= HR Forum | Baku | 15-09-2018 = > Təqdimat mövzusu: Uyğunlaşma və adaptasiya > Müəllif/məruzəçi: Həlimə Qəmərlinskaya, İnsan resursları və stress menecment üzrə ekspert

2. Adaptasiya nədir?
Adaptasiya (lat. «adaptatio» — uyğunlaşma)
— dəyişikliklər zamanı orqanizmin
morfofizioloji və davranış komponentləri də
daxil olmaqla xarici şəraitə uyğunlaşmasıdır.

3. Harada, nə vaxt və
hansı dəyişikliklərin
baş verəcəyini
proqnozlaşdırmaq
mümkün deyil, lakin
onların baş verəcəyi
şübhəsizdir və biznes
buna hazır olmalıdır.

4. • Dəyişikliklər asanlıqla əldə olunmur.
• İnsanlar dəyişmək istəmir, dəyişikliklərin zərurətini görməməyə
çalışırlar.
• Dəyişmək istəməyən insanlar menecerlər tərəfindən idarə olunan
ierarxiya ilə birlikdə dəyişikliklərə gedən yolda maneələr törədirlər.

5. Adaptasiya olmasa?..
Əmək nəticələrinin azaldılması;
Kadr dövriyyəsinin artması (dövriyyənin faizi icazə verilən
normadan artıqdır);
Daxili ünsiyyətdə çətinliklər (şirkətin şöbə və
ya fərdi işçiləri arasında qarşılıqlı əlaqə
prosesi tez-tez müxtəlif çətinliklərlə müşaiyət
olunur, bu da işin pisləşməsinə və
münaqişələrin yaranmasına gətirib çıxarır);
Komandada mənfi
hisslərin ortaya çıxması.

6. Strategiyalar?..
Bütün təşkilati
dəyişiklik proqramları
ya iqtisadi
göstəricilərin
yüksəldilməsinə, ya da
kadr potensialı və
təşkilati mədəniyyətin
inkişafına
yönəldilmişdir.

7. Seçim
və
ya

8. • Problemləri və onların həlli yollarını müəyyən edin
• Gələcəyin vahid təsəvvürünü hazırlayın
• Məsul şəxsləri təyin edin
• Nəticələrə fokuslanın
• Dəyişikliklərə lokal hərəkətlərdən başlayın
• Nailiyyətləri möhkəmləndirmək haqqında düşünün
• Proqramın tətbiqi yolunu izləyin və düzəlişlər edin

9. Diqqətiniz üçün təşəkkür edirəm!
Həlimə Qəmərlinskaya
halima.gamarlinskaya@gmail.com
www.doctorhalima.az