SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
PP No. 49 Tahun 2018
tentang Manajemen
PPPK
PPPK
PENGAWAI PEMERINTAH PERJANJIAN
KERJA
JABATAN ASN YANG BISA DI ISI PPPK
PPPK
 JABATAN FUNGSIONAL
 JABATAN PIMPINAN
TINGGI
 JABATAN LAIN BUKAN
JABATAN STRUKTURAL
MANAJEMEN PPPK
Penetapan
Kebutuhan
Pengadaan
Penilaian kinerja
Penggajian dan
Tunjagan
Pengembangan
Kompetensi
Pemberian
Penghargaan
Disiplin
Pemutusan
Hubungan Kerja
Perlindungan
Manajemen
PPPK
Usulan disertai dengan kompetensi, kualifikasi, kebutuhan instansi dan persyaratan
kebutuhan dalam jabatan
Kebutuhan jenis dan jabatan PPPK dengan Keputusan Menteri setiap tahun, dengan
pertimbangan Kementerian Keuangan dan pertimbangan tehnis Kepala BKN
Penyusunan kebutuhan jumlah PPPK merupakan satu kesatuan dengan penyusunan
kebutuhan PNS
Instansi diwajibkan menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PPPK jangka waktu 5
tahun dan diperinci per tahun berdasarkan prioritas
PENETAPAN KEBUTUHAN PPPK
PERENCANAAN
PENGUMUMAN
LOWONGAN
PELAMARAN
SELEKSI
PENGUMUMAN
HASIL SELEKSI
Pengangkatan PPPK JPT Utama dan JPT Madya ditetapkan oleh Presiden, paling
lama 30 hari BKN menetapkan Nomor Induk PPPK, dan PPPK wajib
menandatangani perjanjian kerja
PENGANGKATAN
MENJADI PPPK
1
2
3
4
5
Pengadaan Calon PPPK oleh Instansi Pemerintah, Pengadaan PPPK JF
dapat di lakukan Nasional atau tingkat Instansi
Pengadan PPPK secara Nasional oleh panitia seleksi Instansi dan
Instansi Pembina JF dengan melibatkan Menpan RB dan BKN
• Usia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 1 tahun sebelum Batas Usia
Jabatan tertentu. Contoh: Guru batas usia jabatan 60 tahun.
• Seleksi pengadaan PPPK dengan 2 tahap , seleksi administrasi dan seleksi
kompetensi
• Kompetensi manajerial ,kompetensi tehnis dan kompetensi sosial kultural
• Pengangkatan calon PPPK oleh PPK setelah mendapat penetapan Nomor
Induk PPPK oleh BKN
• Perencanaan Kebutuhan, jadwal pengadaan dan prasarana dan sarana
• Pengumuman paling singkat 15 hari kalender
PENGADAAN PPK
6
Masa Perjanjian Kerja
1. Masa hubungan kerja
paling singkat 1 tahun
2. Perpanjangan berdasarkan
pencapaian kinerja,
kesesuaian kompetensi dan
kebutuhan instansi
3. Perpanjangan hubungan
kerja JPT berkoordinasi
dengan KASN dan paling
lama 5 tahun
Penggajian dan Tunjangan
1
• PPPK di berikan gaji dan tunjangan
2
•Gaji dan tunjangan berlaku sesuai dengan
peraturan yang berlaku dengan PNS
3
• PPPK di berikan gaji dan tunjangan yang
besarannya di atur oleh Peraturan Presiden
Pengembangan Kompetensi dan
Pemberian Penghargaan
PPPK diberikan kesempatan
pengembangan kompetensi
Pengembangan kompetensi
sesuai perencanaan Instansi
Memperhatikan hasil
penilaian kinerja PPPK
Paling lama 24 jam pelajaran
dalam 1 tahun perjanjian kerja
PPPK yang menunjukan kesetian,
pengabdian, kecakapan,
kejujuran, kedisiplinan dan
prestasi kerja
Tanda Kehormamatan
Prioritas Pengembangan
Kompetensi
Menghadiri acara resmi
kenegaraan
Pengembangan
Kompetensi
Pemberian
Penghargaan
Disiplin
4
2
PPPK wajib mematuhi disiplin
Instansi pemerintah wajib menegakan
disiplin terhadap PPPK
3 PPPK yang melakukan pelanggaran disiplin
dijatuhi hukuman disiplin
PPK setiap instansi menetapkan peraturan disiplin PPPK.
Tata cara pengenaan sanksi sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai
disiplin PNS.
1
Dengan Tidak Atas Permintaan Sendiri
Dihukum penjara paling
singkat 2 tahun tidak
berencana
Pelanggaran disiplin PPPK
tingkat berat
Tidak memenuhi
target kinerja yang
disepakati
Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja
Dengan Hormat
Waktu perjanjian
kerja berakhir 58
tahun, 60 tahun
dan 65 tahun ;
Meninggal
dunia;
Permintaan
sendiri
Perampingan
organisasi
Tidak cakap
jasmani dan
rohani
Melakukan
Penyelewengan
terhadap UUD RI
1945
Dihukum Penjara
tindak pidana
jabatanDihukum
Penjara tindak
pidana jabatan
Menjadi
anggota atau
pengurus
partai politik
Dihukum
penjara paling
singkat 2 tahun
lebih dan
berencana
Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja PPPK Tidak
Dengan Hormat
PERLINDUNGAN
diberikan on top
dari program
jaminan sosial
nasional
Jaminan hari tua
Jaminan kesehatan
Jaminan Kecelakaan Kerja
Jaminan Kematian
Bantuan hukum
CUTI
• PPPK yang sedang mengunakan hak atas cuti dapat di panggil kembali kerja karena dinas.
•PPPK yang telah bekerja paling sedikit 1 tahun
•Lamanya hak atas cuti tahunan adalah 12 hari kerja
•Mengajukan permohonan tertulis
•guru dan dosen yang mendapat liburan disamakan dengan PNS yang telah
menggunakan hak cuti tahunan
•Bagi yang belum 1 tahun, dapat mengambil cuti selama 6 hari, apabila bapak/ibu,
istri/suami,anak,mertua sakit keras atau meninggal dunia, mengurus keperluan
keluarga yang meninggal dunia, melangsungkan pernikahan pertama.
CUTI TAHUNAN
•PPPK yang sakit lebih dari 1 hari sampai dengan 14 hari berhak atas cuti sakit
