SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
MASTER of BUSINESS SYSTEMS
Стратегічне мислення.
© Львівський центр розвитку бізнесу, 2020
Стратегічне мислення
1. системне бачення +
2. вміння конкретизувати мету +
3. здатність отримувати достовірну
і достатню інформацію.
Стратегічне мислення
- Бачення (здатність передбачати, як буде розвиватися та чи інша ситуація, здатність
відповісти на запитання - до якого результату можуть привести різні дії?)
- Місія (чітке розуміння і прийняття свого місця в загальній системі, в оточенні, в т.ч.
місця в компанії або в команді, причому не формальне, прийняте сьогодні в бізнесі, а
глибинне, на рівні розуміння взаємозв'язків)
- Цінності (усвідомлення базових пріоритетів і принципів, відповідно до яких повинні
прийматись стратегічні і тактичні рішення, здатність відрізнити справжні цінності від
гасел, сміливість слідувати цінностям)
- Можливості (здатність в кожній, навіть негативній ситуації, знаходити для себе вигоди
і можливості наближення до поставлених цілей).
Стратегія та фактори впливу
Що таке стратегія ? – це дії та поведінка, які дають результат у
довгостроковому періоді.
Стратегія – це процес досягнення власних визначених конкретних цілей через
взаємовідносини із зовнішнім середовищем.
Фактори, які впливають на дії та поведінку:
1. Особисті цілі та бажання (часто є неусвідомленими)
2. Вплив референтних аудиторій (суб’єктивні визначення)
3. Вплив зовнішніх факторів (незалежні фактори)
Що заважає мислити стратегічно?
 Фільтри сприйняття - звичні нам моделі відгуку на сигнали навколишнього світу;
 Помилки представлення - рішення на основі стереотипів або малої кількості
фактів;
 Спотворення фреймінгу - те, як сформульоване питання, впливає на те, як ми
про нього думаємо та відповідаємо;
 Самовпевненість - надмірна впевненість у своєму розумінні логіки майбутніх
подій та правильності власних рішень;
 Прагнення підтвердити свою правоту - відбір лише фактів і даних, що
підтверджують наші погляди;
 Несприйняття протиріччя - прагнення до визначеності пояснень та
однозначності вхідної інформації;
 Групове мислення - відповідність очікуванням оточуючої групи.
Дякуємо за увагу

More Related Content

What's hot

Урок 17 для 8 класу - Програми для редагування аудіо- та відеоданих. Загальні...
Урок 17 для 8 класу - Програми для редагування аудіо- та відеоданих. Загальні...Урок 17 для 8 класу - Програми для редагування аудіо- та відеоданих. Загальні...
Урок 17 для 8 класу - Програми для редагування аудіо- та відеоданих. Загальні...VsimPPT
 
Тема 4. Організація як система
Тема 4. Організація як системаТема 4. Організація як система
Тема 4. Організація як системаNinaDrokina
 
Математична модель
Математична модельМатематична модель
Математична модельt0hins
 
мотивація як загальна функція менеджменту
мотивація як загальна функція менеджментумотивація як загальна функція менеджменту
мотивація як загальна функція менеджментуuliana8
 
Методи менеджменту.ppt
Методи менеджменту.pptМетоди менеджменту.ppt
Методи менеджменту.pptWorldTopsthebestfrom
 
ABC аналіз Техніка застосування.pptx
ABC аналіз Техніка застосування.pptxABC аналіз Техніка застосування.pptx
ABC аналіз Техніка застосування.pptxRostyslavDmytruk
 
Інструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентація
Інструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентаціяІнструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентація
Інструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентаціяDmytryLozovytskiy
 
Роль спеціаліста психологічної служби в профілактичній роботі щодо запобіганн...
Роль спеціаліста психологічної служби в профілактичній роботі щодо запобіганн...Роль спеціаліста психологічної служби в профілактичній роботі щодо запобіганн...
Роль спеціаліста психологічної служби в профілактичній роботі щодо запобіганн...Марина Гурець
 
