2. Rules of the Game
• Untuk hasil optimal, silahkan partisipasi
• Jangan langsung percaya & tanyakan ‘Why?’
• Tulis ‘aha!’, komen & pertanyaan
• Recoding akan di share, focus saja =)
ahahaha!
8. Seberapa paham ttg audience? (Linkedin)
• Apa pandangan ortu
mengenai kehidupan?
• Apa yang paling mereka
khwatirkan/takutkan?
• Apa impian sejak kecil?
• Apa yg memotivasi mereka?
Validate
Assumption
12. Benefit Memahami Audience
• Design event & promo yg menarik
• Memberikan penawaran khusus
• Berguna bagi berbagai team/dept
• Sinergi dengan team/dept lainnya
• Mendapatkan partner & sponsor
Event
Socmed
Sales
Customer
Success
13. Mendengarkan Audience
• Mendengarkan dengan 5 indera
• Tanpa membuat kesimpulan
• Empathy = “I respect your perspective”
• Validate: Assumption
• Learn: (knowledge) Gap
• Uncover: Tacit knowledge
• Explore: Discoveries
17. Narrative yg Menarik
“If you only give once a
month, please think of
me next time.”
“It wasn’t about the
seller, it was about the
giver!” – Simon Sinek
21. Stages of Awareness (Eugene Schwartz)
• 1. Tidak merasa ada masalah – belum tahu
mengapa ini masalah/missed-opportunity
• 2. Tidak tahu ada solusi – hanya menerima
karena karena tidak tahu ada solusinya
• 3. Tidak tahu solusi kamu – tahu ada solusinya,
tetapi belum tahu solusi kamu
• 4. Tidak tahu solusi kamu tepat – tidak tahu apa
solusi kamu & mengapa tepat
• 5. Belum melakukan pembelian – tahu solusi
kamu tepat tetapi belum membeli
Discovery +
Consideration +
Decision
= Customer Journey
22. Behaviour with Empathy Map
DEMOGRAPHY
Feel & Think
Say
Do (current ACTION)
PAIN GAIN
CTA (future ACTION)
EVENT GOAL
Frustations
Fears
Anxieties
Wants
Hopes
Dreams
NEEDS
PROBLEMS
How painful?
(AWARENESS)
INPUTS
INPUTS
STORY
28. Behaviour: Pekerjaan
DEMOGRAPHY
Feel & Think
(current ACTION)
CTA (future ACTION)
EVENT GOAL
How painful?
(AWARENESS)
INPUTS
INPUTS
STORY
Check glints.com/id
Check Traveloka + Airbnb
Baca idntimes.com
Follow @indo_psikologi
Dengar nasehat teman
Podcast: OVERTHINKING
Critical of saingan kerja
Anxious tidak dapat promosi
Lonely di tempat kerja &
tidak ada teman curhat
Proud dengan hasil kerja
Bekerja lembur, was-was tempat kerja, beli barang yg
diinginkan, makan comfort food,jalan2 untuk healing
PROBLEMS
29. Feel & Think: Bubble Speech
• Critical of: ”Harus hati2 nih sama sih A, niatnya jelek”
• Anxious: ”Bisa ngga yah jadi manager tahun depan?”
• Lonely: ”Ngga ada yg ngertiin gua di kantor & keluarga”
• Proud: ”Bangga gua selama ini bisa mencapai hasil ini”
30. Brene Brown:
“Emotion is at the wheel
Thinking & acting are NOT in the
front seat shotgun,
They’re hog tied in the trunk!
Emotion drives, we’re emotional
beings. We will do almost
anything to NOT feel pain.’
Emotion
Think & Act
32. Audience Needs: Pain Gain
• Memahami: Pentingnya happiness & positive work culture dalam
membangun karir berkelanjutan
• Belajar cara: Menikmati persaingan di tempat kerja & mendapatkan
promosi sambil membangun hubungan
• Berinteraksi: Dgn biz owner & manager memahami alasan promosi
• Merasa: Tidak sendiri & bisa mengatasi masalah dengan baik
33. Benefit Memahami Audience
• Design event & promo yg menarik
• Memberikan penawaran khusus
• Happiness, + culture, kompetisi, promosi
• Berguna bagi berbagai team/dept
• Sinergi dengan team/dept lainnya
• Mendapatkan partner & sponsor
• Glints (speaker + content)
• Indo_psikologi (psikolog + content)
• Idntimes + OVERTHINKING (promo)
Event
Socmed
Sales
Customer
Success
34. Feel & Think
• Critical of: ”Harus hati2 nih
sama sih A, niatnya jelek”
• Anxious: ”Bisa ngga yah jadi
manager tahun depan?”
• Lonely: ”Ngga ada yg ngertiin
gua di kantor & keluarga”
• Trusting: ”Tenang aja, gini
caranya interaksi dgn A”
• Hopeful: ”Selama gua focus
disini, pasti pintu terbuka di
perusahaan ini / lainnya”
• Aware: ”Bagaimana gua bisa
membuka diri perlahan”
Target Emotion
37. Validate Audience
• Ideally you are the audience
‘I made movie for an audience, & I consider
myself as an audience’ – Quentin Tarantino
• Focus on psychography vs demography
38. Questions to Ask
• Assumption: Pemahaman mana yg
tidak / kurang akurat?
• (knowledge) Gap: Apa yg penting
dipahami mengenai audience?
• Tacit Knowledge: Apa yg kita paham
tapi belum sadar pentingnya?
• Discoveries: Perspektif apa yg penting
dalam memahami audience?
Gain insights from:
• Yourself
• Your team
• Cross-team/dept
• Audience
• Partner & sponsor
(Collaborative)
45. New Insights via Comments
Silahkan share pertanyaan / tantangan:
• Millenial habit
• kejar time line
• Bagaimana cara menganalisis target audience yang hanya
didapat dari mulut ke mulut ?
• Apakah cara inovatif yang bisa dishare untuk mengembangkan
produk agar target audience (konsumen) bisa tepat?
46. Feel & Think
• Critical of: ”Harus hati2 nih
sama sih A, niatnya jelek”
• Anxious: ”Bisa ngga yah jadi
manager tahun depan?”
• Lonely: ”Ngga ada yg ngertiin
gua di kantor & keluarga”
• Trusting: ”Tenang aja, gini
caranya interaksi dgn A”
• Hopeful: ”Selama gua focus
disini, pasti pintu terbuka di
perusahaan ini / lainnya”
• Aware: ”Bagaimana gua bisa
membuka diri perlahan”
Target Emotion
Via: Feedback Form + 1-on-1 Interview
Ngga
enakan?
47. Other Approach
• In-event poll/question
• Feedback form
• Perilaku sewaktu event (aha! + Q)
• Saya termasuk audience
• Focus group discussion (FGD)
• 1-on-1 interview
Bagaimana mengakses alam bawah sadar?
48. Mengukur Gelombak Otak
When you know what people love,
you add certainty to every decision.
Love predicts customer action & memory.
Measure. Love.