SlideShare a Scribd company logo
1 of 50
Vertaistukijoiden koulutus
10.10.2015
Lapsettomien yhdistys
Simpukka ry
TERVETULOA!
Ohjelma
• 12.00 Tutustumista ja vertaistuen käytännön
asioita
• 13.00 Lounas Museoravintola Valssissa
• 13.45 Voimavaroja vuorovaikutuksesta –
vinkkejä ryhmille (Leena Tuutijärvi)
• 14.45 Kahvitauko
• 15.00 Työnohjaus (Aila Marjamaa)
• 17.00 Koulutus päättyy
Saa näprätä puhelinta
• Kerro, jos et halua tänään mukaan kuviin. Julkaisemme
niitä mm. Simpukka-lehdessä ja somessa
• Kerro koulutuksesta somessa:
– Facebook
– Twitter @SimpukkaRy
– Instagram simpukkary
#Simpukka
#SimpukkaParit
#lapsettomuus
#lapsitoive
Materiaalit
Jaa tietoa ryhmässäsi!
• Verkkokauppamainos
• Vertaistukitaulukko
• Marraskuun luento-/syyskokousmainos
• Kannatusjäsenen liittymismainos
• Tämän vuoden lehdet 1-3
• Sini Perssonin kirjoitus
• SimpukkaParit –mainos
• Simpukka-yhdistyksen esite
Tämän päivän materiaalia:
• Sähköpostiohje
• PowerPoint –esitysten tuloste
• Matkalasku
Tutustumista
• Nouskaa seisomaan ja valitkaa ryhmästä pari.
Parinvalinnan kriteerinä on tuttuus: valitse
itsellesi tästä ryhmästä kaikkein vierain ihminen.
Esittäytykää etunimellä. Kun olet kuullut toisen
nimen, toista se sanomalla: Hei Tiina, ennen kuin
sanot oman nimesi.
• 1. keskusteluaihe: Jos pääni yläpuolella olisi
puhekupla, siinä lukisi nyt... Ohjaaja antaa
esimerkin: minun päässäni olevassa puhekuplassa
lukisi… Vain 2-3 puhekuplaa (aikaa kuluu vain pari
minuuttia)
Tutustumista (jatkuu)
• Vaihtakaa paria
• 2. keskusteluaihe: Toivoisin että… Ei tarvitse selittää,
täydennätte vain lausetta. Täydentäkää 3
lausetta/keskustelija.
• Vaihtakaa paria
• 3. keskusteluaihe: Parasta elämässäni tällä hetkellä
on… 3 lausetta ja vaihto.
• Muodostakaa 3-4 hengen ryhmiä
• Esittäytykää niin, että jokainen sanoo etunimensä.
Etsikää tässä ryhmässä kolme teitä kaikkia yhdistävää
asiaa.
Vertaistuesta voimavaroja
• Kokemusten jakamisen kautta voi saada:
– Uusia ystäviä ja tuttuja
– Lisää voimavaroja
• Kohdennettua vertaistukea ryhmistä
– Samanlainen elämäntilanne
• Erilaisten elämäntilanteiden kohtaaminen
voimavarana
– Luovan kirjoittamisen ryhmä
– Parisuhdepäivät ja –kurssit
– Hallitustyöskentely
Uusia tapoja toimia vertaisena
• Pohdittavaksi:
– Millaista tukea kaipaat?
– Mitä sinä haluat tehdä?
– Mitä kaikkea sinun
paikkakunnallasi voi
järjestää?
• Oman paikkakunnan
ryhmien yhteinen
tapaaminen
Mahdollisuus vaikuttaa ja toimia!
• Tule mukaan Simpukan hallitukseen
– Ota yhteyttä Anneen lokakuun aikana
anne@simpukka.info
• Luovan kirjoittamisen kurssi ja Simpukka-
lehden toimituskunta etsivät kirjoittamisesta
kiinnostuneita
• Haasta ryhmäsi ideoimaan tempauksia
– Esim. yhteisiä kävelyretkiä omalla paikkakunnalla
Ole mukana, kun sinulle sopii
• Haetaan verkkovertaisia
– Tehtävänä mm.
• Facebookin keskusteluryhmien ja keskustelupalstan ja
seuraamiseen
• Huolehtivat yleisestä hyvän tavan mukaisesta
keskustelusta
• Halutessaan voi
– Keskustelunavauksia foorumilla ja Facebookissa
– Keskustelutuen tarjoaminen
Vapaaehtoisena Simpukassa
• Ryhmänvetäjät ja verkostojen vastuuhenkilöt (esim.
SYKE-tapaamisia)
• Uusien vertaistukiryhmien ja tapahtumien ideointia ja
toteuttamista (esim. luovan kirjoittamisen ryhmä)
– Pop up –tapaamisia ja tapahtumia omalla paikkakunnalla
• Verkkovertaisuus ja vertaisvälitys
• SimpukkaParien vertaisohjaajana toimiminen
• Hallituksen jäsenyys
• Simpukka-lehden tekeminen
TULOSSA !!!
• Miesten viikolla 7.11. ”Minäkin tahdon isäksi”
– Yhdistyksen syyskokous ja yleisötilaisuus Helsingissä
• Vapaaehtoisten koulutuspäivä
– Varaa kalenteristasi 19.3.2016
– Tule mukaan vapaaehtoisten superpäivään!
• Ensi vuoden teemana on vapaaehtoisuus
Ryhmänvetäjän työkalut