лекция тема 2
лекция тема 2лекция тема 2
лекция тема 2NinaDrokina
 
Кути, утворені при перетині двох прямих січною
Кути, утворені при перетині двох прямих січноюКути, утворені при перетині двох прямих січною
Кути, утворені при перетині двох прямих січноюFormula.co.ua
 
Товарні біржі у глобальній торговельній системі
Товарні біржі у глобальній торговельній системіТоварні біржі у глобальній торговельній системі
Товарні біржі у глобальній торговельній системіКостя Неплюев
 
Ефективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіЕфективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіОксана Кравчук
 
презентація тема 8.
презентація   тема  8.презентація   тема  8.
презентація тема 8.cit-cit
 
інструкція з ведення журналу виробничого навчання 1
інструкція з ведення журналу виробничого навчання 1інструкція з ведення журналу виробничого навчання 1
інструкція з ведення журналу виробничого навчання 1ymcmb_ua
 
ознака паралельності прямої і площини
ознака паралельності прямої і площиниознака паралельності прямої і площини
ознака паралельності прямої і площиниanyaanya1
 
роль комунікацій в управлінні іт проектами
роль комунікацій в управлінні іт проектамироль комунікацій в управлінні іт проектами
роль комунікацій в управлінні іт проектамиOleg Nazarevych
 
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdfRostyslavDmytruk
 

What's hot (20)

Урок 17 для 8 класу - Програми для редагування аудіо- та відеоданих. Загальні...
Урок 17 для 8 класу - Програми для редагування аудіо- та відеоданих. Загальні...Урок 17 для 8 класу - Програми для редагування аудіо- та відеоданих. Загальні...
Урок 17 для 8 класу - Програми для редагування аудіо- та відеоданих. Загальні...
 
Тема 4. Організація як система
Тема 4. Організація як системаТема 4. Організація як система
Тема 4. Організація як система
 
Математична модель
Математична модельМатематична модель
Математична модель
 
мотивація як загальна функція менеджменту
мотивація як загальна функція менеджментумотивація як загальна функція менеджменту
мотивація як загальна функція менеджменту
 
Методи менеджменту.ppt
Методи менеджменту.pptМетоди менеджменту.ppt
Методи менеджменту.ppt
 
ABC аналіз Техніка застосування.pptx
ABC аналіз Техніка застосування.pptxABC аналіз Техніка застосування.pptx
ABC аналіз Техніка застосування.pptx
 
Економічна теорія: від історії до сучасності
Економічна теорія: від історії до сучасностіЕкономічна теорія: від історії до сучасності
Економічна теорія: від історії до сучасності
 
Інструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентація
Інструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентаціяІнструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентація
Інструменти проектного менеджменту для малого та середнього бізнесу презентація
 
Роль спеціаліста психологічної служби в профілактичній роботі щодо запобіганн...
Роль спеціаліста психологічної служби в профілактичній роботі щодо запобіганн...Роль спеціаліста психологічної служби в профілактичній роботі щодо запобіганн...
Роль спеціаліста психологічної служби в профілактичній роботі щодо запобіганн...
 
лекция тема 2
лекция тема 2лекция тема 2
лекция тема 2
 
Кути, утворені при перетині двох прямих січною
Кути, утворені при перетині двох прямих січноюКути, утворені при перетині двох прямих січною
Кути, утворені при перетині двох прямих січною
 
презентація
презентаціяпрезентація
презентація
 
Товарні біржі у глобальній торговельній системі
Товарні біржі у глобальній торговельній системіТоварні біржі у глобальній торговельній системі
Товарні біржі у глобальній торговельній системі
 
Ганс Сельє — творець вчення про стрес
Ганс Сельє — творець вчення про стресГанс Сельє — творець вчення про стрес
Ганс Сельє — творець вчення про стрес
 
Ефективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіЕфективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в команді
 
презентація тема 8.
презентація   тема  8.презентація   тема  8.
презентація тема 8.
 
