"Azərbaycan İnsan Resursları Assosiasiyası"nın (AİRA) təşkilatçılığı ilə 20 avqust 2020-ci il tarixində keçirilmiş interaktiv onlayn master klassda keçirilmiş sorğuların müqayisəli elektron nəticələri.

1. [ COVID-19 ]
PANDEMİYASININ BİZNESƏ VƏ İNSAN RESURSLARINA TƏSİRİ
ONLAYN İNTERAKTİV MASTER KLASSDA KEÇİRİLMİŞ SORĞUNUN QLOBAL SORĞU
NƏTİCƏLƏRİ İLƏ MÜQAYİSƏSİ
ƏSAS TƏQDİMAT MATERİALLARINA ƏLAVƏ

2. 71%
47%
44%
İŞÇİLƏRİN TƏHLÜKƏSİZLİYİ
MALİYYƏ STABİLLİYİNİN
TƏMİN EDİLMƏSİ
XƏRCLƏRİN
OPTİMALLAŞDIRILMASI
Master klass sorğusunun qlobal sorğuya müqayisədə fərqiInfographic by
ŞİRKƏTLƏRİN ƏN YÜKSƏK ÜÇ CARİ BİZNES PRİORİTETLƏRİ
Pandemiyanın biznesə və insan resurslarlna təsiri
Poll 1
İŞÇİLƏRİN TƏHLÜKƏSİZLİYİ
İŞ PROSESLƏRİNİN
DAVAMLIĞININ TƏMİN
EDİLMƏSİ
MALİYYƏ STABİLLİYİNİN
TƏMİN EDİLMƏSİ44%
56%
78%+7%
QLOBAL SORĞU MASTER KLASS SORĞUSU
1
2
3 -3%
PRİORİTETPRİORİTETPRİORİTET
+19%

3. 75%
72%
69%
SIFIR / ƏHƏMİYYƏTSİZ
SƏVİYYƏDƏ İŞGÜZAR
SƏFƏRLƏR
İŞÇİLƏRLƏ COVID-19 VƏ
TƏHLÜKƏSİZLİK
TƏDBİRLƏRİ İLƏ BAĞLI
MÜTAMADİ ƏLAQƏ
OFİSDƏ VƏ YERLƏRDƏ
TƏHLÜKƏSİZLİK
TƏDBİRLƏRİNƏ RİAYƏT
OLUNMASINA TƏMİNAT
Infographic by
KORONAVİRUSUN YAYILMASI ZAMANI İŞÇİLƏRƏ DƏSTƏK ÜÇÜN ŞİRKƏTLƏRİN ƏN ÇOX
İSTİFADƏ ETDİKLƏRİ ÜÇ TƏDBİR
Pandemiyanın biznesə və insan resurslarlna təsiri
Poll 2
İŞÇİLƏRLƏ COVID-19 VƏ
TƏHLÜKƏSİZLİK
TƏDBİRLƏRİ İLƏ BAĞLI
MÜTAMADİ ƏLAQƏ
BƏZİ İŞÇİLƏR EVDƏN
İŞLƏYİR (BƏZİLƏR
YERLƏRDƏ/OFİSDƏ
İŞLƏYİR)
OFİSDƏ VƏ YERLƏRDƏ
TƏHLÜKƏSİZLİK
TƏDBİRLƏRİNƏ RİAYƏT
OLUNMASINA TƏMİNAT
50%
63%
75%
-2%
+3%
QLOBAL SORĞU MASTER KLASS SORĞUSU
Master klass sorğusunun qlobal sorğuya müqayisədə fərqi
-19%
1
2
3TƏDBİRTƏDBİRTƏDBİR

4. 69%
64%
60%
QEYRİ-MÜƏYYƏNLİK
MÜHİTİNDƏ İDARƏETMƏ
BACARIQLARI
STRATEJİ DÜŞÜNCƏ
BACARIQLARI
İNSANLARI SƏFƏRBƏR
ETMƏK VƏ ONLARA
LİDERLİK ETMƏK
BACARIQLARI
Infographic by
BİZNES RƏHBƏRLƏRİNDƏN ƏN ÇOX TƏLƏB OLUNAN ÜÇ KOMPETENSİYA
Pandemiyanın biznesə və insan resurslarlna təsiri
Poll 3
QEYRİ-MÜƏYYƏNLİK
MÜHİTİNDƏ İDARƏETMƏ
BACARIQLARI
İNSANLARI SƏFƏRBƏR
ETMƏK VƏ ONLARA
LİDERLİK ETMƏK
BACARIQLARI
STRATEJİ DÜŞÜNCƏ
BACARIQLARI67%
78%
78%
QLOBAL SORĞU MASTER KLASS SORĞUSU
Master klass sorğusunun qlobal sorğuya müqayisədə fərqi
1
2
3KOMPETENSİYAKOMPETENSİYAKOMPETENSİYA
+9%
+18%
+3%