1. Ryhmän oma sähköposti, joka on esim.
tampere@simpukka.info
• Viestittelyyn uusien tai jo ryhmässä olevien kanssa
2. Keskustelufoorumille ryhmänvetäjän omat
tunnukset, joka on esim. tamperelapsettomat
• Ryhmän tapaamisten viestittämiseen tai muuhun yleiseen
tiedottamiseen
Molempiin saat tunnukset ja käyttötukea
järjestösihteeri Sadulta (satu@simpukka.info).
Aina saa kysyä !!!!
Simpukan sähköposti ryhmänvetäjälle
• Lue ryhmän sähköposti ainakin kerran viikossa
• Voit ohjata postit omaan sähköpostiisi, mutta
vastaa aina Simpukan postista
• Pitkien taukojen aikana laita poissaoloviesti,
jossa kerrot mikä on ryhmän tilanne
• Jos tiedät että et pysty jostain syystä
vastaamaan sähköposteihin pitempään aikaan,
ilmoita siitä Anniinalle
Simpukan sähköposti ryhmänvetäjälle
• Jotta kysyjä saisi tiedon että hänet on
huomioitu, laita sähköpostiisi jatkuva
vastausviesti, esim: ”Kiitos viestistäsi.
Tervetuloa mukaan Simpukan toimintaan!
Ryhmänvetäjämme toimivat vapaaehtoisina ja
pyrkivät vastaamaan sinulle mahdollisimman
pian. Jos vastaus viipyy, ota yhteyttä
vertaistukikoordinaattori Anniinaan
(anniina@simpukka.info)”
Foorumin käyttö tiedottamiseen
• Ylläpidä ryhmäsi tiedotusta foorumin
Vertaistukiryhmät tiedottavat –alueella
• Simpukan Vertaistukiryhmät –sivulla on linkit
suoraan foorumin ryhmien alueelle
• Kerro tulevasta/tulevista tapaamisista
• Voit esitellä itsesi
• Muuta, mitä?
Foorumin käyttö tiedottamiseen
• Kirjaudu sisään annetuilla tunnuksillasi
• Lisää uusi aihe tai kommentoi vanhaa
• Kerro Anniinalle jos haluat että Simpukan
Facebook -sivulla mainostetaan/nostetaan
ryhmäsi mainosta
SIMPUKKAPARIT –
Voimavaroja toimivasta
vuorovaikutuksesta
Ideoita ryhmätoimintaan
• Harjoituksia ja ideoita voi soveltaa ryhmässä ja
elämässä ylipäätään
• Vuorovaikutukseen kannattaa panostaa –
olennainen kaikissa ihmissuhteissa
• Taitoja voi aina opetella ja kehittää!
• Ryhmässä käyvien parisuhteessa olevien
huomiointi (voimavarat)
Lapsettomuus ja parisuhde
• Usein lasta toivotaan pariskuntana,
lapsettomuus yhteinen kriisi
• Monelle kumppani tärkein tukija
• Puolisot voivat kokea kriisin eri tavoin ja eri
tahtiin
• ”Lapsettomuus on parisuhteelle uhka tai
mahdollisuus”
• Parisuhteeseen panostaminen lujittaa
suhdetta ja auttaa selviytymään vahvoina
yhdessä
SimpukkaParit-parisuhdetoiminta
• tukea pariskunnille lapsettomuuden eri
vaiheissa
• parisuhdetta vahvistavaa toimintaa toivottu;
kaikille suunnatuilta kursseilta ei saa tarvittavaa
tukea, jos osallistujilla ei
lapsettomuuskokemusta
• vertaistuen merkitys!
• miesten ääni kuuluviin
SimpukkaParit-parisuhdetapaamiset
• Pari-illat yhdessä
vertaistukiryhmien kanssa
• Parisuhdepäivät
• Parisuhdeviikonloput
(Rikasta minua! -kurssit)
• Ohjattu työskentely
• Vertaistuki
• Toiminta ja rento
yhdessäolo
Voimavaroja parisuhdetapaamisista
• Tarkoitettu kaikille tahatonta lapsettomuutta kokeneille
pareille, elämäntilanteeseen katsomatta
• Ohjaajina Simpukan koulutetut vertaisohjaajat sekä Simpukan
työntekijät
• Työkaluja parisuhteesta huolehtimiseen, voimavaroja
yhteiseen elämään
• Teemoja mm. vuorovaikutus, omat ja yhteiset toiveet ja
tarpeet, läheisyys, arjen ristiriitojen ratkaiseminen
• Mitkä ovat suhteemme vahvuudet ja mahdollisuudet? Mihin
kaikkeen me pystymmekään yhdessä!
Miksi vuorovaikutustaitoja kannattaa
opetella?
• Vuorovaikutustaitoja voi kutsua läheisyyden
työkaluiksi
• Tunnepitoisissa ihmissuhteissa haasteellista
• Ristiriitoja ei uskalleta käsitellä, jos pelätään
riitoja
• Lapsuudenkodin opitut toimintamallit
nousevat helposti pintaan
• Lapsettomuuden aiheuttamista tunteista
puhuminen tärkeää
Usein arjessa…
Puhuminen
• Puhumalla avaat oman maailmasi
ja luot yhteyden toiseen