•Hak atas cuti sakit dapat diberikan paling lama 1 bulan & apabila dalam jangka
waktuitu tidak sembuhnmaka pemutusan hunungan perjanjian kerja
•PPPK yang megalami gugur kandungan berhak cuti sakit paling lama 1 ½ bulan
CUTI SAKIT
•Untuk kelahiran anak pertama sampai dengan kelahiran anak ketiga pada saat
menjadi PPPK berhak atas cuti melahirkan selama 3 bulan
CUTI MELAHIRKAN
• Cuti bersama mengikuti PNS;
• PNS yang karena jabatannya tidak diberikan hak atas cuti bersama, hak cuti
tahunannya ditambah sesuai dengan jumlah cuti bersama yang tidak diberikan
CUTI BERSAMA
Pengawasan dan Evaluasi
KASN berfungsi mengawasi pelasaksanaan norma dasar, kode etik, dan kode
perilaku ASN, serta menerapkan sitem merit dalam kebijakan dan manajemen
ASN pada Instansi Pemerintah
Menteri melaksanakan evaluasi pelaksanaan kebijakan manajemen PPPK
Hasil evaluasi sebagai dasar penetapan kebijakan di bidang pendayagunaan PPPK
1.PPK dilarang mengangkat pegawai non PNS atau non
PPPK untuk mengisi jabatan ASN
2.Larangan tersebut juga berlaku bagi pejabat lain di
lingkungan instansi pemerintah yang melakukan
pengangkatan Non PNS dan Non PPPK
3.PPK dan pejabat lain yang melakukan pelanggaran
dikenakan sanksi sesuai ketentuan peraturan
perundang undangan.
LARANGAN
KETENTUAN PERALIHAN
• Pada saat peraturan ini berlaku JPT utama dan JPT madya tertentu
yang berasal dari non PNS yang belum mencapai BUP masih tetap
melaksanakan tugas.
• Pada saat peraturan berlaku pegawai non PNS yang bertugas di
istansi pemerintah termasuk lembaga non struktural, BLU tetap
melaksanakan tugas paling lama 5 tahun.
• Setelah 5 tahun dapat diangkat menjadi pegawai PPPK
• Gaji dan tunjangan sesuai ketentuan PNS yang besarannya di atur
dengan Peraturan Presiden.
Ketentuan Peralihan
• Pejabat Pimpinan Tinggi Utama tertentu dan Pejabat Pimpinan Tinggi Madya tertentu
yang berasal dari non-PNS yang belum mencapai Batas Usia Jabatan tetap dapat
melaksanakan tugas sampai bulan Desember tahun berjalan dan dapat diperpanjang
sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah ini.
• Pejabat Pimpinan Tinggi Utama tertentu dan Pejabat Pimpinan Tinggi Madya tertentu
yang berasal dari non-PNS yang telah mencapai Batas Usia Jabatan dilakukan
pemutusan hubungan perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah
ini.
• Pejabat Pimpinan Tinggi Utama dan Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang berasal dari
non-PNS pada jabatan dan/atau instansi yang tidak dapat diisi oleh PPPK dilakukan
pemutusan hubungan perjanjian kerja pada akhir bulan Desember tahun berjalan.
© 2018. Shared by: CPNS Dit.PPU 2018 (Etsa Juwita, Hartini, Isfandika).
Ketentuan Peralihan
• Ketentuan bagi Pegawai non-PNS yang bertugas pada instansi pemerintah termasuk
pegawai yang bertugas pada lembaga non struktural, instansi pemerintah yang
menerapkan pola pengelolaan keuangan badan layanan umum/badan layanan umum
daerah, lembaga penyiaran publik, dan perguruan tinggi negeri baru berdasarkan
Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2016 tentang Dosen dan Tenaga Kependidikan
pada Perguruan Tinggi Negeri Baru sebelum diundangkannya Peraturan Pemerintah
Nomor 49 Tahun 2018:
1. Masih tetap melaksanakan tugas paling lama 5 (lima) tahun.
2. Dalam jangka waktu paling lama 5 (lima) tahun dapat diangkat menjadi PPPK
apabila memenuhi persyaratan.
3. Diberikan perlindungan berupa manfaat jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan
kerja, dan jaminan kematian sebagaimana berlaku bagi PPPK.
4. Ketentuan lebih lanjut mengenai pemberian perlindungan diatur dengan
peraturan Menteri setelah mendapat pertimbangan teknis dari menteri yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang keuangan.
© 2018. Shared by: CPNS Dit.PPU 2018 (Etsa Juwita, Hartini, Isfandika).
Ketentuan Peralihan
• Seleksi kompetensi teknis dalam Pengadaan PPPK bagi Jabatan Fungsional yang wajib
mensyaratkan sertifikasi dilaksanakan paling lambat 5 (lima) tahun sejak ditetapkan
Peraturan Pemerintah ini.
• Pada saat Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku, apabila ketentuan mengenai Gaji
dan Tunjangan belum ditetapkan, PPPK diberikan gaji dan tunjangan sesuai dengan
ketentuan gaji dan tunjangan PNS yang besarannya diatur dengan Peraturan Presiden.
© 2018. Shared by: CPNS Dit.PPU 2018 (Etsa Juwita, Hartini, Isfandika).
Ketentuan Penutup
Peraturan pelaksanaan dari Peraturan Pemerintah ini harus
ditetapkan paling lama 2 (dua) tahun sejak Peraturan Pemerintah
ini diundangkan.
© 2018. Shared by: CPNS Dit.PPU 2018 (Etsa Juwita, Hartini, Isfandika).
Peraturan BKN
amanat PP 49/2018
1. Peraturan tentang mengenai uji
persyaratan fisik, psikologis adan atau
kesehatan jiwa
2. Peraturan tentang Pengadaan PPPK
PPPK
3. Peraturan tentang cuti PPPK
SEMO GA B ERMANFAAT

