Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
Similar to TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
- 1. TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA Sesuai Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 07 Tahun 2022 Disampaikan oleh Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kanreg I BKN Yogyakarta Muh. Jisron, S.IP ., M.M.
- 2. DASAR HUKUM • UU Nomor 5 Tahun 2022 tentang Aparatur Sipil Negara • PP Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK • Peraturan BKN No 7 th 2022
- 3. PPPK, PPK, CUTI, PyBMC Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan. PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA Pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian pegawai aparatur sipil negara dan pembinaan manajemen aparatur sipil negara di instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN Keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu. CUTI PPK atau pejabat yang mendapat delegasi sebagian wewenang dari PPK untuk memberikan Cuti. PEJABAT YANG BERWENANG MEMBERIKAN CUTI Pasal 1 angka 1-4
- 4. PEJABAT YANG BERWENANG MEMBERIKAN CUTI MENTERI DI KEMENTERIAN, JAKSA AGUNG, DAN KAPOLRI PIMPINAN LEMBAGA DI LEMBAGA PEMERINTAH NONKEMENTERIAN, KEPALA BIN, DAN PEJABAT LAIN YANG DITENTUKAN OLEH PRESIDEN SEKRETARIS JENDERAL DI SEKRETARIAT LEMBAGA NEGARA DAN LEMBAGA NONSTRUCTURAL, DAN SEKRETARIS MAHKAMAH AGUNG GUBERNUR DI PROVINSI BUPATI/WALIKOTA DI KABUPATEN/KOTA
- 5. JENIS CUTI & TATA CARA PERMINTAAN DAN PEMBERIAN CUTI CUTI TAHUNAN 1. PPPK yang telah bekerja paling sedikit 1 (satu) tahun secara terus menerus berhak atas cuti tahunan. 2. Mengajukan permintaan secara tertulis kepada Pejabat Yang Berwenang Memberikan Cuti. 3. Hak atas cuti diberikan secara tertulis oleh PPK atau Pejabat yang menerima delegasi wewenang untuk memberikan hak atas cuti tahunan. 4. Atasan langsung atau pejabat lain yang setara memberikan pertimbangan berupa menyetujui, mengubah, menangguhkan, atau menolak pengajuan Cuti yang diajukan PPPK 12 Hari Kerja
- 6. CUTI SAKIT JENIS CUTI & TATA CARA PERMINTAAN DAN PEMBERIAN CUTI PPPK yang menderita sakit berhak atas cuti sakit lebih dari 14 hari berhak atas cuti sakit dg ketentuan mengajukan permintaan secara tertulis kepada PyMBC mengalami gugur kandungan berhak atas cuti sakit untuk paling lama 1 1/2 bulan mengalami kecelakaan kerja sehingga perlu mendapat perawatan berhak atas cuti sakit sampai dengan berakhirnya masa hubungan perjanjian kerja. Surat keterangan dokter pemerintah paling sedikit memuat pernyataan tentang perlunya diberikan Cuti, lamanya Cuti, dan keterangan lain yang diperlukan.
- 7. JENIS CUTI & TATA CARA PERMINTAAN DAN PEMBERIAN CUTI CUTI MELAHIRKAN • Untuk kelahiran anak pertama sampai dengan kelahiran anak ketiga pada saat menjadi PPPK, PPPK berhak atas cuti melahirkan 1 • Kelahiran anak pertama merupakan kelahiran anak pertama saat yang bersangkutan sudah berstatus PPPK. 2 • Lamanya hak atas cuti melahirkan diberikan paling lama 3 (tiga) bulan. 3
- 8. CUTI BERSAMA JENIS CUTI & TATA CARA PERMINTAAN DAN PEMBERIAN CUTI PPPK yang karena jabatannya tidak menggunakan cuti bersama, hak cuti tahunannya ditambah sesuai dengan jumlah cuti bersama yang tidak digunakan. Ditetapkan oleh Presiden dan Tidak mengurangi cuti tahunan Cuti Bersama bagi PPPK mengikuti ketentuan cuti Bersama bagi PNS
- 9. KETENTUAN LAIN-LAIN PPPK yang sedang menjalani cuti tahunan dan cuti bersama dapat dipanggil kembali bekerja apabila terdapa kepentingan dinas mendesak. Dalam hal mendesak sehingga PPPK tidak dapat menunggu keputusan dari PPK, pejabat yang tertinggi di tempat PPPK bekerja dapat memberikan izin sementara secara tertulis untuk menggunakan Cuti.
Editor's Notes
- 12.05.2023