• Ilmaise toiselle selkeästi, mitä itse tiedät ja
koet
• Minä-viestissä kerrot havainnoistasi ja omista
tunteistasi
• Minä-viestissä voit ilmaista asiasi siten, ettei
kuuntelijan tarvitse puolustautua
SimpukkaParit, pari-ilta
Harjoitus: Mikä estää ottamasta
puheeksi?
• Jaetaan papereita rutistettavaksi.
• Osallistujat miettivät asioita, jotka estävät
ottamasta asioita puheeksi.
• Sitä mukaa, kun saa mieleensä yhdenkin asian,
voi rutistaa paperin palloksi ja heittää sen ringin
keskelle. Jos ajatuksia ei heti synny, ohjaajat
aloittavat omalla esimerkillään: – en jaksa, en
viitsi, pelkään riitaa, pelkään ettei toinen
ymmärrä, olen mieluiten hiljaa, jospa asia
liukenisi pois, en halua jne.
Harjoitus: lapsettomuuden puheeksi
ottaminen
• Piirrä kuva, miten lapsettomuus tällä hetkellä
on osa parisuhdettasi tai elämääsi ylipäätään
• Asian puheeksiottaminen kumppanin kanssa,
ryhmässä, ystävän kanssa…
Kuunteleminen
• Kuuntelijan tehtävänä on saada selville toisen
asia eli palvella puhujaa = vaikuttuja
• Puhuja saa olla pääosassa = vaikuttaja
• Kuuntelija osallistuu vuorovaikutukseen
puhujan tarpeista käsin
Aidosti kuuleminen
• Aito kuuleminen
vaikeaa: teemme
tulkintoja ja oletamme
kuulevamme
• Emme ole
ajatustenlukijoita
• Ei ole helppoa kuulla,
jos toisella on
esimerkiksi surua tai
huolia
Löydä itsestäsi halu kuunnella, mitä
sanottavaa toisella on
• Raivaa tila, pysähdy
• Anna toisen puhua rauhassa loppuun asti
• Seuraa puhujaa, älä johdata häntä esimerkiksi
kysymyksilläsi
• Kuuntele keskittyneesti
• Rohkaise kertomaan lisää, avoimet kysymykset
• Yritä asettua toisen asemaan
SimpukkaParit, pari-ilta
Vuorovaikutusharjoitus
• valitse itsellesi pari
• valitkaa keskenänne kumpi aloittaa puhujana ja kumpi
kuuntelijana
• aiheena: Millainen olen vuorovaikuttajana
(parisuhteessa tai yleisesti)?
• aikaa 2 min puhumiselle
• kuuntelija kertaa kuulemansa
• pieni aika (2-3 min.) parien ajatusten vaihdolle: Miltä
tuntui kun sai puhua rauhassa? Miltä tuntui kuunnella?
• kuuntelijasta tulee puhuja ja puhujasta kuuntelija
Pariporina
• Millaisia ajatuksia vuorovaikutustaidoista
nousee?
• Miten voi hyödyntää esimerkiksi ryhmässä?
Keskustelua
• Kysymys: ”Toivon vinkkejä siihen, miten
keskusteluun saa luontevasti mukaan myös
hiljaisempien osallistujien äänen ilman, että
täytyy varsinaisesti katkaista kenenkään
puheenvuoroa.”
• Ajatuksia ja ideoita?
Mitä jatkossa:
• Vie viestiä SimpukkaPareista ryhmääsi!
• Pari-illat ryhmissä
-pyytäkää meitä niin tulemme
mielellämme!
-keskustelua ja harjoituksia
parisuhdeteemoista
-voi osallistua ilman kumppania
Osallistu parisuhdetapaamiseen!
• Pari-illat ryhmissä
• Parisuhdepäivät
– Seuraava 21.11.
Helsingissä
• Rikasta minua! -
parisuhdekurssit
– Seuraava kurssi
alkukeväällä
Tule vapaaehtoiseksi vertaisohjaajaksi!
• Etsimme vertaisia ohjaamaan
parisuhdetapaamisia
• Ihan ihmisen kokoista hommaa!
• Kiinnostus parisuhdeaiheeseen,
lapsettomuuskokemus, kokemus
menneistä suhteista
• Voi kouluttautua ilman kumppania
• Seuraava koulutus
parisuhdepäivän ohjaajille 30.-
31.1.2016
Ota yhteyttä
Simpukan toiminnanjohtaja
Anne Lindfors
anne@simpukka.info
puh. 040 1817 911
Simpukan vertaistukikoordinaattori
Anniina Voutilainen
anniina@simpukka.info
puh. 040 5325 390
Simpukan järjestösihteeri
Satu Rautakallio-Hokkanen
satu@simpukka.info
puh. 0400 844 823
SimpukkaParit
Johanna Repo
johanna@simpukka.info,
puh. 040 480 8676
Leena Tuutijärvi
leena@simpukka.info,
puh. 040 532 3010
www.simpukka.info/kursseja
Tiedämme, miltä lapsettomuus tuntuu.
Lapsettomien yhdistys
Simpukka ry
• Verstaankatu 5 A LH 3, 33100
Tampere
• simpukka@simpukka.info
• www.simpukka.info
• facebook.com/simpukka.info
• Twitter: @SimpukkaRy
#lapsettomuus
#lapsitoive
• Instagram: simpukkary