More Related Content

Similar to Manajemen-PPPK-edit-PPU.pptx

Penetapan Kebutuhan dan Pengadaan PPPK.pptx
Penetapan Kebutuhan dan Pengadaan PPPK.pptxPenetapan Kebutuhan dan Pengadaan PPPK.pptx
Penetapan Kebutuhan dan Pengadaan PPPK.pptx
TaufikAfendi
 
materi Mutasi Pegawai menurut peraturan pemerintah .pptx
materi Mutasi Pegawai menurut peraturan pemerintah  .pptxmateri Mutasi Pegawai menurut peraturan pemerintah  .pptx
materi Mutasi Pegawai menurut peraturan pemerintah .pptx
Adcomchannel
 
2024_P3K Materi Bu Dyah Biro SDM jakarta
2024_P3K Materi Bu Dyah Biro SDM jakarta2024_P3K Materi Bu Dyah Biro SDM jakarta
2024_P3K Materi Bu Dyah Biro SDM jakarta
MuhammadMuhaimin54
 
PPT OTK Kepegawaian-Sri E-KI KD 2018-Kelas XII SMK-Bab 8.pptx
PPT OTK Kepegawaian-Sri E-KI KD 2018-Kelas XII SMK-Bab 8.pptxPPT OTK Kepegawaian-Sri E-KI KD 2018-Kelas XII SMK-Bab 8.pptx
PPT OTK Kepegawaian-Sri E-KI KD 2018-Kelas XII SMK-Bab 8.pptx
AninditaKusuma1
 
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptxTATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
SyamsuddinDin3
 
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptxTATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
SyamsuddinDin3
 
