Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to OPTIMASI TATA KELOLA PEMERINTAHAN DESA
Similar to OPTIMASI TATA KELOLA PEMERINTAHAN DESA (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (16)
OPTIMASI TATA KELOLA PEMERINTAHAN DESA
- 1. 1 SELAMAT DATANG DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN MUARA ENIM JALAN MAYOR TJIK AGUS KIEMAS, SH LINTAS KEPUR MUARA LAWAI - MUARA ENIM SELAMAT DATANG 1
- 2. TINDAK LANJUT REKOMENDASI EVALUASI AKIP TAHUN 2021 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa telah melakukan penerapan SAKIP sebagai bagian dari Pembangunan Manajemen Pemerintah yang berorientasi kinerja. Akuntabilitas Kinerja sudah berjalan dengan baik dan memiliki sistem yang dapat digunakan untuk Manajemen Kinerja. Perlu dilakukan penyempurnaan terhadap Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan kesesuaian dan keselarasan target-target operasional ditingkat Eselon III, IV sampai level staf. Perlu dilakukan penyempurnaan IKU dengan menggunakan pengukuran kinerja yang lebih operasional setingkat Eselon III, IV sampai level staf yang Specifik, Measurable, Attainable, Relevan dan Timebound (SMART) Meningkatkan kualitas pemantauan kemajuan pencapaian kinerja beserta hambatannya dan evaluasi program maupun evaluasi pelaksanaan rencana aksi. BAIK, telah sesuai ketentuan. BAIK, telah sesuai ketentuan. Menyusun PERJANJIAN KINERJA yang selaras dan berkesinambungan mulai dari Eselon II, Eselon III, Eselon IV sampai level staf. Penyempurnaan IKU yang berorientasi kinerja dan memperhatikan kriteria SMART. Membuat dokumen evaluasi internal untuk digunakan dalam pemantauan kemajuan kinerja, Membuat Rencana Aksi yang memberikan alternatif perbaikan yang dapat dilaksanakan serta menindaklanjuti hasil evaluasi Rencana Aksi dalam bentuk laporan dokumen Rencana Aksi. REKOMENDASI TINDAK LANJUT EVALUASI AKIP (Permen PAN dan RB No.88 Tahun 2021)
- 4. PERJANJIAN KINERJA ESELON III
- 7. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)
- 9. Meningkatnya keberdayaan lembaga ekonomi desa Indikator : Persentase Bumdes yang sehat Tersedianya fasilitasi kerjasama BUM Desa dengan pelaku ekonomi lainya Indikator : Jumlah Kerjasama BUM Desa dengan Pelaku Ekonomi Meningkatnya kompetensi SDM pengelola potensi unggulan desa Cross Sharing : Dinas Pariwisata Dinas Perdagangan Dinas Koperasi dan UMKM Berkembangnya potensi unggulan desa Indikator : Rata-rata produk unggulan desa yang dikembangkan Keselarasan RPJMDes dan APBDes mendukung potensi unggulan Indikator : Persentase kesesuain kegiatan di RPJMDes dan APBDes Meningkatnya Pemanfaatan Sarana Teknologi Informasi Indikator: Persentase Hasil Produk Usaha yang dipasarkan melalui sarana TI Meningkatkan Pemanfaatan Media Sosial Promosi Produk Indikator : Jumlah Pengelola BUM Desa yang paham memanfaatkan Media Digital Meningkatnya Fasilitas Unit Usaha BUMDes Indikator: Persentase Bumdes yang memiliki sarpras yang mendukung Meningkatnya Transparansi dan Akuntabilitas Pertanggung jawaban BUMDes Indikator : Laporan Pengelolaan BUMDes Memenuhi Standar Manajemen Badan Usaha TujuanRPJMD: Meningkatkan dayasaing daerah Meningkatnya Diversifikasi Unit Usaha BUMDes Indikator: Persentase Klasifikasi Potensi Jenis Usaha dan Jenis Unit Usaha Berbadan Hukum Tersedianya Regulasi Kerjasama BUM Desa dengan OPD Terkait dan Pelaku Ekonomi Lainya Indikator : Jumlah Regulasi Kerjasama BUM Desa Meningkatnya Unit Usaha BUMDes Indikator : Persentase Unit Usaha yang aktif Misi 3 : Mewujudkan Daya Saing Ekonomi Daerah melalui Penguatan komoditas dan produk Unggulan Desa di sektor agribisnis,agroindustri dan agropolitan Meningkatnya Manajerial Pengelolaan BUMDes Indikator : Persentase Bumdes aktif Meningkatnya Kerjasama BUMDes dengan pelaku Ekonomi Indikator: Tingkat kontinuitas Kerjasama Meningkatnya Kompetensi SDM Pengelola BUM Desa Indikator : Jumlah Sosialisasi dan Pembinaan Pengelola BUM Desa Meningkatnya Kapasitas SDM Pengelola BUMDesa Indikator : Persentase Pengelola BUMDes yang memahami Manajemen BUMDes Meningkatnya Kompetensi Administrasi dan Keuangan Pengelola BUM Desa Indikator : Jumlah dan Jenis Laporan yang tersedia Meningkatnya Infrastruktur Jaringan Cross Cutting : Diskominfo Tersedianya Sarpras Fasilitas Unit Usaha BUM Desa yang memadai Indikator : Jumlah fasilitas Sarpras yang memadai Tersedianya Perencanaan Pembiayaan Pengembangan Produk BUM Desa Cross Cutting : Pemerintah Desa