More Related Content

What's hot

Käsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksia
Käsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksiaKäsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksia
Käsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksiaPauliina Mäkelä
 
HR Keko koulutuspäivä, osana Viestinnästä dialogiin työyhteisössä -kokonaisuu...
HR Keko koulutuspäivä, osana Viestinnästä dialogiin työyhteisössä -kokonaisuu...HR Keko koulutuspäivä, osana Viestinnästä dialogiin työyhteisössä -kokonaisuu...
HR Keko koulutuspäivä, osana Viestinnästä dialogiin työyhteisössä -kokonaisuu...Pauliina Mäkelä
 
Yhteisöllinen media opetuksen tukena
Yhteisöllinen media opetuksen tukenaYhteisöllinen media opetuksen tukena
Yhteisöllinen media opetuksen tukenaPauliina Mäkelä
 
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011Pauliina Mäkelä
 
Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...
Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...
Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...Pauliina Mäkelä
 
Yhteisöllinen media oppimisen tukena
Yhteisöllinen media oppimisen tukenaYhteisöllinen media oppimisen tukena
Yhteisöllinen media oppimisen tukenaPauliina Mäkelä
 
Yrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminen
Yrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminenYrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminen
Yrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminenPauliina Mäkelä
 
Tule mukaan sosiaaliseen mediaan
Tule mukaan sosiaaliseen mediaanTule mukaan sosiaaliseen mediaan
Tule mukaan sosiaaliseen mediaanPauliina Mäkelä
 
Yhteisöllinen media ja verkostoituminen
Yhteisöllinen media ja verkostoituminenYhteisöllinen media ja verkostoituminen
Yhteisöllinen media ja verkostoituminenPauliina Mäkelä
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutusYpäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutusPauliina Mäkelä
 
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoonaSome Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoonaPauliina Mäkelä
 
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys SimpukassaVaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys SimpukassaMS SOSTE
 
Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...
Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...
Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...Pauliina Mäkelä
 
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...Pauliina Mäkelä
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...Pauliina Mäkelä
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...Pauliina Mäkelä
 
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021Pauliina Mäkelä
 
Verkkoelämää, elämää verkossa -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...
Verkkoelämää, elämää verkossa  -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...Verkkoelämää, elämää verkossa  -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...
Verkkoelämää, elämää verkossa -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...Pauliina Mäkelä
 
Opettaja yhteisömanagerina ITK2014
Opettaja yhteisömanagerina ITK2014Opettaja yhteisömanagerina ITK2014
Opettaja yhteisömanagerina ITK2014Pauliina Mäkelä
 

What's hot (20)

Käsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksia
Käsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksiaKäsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksia
Käsityöyrittäjälle sosiaalisen median mahdollisuuksia
 
HR Keko koulutuspäivä, osana Viestinnästä dialogiin työyhteisössä -kokonaisuu...
HR Keko koulutuspäivä, osana Viestinnästä dialogiin työyhteisössä -kokonaisuu...HR Keko koulutuspäivä, osana Viestinnästä dialogiin työyhteisössä -kokonaisuu...
HR Keko koulutuspäivä, osana Viestinnästä dialogiin työyhteisössä -kokonaisuu...
 
Yhteisöllinen media opetuksen tukena
Yhteisöllinen media opetuksen tukenaYhteisöllinen media opetuksen tukena
Yhteisöllinen media opetuksen tukena
 
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötyön tukena 24.9.2011
 
Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...
Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...
Miten yhteisöllinen media muuttaa työtapoja? Workplace tutkimusseminaari - Tu...
 
Yhteisöllinen media oppimisen tukena
Yhteisöllinen media oppimisen tukenaYhteisöllinen media oppimisen tukena
Yhteisöllinen media oppimisen tukena
 
Mitä ope duunaa somessa?
Mitä ope duunaa somessa?Mitä ope duunaa somessa?
Mitä ope duunaa somessa?
 
Yrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminen
Yrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminenYrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminen
Yrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminen
 
Tule mukaan sosiaaliseen mediaan
Tule mukaan sosiaaliseen mediaanTule mukaan sosiaaliseen mediaan
Tule mukaan sosiaaliseen mediaan
 
Yhteisöllinen media ja verkostoituminen
Yhteisöllinen media ja verkostoituminenYhteisöllinen media ja verkostoituminen
Yhteisöllinen media ja verkostoituminen
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutusYpäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
 
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoonaSome Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona
Some Menee Maalle 2.8.2012 Elinikäinen oppiminen ja verkkopersoona
 
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys SimpukassaVaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
 
Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...
Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...
Yhteisöllinen media työyhteisön kehittämisen tukena Pieksämäen kaupungin johd...
 
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
 
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
 
Verkkoelämää, elämää verkossa -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...
Verkkoelämää, elämää verkossa  -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...Verkkoelämää, elämää verkossa  -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...
Verkkoelämää, elämää verkossa -seminaari Oskari Niitamon kanssa 24.5.2011 Sa...
 
Opettaja yhteisömanagerina ITK2014
Opettaja yhteisömanagerina ITK2014Opettaja yhteisömanagerina ITK2014
Opettaja yhteisömanagerina ITK2014
 

Similar to Vertaistukijoiden koulutus syksy 2015

Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys SimpukassaVaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys SimpukassaAnne Lindfors
 
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönJohdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönPauliina Mäkelä
 
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäVapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäAnne Lindfors
 
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluita
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluitaICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluita
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluitaPauliina Mäkelä
 
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistäTarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistäPauliina Mäkelä
 
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryVapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryMS SOSTE
 
Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössä
Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössäYhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössä
Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössäPauliina Mäkelä
 
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu SitraYhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu SitraPauliina Mäkelä
 
Syrjänen & Ylinen: Murkkufoorumi™-vertaisryhmät vanhemmuuden tukena
Syrjänen & Ylinen: Murkkufoorumi™-vertaisryhmät vanhemmuuden tukena Syrjänen & Ylinen: Murkkufoorumi™-vertaisryhmät vanhemmuuden tukena
Syrjänen & Ylinen: Murkkufoorumi™-vertaisryhmät vanhemmuuden tukena Lastensuojelun Keskusliitto
 
Aloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassa
Aloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassaAloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassa
Aloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassaPauliina Mäkelä
 
Johdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProCom
Johdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProComJohdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProCom
Johdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProComPauliina Mäkelä
 
S2014 - Ammattilainen asialla - Sosiaalinen media tukena sihteerin työssä
S2014 - Ammattilainen asialla - Sosiaalinen media tukena sihteerin työssäS2014 - Ammattilainen asialla - Sosiaalinen media tukena sihteerin työssä
S2014 - Ammattilainen asialla - Sosiaalinen media tukena sihteerin työssäPauliina Mäkelä
 