Kebijakan Pembinaan dan Pengembangan JF Guru 2022.pptx
Kebijakan Pembinaan dan Pengembangan JF Guru 2022.pptxKebijakan Pembinaan dan Pengembangan JF Guru 2022.pptx
Kebijakan Pembinaan dan Pengembangan JF Guru 2022.pptx
Miftakhudin11
 

Similar to Manajemen-PPPK-edit-PPU.pptx (20)

Status Kepegawaian Pegawai Non ASN - Pasca 28 November 2023.pdf
Status Kepegawaian Pegawai Non ASN - Pasca 28 November 2023.pdfStatus Kepegawaian Pegawai Non ASN - Pasca 28 November 2023.pdf
Status Kepegawaian Pegawai Non ASN - Pasca 28 November 2023.pdf
 
3-Materi klasikal agenda 3 _2022.pptx
3-Materi  klasikal  agenda 3 _2022.pptx3-Materi  klasikal  agenda 3 _2022.pptx
3-Materi klasikal agenda 3 _2022.pptx
 
01 01 02 Penetapan Kebutuhan dan Pengadaan PPPK.pdf
01 01 02 Penetapan Kebutuhan dan Pengadaan PPPK.pdf01 01 02 Penetapan Kebutuhan dan Pengadaan PPPK.pdf
01 01 02 Penetapan Kebutuhan dan Pengadaan PPPK.pdf
 
Sosialisasi Peraturan BKN 5 tahun 2019 tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi PNS
Sosialisasi Peraturan BKN 5 tahun 2019 tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi PNSSosialisasi Peraturan BKN 5 tahun 2019 tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi PNS
Sosialisasi Peraturan BKN 5 tahun 2019 tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi PNS
 
Pengembangankarierpns
PengembangankarierpnsPengembangankarierpns
Pengembangankarierpns
 
Penetapan Kebutuhan dan Pengadaan PPPK.pptx
Penetapan Kebutuhan dan Pengadaan PPPK.pptxPenetapan Kebutuhan dan Pengadaan PPPK.pptx
Penetapan Kebutuhan dan Pengadaan PPPK.pptx
 
Manajemen Pppk.pptx
Manajemen Pppk.pptxManajemen Pppk.pptx
Manajemen Pppk.pptx
 
Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (ASN PPPK)
Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (ASN PPPK)Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (ASN PPPK)
Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (ASN PPPK)
 
materi Mutasi Pegawai menurut peraturan pemerintah .pptx
materi Mutasi Pegawai menurut peraturan pemerintah  .pptxmateri Mutasi Pegawai menurut peraturan pemerintah  .pptx
materi Mutasi Pegawai menurut peraturan pemerintah .pptx
 
2024_P3K Materi Bu Dyah Biro SDM jakarta
2024_P3K Materi Bu Dyah Biro SDM jakarta2024_P3K Materi Bu Dyah Biro SDM jakarta
2024_P3K Materi Bu Dyah Biro SDM jakarta
 
Materi_ASTON_BKD.pptx
Materi_ASTON_BKD.pptxMateri_ASTON_BKD.pptx
Materi_ASTON_BKD.pptx
 
Manajemen PPPK (1).pptx
Manajemen PPPK (1).pptxManajemen PPPK (1).pptx
Manajemen PPPK (1).pptx
 
PPT CUTI PNS.pptx
PPT CUTI PNS.pptxPPT CUTI PNS.pptx
PPT CUTI PNS.pptx
 
PPT OTK Kepegawaian-Sri E-KI KD 2018-Kelas XII SMK-Bab 8.pptx
PPT OTK Kepegawaian-Sri E-KI KD 2018-Kelas XII SMK-Bab 8.pptxPPT OTK Kepegawaian-Sri E-KI KD 2018-Kelas XII SMK-Bab 8.pptx
PPT OTK Kepegawaian-Sri E-KI KD 2018-Kelas XII SMK-Bab 8.pptx
 
ATURAN DASAR KEPEGAWAIAN Aparatur Sipil Negara.pptx
ATURAN DASAR KEPEGAWAIAN Aparatur Sipil Negara.pptxATURAN DASAR KEPEGAWAIAN Aparatur Sipil Negara.pptx
ATURAN DASAR KEPEGAWAIAN Aparatur Sipil Negara.pptx
 
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptxTATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
 
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptxTATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN (1).pptx
 
Kebijakan Pembinaan dan Pengembangan JF Guru 2022.pptx
Kebijakan Pembinaan dan Pengembangan JF Guru 2022.pptxKebijakan Pembinaan dan Pengembangan JF Guru 2022.pptx
Kebijakan Pembinaan dan Pengembangan JF Guru 2022.pptx
 
