Presentatie Worldcafe 16 November 2010 Bo

393 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
393
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentatie Worldcafe 16 November 2010 Bo

  1. 1. Gemeente Borger - Odoorn <ul><li>NVP ZO Drenthe </li></ul><ul><li>Piet Breed en Sietze Kamstra </li></ul><ul><li>16 November 2010 </li></ul>
  2. 5. Graphic Recorder <ul><li>Floris Oudshoorn </li></ul>
  3. 6. Wat is een World Café? <ul><li>&quot;Een proces om de toekomst vorm te geven door gesprekken die ertoe doen.&quot; </li></ul><ul><li>1995 </li></ul><ul><li>Juanita Brown en David Isaacs </li></ul><ul><li>WWW.THEWORLDCAFE.COM </li></ul>
  4. 7. Traditioneel: Praten...en dan...Doen <ul><li>Wat, als we het gesprek nu eens als &quot;core process&quot; zouden beschouwen? </li></ul>
  5. 8. <ul><li>Uitgangspunten: </li></ul><ul><li>1. Mensen willen met elkaar praten over dingen die belangrijk voor ze zijn </li></ul><ul><li>2. Daardoor kunnen we toegang krijgen tot een grotere wijsheid die alleen in het collectief te vinden is </li></ul><ul><li>3. De oplossing voor ieder probleem is er al; moet alleen nog &quot;ont-dekt&quot; worden </li></ul>
  6. 9. Gesprek als core process: <ul><li>Reflectie en onderzoek </li></ul><ul><li>Collectieve inzichten </li></ul><ul><li>Ontdekkingen oogsten </li></ul><ul><li>Actie planning </li></ul><ul><li>Implementatie </li></ul><ul><li>Feedback en assessment </li></ul>
  7. 10. Doel van een World Café: <ul><li>Delen van collectieve kennis </li></ul><ul><li>Creëren van een netwerk van persoonlijke relaties </li></ul><ul><li>Ontdekken van nieuwe handelingsmogelijkheden </li></ul>
  8. 11. 7 principes van een World Café <ul><li>Bepaal de context (doel; deelnemers; randvoorwaarden) </li></ul><ul><li>Creëer een gastvrije ruimte (fysiek en sociaal) </li></ul><ul><li>Ontwerp vragen die ertoe doen </li></ul><ul><li>Moedig iedereen aan mee te doen </li></ul><ul><li>Verbindt perspectieven; bevorder &quot;kruisbestuiving&quot; </li></ul><ul><li>Luister samen naar patronen, inzichten en diepere vragen </li></ul><ul><li>Oogst en deel collectieve ontdekkingen </li></ul><ul><li>DIT ALLES IN COMBINATIE! </li></ul>
  9. 12. Café etiquette <ul><li>Focus op wat ertoe doet! </li></ul><ul><li>Draag bij </li></ul><ul><li>Luister om te begrijpen </li></ul><ul><li>Verbindt ideeën </li></ul><ul><li>Luister samen naar patronen, inzichten en diepere vragen </li></ul><ul><li>SPEEL, TEKEN, KRABBEL </li></ul>
  10. 14. Wat vooraf ging <ul><li>Wat zijn de opgaven van een gemeente? </li></ul><ul><li>Hoe moet de gemeentelijke organisatie eruit zien? </li></ul><ul><li>Hoe moet het leiderschap eruit zien? </li></ul><ul><li>Presentatie Wout van Boggelen </li></ul>
  11. 15. Praktisch: <ul><li>Vier of vijf personen aan een tafel: MENGEN! </li></ul><ul><li>Krabbel, schrijf en teken op het papier </li></ul><ul><li>Een gastheer/vrouw blijft aan de tafel; samenvatten en inspireren </li></ul><ul><li>Wisselen na ongeveer 20 minuten </li></ul><ul><li>Na twee rondes &quot;oogsten&quot; (Floris legt vast) </li></ul>
  12. 16. Welke vraag is nu aan de orde? <ul><li>Wat, als dit leiderschap in de gemeente gerealiseerd wordt? </li></ul>
  13. 17. En de vraag : <ul><li>Hoe kan dit bereikt worden? </li></ul>
  14. 18. Dank u wel voor uw bijdrage <ul><li>Graag tot ziens! </li></ul>

×