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liittoPauliina Mäkelä
 
#tampereliekeissa - Näin brändäät persoonasi, osaamisesi ja yrityksesi somessa
#tampereliekeissa - Näin brändäät persoonasi, osaamisesi ja yrityksesi somessa#tampereliekeissa - Näin brändäät persoonasi, osaamisesi ja yrityksesi somessa
#tampereliekeissa - Näin brändäät persoonasi, osaamisesi ja yrityksesi somessaPauliina Mäkelä
 
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012Pauliina Mäkelä
 
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto Pauliina Mäkelä
 
Työpaja Facebook-ylläpitäjille
Työpaja Facebook-ylläpitäjilleTyöpaja Facebook-ylläpitäjille
Työpaja Facebook-ylläpitäjillePauliina Mäkelä
 
Päihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna Nyyssönen
Päihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna NyyssönenPäihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna Nyyssönen
Päihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna NyyssönenEHYT
 

Similar to Vertaistukijoiden koulutus syksy 2015 (20)

Vertaistukijoiden koulutuspäivän materiaali kevät 2015
Vertaistukijoiden koulutuspäivän materiaali kevät 2015Vertaistukijoiden koulutuspäivän materiaali kevät 2015
Vertaistukijoiden koulutuspäivän materiaali kevät 2015
 
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys SimpukassaVaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
 
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönJohdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
 
Lapsettomien yhdistys Simpukka ry:n esittely
Lapsettomien yhdistys Simpukka ry:n esittelyLapsettomien yhdistys Simpukka ry:n esittely
Lapsettomien yhdistys Simpukka ry:n esittely
 
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäVapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
 
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluita
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluitaICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluita
ICF 14.5.2013 Yhteisöllisen median palveluita
 
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistäTarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
 
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryVapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
 
Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössä
Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössäYhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössä
Yhteisöllinen media yrityksen sisäisessä käytössä
 
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu SitraYhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
 
Syrjänen & Ylinen: Murkkufoorumi™-vertaisryhmät vanhemmuuden tukena
Syrjänen & Ylinen: Murkkufoorumi™-vertaisryhmät vanhemmuuden tukena Syrjänen & Ylinen: Murkkufoorumi™-vertaisryhmät vanhemmuuden tukena
Syrjänen & Ylinen: Murkkufoorumi™-vertaisryhmät vanhemmuuden tukena
 
Aloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassa
Aloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassaAloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassa
Aloittavana yrittäjänä yhteisöllisessä mediassa
 
Johdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProCom
Johdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProComJohdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProCom
Johdatus yhteisömanagerin / Community Managerin työhön 021014 ProCom
 
S2014 - Ammattilainen asialla - Sosiaalinen media tukena sihteerin työssä
S2014 - Ammattilainen asialla - Sosiaalinen media tukena sihteerin työssäS2014 - Ammattilainen asialla - Sosiaalinen media tukena sihteerin työssä
S2014 - Ammattilainen asialla - Sosiaalinen media tukena sihteerin työssä
 
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
 
#tampereliekeissa - Näin brändäät persoonasi, osaamisesi ja yrityksesi somessa
#tampereliekeissa - Näin brändäät persoonasi, osaamisesi ja yrityksesi somessa#tampereliekeissa - Näin brändäät persoonasi, osaamisesi ja yrityksesi somessa
#tampereliekeissa - Näin brändäät persoonasi, osaamisesi ja yrityksesi somessa
 
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012
Johdatus yhteisölliseen mediaan järjestötoiminnassa 4.2.2012
 
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
 
Työpaja Facebook-ylläpitäjille
Työpaja Facebook-ylläpitäjilleTyöpaja Facebook-ylläpitäjille
Työpaja Facebook-ylläpitäjille
 
Päihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna Nyyssönen
Päihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna NyyssönenPäihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna Nyyssönen
Päihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna Nyyssönen
 