Peraturan YPIT Mutiara Duri
Peraturan YPIT Mutiara DuriPeraturan YPIT Mutiara Duri
Peraturan YPIT Mutiara Duri
 
Kompensasi PEMBAYARAN TUNJANGAN JABFUNG.pdf
Kompensasi PEMBAYARAN TUNJANGAN JABFUNG.pdfKompensasi PEMBAYARAN TUNJANGAN JABFUNG.pdf
Kompensasi PEMBAYARAN TUNJANGAN JABFUNG.pdf
 

Recently uploaded

Obat Aborsi Medan 082223109953 Klinik Jual Obat Aborsi Di Medan
Obat Aborsi Medan 082223109953 Klinik Jual Obat Aborsi Di MedanObat Aborsi Medan 082223109953 Klinik Jual Obat Aborsi Di Medan
Obat Aborsi Medan 082223109953 Klinik Jual Obat Aborsi Di Medan
Obat Aborsi Medan 082223109953 Klinik Jual Obat Aborsi Di Medan
 
283649986-MATERI-RISIKO-DAN-TK-PENGEMBALIAN-ppt.ppt
283649986-MATERI-RISIKO-DAN-TK-PENGEMBALIAN-ppt.ppt283649986-MATERI-RISIKO-DAN-TK-PENGEMBALIAN-ppt.ppt
283649986-MATERI-RISIKO-DAN-TK-PENGEMBALIAN-ppt.ppt
mumtaza6
 
Jual Cytotec Di Sinjai Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Di Sinjai Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan KonsultasiJual Cytotec Di Sinjai Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Di Sinjai Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
ssupi412
 
PPT usaha Air Minum masak untuk jualan- Umum fix.pptx
PPT usaha Air Minum masak untuk jualan- Umum fix.pptxPPT usaha Air Minum masak untuk jualan- Umum fix.pptx
PPT usaha Air Minum masak untuk jualan- Umum fix.pptx
firbadian97
 
Jual Obat Cytotec Di Palembang 0823.2222.3014 Pusat Pelancar Haid Ampuh Berga...
Jual Obat Cytotec Di Palembang 0823.2222.3014 Pusat Pelancar Haid Ampuh Berga...Jual Obat Cytotec Di Palembang 0823.2222.3014 Pusat Pelancar Haid Ampuh Berga...
Jual Obat Cytotec Di Palembang 0823.2222.3014 Pusat Pelancar Haid Ampuh Berga...
ssupi412
 
Jual Cytotec Di Sumba Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Di Sumba Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan KonsultasiJual Cytotec Di Sumba Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Di Sumba Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
ssupi412
 
Obat Aborsi Bandung ( Ampuh ) 082223109953 Jual Cytotec Asli Obat Telat Bulan...
Obat Aborsi Bandung ( Ampuh ) 082223109953 Jual Cytotec Asli Obat Telat Bulan...Obat Aborsi Bandung ( Ampuh ) 082223109953 Jual Cytotec Asli Obat Telat Bulan...
Obat Aborsi Bandung ( Ampuh ) 082223109953 Jual Cytotec Asli Obat Telat Bulan...
Obat Aborsi Bandung ( Ampuh ) 082223109953 Obat Telat Bulan Di Bandung
 
Jual Cytotec Blora 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Blora 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan KonsultasiJual Cytotec Blora 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Blora 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
ssupi412
 

Recently uploaded (11)

WA 0821-2636-0569, Sekolah Pra Nikah Janda Duda Di Semarang
WA 0821-2636-0569, Sekolah Pra Nikah Janda Duda Di SemarangWA 0821-2636-0569, Sekolah Pra Nikah Janda Duda Di Semarang
WA 0821-2636-0569, Sekolah Pra Nikah Janda Duda Di Semarang
 
Obat Aborsi Medan 082223109953 Klinik Jual Obat Aborsi Di Medan
Obat Aborsi Medan 082223109953 Klinik Jual Obat Aborsi Di MedanObat Aborsi Medan 082223109953 Klinik Jual Obat Aborsi Di Medan
Obat Aborsi Medan 082223109953 Klinik Jual Obat Aborsi Di Medan
 
283649986-MATERI-RISIKO-DAN-TK-PENGEMBALIAN-ppt.ppt
283649986-MATERI-RISIKO-DAN-TK-PENGEMBALIAN-ppt.ppt283649986-MATERI-RISIKO-DAN-TK-PENGEMBALIAN-ppt.ppt
283649986-MATERI-RISIKO-DAN-TK-PENGEMBALIAN-ppt.ppt
 
Jual Cytotec Di Sinjai Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Di Sinjai Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan KonsultasiJual Cytotec Di Sinjai Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Di Sinjai Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
 