інструкція з ведення журналу виробничого навчання 1
інструкція з ведення журналу виробничого навчання 1інструкція з ведення журналу виробничого навчання 1
інструкція з ведення журналу виробничого навчання 1
 
ознака паралельності прямої і площини
ознака паралельності прямої і площиниознака паралельності прямої і площини
ознака паралельності прямої і площини
 
роль комунікацій в управлінні іт проектами
роль комунікацій в управлінні іт проектамироль комунікацій в управлінні іт проектами
роль комунікацій в управлінні іт проектами
 
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
 

Similar to 12 Стратегічне мислення.pptx

Модуль 17 Модель стратегічного мислення.pptx
Модуль 17 Модель стратегічного мислення.pptxМодуль 17 Модель стратегічного мислення.pptx
Модуль 17 Модель стратегічного мислення.pptxRostyslavDmytruk
 
Модуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptx
Модуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptxМодуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptx
Модуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptxRostyslavDmytruk
 
ц1льовий і компетентнісний п1дх1д_Охорjys Здоров'я
ц1льовий і компетентнісний п1дх1д_Охорjys Здоров'яц1льовий і компетентнісний п1дх1д_Охорjys Здоров'я
ц1льовий і компетентнісний п1дх1д_Охорjys Здоров'яIgor Naida
 
Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва
Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва
Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва Victor Step
 
стратегічний менеджмент
стратегічний менеджментстратегічний менеджмент
стратегічний менеджментRudInna1
 
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальностиОсновы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальностиYuri Navruzov
 
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptxМодуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptxRostyslavDmytruk
 
компетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровякомпетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровяIgor Naida
 
компетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровякомпетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровяIgor Naida
 
8 Ключова стратегія бізнесу.pptx
8 Ключова стратегія бізнесу.pptx8 Ключова стратегія бізнесу.pptx
8 Ключова стратегія бізнесу.pptxRostyslavDmytruk
 
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладувимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладуМарія Пасічник
 
2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx
2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx
2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptxRostyslavDmytruk
 
функції управління підприємством аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством  аналіз, планування, організаціфункції управління підприємством  аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством аналіз, планування, організаціДіана Власік
 
стратегія
стратегіястратегія
стратегіяCentre Eidos
 
презентація до 3теми
презентація до 3темипрезентація до 3теми
презентація до 3темиstetsenko_lyudmila
 
"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко
"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко
"Формула медичного бізнесу" Максим МоскаленкоCenter for Health Care Studies
 
Lection Створення команди менеджера
Lection Створення команди менеджераLection Створення команди менеджера
Lection Створення команди менеджераЯна Кобушко
 
Модель_7_S_ефективної_організації.pptx
Модель_7_S_ефективної_організації.pptxМодель_7_S_ефективної_організації.pptx
Модель_7_S_ефективної_організації.pptxRostyslavDmytruk
 

Similar to 12 Стратегічне мислення.pptx (20)

Модуль 17 Модель стратегічного мислення.pptx
Модуль 17 Модель стратегічного мислення.pptxМодуль 17 Модель стратегічного мислення.pptx
Модуль 17 Модель стратегічного мислення.pptx
 
Модуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptx
Модуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptxМодуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptx
Модуль_3_Стратегічний_розвиток_бізнесу_через_стратегічне_мислення (2).pptx
 
ц1льовий і компетентнісний п1дх1д_Охорjys Здоров'я
ц1льовий і компетентнісний п1дх1д_Охорjys Здоров'яц1льовий і компетентнісний п1дх1д_Охорjys Здоров'я
ц1льовий і компетентнісний п1дх1д_Охорjys Здоров'я
 
Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва
Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва
Тема 4. Відпрацювання стратегії організації та стратегії виробництва
 
стратегічний менеджмент
стратегічний менеджментстратегічний менеджмент
стратегічний менеджмент
 
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальностиОсновы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
Основы менеджмента: инструменты управления бизнесом в новой реальности
 
презентація 3
презентація  3презентація  3
презентація 3
 
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptxМодуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
 
компетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровякомпетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровя
 
компетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровякомпетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровя
 
