Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Tayangan 2 modul city changer

929 views

Published on

Tayangan 2 modul city changer

Published in: Environment
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Tayangan 2 modul city changer

  1. 1. Kementerian Pekerjaan Umum Direktorat Jenderal Cipta Karya Direktorat Pengembangan Permukiman PEMAPARAN DAN PEMBAHASAN KONSEPSI MODUL 1 - CITY CHANGER Disampaikan Oleh: Tim Perumus Subdit. Pengaturan dan Pembinaan Kelembagaan Hal - 1 29-30 Oktober 2014
  2. 2. Hal - 2 SISTEMATIKA PEMAPARAN 1. PENDAHULUAN 2. PEMAHAMAN CITY CHANGER 3. KETERAMPILAN CITY CHANGER 4. DINAMIKA KELOMPOK Hal - 2
  3. 3. Hal - 3 PENDAHULUAN Hal - 3
  4. 4. Pokok Bahasan dan Alokasi Waktu Hal - 4 POKOK BAHASAN DURASI PENYAJI ALAT BANTU Pemahaman Modul, Maksud dan Tujuan, Sasaran serta Pokok Bahasan 10 Menit FASILITATOR Bahan Tayang Substansi Pemahaman Mengenai City Changer 25 Menit NARASUMBER Bahan Tayang Substansi Keterampilan Seorang City Changer 25 Menit NARASUMBER Bahan Tayang Tanya Jawab dan Diskusi 30 Menit FASILITATOR Bahan Tayang Dinamika Kelompok 80 Menit FASILITATOR Bahan Tayang, Alat Bantu, dll Penutupan 10 Menit FASILITATOR Bahan Tayang TOTAL = 180 Menit (3 Jam)
  5. 5. Hal - 5 PEMAHAMAN CITY CHANGER Hal - 5
  6. 6. P E M A H A M A N C I T Y C H A N G E R • City Changer adalah gerakan global untuk memberikan dan Hal - 6 menyebarkan inisiatif untuk memperbaiki kota kita pada individu, korporasi dan masyarakat. • Gerakan City Changer mulai dipromosikan melalui World Urban Campaign oleh UN-Habitat. • Kampanye City Changer bertujuan untuk membangun dan meningkatkan kesadaran dan sensitifitas masyarakat terhadap isu-isu perkotaan untuk mencapai kota yang lebih baik, yang meliputi: 1. Resilient City; 2. Green City; 3. Safe and Healthy City; 4. Inclusive City; 5. Planned City; 6. Productive City.
  7. 7. I S U P E R K O T A A N Hal - 7 Resilient City An Equitable Prosperous Sustainable City Green City Safe and Healthy City Inclusive City Planned City Productive City MEMBANGUN KOTA YANG TANGGUH DAN CEPAT PULIH DARI KRISI MEMBANGUN KOTA YANG RAMAH LINGKUNGAN DAN RENDAH CARBON MEMBANGUN KOTA YANG NYAMAN DAN MEMBANGUN KOTA YANG LAYAK HUNI SECARA SOSIAL INKLUSIF, MUDAH DIAKSES, ADIL, PRO-POOR DAN SENSITIF GENDER MEMBANGUN KOTA SECARA TERENCANA DEMI KEBERLANJUTAN DAN BERKUALITAS MEMBANGUN KOTA YANG LEBIH EFISIEN DAN TEMPAT YANG LEBIH BAIK UNTUK MENDAPATKAN PEKERJAAN YANG LAYAK
  8. 8. PENTINGNYA (URGENSI) CITY CHANGER 1. Tantangan pada abad 21 berada di kota; 2. Populasi dunia tumbuh pesat, khususnya di perkotaan; 3. Untuk mencegah dan menangani kekumuhan; 4. Untuk menghadapi dan mengadaptasi perubahan iklim; 5. Untuk mengurangi emisi melalui hemat energi; 6. Kawasan perkotaan merupakan peluang ekonomi; 7. Kota/perkotaan merupakan masa depan generasi muda; 8. Kota/perkotaan bersifat kreatif dan produktif; 9. Kota/perkotaan tempat hidup kita dan komunitas; 10. Peran masyarakat secara bersama menjadi kunci perubahan kota. Hal - 8
  9. 9. P E R A N C I T Y C H A N G E R Hal - 9 MOTIVATOR INOVATOR FASILITATOR KOLABORATOR IMPLEMENTATOR mendorong masyarakat, pemerintah daerah, dunia usaha dan pemangku kepentingan lainnya untuk peduli dan mau terlibat aktif dalam kolaborasi mewujudkan permukiman yang layak huni dan berkelanjutan mampu menemukan gagasan-gagasan baru atau gagasan yang belum dipikirkan oleh masyarakat saat ini untuk kemudian mewujudkan gagasan tersebut secara riil di lingkungan permukimannya melakukan berbagai kegiatan pendampingan kepada pemangku kepentingan dalam rangka peningkatan kapasitas dan penyadaran mampu merumuskan kesepakatan berbagai kepentingan para stakeholders untuk mencapai tujuan bersama mampu mewujudkan rencana, program, dan kegiatan yang telah disusun
  10. 10. C I T Y C H A N G E R D I D U N I A Hal - 10 Menjembatani Kesenjangan Digital di Masyarakat Lokal, Nasional & Internasional di Bali oleh Softchoice Corporation "Tour de Culture" Cycling tour oleh sukarelawan dari Swedia di Gjilan Cina Meningkatkan ketehanan masyarakat desa dan kota di Australia, khususnya di Victoria oleh Asosiasi Mahasiswa S2 dan S3 serta Alumni La Trobe University Bendigo Digital Capital Week adalah festival mingguuan di ibukota AS berfokus pada menyatukan desainer, pengembang, pengusaha, dan inovator sosial dari semua jenis usaha oleh iStrategyLabs and Tech Cocktail (Event Organizer)
