Dokumen tersebut membahas tentang komunikasi kelompok, termasuk pengertian, kegunaan, kepemimpinan, karakteristik kelompok yang kompak, dan strategi bidan dalam membantu kelompok yang negatif sesuai dengan tipenya.

1. KOMUNIKASI
KELOMPOK
Sri Dinengsih
MATA KULIAH KOMUNIKASI DALAM PRAKTEK KEBIDANAN
PRODI SARJANA TERAPAN KEBIDANAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS NASIONAL

2. PENGERTIAN
Suatu bentuk komunikasi anatar 3 orang atau lebih yang berinteraksi satu
dengan lainnya untuk satu tujuan orang-orang yan terlibat biasanya mengisi
peran-peran dan mentaati peraturan –peraturan serta norma-norma yang
secara implisit atau eksplisit disetujui para anggotanya (singgih, 2003)
Sekumpulan orang yang mempunyai tujuan bersama yang berinteraksi satu
sama lainnya untuk mencapai tujuan bersama, mengenal satu sama
lainnya,memandang mereka sebagai bagian dari kelompoknya /SGC (
human com,1980)

3. KEGUNAAN KOMUNIKASI KELOMPOK
( Handy dalam Tyastuti 2008)
Memenuhi
kebutuhan social
Membentuk konsep
diri
Memberi/menerima
dukungan dan
bantuan
Berbagi dengan
orang lain

4. KEPEMIMPINAN DALAM KELOMPOK
• Gaya tunggal : berdasarkan pencapaian tugas
yang telah ditentukan bagi kelompok
• Gaya elektrik : berdasarkan gaya yang
berpusat pada anggota kelompok/berdasarkan
pembagian tugas
Gaya
Kepemimpinan
dalam kelompok
• Berorientasi pada tugas
• Mengunakan waktu secara efektif, menetukan prioritas
secara jelas dan sering membuat keputusan eksekutif
• Berorientasi pada orang
• Lebih peduli pada perasaan dan masalah anggota
kelompok
Ciri
kepemimpinan
dalam kelompok

5. Ciri kelompok yang kompak
Organisasi yang baik
Hubungan yang baik
Riwayat keberhasilan yang baik

6. 4 Dasar kelompok yang kompak dalam
Pelaksanannya
Tidak melakukan penilaian
pada ide sebelum acara selesai
Tidak mengahawatirkan
besarnya ide , menganggap
kelompok adalah penghasil
terbesar ide
Biarkan anggota kelompok
berfikir bebas
Hargai dan kembangkan ide
yang di tawarkan oleh
anggota kelompok

7. 3 Tahap yang harus dipenuhi dalam kelompok
yang kompak
Mengklarifikasi tugas yang harus
diselesaikan
Mengidentifikasi solusi yang akan
dilaksanakan
Membuat & mengimplementasikan
rencana tindakan

8. Karakteristik Kelompok
(Hargreavest)
Terdapat lebih
dari 1 anggota
Memiliki tujuan &
maksud
Anggota
memiliki
hubungan tatap
muka
Anggotanya
dibedakan dalam
struktur
Anggotanya menganut
sekumpulan norma-norma

9. 10 Fungsi organisasi pada kelompok yang
kompak
• PEMBAGIAN KERJA
• PENYELESAIAN MASALAH
&PENGAMBILAN KEPUTUSAN
• PENGELOLAAN INFORMASI
• PENGUMPULAN INFORMASI & IDE
• PENGELOLAAN& PENGENDALIAN KERJA
• MENGUJI& MERATIFIKASI KEPUTUSAN
• KOORDINASI & PENGHUBUNG
• MENINGKATKAN KOMITMEN & KETERTIBAN
• PENYELESAIAN KONFLIK
• PENYELIDIKAN KEMASA LAMPAU

10. SIFAT KELOMPOK
penggolongan kelompok (cooley)
Primary Group (kelompok yang
lebih intensif & lebih erat anatar
anggotanya
Secondary Group hubungan
tidak langsung, tidak akrab, kurang
bersifat kekeluargaan,bersifat
formal, lebih objektif

11. Langkah –langkah penyelenggaraan kegiatan
kelompok
Merencanakan
pengorganisasian kegiatan
kelompok
• Merencanakan masalah/topic (siapa yang akan menjadi peserta kegiatan
• Sasaran kegiatan
• Kapan /waktu kegiatan dan juga tempat kegiatan
• Metode pengajaran yang akan digunakan
• Perlengkapan yang dibutuhkan (alat bantu visual/audio)
• Jenis pencairan kelompok yang digunakan
• Evaluasi kegiatan
Mempersiapkan tempat
• Mempersiapkan ruang dan perlengkapannya
• Persiapan alat tulis, alat bantu visual, materi cetak dalam jumlah yang cukup
• Persiapan tempat duduk
• Pengeras suara yang baik
• Meletakan alat bantu sesuai keinginan

12. Melaksanakan
Kegiatan
• Pembukaan yang efektif ( menarik perhatian,
membina hubungan baik, memperkenalkan
topic, diskusi/kelanjutan presentasi)
• Bagian utama ( materi utama yang diberikan
selama kegiatan)
• Bagian penutup ( mengatakan waktu sudah
habis, merangkum, membuat pertemuan
selanjutnya, berdiri, isyarat gerak, menunjukan
catatan, memberikan tugas)
Mengevaluasi
kegiatan
• Mengetahui & menganalisa kebutuhanpeserta,
memperbaiki kegiatan untuk yg akan dating,
mengetahui dampak kegiatan kelompok /
menetukan tujuan yg telah tercapai)

13. Strategi Bidan untuk Membantu Kelompok
yang Negatif Sesuai Tipe Kelompok
Menurut Smith dan Bass (1982)

14. Tipe Pasif
Tipe Agresif
Tipe Banyak Bicara
Menurut Tarigan (2002)
Tipe Pelawak
Tipe Pesimis

15. Penjelasannya
• Tipe Pasif :Ajukan pertanyaan, meminta menulis komentar, menjawab pertanyaan, berikan insentif,
merubah metode penyampaian materi
• Tipe Agresif : Ajukan pertanyaan tentang sikap agresifnya, berikan kesempatan dan curahkan perassan –
perasaan tentang keadaannya, jangan menganggap orang tersebut mewakili kelompok , Presentasikan data,
prakasai diskusi secara pribadi
• Tipe Banyak Bicara : Beri tanggung jawab / berikan kesempatan berperan sebagai pemimpin kelompok ,
hindarkan pandangan terhap peserta, sampaikan ke peserta yang banyak bicara secara halus bahwa
pendapatnya menarik tapi membutuhkan pendapat lain, berikan tugas menulis terus menerus
• Tipe Pesimis : jadilah pendengar aktif , berikan jawaban/ungkapan yang positif , tanyakan ke anggota lain
tentang pendapat si pesimis
• Tipe Pelawak : berikan mereka tanggung jawab, ajukan pertanyaan /pendapat dan abaikan kata-kata
lawakannya namun pertimbangkan lawakan tertentu dapat mencairkan suasana