ‫ال‬ َ‫م‬ ْ‫و‬َ‫ي‬ ‫اب‬َ‫ذ‬َ‫ع‬ ‫ا‬َ‫ه‬‫ث‬ِ‫ل‬‫ا‬َ‫ث‬ َ‫و‬ ، ‫ة‬َ‫م‬‫ا‬َ‫د‬َ‫ن‬ ‫ا‬َ‫ه‬‫ي‬ِ‫ن‬‫ا‬َ‫ث‬ َ‫و‬ ‫؛‬ ‫ة‬َ‫م‬ َ‫َل‬َ‫م‬ ‫ا‬َ‫ه‬‫ل‬ َّ‫و‬َ‫أ‬
“Awal (dari ambisi terhadap kekuasaan) adalah rasa sakit, lalu kedua diikuti dengan penyesalan, setelah itu ketiga diikuti dengan siksa pada
hari kiamat, kecuali bagi yang mampu berbuat adil.”

57. 1. Kehilangan Iman
“Tidak ada iman bagi orang yang tidak Amanah dan tidak ada agama bagi orang yang tidak
memegang janji.” (HR. Ahmad)
2. Termasuk ciri-ciri munafik
Empat hal, barang siapa dalam dirinya ada empat hal tersebut, dia munafik murni, dan
barang siapa yang ada sebagian dari sifat itu, dia memiliki sebagian sifat nifak hingga dia
meninggalkannya. Yaitu: Jika dipercaya khianat, jika berbicara bohong, jika berjanji ingkar
dan jika bermusuhan (berseteru) dia jahat” (HR. Bukhari Muslim)
3. Menjadi orang yang rugi
Empat hal jika dia ada dalam dirimu, engkau tidak merugi walaupun kehilangan dunia.
Menjaga amanah, berkata dengan jujur, berakhlaq yang mulia dan menjaga makanan (dari
yang haram).” (HR. Ahmad)
4. Tidak dipercaya
5. Mendapat laknat dari Allah
13 Akibat Tidak Amanah

58. 6. Mendapat penderitaan di akhirat
“Sesungguhnya kalian nanti akan sangat berambisi terhadap kepemimpinan, ujungnya hanya penyesalan
pada hari kiamat. Di dunia ia mendapatkan kesenangan, namun setelah kematian sungguh penuh derita”
(HR. Bukhari Rasulullah SAW bersabda:no. 7148)
7. Dipermalukan di akhirat
“Setiap pengkhianat akan mendapatkan bendera di belakang (bokong). Panjang dan pendek bendera tersebut
sesuai dengan kadar pengkhianatannya. Ketahuilah bahwa pengkhianatan yang paling besar adalah
pengkhianatan seorang pemimpin terhadap rakyatnya.” (HR. Bukhari)
8. Menjadi pengkhianat Allah dan RasulNya
9. Dibenci Allah
“Dan janganlah kamu berdebat (untuk membela) orang-orang yang mengkhianati dirinya. Sesungguhnya
Allah tidak menyukai orang-orang yang selalu berkhianat lagi bergelimang dosa,”(Q.S. An Nisa: 107)
10. Hati menjadi keras
11. Calon penghuni neraka
12. Tidak mendapat pertolongan di akhirat
13. Mendapat azab dari Allah
13 Akibat Tidak Amanah (Cont’d)

59. Masihkah kita lalai?

61. Masihkah kita mau gila jabatan dan gila hormat?
Mampukah kita menjawab pertanyaan ketika kita
sudah mati? Masih pantaskah kita layak di
katakan orang beramanah? Lihat diri kita.
Apakah kita layak mendapatkan itu semua?

62. Terima Kasih atas perhatian teman-teman semua semoga berkah dan
bermanfaat buat hidup teman-teman semua