1. IRAS (Industrial Relations Auto Service)
 Anda bermasalah dengan Karyawan dan Serikat
Pekerja?
 Waktu kerja Anda sering terbuang percuma
untuk mengurusi permasalahan
ketenagakerjaan?
 Pelanggaran disiplin membuat perusahaan Anda
tidak optimal?
 Tidak tahu harus memulai dari mana untuk
membenahi sistem ketenagakerjaan yang ada di
perusahaan?
 Bingung untuk membaca, mempelajari,
memahami dan mengimplementasikan semua
ketentuan perundangan yang rumit dan
berbelit?
Ada dua solusi standar yang biasanya digunakan oleh banyak perusahaan:
1. Menyewa jasa konsultan hukum ketenagakerjaan yang mahal harganya
namun tidak tuntas dalam memberikan solusi atas kebutuhan permasalahan
kita
2. Merekrut seorang karyawan yang ahli dalam bidang hukum ketenagakerjaan,
Industrial Relations dan memiliki wawasan luas dalam bidang HR.
Perusahaan harus membayar mahal untuk salary dan benefits dalam jangka
panjang, selain itu sangat jarang seseorang yang mempunyai kapasitas yang
sesuai dengan semua kebutuhan di perusahaan
Tapi Itu DULU lho....
Kini hadir sebuah terobosan baru, pertama di Indonesia, sebuah aplikasi sofware yang
membantu siapapun yang duduk sebagai HR & Industrial Relations, HANYA DALAM WAKTU 5
MENIT mampu memahami dan mengambil langkah serta analisa permasalahan secara profesional !
Anda tidak akan pernah membayangkan sebelumnya, didalam komputer anda tertanam software
pintar yang layaknya menjadi assisten pribadi anda untuk menyelesaikan persoalan ketenagakerjaan
hanya dengan satu kali klik.
IRAS (Industrial Relations Auto Service) adalah suatu terobosan baru didalam dunia HR yang
menggabungkan antara analisa legal yang akurat dengan sistem aplikasi yang terintegrasi. IRAS
akan menyediakan satu tampilan aplikasi yang user friendly sehingga siapapun dengan latar
belakang pendidikan apapun akan mampu dengan cepat memahami seluruh aturan dan ketentuan
ketenagakerjaan berikut tahapan dan SOP nya sehingga pengelolaan hubungan industrial dapat
disupport oleh suatu sistem yang terintegrasi dan akurat.
IRAS adalah suatu tools yang dapat menyajikan informasi secara tepat dan akurat kepada
penggunanya dengan berbasiskan kepada aturan internal perusahaan dan aturan eksternal
perundang-undangan, sehingga bayangkan dalam komputer kita terdapat assistance yang bekerja
mandiri untuk kita dan membantu menyediakan analisa hukum yang ringkas dan tepat dalam waktu
singkat.

