Vijf uitnodigende principes die helpen bij community management en het toepassen van Het Nieuwe Werken. Als community manager ben je een Matchmaker en een eerstelijnscoach die serendipiteit en kennisdeling in de hand werkt en uitnodigt om de afsprakenkaders in Activity Based en flex omgevingen te respecteren.

1. 5 uitnodigende
principes die
community
management
faciliteren
Dette van Zeeland

2. Ik geloof niet meer in alleen werken

3. Ooit had ik een mooie 2B2 job
& op een dag gaf ik die op..

4. aha! ..om nieuwe manieren van
samenwerken te ontdekken

5. Wat een open space niet is:
een fancy plek
waar je je eigen flexdesk hebt
waar iedereen op zichzelf werkt
met goeie wifi
een gedeelde printer
en lekkere koffie

6. Watcoworkingwelis:
een plaats voor serendipiteit
waar we kennis delen
waar we elkaar helpen
waar continu nieuwe samenwerkingen
ontstaan
waar we meer worden dan we ooit alleen
hadden kunnen zijn
Wat een open space community wel is:

7. Hoe maak je er een community van?
Deze vraag is de belangrijkste:

8. principe1
Dit is het Bolwerk, een community van intra & entrepreneurs

9. Payitforwardprincipe
betaal vooruit aan de community
het is een uitnodiging
eenmalig gegeven
er staat geen tijd op
iets dat makkelijk is om te geven
om jezelf kenbaar te maken in de
community
wat jij denkt dat een bijdrage is

10. principe2
Dit is het Bolwerk, een community van intra & entrepreneurs
Matchmaking

11. Matchmakingprincipe
Matchmaker :
een ordinaire koppelaar
kent de pitch van elke coworker uit het hoofd
stelt actief andere coworkers voor
verwijst door in de community bij hulpvragen
is een eerstelijnscoach op vlak van
ondernemerschap

12. principe3 Kennisdeling faciliteren is
veelrichtingsverkeer creëren

13. Kennisdelingprincipe
een conversatie platform laten leven
waar je van eenrichtingsverkeer..
veelrichtingsverkeer maakt
ieders stem waardeert
gezamenlijk beslissen faciliteert
genoeg momenten installeert om kennis
te laten stromen

14. principe4 Cultuur ‘bewaken’

15. Cultuurbewaken
activity based working: voor elke
activiteit een toegewezen plek
met verschillende geluid & concentratie
levels
met respect voor ieders voorkeuren
het afsprakenkader afficheren
elkaar uitnodigen om de cultuur samen
te maken

16. principe5
Dit is het Bolwerk, een community van intra & entrepreneurs

17. iets vinden waarvan je niet wist dat je het
nodig had
het collectief intellect inzetten
spontane botsingen van ideeën,
contacten, hulpmiddelen..
achterliggende netwerken koppelen
delen, delen, delen!

18. Deze principes zijn eenvoudig &
uitnodigend
Ik nodig je uit ze toe te passen in jouw
omgeving
Just do it

19. In bedrijven die het nieuwe werken
omarmen is community & cultuur
management essentieel.
Het nieuwe werken

20. Samenwerken?
Ik deel graag mijn praktijken en
inzichten met jou.
Wil je meer weten, geef me een
seintje:
dettevanzeeland@gmail.com
dettevanzeeland.com