PPT usaha Air Minum masak untuk jualan- Umum fix.pptx
PPT usaha Air Minum masak untuk jualan- Umum fix.pptxPPT usaha Air Minum masak untuk jualan- Umum fix.pptx
PPT usaha Air Minum masak untuk jualan- Umum fix.pptx
 
Persyaratan Adminduk - Disdukcapil Kab. Kebumen
Persyaratan Adminduk - Disdukcapil Kab. KebumenPersyaratan Adminduk - Disdukcapil Kab. Kebumen
Persyaratan Adminduk - Disdukcapil Kab. Kebumen
 
Jual Obat Cytotec Di Palembang 0823.2222.3014 Pusat Pelancar Haid Ampuh Berga...
Jual Obat Cytotec Di Palembang 0823.2222.3014 Pusat Pelancar Haid Ampuh Berga...Jual Obat Cytotec Di Palembang 0823.2222.3014 Pusat Pelancar Haid Ampuh Berga...
Jual Obat Cytotec Di Palembang 0823.2222.3014 Pusat Pelancar Haid Ampuh Berga...
 
5e6a9e119c2fedec04b90d50fcb7700901916.pdf
5e6a9e119c2fedec04b90d50fcb7700901916.pdf5e6a9e119c2fedec04b90d50fcb7700901916.pdf
5e6a9e119c2fedec04b90d50fcb7700901916.pdf
 
Jual Cytotec Di Sumba Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Di Sumba Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan KonsultasiJual Cytotec Di Sumba Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Di Sumba Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
 
Obat Aborsi Bandung ( Ampuh ) 082223109953 Jual Cytotec Asli Obat Telat Bulan...
Obat Aborsi Bandung ( Ampuh ) 082223109953 Jual Cytotec Asli Obat Telat Bulan...Obat Aborsi Bandung ( Ampuh ) 082223109953 Jual Cytotec Asli Obat Telat Bulan...
Obat Aborsi Bandung ( Ampuh ) 082223109953 Jual Cytotec Asli Obat Telat Bulan...
 
Jual Cytotec Blora 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Blora 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan KonsultasiJual Cytotec Blora 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
Jual Cytotec Blora 👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi
 