2. Fitur yang terdapat dalam aplikasi IRAS adalah seluruh legal komponen yang diatur didalam Undang-
Undang Ketenagakerjaan beserta aturan pelaksanaannya. Bayangkan ada 53 (lima puluh tiga)
ketentuan yang dapat dengan mudah Anda akses untuk mengetahui seluk beluknya secara
mendetail, yaitu :
No Category
1 Pelatihan Kerja & Pemagangan
2 Penggunaan Tenaga Kerja Asing
3 Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Karyawan Kontrak)
4 Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (Karyawan Tetap)
5 Masa Percobaan
6 Ikatan Dinas
7 Alih Daya (Outsourcing)
8 Pengupahan / Upah Minimum
9 Tunjangan Tidak Tetap
10 Tunjangan Tetap
11 Tunjangan Hari Raya
12 Bonus / Insentif
13 Bantuan Kesehatan
14 Promosi Karyawan
15 Demosi Karyawan
16 Mutasi Karyawan
17 Perlindungan Pekerja Perempuan
18 Waktu Kerja
19 Cuti Tahunan
20 Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan / Unpaid Leave
21 Cuti Besar / Cuti Panjang
22 Ijin Meninggalkan Pekerjaan
23 Sakit Berkepanjangan
24 Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS)
25 Serikat Pekerja
26 Lembaga Kerjasama Bipartit (LKS Bipartit)
27 Peraturan Perusahaan (PP)
28 Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
29 Mogok Kerja
30 Penutupan Perusahaan (Lock Out)
31 Mekanisme Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
32 Cara Perhitungan Kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja
33 PHK Tanpa Penetapan Lembaga PPHI
34 PHK Dalam Masa Percobaan
35 PHK Karena Karyawan Mengundurkan Diri
36 PHK Karena Karyawan Memasuki Usia Pensiun
37 PHK Karena Karyawan Meninggal Dunia
38 PHK Dengan Penetapan Lembaga PPHI
39 PHK Karena Melakukan Pelanggaran Aturan Perusahaan
40 PHK Karena Perusahaan Tutup / Efisiensi
41 PHK Karena Perusahaan Melakukan Merger
42 PHK Karena Mangkir
43 PHK Karena Karyawan Ditahan Pihak Kepolisian
44 PHK Karena Permohonan Karyawan
45 Mekanisme Pembinaan Disiplin Melalui Teguran Lisan
46 Mekanisme Pembinaan Disiplin Melalui Surat Peringatan Pertama (SP 1)
47 Mekanisme Pembinaan Disiplin Melalui Surat Peringatan Kedua (SP 2)
48 Mekanisme Pembinaan Disiplin Melalui Surat Peringatan Ketiga (SP 3)
49 Teknik Investigasi
50 Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
51 Perundingan Bipartit
52 Teknik & Tata Cara Penyusunan Pembuktian untuk Proses Beracara
53 Teknik & Tata Cara Penyusunan Suatu Policy Perusahaan

3. Prinsip kerja IRAS (Industrial Relations Auto Service) adalah kami akan terlebih dahulu
menyiapkan seluruh aturan perusahaan dan Standar Operating Procedure (SOP) untuk setiap item
diatas yang kami sesuaikan dengan kebutuhan bisnis dan kebijakan manajemen di perusahaan
Bapak/Ibu. Jika di perusahaan Bapak/Ibu sudah terdapat aturan dan kebijakan perusahaan yang
baku maka kami akan langsung memetakan kebijakan yang sudah ada dengan bagian aplikasi yang
ada dalam software kami.
Lima Keunggulan IRAS
Merupakan aplikasi yang mampu bertindak sebagai media
preventif untuk mencegah timbulnya perselisihan
hubungan industrial karena dengan aplikasi ini seorang
HR akan mempunyai wawasan yang komperehensif
terutama dari sisi pemahaman aturan ketenagakerjaan
yang berlaku.
Memberikan panduan yang mudah dimengerti oleh
siapapun pengelola HR dan sederhana untuk diterapkan /
user friendly. Seorang HR selain dituntut memiliki soft
skill yang baik maka diapun harus memiliki technical skill
yang memadai. Dengan aplikasi IRAS ini akan banyak
membantu HR untuk memahami techincal skill yang
dibutuhkan dengan mudah dan menyenangkan.
Hanya butuh waktu 5 menit untuk memberikan solusi
yang jitu dan akurat.
Sebuah terobosan baru dalam dunia hukum
ketenagakerjaan yang menyediakan solusi dengan
mengedepankan asas kepatuhan hukum
Sebuah aplikasi hukum yang terintegrasi antara peraturan
internal perusahaan dan eksternal perundang-undangan

4. Anda tertarik dengan produk kami?
Jangan ragu untuk menghubungi kami, dan tim kami akan dengan senang hati mempresentasikan
software ini untuk Anda.
Hubungi kami
Satriopartners Consulting
Office 8 Building Level 18A
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53
Sudirman Center Business District (SCBD)
Jakarta Selatan 12190
satriopartners.consulting@gmail.com