Vertaistukijoiden koulutus syksy 2015

  • 3. Ohjelma • 12.00 Tutustumista ja vertaistuen käytännön asioita • 13.00 Lounas Museoravintola Valssissa • 13.45 Voimavaroja vuorovaikutuksesta – vinkkejä ryhmille (Leena Tuutijärvi) • 14.45 Kahvitauko • 15.00 Työnohjaus (Aila Marjamaa) • 17.00 Koulutus päättyy
  • 4. Saa näprätä puhelinta • Kerro, jos et halua tänään mukaan kuviin. Julkaisemme niitä mm. Simpukka-lehdessä ja somessa • Kerro koulutuksesta somessa: – Facebook – Twitter @SimpukkaRy – Instagram simpukkary #Simpukka #SimpukkaParit #lapsettomuus #lapsitoive
  • 5. Materiaalit Jaa tietoa ryhmässäsi! • Verkkokauppamainos • Vertaistukitaulukko • Marraskuun luento-/syyskokousmainos • Kannatusjäsenen liittymismainos • Tämän vuoden lehdet 1-3 • Sini Perssonin kirjoitus • SimpukkaParit –mainos • Simpukka-yhdistyksen esite Tämän päivän materiaalia: • Sähköpostiohje • PowerPoint –esitysten tuloste • Matkalasku
  • 6. Tutustumista • Nouskaa seisomaan ja valitkaa ryhmästä pari. Parinvalinnan kriteerinä on tuttuus: valitse itsellesi tästä ryhmästä kaikkein vierain ihminen. Esittäytykää etunimellä. Kun olet kuullut toisen nimen, toista se sanomalla: Hei Tiina, ennen kuin sanot oman nimesi. • 1. keskusteluaihe: Jos pääni yläpuolella olisi puhekupla, siinä lukisi nyt... Ohjaaja antaa esimerkin: minun päässäni olevassa puhekuplassa lukisi… Vain 2-3 puhekuplaa (aikaa kuluu vain pari minuuttia)
  • 7. Tutustumista (jatkuu) • Vaihtakaa paria • 2. keskusteluaihe: Toivoisin että… Ei tarvitse selittää, täydennätte vain lausetta. Täydentäkää 3 lausetta/keskustelija. • Vaihtakaa paria • 3. keskusteluaihe: Parasta elämässäni tällä hetkellä on… 3 lausetta ja vaihto. • Muodostakaa 3-4 hengen ryhmiä • Esittäytykää niin, että jokainen sanoo etunimensä. Etsikää tässä ryhmässä kolme teitä kaikkia yhdistävää asiaa.
  • 8.
  • 9. Vertaistuesta voimavaroja • Kokemusten jakamisen kautta voi saada: – Uusia ystäviä ja tuttuja – Lisää voimavaroja • Kohdennettua vertaistukea ryhmistä – Samanlainen elämäntilanne • Erilaisten elämäntilanteiden kohtaaminen voimavarana – Luovan kirjoittamisen ryhmä – Parisuhdepäivät ja –kurssit – Hallitustyöskentely
  • 10. Uusia tapoja toimia vertaisena • Pohdittavaksi: – Millaista tukea kaipaat? – Mitä sinä haluat tehdä? – Mitä kaikkea sinun paikkakunnallasi voi järjestää? • Oman paikkakunnan ryhmien yhteinen tapaaminen
  • 11. Mahdollisuus vaikuttaa ja toimia! • Tule mukaan Simpukan hallitukseen – Ota yhteyttä Anneen lokakuun aikana anne@simpukka.info • Luovan kirjoittamisen kurssi ja Simpukka- lehden toimituskunta etsivät kirjoittamisesta kiinnostuneita
  • 12. • Haasta ryhmäsi ideoimaan tempauksia – Esim. yhteisiä kävelyretkiä omalla paikkakunnalla
  • 13. Ole mukana, kun sinulle sopii • Haetaan verkkovertaisia – Tehtävänä mm. • Facebookin keskusteluryhmien ja keskustelupalstan ja seuraamiseen • Huolehtivat yleisestä hyvän tavan mukaisesta keskustelusta • Halutessaan voi – Keskustelunavauksia foorumilla ja Facebookissa – Keskustelutuen tarjoaminen
  • 14. Vapaaehtoisena Simpukassa • Ryhmänvetäjät ja verkostojen vastuuhenkilöt (esim. SYKE-tapaamisia) • Uusien vertaistukiryhmien ja tapahtumien ideointia ja toteuttamista (esim. luovan kirjoittamisen ryhmä) – Pop up –tapaamisia ja tapahtumia omalla paikkakunnalla • Verkkovertaisuus ja vertaisvälitys • SimpukkaParien vertaisohjaajana toimiminen • Hallituksen jäsenyys • Simpukka-lehden tekeminen
  • 15. TULOSSA !!! • Miesten viikolla 7.11. ”Minäkin tahdon isäksi” – Yhdistyksen syyskokous ja yleisötilaisuus Helsingissä • Vapaaehtoisten koulutuspäivä – Varaa kalenteristasi 19.3.2016 – Tule mukaan vapaaehtoisten superpäivään! • Ensi vuoden teemana on vapaaehtoisuus
  • 16.
  • 17. Ryhmänvetäjän työkalut 1. Ryhmän oma sähköposti, joka on esim. tampere@simpukka.info • Viestittelyyn uusien tai jo ryhmässä olevien kanssa 2. Keskustelufoorumille ryhmänvetäjän omat tunnukset, joka on esim. tamperelapsettomat • Ryhmän tapaamisten viestittämiseen tai muuhun yleiseen tiedottamiseen Molempiin saat tunnukset ja käyttötukea järjestösihteeri Sadulta (satu@simpukka.info). Aina saa kysyä !!!!
  • 18. Simpukan sähköposti ryhmänvetäjälle • Lue ryhmän sähköposti ainakin kerran viikossa • Voit ohjata postit omaan sähköpostiisi, mutta vastaa aina Simpukan postista • Pitkien taukojen aikana laita poissaoloviesti, jossa kerrot mikä on ryhmän tilanne • Jos tiedät että et pysty jostain syystä vastaamaan sähköposteihin pitempään aikaan, ilmoita siitä Anniinalle
  • 19. Simpukan sähköposti ryhmänvetäjälle • Jotta kysyjä saisi tiedon että hänet on huomioitu, laita sähköpostiisi jatkuva vastausviesti, esim: ”Kiitos viestistäsi. Tervetuloa mukaan Simpukan toimintaan! Ryhmänvetäjämme toimivat vapaaehtoisina ja pyrkivät vastaamaan sinulle mahdollisimman pian. Jos vastaus viipyy, ota yhteyttä vertaistukikoordinaattori Anniinaan (anniina@simpukka.info)”
  • 20. Foorumin käyttö tiedottamiseen • Ylläpidä ryhmäsi tiedotusta foorumin Vertaistukiryhmät tiedottavat –alueella • Simpukan Vertaistukiryhmät –sivulla on linkit suoraan foorumin ryhmien alueelle • Kerro tulevasta/tulevista tapaamisista • Voit esitellä itsesi • Muuta, mitä?
  • 21. Foorumin käyttö tiedottamiseen • Kirjaudu sisään annetuilla tunnuksillasi • Lisää uusi aihe tai kommentoi vanhaa • Kerro Anniinalle jos haluat että Simpukan Facebook -sivulla mainostetaan/nostetaan ryhmäsi mainosta
  • 23. Ideoita ryhmätoimintaan • Harjoituksia ja ideoita voi soveltaa ryhmässä ja elämässä ylipäätään • Vuorovaikutukseen kannattaa panostaa – olennainen kaikissa ihmissuhteissa • Taitoja voi aina opetella ja kehittää! • Ryhmässä käyvien parisuhteessa olevien huomiointi (voimavarat)