  11. 11. Hal - 11 KEMAMPUAN CITY CHANGER Hal - 11
  12. 12. K E T E R AMP I L A N C I T Y C H A NGE R 1. Hard Skill, yaitu penguasaan substansi Prakarsa 100-0-100 bidang Hal - 12 pembangunan permukiman yang layak huni. 2. Soft Skill, yaitu pengembangan sikap dan karakter diri atau kemampuan mengelola manusia, meliputi: • Kemampuan Observasi dan Perumusan Permasalahan • Kemampuan Problem Solving • Kemampuan Kreatif Dan Inovatif • Keterampilan Komunikasi • Kemampuan Advokasi • Keterampilan Kolaboratif • Pembangunan Partisipatif • Motivasi dan Visioner
  13. 13. H A R D S K I L L S C I T Y C H A N G E R Pemahaman Keterpaduan Cipta Karya Pemahaman Prakarsa 100-0-100 Hal - 13
  14. 14. S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R 1. Kemampuan Observasi dan Perumusan Permasalahan • Observasi adalah suatu cara pengumpulan Hal - 14 data dengan mengadakan pengamatan langsung terhadap suatu obyek dalam suatu periode tertentu dan mengadakan pencatatan secara sistematis tentang hal-hal tertentu yang diamati • Perumusan permasalahan merupakan penjabaran dari identifikasi masalah dan pembatasan masalah
  15. 15. S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R 2. Kemampuan Problem Solving • Problem solving adalah suatu proses memecahkan masalah yang Hal - 15 didasarkan pada keputusan yang tepat dan cermat dengan data dan informasi yang akurat
  16. 16. S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R • Kreativitas adalah kemampuan seseorang untuk menciptakan atau menghasilkan sesuatu yang baru dan asli, yang sebelumnya belum dikenal ataupun memecahkan masalah baru yang dihadapi • Kemampuan inovatif adalah kemampuan menghasilkan solusi dan gagasan di luar bingkai konservatif Hal - 16 3. Kemampuan Kreatif Dan Inovatif
  17. 17. S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R Hal - 17 4. Keterampilan Komunikasi • kemampuan menyampaikan gagasan atau kompetensi kepada pihak lain, termasuk cara mempresentasikan diri dan gagasan kita, serta teknik, saluran, strategi komunikasi yang dipilih.
  18. 18. S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R Hal - 18 5. Kemampuan Advokasi • Advokasi merupakan suatu aksi atau tindakan untuk memperjuangkan kepentingan masyarakat dengan tujuan mempengaruhi masyarakat luas dan para pemangku kebijakan (para pejabat) agar menuntaskan kasus-kasus masyarakat secara adil dan bijaksana.
  19. 19. S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R • Keterampilan kolaboratif adalah Hal - 19 kemampuan untuk melibatkan dan memberi ruang para stakeholders untuk untuk bekerja sama dan membangun berbagai solusi yang inovatif • Nilai – nilai dasar kolaboratif: 1. saling menghormati 2. penghargaan dan integritas 3. rasa memiliki dan bersatu 4. kesepakatan 5. hubungan saling percaya 6. tanggung jawab penuh dan tanggung gugat 7. pengakuan dan perkembangan. x V 6. Keterampilan Kolaboratif
  20. 20. S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R Hal - 20 • Kemampuan pengembangan partisipasitif adalah kemampuan untuk melibatkan masyarakat dalam perencanaan, pembangunan dan pengelolaan hasil pembangunan No Strategi No Indikasi Program Instansi Pelaksana Tahun Pelaksanaan Periode I (2012-2017) 2013 2014 2015 2016 2017 A Penataan Tepi Sungai Martapura 1 Konsolidasi Lahan Sempadan Sungai PERKIM, PU 2 Revitalisasi Permukiman Sempadan Sungai PERKIM, PU 3 Pembangunan Jalan Tepi Sungai PERKIM, PU 4 Penataan Kawasan Tepi Sungai PERKIM, PU 7. Pembangunan Partisipatif
  21. 21. S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R 8. Motivasi dan Visioner • Kemampuan untuk memberikan dorongan kehendak kepada orang lain Hal - 21 untuk melakukan suatu perbuatan untuk mencapai tujuan tertentu • Visioner adalah orang yang mampu melihat / memiliki pandangan ke depan terkait dengan permasalahan apa yang akan terjadi dan bagaimana solusinya untuk mencapai tujuan tertentu
  22. 22. Hal - 22 DINAMIKA KELOMPOK Hal - 22
  23. 23. B e n t u k D i n a m i k a K e l o m p o k 1. Diskusi Kelompok Terarah Hal - 23 (Focused Group Discussion) 2. Bermain Peran (Role Playing) 3. Permainan (Games) 4. Debat Kelompok (Group Debate) 5. Dan lain-lain Untuk Membantu Peserta Workshop Memahami Lebih Dalam Konsepsi City Changer dan Keterampilan yang Diperlukan dari Seorang City Changer.
  24. 24. SEKIAN DAN TERIMA KASIH Hal - 24 Prakarsa 100-0-100 Permukiman Tanpa Kumuh 2020

×