1. Acord Territorial per a l’Ocupació i el
Desenvolupament Sostenible de la comarca,
“La Safor emprén”
AcordTerritorial
La Safor
“La Safor emprén”
2. dels negocis en Internet i e-inclusió
Alfabetització digital
Orientació i informació al
mercat de treball
Creació i millora de la presència
Desenvolupament de
competències personals Identitat Digital i Marca Personal
Deseonvolupament de la
5. FORMACIÓ PERMANENT
La formació permanent és una modalitat educativa que
consisteix a promoure l’aprenentatge més enllà del sistema
escolar, durant tota la vida de la persona.
Insistirem amb què és fonamental adquirir nous coneixementsInsistirem amb què és fonamental adquirir nous coneixements
i habilitats en una societat canviant. Aquesta formació pot ser
autodidacta, a càrrec d'entitats específiques, formació al
centre de treball, cursos dins de l’educació d’adults, reglada o
fins i tot formació complementària.
6. FORMACIÓ PERMANENT
Forma part de les prioritats de qualsevol societat, per a
capacitar els seus ciutadans al màxim nivell possible i amb
la màxima polivalència, per tal de fer front als reptes de la
globalització.
7. LA FORMACIÓ
Què és l’aprenentatge al llarg de la vida?
Sistema d’educació i formació per al treball espanyol.
Reconeixement dels aprenentatges no formals i validació de
competències professionals
Aprenentatge a l’era digital (MOOC) Aprenentatge a l’era digital (MOOC)
8. LA FORMACIÓ
Desenvolupament d’activitats per a l’aprenentatge en
línia.
Saber buscar en internet recursos de formació
Utilitzar recerques avançades per obtenir aquella
informació que busquem.informació que busquem.
Fer servir els dispositius mòbils per a l’aprenentatge.
Nous formats de cursos en línia a la formació: Els
MOOC, i l’oferta formativa d’Aula Mentor
25. Características
• Universal (para todos)
• Individual (cada uno asume la opción de
aprender o no)
• Atemporal (educación formal, informal i
no formal)
• Vinculada a la innovació i millora del futur
29. OBJECTE D’APRENENTATGE
• És un recurs digital preparat especialment per a formar part
de cursos o altres experiències formatives.
• Ex: una pàgina web que explica com es resolen equacions de
primer grau.
• Ex complex: aquell q inclou activitats interactives amb sons,• Ex complex: aquell q inclou activitats interactives amb sons,
orientades a fer que els més petits apreciïn la música clàssica i
s'hi introdueixin.
• No obstant això, hi ha alguna cosa més que el simple propòsit
educatiu que fa que un determinat recurs web es consideri un
objecte d'aprenentatge: l'orientació a reutilitzar-lo.
30. • "Un recurs digital que pot ser reutilitzat per a ajudar en
l'aprenentatge.”
• "Una entitat, digital o no digital, que pot ser usada per a
l'aprenentatge, educació o entrenament“
• "Fragments interactius de e-learning, orientats a la Web i dissenyats
per explicar un objectiu d’aprenentatge independent“
• "Una entitat digital, autocontenible i reutilitzable, amb un clar propòsit
educatiu, constituït per al menys tres components internes editables:
continguts, activitats d’aprenentatge i elements de contextualització.
• A manera de complement, els objectes d’aprenentatge cal que tinguen
una estructura (externa) d’informació que facilite la seua identificació,
emmagatzenatge i recuperació: les metadades"
31. e-learning
L'aprenentatge virtual o aprenentatge en línia o aprenentatge
electrònic (en anglès e-learning) és la manera d'accedir al
coneixement mitjançant les Tecnologies de la informació i la
comunicació (TIC).comunicació (TIC).
*l'ensenyament a distància i
*l'ensenyament assistit per ordinador
32. E-learning
Entre les tecnologies utilitzades estarien:
• Internet
• el multimèdia
• o els simuladors.
D'aquesta manera, s'aconsegueix tenir un alt nivell
d'accessibilitat i fa desaparèixer qualsevol barrera espai-temporal
i, com a conseqüència, pot fer arribar els continguts a molta més
gent. Per tant, podem parlar d'un concepte flexible i canviant.
33. E-learning com a modalitat educativa
•És un sistema d'aprenentatge basat en la web i d'ús creixent no
només en l'àmbit educatiu, sinó també en l'àmbit professional i
empresarial.
• Facilita la incorporació de nous continguts mitjançant mètodes• Facilita la incorporació de nous continguts mitjançant mètodes
interactius perquè involucrin a l'estudiant en el desenvolupament
del curs.
• Amb l'ús dels serveis d'Internet, es permet el treball i la
interacció en grups com en l'ensenyament presencial.
34. •Es pot compaginar de manera més eficient amb altres
responsabilitats laborals i/o socials.
• L'organització dels cursos és més fàcil i més flexible.
• Es poden capacitar més alumnes en menys temps.
• Facilita el manteniment i actualització dels continguts i la
seva distribució.
• És un complement eficaç per aquelles activitats que
requereixen la presència física.
35. Modalitats d’e-learning
És un sistema d'educació electrònic a distància en el qual
s'integra l'ús de les tecnologies de la informació i altres
elements pedagògics (didàctics) per a la formació, capacitació i
ensenyament dels usuaris o estudiants en línia, és a dir, es pot
entendre com a una modalitat d'aprenentatge dins de
l'educació a distància i es defineix com e-learning.l'educació a distància i es defineix com e-learning.
Utilitza eines i mitjans diversos com Internet, intranets,
extranets, CD-ROM, produccions multimèdia (Textos, imatges,
àudio, vídeo, etc.), entre d'altres. Literalment e-learning és
aprenentatge amb mitjans electrònics: ensenyament dirigit per
la tecnologia.
37. MOOC
Els MOOC (Massive Open Online Courses):
• Són cursos massius (no hi ha límit places)
• S'imparteixen en format online
• Són de caràcter obert i gratuïtSón de caràcter obert i gratuït
* Tot i que una de les seves característiques és que són
cursos gratuïts, existeixen alguns cursos MOOC que poden
tenir algun cost afegit, en l'expedició del títol, per exemple.
38. Característiques
• No hi ha un únic format de mooc
• No SÓN (tan sols) una creació de marca. Estratègia de las
institucions.
• Obert no significa gratis
• Potenciem l’aprenentatge mitjançant la socialització i el
networking
•Important el debat (i el camí) no el contingut
• Poden donar títol o no.
41. Pràctica
Accedeix a la següent direcció i consulta les diferents
universitats i organitzacions que ofereixen cursos.
Troba algun que siga del teu interès i matricula't tot i que
siga per a d’ací un temps.
http://bitly.com/listadomooc
siga per a d’ací un temps.
62. PLE
Entorno Personal de Aprendizaje o PLE [acrónimo de la expresión
original Personal Learning Environment] es una expresión que
aproximadamente desde la JISC/CETIS Conference de 2004 se
viene utilizando para referirse al conjunto de herramientas,
servicios y conexiones que empleamos para alcanzar diversas
metas vinculadas a la adquisición de nuevas competencias.metas vinculadas a la adquisición de nuevas competencias.
Aprender a través de un PLE permite dirigir el propio aprendizaje,
tal y como ocurre con el aprendizaje informal, conectando
información de diversas fuentes, información que llega filtrada y
comentada por la comunidad en la que se participa.