Manajemen-PPPK-edit-PPU.pptx

  • 1. PP No. 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK PPPK PENGAWAI PEMERINTAH PERJANJIAN KERJA
  • 2. JABATAN ASN YANG BISA DI ISI PPPK PPPK  JABATAN FUNGSIONAL  JABATAN PIMPINAN TINGGI  JABATAN LAIN BUKAN JABATAN STRUKTURAL
  • 3. MANAJEMEN PPPK Penetapan Kebutuhan Pengadaan Penilaian kinerja Penggajian dan Tunjagan Pengembangan Kompetensi Pemberian Penghargaan Disiplin Pemutusan Hubungan Kerja Perlindungan Manajemen PPPK
  • 4. Usulan disertai dengan kompetensi, kualifikasi, kebutuhan instansi dan persyaratan kebutuhan dalam jabatan Kebutuhan jenis dan jabatan PPPK dengan Keputusan Menteri setiap tahun, dengan pertimbangan Kementerian Keuangan dan pertimbangan tehnis Kepala BKN Penyusunan kebutuhan jumlah PPPK merupakan satu kesatuan dengan penyusunan kebutuhan PNS Instansi diwajibkan menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PPPK jangka waktu 5 tahun dan diperinci per tahun berdasarkan prioritas PENETAPAN KEBUTUHAN PPPK
  • 5. PERENCANAAN PENGUMUMAN LOWONGAN PELAMARAN SELEKSI PENGUMUMAN HASIL SELEKSI Pengangkatan PPPK JPT Utama dan JPT Madya ditetapkan oleh Presiden, paling lama 30 hari BKN menetapkan Nomor Induk PPPK, dan PPPK wajib menandatangani perjanjian kerja PENGANGKATAN MENJADI PPPK 1 2 3 4 5 Pengadaan Calon PPPK oleh Instansi Pemerintah, Pengadaan PPPK JF dapat di lakukan Nasional atau tingkat Instansi Pengadan PPPK secara Nasional oleh panitia seleksi Instansi dan Instansi Pembina JF dengan melibatkan Menpan RB dan BKN • Usia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 1 tahun sebelum Batas Usia Jabatan tertentu. Contoh: Guru batas usia jabatan 60 tahun. • Seleksi pengadaan PPPK dengan 2 tahap , seleksi administrasi dan seleksi kompetensi • Kompetensi manajerial ,kompetensi tehnis dan kompetensi sosial kultural • Pengangkatan calon PPPK oleh PPK setelah mendapat penetapan Nomor Induk PPPK oleh BKN • Perencanaan Kebutuhan, jadwal pengadaan dan prasarana dan sarana • Pengumuman paling singkat 15 hari kalender PENGADAAN PPK 6
  • 6. Masa Perjanjian Kerja 1. Masa hubungan kerja paling singkat 1 tahun 2. Perpanjangan berdasarkan pencapaian kinerja, kesesuaian kompetensi dan kebutuhan instansi 3. Perpanjangan hubungan kerja JPT berkoordinasi dengan KASN dan paling lama 5 tahun
  • 7. Penggajian dan Tunjangan 1 • PPPK di berikan gaji dan tunjangan 2 •Gaji dan tunjangan berlaku sesuai dengan peraturan yang berlaku dengan PNS 3 • PPPK di berikan gaji dan tunjangan yang besarannya di atur oleh Peraturan Presiden
  • 8. Pengembangan Kompetensi dan Pemberian Penghargaan PPPK diberikan kesempatan pengembangan kompetensi Pengembangan kompetensi sesuai perencanaan Instansi Memperhatikan hasil penilaian kinerja PPPK Paling lama 24 jam pelajaran dalam 1 tahun perjanjian kerja PPPK yang menunjukan kesetian, pengabdian, kecakapan, kejujuran, kedisiplinan dan prestasi kerja Tanda Kehormamatan Prioritas Pengembangan Kompetensi Menghadiri acara resmi kenegaraan Pengembangan Kompetensi Pemberian Penghargaan
  • 9. Disiplin 4 2 PPPK wajib mematuhi disiplin Instansi pemerintah wajib menegakan disiplin terhadap PPPK 3 PPPK yang melakukan pelanggaran disiplin dijatuhi hukuman disiplin PPK setiap instansi menetapkan peraturan disiplin PPPK. Tata cara pengenaan sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai disiplin PNS. 1
  • 10. Dengan Tidak Atas Permintaan Sendiri Dihukum penjara paling singkat 2 tahun tidak berencana Pelanggaran disiplin PPPK tingkat berat Tidak memenuhi target kinerja yang disepakati Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja Dengan Hormat Waktu perjanjian kerja berakhir 58 tahun, 60 tahun dan 65 tahun ; Meninggal dunia; Permintaan sendiri Perampingan organisasi Tidak cakap jasmani dan rohani
  • 11. Melakukan Penyelewengan terhadap UUD RI 1945 Dihukum Penjara tindak pidana jabatanDihukum Penjara tindak pidana jabatan Menjadi anggota atau pengurus partai politik Dihukum penjara paling singkat 2 tahun lebih dan berencana Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja PPPK Tidak Dengan Hormat
  • 12. PERLINDUNGAN diberikan on top dari program jaminan sosial nasional Jaminan hari tua Jaminan kesehatan Jaminan Kecelakaan Kerja Jaminan Kematian Bantuan hukum
  • 13. CUTI • PPPK yang sedang mengunakan hak atas cuti dapat di panggil kembali kerja karena dinas. •PPPK yang telah bekerja paling sedikit 1 tahun •Lamanya hak atas cuti tahunan adalah 12 hari kerja •Mengajukan permohonan tertulis •guru dan dosen yang mendapat liburan disamakan dengan PNS yang telah menggunakan hak cuti tahunan •Bagi yang belum 1 tahun, dapat mengambil cuti selama 6 hari, apabila bapak/ibu, istri/suami,anak,mertua sakit keras atau meninggal dunia, mengurus keperluan keluarga yang meninggal dunia, melangsungkan pernikahan pertama. CUTI TAHUNAN •PPPK yang sakit lebih dari 1 hari sampai dengan 14 hari berhak atas cuti sakit •Hak atas cuti sakit dapat diberikan paling lama 1 bulan & apabila dalam jangka waktuitu tidak sembuhnmaka pemutusan hunungan perjanjian kerja •PPPK yang megalami gugur kandungan berhak cuti sakit paling lama 1 ½ bulan CUTI SAKIT •Untuk kelahiran anak pertama sampai dengan kelahiran anak ketiga pada saat menjadi PPPK berhak atas cuti melahirkan selama 3 bulan CUTI MELAHIRKAN • Cuti bersama mengikuti PNS; • PNS yang karena jabatannya tidak diberikan hak atas cuti bersama, hak cuti tahunannya ditambah sesuai dengan jumlah cuti bersama yang tidak diberikan CUTI BERSAMA