- 10. Tujuan RPJMD Meningkatkan Tata Kelola Pemerintahan / Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Indikator : Indikator : 1. Persentase pengisian buku laporan administrasi desa Meningkatnya Manajerial Pemerintahan desa Misi 7 : Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang profesional, kredibel dan berorientasi pada peningkatan pelayanan publik Meningkatn ya pembaharu an data yang berkelanjut an Meningkat nya evaluasi perkemba ngan desa Indikator: Persentase Buku Administrasi Desa yang terisi sesuai data terbaru Indikator: persentase desa yang mengikuti evaluasi perkemban gan desa Meningkatnya tata kelola pemerintahan desa Indikator : Persentase aparatur yang menjalankan tugas sesuai dengan tupoksi Meningkatnya Tertib administrasi desa Indikator : persentase desa yang menyampaikan data yang akurat (Jika) Meningkatnya kapasitas lembaga desa dan kemasyarakatan desa Indikator : Persentase BPD Aktif Persentase LKD Aktif Meningkatn ya Kontribusi Lembaga Terkait dalam Pemutakhir an Data Indikator: persentase Lembaga yang melakukan pemutakhira n data Meningkat nya pengawas an struktural dan fungsional Indikator: persentas e hasil audit Meningkatn ya Manajemen pengelolaan Lembaga Desa dan kemasyarak atan Desa Meningk atnya Dukunga n masyara kat Indikator: Persentase kehadiran dan nilai swadaya masyarakat Indikator: Persentase Laporan sesuai standar Meningkatnya kapasitas aparatur pemerintah desa Meningkatn ya perkemban gan wilayah penyelengg araan pemerintah an desa Indikator: persentase aparatur yg telah mengikuti peningkatan kapasitas Indikator: Persentase pemekaran wilayah desa 2.Persentase pendokumentasian aset desa 3.Persentase penyampaian APBdes tepat waktu 4.Persentase desa yang mempunyai peta desa Meningkatny a kuaitas Rekrutmen Aparatur Pemerintah Desa Indikator: persentase rekrutmen aparatur berbasis pendidikan menigkatnya kualitasRekr utmen Pengurus BPD dan LKD Indikator: persentase rekrutmen Pengurus BPD dan LKD berbasis pendidikan Meningk atnya Kapasit as Penguru s Indikator: Persentas e pengurus yang memaham i tupoksi Berkembang nya inovasi penyelengga raan pemerintaha n desa Indikator: Jenis inovasi dalam peyelenggar aan pemerintaha n desa Meningkatnya sarana dan prasarana desa Indikator : persentase sarana dan prasrana desa dalam kondisi baik Meningk atnya Pelayana n Masyarak at di Desa Meningkat nya Kerjasam a Desa dengan Pihak Lain Meningkat nya partisipasi masyarak at dalam Pembang unan Indikator :Persentas e Jenis Layanan yang diberikan Indikator : Jenis Kerjasama Desa dengan Pihak Lain Indikator: Persentase Usulan Pembanguna n yang di Akomodir CASCADING 2
- 11. No. Program/Sub Kegiatan pendukung Anggaran Sebelum perubahan Anggaran setelah perubahan Jumlah Keterang an Reali sasi % Realisas i 1 5 6 7 Fasilitasi Penyelenggaraan Administrasi Pemerintahan desa 523.309.388. 396.642.388. 126.667.000. Dialihkan ke sub kegiatan Fasiliatsi Sarana dan Prasrana Desa Fasilitasi pengelolaan keuangan desa 469.598.464, 336.240.264. 122.458.200. Fasilitasi pengelolaan aset desa 123.811.100 Evaluasi dan pengawasan peraturan desa 146.613.464 Fasilitasi penetapan dan penegasan batas desa 469.090.048. EFESIENSI PENGGUNAAN ANGGARAN
- 12. NO INDIKATOR SASARAN KONDISI AWAL RPJMD TARGET KINERJA DALAM RENSTRA REALISASI CAPAIAN KINERJA SUMBER DATA 2021 2022 2021 TW III 2022 1. Persentase Bumdes Sehat 20% 55 75 45 60 Bidang Usaha Ekonomi 2. Persentase pengisian buku laporan adm desa 36% 75 85 65 37 Bidang Pemerintahan dan Tata Wilayah Desa 3. Persentase penyampaian APBDes tepat waktu 50% 75 80 94 81 Bidang Keuangan dan Aset Desa 4 Persentase pendolumentasian Aset Desa 54% 70 75 65 73 Bidang Keuangan dan Aset Desa 5. Persentase desa yang mempunyai peta desa 0% 80 90 75 77 Bidang Pemerintahan desa dan Tata Wilayah TARGET DAN CAPAIAN KINERJA DINAS PMD KAB.MUARA ENIM TAHUN 2021-2022