SlideShare a Scribd company logo

COVID-19 biznesə və HR proseslərinə təsiri (müqayisəli sorğu)

•Download as PPTX, PDF•
•
R
Rauf Aghayev

09 iyul 2020 tarixində "COVID-19 pandemiyasının biznesə və HR proseslərinə təsiri" mövzusunda keçirilmiş master klassda iştirakçılar arasında aparılmış sorğunun qlobal sorğunun nəticələri ülə müqayisəli nəticələri.

Business
1 of 8
COVID-19 biznesə və HR proseslərinə təsiri (müqayisəli sorğu)
COVID-19 biznesə və HR proseslərinə təsiri (müqayisəli sorğu)
COVID-19 biznesə və HR proseslərinə təsiri (müqayisəli sorğu)
COVID-19 biznesə və HR proseslərinə təsiri (müqayisəli sorğu)
COVID-19 biznesə və HR proseslərinə təsiri (müqayisəli sorğu)
COVID-19 biznesə və HR proseslərinə təsiri (müqayisəli sorğu)
COVID-19 biznesə və HR proseslərinə təsiri (müqayisəli sorğu)
COVID-19 biznesə və HR proseslərinə təsiri (müqayisəli sorğu)

Recommended

Thomas Davranış (PPA) Azərbaycan dilində
Thomas Davranış (PPA) Azərbaycan dilindəThomas Davranış (PPA) Azərbaycan dilində
Thomas Davranış (PPA) Azərbaycan dilində
Rauf Aghayev
 
Emotion (TEIQue) Course Outline | 2022
Emotion (TEIQue) Course Outline | 2022Emotion (TEIQue) Course Outline | 2022
Emotion (TEIQue) Course Outline | 2022
Rauf Aghayev
 
Personality (HPTI) Course Outline | 2022
Personality (HPTI) Course Outline | 2022Personality (HPTI) Course Outline | 2022
Personality (HPTI) Course Outline | 2022
Rauf Aghayev
 
Behaviour (PPA) Course Outline | 2022
Behaviour (PPA) Course Outline | 2022Behaviour (PPA) Course Outline | 2022
Behaviour (PPA) Course Outline | 2022
Rauf Aghayev
 
Thomas (Azerbaijan) | 2023
Thomas (Azerbaijan) | 2023Thomas (Azerbaijan) | 2023
Thomas (Azerbaijan) | 2023
Rauf Aghayev
 
Thomas International (Azerbaijan)
Thomas International (Azerbaijan)Thomas International (Azerbaijan)
Thomas International (Azerbaijan)
Rauf Aghayev
 
Azərbaycanda Thomas qiymətləndirmə xidmətləri (2021)
Azərbaycanda Thomas qiymətləndirmə xidmətləri (2021)Azərbaycanda Thomas qiymətləndirmə xidmətləri (2021)
Azərbaycanda Thomas qiymətləndirmə xidmətləri (2021)
Rauf Aghayev
 
Lider vs. Menecer
Lider vs. MenecerLider vs. Menecer
Lider vs. Menecer
Rauf Aghayev
 

Recommended

Thomas Davranış (PPA) Azərbaycan dilində
Thomas Davranış (PPA) Azərbaycan dilindəThomas Davranış (PPA) Azərbaycan dilində
Thomas Davranış (PPA) Azərbaycan dilində
Rauf Aghayev
 
Emotion (TEIQue) Course Outline | 2022
Emotion (TEIQue) Course Outline | 2022Emotion (TEIQue) Course Outline | 2022
Emotion (TEIQue) Course Outline | 2022
Rauf Aghayev
 
Personality (HPTI) Course Outline | 2022
Personality (HPTI) Course Outline | 2022Personality (HPTI) Course Outline | 2022
Personality (HPTI) Course Outline | 2022
Rauf Aghayev
 
Behaviour (PPA) Course Outline | 2022
Behaviour (PPA) Course Outline | 2022Behaviour (PPA) Course Outline | 2022
Behaviour (PPA) Course Outline | 2022
Rauf Aghayev
 
Thomas (Azerbaijan) | 2023
Thomas (Azerbaijan) | 2023Thomas (Azerbaijan) | 2023
Thomas (Azerbaijan) | 2023
Rauf Aghayev
 
Thomas International (Azerbaijan)
Thomas International (Azerbaijan)Thomas International (Azerbaijan)
Thomas International (Azerbaijan)
Rauf Aghayev
 
Azərbaycanda Thomas qiymətləndirmə xidmətləri (2021)
Azərbaycanda Thomas qiymətləndirmə xidmətləri (2021)Azərbaycanda Thomas qiymətləndirmə xidmətləri (2021)
Azərbaycanda Thomas qiymətləndirmə xidmətləri (2021)
Rauf Aghayev
 
Lider vs. Menecer
Lider vs. MenecerLider vs. Menecer
Lider vs. Menecer
Rauf Aghayev
 
Pandemiyanın biznes təsiri
Pandemiyanın biznes təsiriPandemiyanın biznes təsiri
Pandemiyanın biznes təsiri
Rauf Aghayev
 
