Мастер-класс "Адаптация персонала" для конференции AIESEC LDS 2013

1. АДАПТАЦИЯ,
УДЕРЖАНИЕ И
МОТИВАЦИЯ
Максим Шкилев

2. АДАПТАЦИЯ - ФОРМАТЫ

3. АДАПТАЦИЯ - ИНСТРУМЕНТЫ
 welcome тренинг
 комплекс адаптации (план)
 наставничество
 оценка
 план развития

5. WELCOME ТРЕНИНГ
 сведения о компании
 продукты и услуги
 организация: структура
 корпоративная политика
 экскурсия по компании
 фильм о компании

6. WELCOME ТРЕНИНГ

7. ПРОГРАММА АДАПТАЦИИ

8. ПЛАН АДАПТАЦИИ

9. НАСТАВНИЧЕСТВО

10. НАСТАВНИЧЕСТВО
 диагностика
«Я спрошу, ты расскажи»
 презентация (демонстрация)
«Я покажу (расскажу), ты посмотри (послушай)»
 имитация
«Сделаем вместе»
 коррекция
«Сделай сам, я подскажу»
 итоги
«Сделай сам. Расскажи, что сделал»

11. ОЦЕНКА

12. ОЦЕНКА
 тестирование (профессиональная
+ организационная адаптация)
 опрос тех, с кем контактировал +
мнение руководителя (социальная
адаптация)
 обратная связь (психофизическая
адаптация)

13. ПЛАН РАЗВИТИЯ (ПРИПР)

14. ПЛАН РАЗВИТИЯ (ПРИПР)
 оценка прошлого периода
 рабочие цели
 обязательства
 личные цели
 договоренности

15. МОТИВАЦИЯ ИЛИ
СТИМУЛИРОВАНИЕ?

16. МОТИВАЦИЯ ИЛИ
СТИМУЛИРОВАНИЕ?

17. Имя + фамилия + телефон + e-mail =
- - эта презентация
- - участие в проектах
- - подписка (еженедельно: мысли вслух, интересные
бизнес-идеи и бизнес-события в Киеве)
Максим Шкилев
Maksym.Shkilov@gmail.com
(095) 456 56 30
(067) 596 19 29
http://www.facebook.com/Shkilov.Maksym
http://vk.com/shkilov.maksym