5. 48%
47%
47%
UZAQDAN İŞLƏYƏNLƏRİN
PERFORMASININ YÜKSƏK
SƏVİYYƏDƏ
SAXLANILMASI
İŞÇİLƏRİN PSİXİ
SAĞLAMLIĞI VƏ RİFAHI
İNSANLARIN İŞƏ CƏLB
EDİLMƏSİ
Infographic by
KORONAVİRUSUN YAYILMASI ZAMANI ƏN YEKSƏK ÜÇ HR PRİORİTETİ
Pandemiyanın biznesə və insan resurslarlna təsiri
Poll 4
UZAQDAN İŞLƏYƏNLƏRİN
PERFORMASININ YÜKSƏK
SƏVİYYƏDƏ
SAXLANILMASI
İŞÇİLƏRİN PSİXİ
SAĞLAMLIĞI VƏ RİFAHI
İNSANLARIN İŞƏ CƏLB
EDİLMƏSİ38%
63%
88%
+16%
+40%
QLOBAL SORĞU MASTER KLASS SORĞUSU
Master klass sorğusunun qlobal sorğuya müqayisədə fərqi
1
2
3PRİORİTETPRİORİTETPRİORİTET
-10%

6. 72%
49%
36%
AİLƏ VƏ İŞ YÜKÜNÜ
TARAZLAŞDIRMAQ
ZƏRÜRƏTİ
QEYRİ-MÜƏYYƏNLİKDƏN
YARANAN PSİXOLOJİ
STRESS
İZOLYASİYA VƏ
HƏMKARLARI İLƏ
ÜNSİYYƏTİN OLMAMASI
Infographic by
KORONAVİRUSUN YAYILMASI ZAMANI İŞÇİLƏRİN ƏN ÇOX ÜZLƏŞDİKLƏRİ ÜÇ
PROBLEM
Pandemiyanın biznesə və insan resurslarlna təsiri
Poll 5
QEYRİ-MÜƏYYƏNLİKDƏN
YARANAN PSİXOLOJİ
STRESS
AİLƏ VƏ İŞ YÜKÜNÜ
TARAZLAŞDIRMAQ
ZƏRÜRƏTİ
UZAQDAN İŞLƏMƏKDƏ
TEXNİKİ ÇƏTİNLİKLƏR33%
56%
67%
-16%
+18%
QLOBAL SORĞU MASTER KLASS SORĞUSU
Master klass sorğusunun qlobal sorğuya müqayisədə fərqi
1
2
3PROBLEMPROBLEMPROBLEM
+12%

7. Infographic by
COVID-19 BÖHRANININ BİZNESƏ TƏSİRİ
Pandemiyanın biznesə və insan resurslarlna təsiri
Poll 6
QLOBAL SORĞU MASTER KLASS SORĞUSU
Master klass sorğusunun qlobal sorğuya müqayisədə fərqi
55% 25% 14% 8% 2%
BİZNESDƏ AZALMA
BAŞ VERMİŞDİR, LAKİN
İŞÇİLƏRİN İXTİSARINA
ƏL ATMADILAR.
22% 33% 11% 33% 0%
-33% +8% -3% +25% -2%
BİZNES EYNİ
SƏVİYYƏDƏDİR,
BİZNESİN
APARILMASINDA BƏZİ
DƏYİŞİKLİKLƏRLƏ.
BİZNESİN BİR
HİSSƏSİ/SAHƏSİ
BAĞLANDI VƏ BƏZİ
İŞÇİLƏR İXTİSAR
OLUNDULAR.
BİZNES EYNİ ŞƏKİLDƏ,
DƏYİŞİKLİK OLMADAN
İŞLƏYİR.
YENİ BİZNES
XƏTLƏRİNİ/STRUKTUR
LARINI AÇDILAR.

8. Infographic by
COVID-19 BÖHRANINDAN ƏLDƏ OLUNAN ƏSAS DƏRSLƏR
Pandemiyanın biznesə və insan resurslarlna təsiri
Poll 7
QLOBAL SORĞU MASTER KLASS SORĞUSU
100500 25 75
ÇEVİK REAKSİYA, SÜRƏTLİ QƏRAR QƏBUL ETMƏYİN
ƏHƏMİYYƏTİ
UZAQDAN İŞ / RƏQƏMSALLAŞDIRMA
BÖHRAN UYĞUNLAŞMA ÜÇÜN ÇEVİKLİK VƏ HAZIRLIQ
TƏLƏB EDİR
BÖHRAN VƏ FÖVQƏLADƏ PLANIN HAZIRLANMASININ
ƏHƏMİYYƏTİ
DƏYİŞMƏYƏ, QEYRİ-SABİTLİYƏ ÜMUMİ HAZIRLIĞIN
ƏHƏMİYYƏTİ
KOMANDA İŞİNİN ƏHƏMİYYƏTİ
BÖHRANI BİR FÜRSƏT KİMİ QƏBUL ETMƏK
18%
15%
63%
11%
25%
9%
9%
50%
6%
4%
25%
Master klass sorğusunun qlobal sorğuya müqayisədə fərqi
+21%
-6%
+41%
-9%
+14%
+48%
-18%0%
0%
0%