Pandemiyanın təsiri: müqayisəli sorğular
Pandemiyanın təsiri: müqayisəli sorğularPandemiyanın təsiri: müqayisəli sorğular
Pandemiyanın təsiri: müqayisəli sorğular
Rauf Aghayev
 
Pandemiyanın biznesə və insan resuralarına təsiri
Pandemiyanın biznesə və insan resuralarına təsiriPandemiyanın biznesə və insan resuralarına təsiri
Pandemiyanın biznesə və insan resuralarına təsiri
Rauf Aghayev
 
Əhalinin izafi borclanmasının yaradacağı mümkün risklərin idarə olunması
Əhalinin izafi borclanmasının yaradacağı mümkün risklərin idarə olunmasıƏhalinin izafi borclanmasının yaradacağı mümkün risklərin idarə olunması
Əhalinin izafi borclanmasının yaradacağı mümkün risklərin idarə olunması
Rauf Aghayev
 
Управление персоналом в стиле D.I.S.C.
Управление персоналом в стиле D.I.S.C.Управление персоналом в стиле D.I.S.C.
Управление персоналом в стиле D.I.S.C.
Rauf Aghayev
 
D.I.S.C. Methodology: a new look to HR management
D.I.S.C. Methodology: a new look to HR management D.I.S.C. Methodology: a new look to HR management
D.I.S.C. Methodology: a new look to HR management
Rauf Aghayev
 
KPIs and Performance Appraisal
KPIs and Performance AppraisalKPIs and Performance Appraisal
KPIs and Performance Appraisal
Rauf Aghayev
 
Motivation: integrating to the strategy and risk appetite
Motivation: integrating to the strategy and risk appetiteMotivation: integrating to the strategy and risk appetite
Motivation: integrating to the strategy and risk appetite
Rauf Aghayev
 
Integration and Adaptation
Integration and AdaptationIntegration and Adaptation
Integration and Adaptation
Rauf Aghayev
 
Joint for Better - Code of Conduct, Corporate Values and Culture
Joint for Better - Code of Conduct, Corporate Values and CultureJoint for Better - Code of Conduct, Corporate Values and Culture
Joint for Better - Code of Conduct, Corporate Values and Culture
Rauf Aghayev
 
Employee development and career management
Employee development and career managementEmployee development and career management
Employee development and career management
Rauf Aghayev
 
Personnel reserve and talent management
Personnel reserve and talent managementPersonnel reserve and talent management
Personnel reserve and talent management
Rauf Aghayev
 

More Related Content

More from Rauf Aghayev

More from Rauf Aghayev (12)

Pandemiyanın biznes təsiri
Pandemiyanın biznes təsiriPandemiyanın biznes təsiri
Pandemiyanın biznes təsiri
 
Pandemiyanın təsiri: müqayisəli sorğular
Pandemiyanın təsiri: müqayisəli sorğularPandemiyanın təsiri: müqayisəli sorğular
Pandemiyanın təsiri: müqayisəli sorğular
 
Pandemiyanın biznesə və insan resuralarına təsiri
Pandemiyanın biznesə və insan resuralarına təsiriPandemiyanın biznesə və insan resuralarına təsiri
Pandemiyanın biznesə və insan resuralarına təsiri
 
Əhalinin izafi borclanmasının yaradacağı mümkün risklərin idarə olunması
Əhalinin izafi borclanmasının yaradacağı mümkün risklərin idarə olunmasıƏhalinin izafi borclanmasının yaradacağı mümkün risklərin idarə olunması
Əhalinin izafi borclanmasının yaradacağı mümkün risklərin idarə olunması
 
Управление персоналом в стиле D.I.S.C.
Управление персоналом в стиле D.I.S.C.Управление персоналом в стиле D.I.S.C.
Управление персоналом в стиле D.I.S.C.
 
D.I.S.C. Methodology: a new look to HR management
D.I.S.C. Methodology: a new look to HR management D.I.S.C. Methodology: a new look to HR management
D.I.S.C. Methodology: a new look to HR management
 
KPIs and Performance Appraisal
KPIs and Performance AppraisalKPIs and Performance Appraisal
KPIs and Performance Appraisal
 
Motivation: integrating to the strategy and risk appetite
Motivation: integrating to the strategy and risk appetiteMotivation: integrating to the strategy and risk appetite
Motivation: integrating to the strategy and risk appetite
 
Integration and Adaptation
Integration and AdaptationIntegration and Adaptation
Integration and Adaptation
 
Joint for Better - Code of Conduct, Corporate Values and Culture
Joint for Better - Code of Conduct, Corporate Values and CultureJoint for Better - Code of Conduct, Corporate Values and Culture
Joint for Better - Code of Conduct, Corporate Values and Culture
 
Employee development and career management
Employee development and career managementEmployee development and career management
Employee development and career management
 
Personnel reserve and talent management
Personnel reserve and talent managementPersonnel reserve and talent management
Personnel reserve and talent management