Manajemen dan kepemimpinan merupakan dua hal yang berbeda namun saling terkait. Manajemen adalah proses penyelesaian pekerjaan secara sistematis dan efisien dengan menggunakan sumber daya manusia, sedangkan kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Kualitas kepemimpinan terlihat dari perilaku seseorang yang jujur, berwawasan ke depan, dan ma

1. MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN
Oleh :
CHOIRUL SALEH, DR, Drs, MSi
Disampaikan pada :
UJI PENYESUAIAN IJAZAH
DAN
UJIAN DINAS TINGKAT I
PEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS BRAWIJAYA
TAHUN 2016

2. KISI-KISI MATERI DAN SASARAN PEMBELAJARAN
1. Pengertian Manajer dan Manajemen
2. Pengertian Pemimpin dan Kepemimpinan
3. Perbedaan Dan Persamaan Antara Manajemen &
Kepemimpinan
4. Kepemimpinan Sektor Publik
5. Kualitas Kepemimpinan

3. PENGERTIAN MANAJER DAN MANAJEMEN
Manager (Choirul Saleh; 2016) is a person who responsible for
planning, organizing actuating and controlling or
administering all of part of a company or similar organization.
(Manajer adalah seorang yang bertanggungjawab untuk
merencanakan, mengorganisasikan dan melakukan
pengawasan atau melakukan pengaturan atas semua
bagian yang ada perusahaan dalam organisasi)
Manajemen adalah proses penyelesaian pekerjaan secara
sistematis, efisien dan efektif dengan menggunakan pikiran
dan tenaga orang lain (Choirul Saleh; 2016)

4. FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
George R. Terry Chuck William Choirul Saleh
Planning Planning Planning
Organizing Organizing Organizing
Actuating Leading Budgeting
Controlling Controlling Actuating
Coordinating
Controlling
Fungsi-fungsi manajemen menurut beberapa Ahli dan teoritisi :

5. UNSUR-UNSUR MANAJEMEN DALAM ORGANISASI
Method
Money
Man Market
Mechine
Materials
The Six M
Principles
Management
Sources
Requirement

6. UNSUR-UNSUR MANAJEMEN DALAM ORGANISASI
SEKTOR PUBLIK
Method
Money
Man citizens
Mechine
Materials
The 5 M &
1 C
Principles
Management
Sources
Requirement

7. MANAGERIAL ROLES
Interpersonal Informational Decisional
Interactions with
others
• Figurehead (sosok
teladan)
• Leader (pemimpin)
• Liaison (penghubung)
Information
processing, exchange
• Monitor (pengawas)
• Disseminator
(penyebar informasi)
• Spokesperson
(instruktur)
Decision making
• Entrepreneur
(Usahawan)
• Disturbance handler
(penghalau
kekacauan)
• Resource allocator
(pengalokasi
sumberdaya)
• Negotiator
(negosiator)
Henry Mintzberg—The Nature of Managerial Work (1980)

8. 8

9. PENGERTIAN PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN
A leader is a person who influences a group of people towards the
achievement of organization goal. (Pemimpin adalah seorang yang
dapat mempengaruhi sekelompok orang demi tercapainya tujuan
organisasi)
A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the
way.”(Pemimpin adalah seoang yang tahu jalan, mampu melewati jalan
dan mampu menunjukkan jalan) (John C. Maxwell)
A Leader is the man who has the ability to get other people to do what they
don't want to do and enjoy it.” (Pemimpin adalah seorang yang
memiliki kemampuan khusus, untuk membuat orang lain mau
mengerjakan suatu pekerjaan dengan senang hati walaupun pekerjaan
tersebut sebenarnya tidak mereka sukai (Herry S. Truman, 1975)
Leadership is a special ability and capability of influence that gets an
individual or group to do what the leader wants done to attaining or
improving organizational goals. (Kepemimpinan adalah kemampuan
dan kecakapan khusus dalam mempengaruhi orang lain
(perseorangan atau kelompok) agar mereka mau mengerjakan
pekerjaannya sesuai dengan keinginan sang pemimpin demi untuk
mencapai dan meingkatkan tujuan organisasi ( Ch. Saleh)

10. UNSUR KREDIBILTAS SEORANG PEMIMPIN
• Trustworthiness (Dapat dipercaya/jujur)
• Expertise (Memiliki keahlian)
• Dynamism (Dinamis)
• Credible (Mumpuni)
• Professional ( Memiliki kecakan yang luas)
“Leadership is the ability to direct people, more important, to have those people
accept that direction” Kepemimpinan adalah kecakapan mengatur orang lain, terutama
apabila paara bawahannya menerima dan mengakui petunjuknya (Lombardi, 2001)
What kind of leader are you capable
of becoming?

11. PERBEDAAN KEPEMIMPINAN DENGAN MANAGEMENT
Leadership is doing the right things; management is doing things right.
Pemimpin itu benar-2 mengerjakan sesuatu; manajemen
mengerjakan sesuatu dengan cara yang benar. (Peter Drucker)
Leadership is setting a new direction or vision for a group that they follow
— i.e., a leader is the spearhead for that new direction, on the other
hand,
Management is controls or directs people/resources in a group according
to principles or values that have already been established. The
manager uses a formal, rational method whilst the leader uses
passion and stirs emotions.
Leadership is a quality which influences people, while
Management is a discipline of managing things in the best possible
manner
Leading and managing are two different ways of organizing people.

13. PERBANDINGAN MENDASAR ANTARA KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN
DASAR
PERBANDINGAN
KEPEMIMPINAN MANAJEMEN
Makna Mampu mempengaruhi orang
lain berdasakan keteladanan.
Ilmu dan seni mengorganisir dan
mengkoordinasikan sesuatu ( 5 M dan
1 C) dengan secara efisien dan efektif..
Basis/Dasar Kepercayaan Pengawasan
Intinya Menginspirasi orang Mengelola kegiatan/pekerjaan
Power Mempengaruhi Peraturan dan UU
Fokus Engharapkan terjadinya
perubahan
Menciptakan keteraturan kerja
Strategi Proaktif Reaktif
Formulasi Kebijakan dan petunjuk Prinsip dan prosedur kerja
Perspectif LeadershipMembutuhkan
wawasan jauh ke depan yang
baik dan menguntungkan.
Memiliki wawasan jangka pendek yang
tajam

14. KUALITAS KEPEMIMPINAN
 Kualitas Kepemimpinan seseorang itu hanya bisa diperlihatkan pada
perilaku atau tindakannya, dan bukan terletak pada posisinya.
 Kualitas epemimpinan juga tidak tergantung pada satu indikator
semata, tetapi terdiri dari beberapa Indikator.
 Menurut (Lombardi, 2001)
 Honest (Jujur atau memiliki hati yang lurus)
 Forward-looking (Memiliki wawasan jauh ke depan)
 Inspiring ( Mampu menginspirasi/membangkitkan semangat
pengikutnya)
 Competent (Cakap dan tangkas/cerdas)
Public Leadership is to serve the members of the organization, the
community and the society at large, that is, directing and
guiding people to what is good in this world and the Hereafter
(Islamic perspective)

15. 15
5 PRAKTIK KEPEMIMPINAN YANG BERKUALITAS
•Model the Way
•Inspire a Shared Vision
•Challenge the Process
•Enable Others to Act
•Encourage the Heart
© James M. Kouzes & Barry Z. Posner
When you handle yourself use your head, but when you handle others
use your heart

16. SEKIAN
TERIMA KASIH