  • 24.
  • 25. Lapsettomuus ja parisuhde • Usein lasta toivotaan pariskuntana, lapsettomuus yhteinen kriisi • Monelle kumppani tärkein tukija • Puolisot voivat kokea kriisin eri tavoin ja eri tahtiin • ”Lapsettomuus on parisuhteelle uhka tai mahdollisuus” • Parisuhteeseen panostaminen lujittaa suhdetta ja auttaa selviytymään vahvoina yhdessä
  • 26.
  • 27.
  • 28. SimpukkaParit-parisuhdetoiminta • tukea pariskunnille lapsettomuuden eri vaiheissa • parisuhdetta vahvistavaa toimintaa toivottu; kaikille suunnatuilta kursseilta ei saa tarvittavaa tukea, jos osallistujilla ei lapsettomuuskokemusta • vertaistuen merkitys! • miesten ääni kuuluviin
  • 29. SimpukkaParit-parisuhdetapaamiset • Pari-illat yhdessä vertaistukiryhmien kanssa • Parisuhdepäivät • Parisuhdeviikonloput (Rikasta minua! -kurssit) • Ohjattu työskentely • Vertaistuki • Toiminta ja rento yhdessäolo
  • 30. Voimavaroja parisuhdetapaamisista • Tarkoitettu kaikille tahatonta lapsettomuutta kokeneille pareille, elämäntilanteeseen katsomatta • Ohjaajina Simpukan koulutetut vertaisohjaajat sekä Simpukan työntekijät • Työkaluja parisuhteesta huolehtimiseen, voimavaroja yhteiseen elämään • Teemoja mm. vuorovaikutus, omat ja yhteiset toiveet ja tarpeet, läheisyys, arjen ristiriitojen ratkaiseminen • Mitkä ovat suhteemme vahvuudet ja mahdollisuudet? Mihin kaikkeen me pystymmekään yhdessä!
  • 31.
  • 32. Miksi vuorovaikutustaitoja kannattaa opetella? • Vuorovaikutustaitoja voi kutsua läheisyyden työkaluiksi • Tunnepitoisissa ihmissuhteissa haasteellista • Ristiriitoja ei uskalleta käsitellä, jos pelätään riitoja • Lapsuudenkodin opitut toimintamallit nousevat helposti pintaan • Lapsettomuuden aiheuttamista tunteista puhuminen tärkeää
  • 34. Puhuminen • Puhumalla avaat oman maailmasi ja luot yhteyden toiseen • Ilmaise toiselle selkeästi, mitä itse tiedät ja koet • Minä-viestissä kerrot havainnoistasi ja omista tunteistasi • Minä-viestissä voit ilmaista asiasi siten, ettei kuuntelijan tarvitse puolustautua
  • 36. Harjoitus: Mikä estää ottamasta puheeksi? • Jaetaan papereita rutistettavaksi. • Osallistujat miettivät asioita, jotka estävät ottamasta asioita puheeksi. • Sitä mukaa, kun saa mieleensä yhdenkin asian, voi rutistaa paperin palloksi ja heittää sen ringin keskelle. Jos ajatuksia ei heti synny, ohjaajat aloittavat omalla esimerkillään: – en jaksa, en viitsi, pelkään riitaa, pelkään ettei toinen ymmärrä, olen mieluiten hiljaa, jospa asia liukenisi pois, en halua jne.
  • 37. Harjoitus: lapsettomuuden puheeksi ottaminen • Piirrä kuva, miten lapsettomuus tällä hetkellä on osa parisuhdettasi tai elämääsi ylipäätään • Asian puheeksiottaminen kumppanin kanssa, ryhmässä, ystävän kanssa…
  • 38. Kuunteleminen • Kuuntelijan tehtävänä on saada selville toisen asia eli palvella puhujaa = vaikuttuja • Puhuja saa olla pääosassa = vaikuttaja • Kuuntelija osallistuu vuorovaikutukseen puhujan tarpeista käsin
  • 39. Aidosti kuuleminen • Aito kuuleminen vaikeaa: teemme tulkintoja ja oletamme kuulevamme • Emme ole ajatustenlukijoita • Ei ole helppoa kuulla, jos toisella on esimerkiksi surua tai huolia
  • 40. Löydä itsestäsi halu kuunnella, mitä sanottavaa toisella on • Raivaa tila, pysähdy • Anna toisen puhua rauhassa loppuun asti • Seuraa puhujaa, älä johdata häntä esimerkiksi kysymyksilläsi • Kuuntele keskittyneesti • Rohkaise kertomaan lisää, avoimet kysymykset • Yritä asettua toisen asemaan
  • 42. Vuorovaikutusharjoitus • valitse itsellesi pari • valitkaa keskenänne kumpi aloittaa puhujana ja kumpi kuuntelijana • aiheena: Millainen olen vuorovaikuttajana (parisuhteessa tai yleisesti)? • aikaa 2 min puhumiselle • kuuntelija kertaa kuulemansa • pieni aika (2-3 min.) parien ajatusten vaihdolle: Miltä tuntui kun sai puhua rauhassa? Miltä tuntui kuunnella? • kuuntelijasta tulee puhuja ja puhujasta kuuntelija
  • 43. Pariporina • Millaisia ajatuksia vuorovaikutustaidoista nousee? • Miten voi hyödyntää esimerkiksi ryhmässä?
  • 44. Keskustelua • Kysymys: ”Toivon vinkkejä siihen, miten keskusteluun saa luontevasti mukaan myös hiljaisempien osallistujien äänen ilman, että täytyy varsinaisesti katkaista kenenkään puheenvuoroa.” • Ajatuksia ja ideoita?
  • 45. Mitä jatkossa: • Vie viestiä SimpukkaPareista ryhmääsi! • Pari-illat ryhmissä -pyytäkää meitä niin tulemme mielellämme! -keskustelua ja harjoituksia parisuhdeteemoista -voi osallistua ilman kumppania
  • 46. Osallistu parisuhdetapaamiseen! • Pari-illat ryhmissä • Parisuhdepäivät – Seuraava 21.11. Helsingissä • Rikasta minua! - parisuhdekurssit – Seuraava kurssi alkukeväällä
  • 47. Tule vapaaehtoiseksi vertaisohjaajaksi! • Etsimme vertaisia ohjaamaan parisuhdetapaamisia • Ihan ihmisen kokoista hommaa! • Kiinnostus parisuhdeaiheeseen, lapsettomuuskokemus, kokemus menneistä suhteista • Voi kouluttautua ilman kumppania • Seuraava koulutus parisuhdepäivän ohjaajille 30.- 31.1.2016
  • 48. Ota yhteyttä Simpukan toiminnanjohtaja Anne Lindfors anne@simpukka.info puh. 040 1817 911 Simpukan vertaistukikoordinaattori Anniina Voutilainen anniina@simpukka.info puh. 040 5325 390 Simpukan järjestösihteeri Satu Rautakallio-Hokkanen satu@simpukka.info puh. 0400 844 823
  • 49. SimpukkaParit Johanna Repo johanna@simpukka.info, puh. 040 480 8676 Leena Tuutijärvi leena@simpukka.info, puh. 040 532 3010 www.simpukka.info/kursseja
  • 50. Tiedämme, miltä lapsettomuus tuntuu. Lapsettomien yhdistys Simpukka ry • Verstaankatu 5 A LH 3, 33100 Tampere • simpukka@simpukka.info • www.simpukka.info • facebook.com/simpukka.info • Twitter: @SimpukkaRy #lapsettomuus #lapsitoive • Instagram: simpukkary