  • 14. Pengawasan dan Evaluasi KASN berfungsi mengawasi pelasaksanaan norma dasar, kode etik, dan kode perilaku ASN, serta menerapkan sitem merit dalam kebijakan dan manajemen ASN pada Instansi Pemerintah Menteri melaksanakan evaluasi pelaksanaan kebijakan manajemen PPPK Hasil evaluasi sebagai dasar penetapan kebijakan di bidang pendayagunaan PPPK
  • 15. 1.PPK dilarang mengangkat pegawai non PNS atau non PPPK untuk mengisi jabatan ASN 2.Larangan tersebut juga berlaku bagi pejabat lain di lingkungan instansi pemerintah yang melakukan pengangkatan Non PNS dan Non PPPK 3.PPK dan pejabat lain yang melakukan pelanggaran dikenakan sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang undangan. LARANGAN
  • 16. KETENTUAN PERALIHAN • Pada saat peraturan ini berlaku JPT utama dan JPT madya tertentu yang berasal dari non PNS yang belum mencapai BUP masih tetap melaksanakan tugas. • Pada saat peraturan berlaku pegawai non PNS yang bertugas di istansi pemerintah termasuk lembaga non struktural, BLU tetap melaksanakan tugas paling lama 5 tahun. • Setelah 5 tahun dapat diangkat menjadi pegawai PPPK • Gaji dan tunjangan sesuai ketentuan PNS yang besarannya di atur dengan Peraturan Presiden.
  • 17. Ketentuan Peralihan • Pejabat Pimpinan Tinggi Utama tertentu dan Pejabat Pimpinan Tinggi Madya tertentu yang berasal dari non-PNS yang belum mencapai Batas Usia Jabatan tetap dapat melaksanakan tugas sampai bulan Desember tahun berjalan dan dapat diperpanjang sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah ini. • Pejabat Pimpinan Tinggi Utama tertentu dan Pejabat Pimpinan Tinggi Madya tertentu yang berasal dari non-PNS yang telah mencapai Batas Usia Jabatan dilakukan pemutusan hubungan perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah ini. • Pejabat Pimpinan Tinggi Utama dan Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang berasal dari non-PNS pada jabatan dan/atau instansi yang tidak dapat diisi oleh PPPK dilakukan pemutusan hubungan perjanjian kerja pada akhir bulan Desember tahun berjalan. © 2018. Shared by: CPNS Dit.PPU 2018 (Etsa Juwita, Hartini, Isfandika).
  • 18. Ketentuan Peralihan • Ketentuan bagi Pegawai non-PNS yang bertugas pada instansi pemerintah termasuk pegawai yang bertugas pada lembaga non struktural, instansi pemerintah yang menerapkan pola pengelolaan keuangan badan layanan umum/badan layanan umum daerah, lembaga penyiaran publik, dan perguruan tinggi negeri baru berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2016 tentang Dosen dan Tenaga Kependidikan pada Perguruan Tinggi Negeri Baru sebelum diundangkannya Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018: 1. Masih tetap melaksanakan tugas paling lama 5 (lima) tahun. 2. Dalam jangka waktu paling lama 5 (lima) tahun dapat diangkat menjadi PPPK apabila memenuhi persyaratan. 3. Diberikan perlindungan berupa manfaat jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan kematian sebagaimana berlaku bagi PPPK. 4. Ketentuan lebih lanjut mengenai pemberian perlindungan diatur dengan peraturan Menteri setelah mendapat pertimbangan teknis dari menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang keuangan. © 2018. Shared by: CPNS Dit.PPU 2018 (Etsa Juwita, Hartini, Isfandika).
  • 19. Ketentuan Peralihan • Seleksi kompetensi teknis dalam Pengadaan PPPK bagi Jabatan Fungsional yang wajib mensyaratkan sertifikasi dilaksanakan paling lambat 5 (lima) tahun sejak ditetapkan Peraturan Pemerintah ini. • Pada saat Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku, apabila ketentuan mengenai Gaji dan Tunjangan belum ditetapkan, PPPK diberikan gaji dan tunjangan sesuai dengan ketentuan gaji dan tunjangan PNS yang besarannya diatur dengan Peraturan Presiden. © 2018. Shared by: CPNS Dit.PPU 2018 (Etsa Juwita, Hartini, Isfandika).
  • 20. Ketentuan Penutup Peraturan pelaksanaan dari Peraturan Pemerintah ini harus ditetapkan paling lama 2 (dua) tahun sejak Peraturan Pemerintah ini diundangkan. © 2018. Shared by: CPNS Dit.PPU 2018 (Etsa Juwita, Hartini, Isfandika).
  • 21. Peraturan BKN amanat PP 49/2018 1. Peraturan tentang mengenai uji persyaratan fisik, psikologis adan atau kesehatan jiwa 2. Peraturan tentang Pengadaan PPPK PPPK 3. Peraturan tentang cuti PPPK
  • 22. SEMO GA B ERMANFAAT