8 Ключова стратегія бізнесу.pptx
8 Ключова стратегія бізнесу.pptx8 Ключова стратегія бізнесу.pptx
8 Ключова стратегія бізнесу.pptx
 
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладувимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
 
2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx
2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx
2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx
 
функції управління підприємством аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством  аналіз, планування, організаціфункції управління підприємством  аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством аналіз, планування, організаці
 
ProZorro HRM_10
ProZorro HRM_10ProZorro HRM_10
ProZorro HRM_10
 
стратегія
стратегіястратегія
стратегія
 
презентація до 3теми
презентація до 3темипрезентація до 3теми
презентація до 3теми
 
"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко
"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко
"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко
 
Lection Створення команди менеджера
Lection Створення команди менеджераLection Створення команди менеджера
Lection Створення команди менеджера
 
Модель_7_S_ефективної_організації.pptx
Модель_7_S_ефективної_організації.pptxМодель_7_S_ефективної_організації.pptx
Модель_7_S_ефективної_організації.pptx
 

More from RostyslavDmytruk (20)

1
11
1
 
ГП
ГПГП
ГП
 
зф
зфзф
зф
 
ТБ
ТБТБ
ТБ
 
ПР
ПРПР
ПР
 
ГП
ГПГП
ГП
 
фс
фсфс
фс
 
23.
23. 23.
23.
 
22.
22. 22.
22.
 
21.
21. 21.
21.
 
20.
20. 20.
20.
 
19.
19. 19.
19.
 
18.
18. 18.
18.
 
17.
17. 17.
17.
 
16 .
16 .16 .
16 .
 
15.
15. 15.
15.
 
14.
14. 14.
14.
 
13.
13. 13.
13.
 
12.
12. 12.
12.
 
11.
11. 11.
11.
 

12 Стратегічне мислення.pptx

  • 1. MASTER of BUSINESS SYSTEMS Стратегічне мислення. © Львівський центр розвитку бізнесу, 2020
  • 2. Стратегічне мислення 1. системне бачення + 2. вміння конкретизувати мету + 3. здатність отримувати достовірну і достатню інформацію.
  • 3. Стратегічне мислення - Бачення (здатність передбачати, як буде розвиватися та чи інша ситуація, здатність відповісти на запитання - до якого результату можуть привести різні дії?) - Місія (чітке розуміння і прийняття свого місця в загальній системі, в оточенні, в т.ч. місця в компанії або в команді, причому не формальне, прийняте сьогодні в бізнесі, а глибинне, на рівні розуміння взаємозв'язків) - Цінності (усвідомлення базових пріоритетів і принципів, відповідно до яких повинні прийматись стратегічні і тактичні рішення, здатність відрізнити справжні цінності від гасел, сміливість слідувати цінностям) - Можливості (здатність в кожній, навіть негативній ситуації, знаходити для себе вигоди і можливості наближення до поставлених цілей).
  • 4. Стратегія та фактори впливу Що таке стратегія ? – це дії та поведінка, які дають результат у довгостроковому періоді. Стратегія – це процес досягнення власних визначених конкретних цілей через взаємовідносини із зовнішнім середовищем. Фактори, які впливають на дії та поведінку: 1. Особисті цілі та бажання (часто є неусвідомленими) 2. Вплив референтних аудиторій (суб’єктивні визначення) 3. Вплив зовнішніх факторів (незалежні фактори)
  • 5. Що заважає мислити стратегічно?  Фільтри сприйняття - звичні нам моделі відгуку на сигнали навколишнього світу;  Помилки представлення - рішення на основі стереотипів або малої кількості фактів;  Спотворення фреймінгу - те, як сформульоване питання, впливає на те, як ми про нього думаємо та відповідаємо;  Самовпевненість - надмірна впевненість у своєму розумінні логіки майбутніх подій та правильності власних рішень;  Прагнення підтвердити свою правоту - відбір лише фактів і даних, що підтверджують наші погляди;  Несприйняття протиріччя - прагнення до визначеності пояснень та однозначності вхідної інформації;  Групове мислення - відповідність очікуванням оточуючої групи.