Editor's Notes

  1. -Yhdistyksen tärkeimpiä tehtäviä on auttaa lapsettomia solmimaan yhteyksiä toisiinsa ja jakamaan yhdessä kokemuksiaan. Vertaistuen avulla mahdollista jäsentää omia ajatuksia ja tunteita saada uusia ystäviä ja uusia voimavaroja -Vertaistuki perustuu samankaltaisten elämänkokemuksien ja elämänvaiheiden läpieläneiden ihmisten keskinäiseen tasa-arvoisuuteen, kuulluksi ja ymmärretyksi tulemiseen sekä kohtaamiseen ja keskinäiseen tukeen. -Vertaistukeen osallistuvat ovat tasavertaisia keskenään toimivat yleensä sekä tukijoina että tuettavina.
  2. Voi toimia silloin kun itselle sopii
  3. -voimavarakeskeisyys: monelle parisuhde voi antaa voimaa Jos ei ole tällä hetkellä parisuhteessa: -tietoisuus lapsettomuuden vaikutuksista suhteeseen auttaa tukemaan muita -parisuhdeaiheiden pohdinta auttaa ymmärtämään omaa toimintaa ja mahdollisia menneitä suhteita -voi auttaa toimimaan rakentavammin tulevissa suhteissa
  4. ”Lapsettomuus on parisuhteelle uhka tai mahdollisuus” - lapsettomuus voi tulla väliimme tai yhdistää kumppaneita entisestään Parisuhteeseen panostaminen lujittaa suhdetta ja auttaa selviytymään yhdessä Vuorovaikutus, kommunikaatio ja yhteisten voimavarojen löytäminen tärkeää.
  5. -lainaukset Simpukan parisuhdekyselystä kesä 2014
  6. -ei puhuta lapsiperheen arjesta, vaan huomioidaan lapsettomuustausta
  7. Kolmenlaisia tapaamisia, illat ja päivät ”maistiaisia”, vklopuissa syvennytään enemmän
  8. Vv: ei tarvitse kuin puhua ja kuunnella. Yksinkertaista, mutta ei aina toimi arjessa!
  9. Toki myös non-verbaali vv, mutta ihmisinä puhe ja kuuntelu tärkeät väylät tulla ymmärretyksi. Omien toiveiden, tarpeiden ja ajatusten ilmaiseminen tärkeää, monesti selkeintä puhumalla.
  10. Yksi suuremmistä syistä siihen, ettei asioita oteta puheeksi silloin, kun olisi sen aika, on turhautuminen. Puhuja kokee, ettei ole osannut tai jos on osannutkin, hän kokee, ettei ole tullut kuulluksi. Oman viestin perille saaminen ei ole aina helppoa. Varsinkaan, kun asiaan liittyy paljon tunteita.
  11. Ei tarvitse esitellä, omaksi työkaluksi ja ajatusten selvittämiseksi
  12. Kuuntelijan roolina vaikuttua toisen puheesta Empatia, toisen asemaan asettuminen
  13. Tänään keskitytty kahdenkeskiseen vv:seen, mutta miten voisi hyödyntää myös ryhmässä?
  14. - Simpukan nettisivuilta löytyvät ajankohtaiset tapahtumat, kannattaa seurata! - Myös FB-sivu!