SlideShare a Scribd company logo
LAPORAN MAGANG
Badan Pengelolaan Keuangan
dan Aset Daerah Kabupaten
Jombang
Latar Belakang
 Membandingkan studi yang diterima dengan dunia kerja yang sesungguhnya.
 Pengalaman suasana kerja, dimana mahasiswa akan terlibat secara langsung
melaksanakan tugas-tugas yang sesuai dengan yang dikerjakan pegawai.
 Mengetahui bagaimana proses kerja yang dilakukan instansi magang
Menjalin kerjasama antara Universitas Negeri Malang dengan instansi magang
Manfaat Magang
• Bagi Mahasiswa
1. Mahasiswa dapat menerapkan ilmu yang dimilikinya pada suatu kegiatan nyata dengan harapan dapat
membandingkan pengetahuan yang diterima di bangku kuliah dengan kondisi dunia kerja yang ada.
2. Menguji kemampuan pribadi dalam berkreasi pada bidang ilmu yang dimiliki serta dalam tata cara
hubungan masyarakat pada lingkungan kerjanya.
3. Mempersiapkan langkah-langkah yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan
kerjanya di masa yang akan datang.
4. Menambah wawasan pengetahuan dan pengalaman selaku generasi yang dididik untuk siap terjun di
masyarakat khususnya di lingkungan kerjanya.
5. Membantu mahasiswa agar lebih disiplin dalam kehidupan dunia kerja di perusahaan/institusi.
Manfaat Magang
• Bagi Universitas Negeri Malang
1. Sebagai bahan masukan untuk mengevaluasi sampai sejauh mana kurikulum
Program Studi Ekonomi Pembangunan Univerisitas Negeri Malang yang telah
diterapkan sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja yang terampil dalam
bidangnya.
2. Terjalinnya kerjasama antara Universitas Negeri Malang dengan Badan
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jombang.
Manfaat Magang
Bagi Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset DaerahKab.Jombang
Dapat membantu menyelesaikan pekerjaan sehari-hari di instansi terkait. Serta
mendapatkan saran dan masukan terkait kendala – kendala yang dihadapi instansi.
Dapat dikaitkan dengan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten
Jombang untuk mengisi kebutuhan tenaga kerja baru, dengan mengamati, memilih, dan
mengarahkan mahasiswa peserta Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB)),
sehingga apabila kelak bekerja di instansi tersebut, dapat langsung mengenal
lingkungan pekerjaan
Gambaran Umum BPKAD
• Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jombang berlokasi di Jalan K.H. Wahid Hasyim
No. 49, Kel. Kepanjen, Kec. Jombang, Kab Jombang
• Sejak pemisahan kelembagaan dari Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD)
Kabupaten Jombang menjadi Badan Pengelolaan keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Jombang
dan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Jombang, BPKAD Kabupaten Jombang memegang kendali
penuh terhadap pengelolaan keuangan dan aset Kabupaten Jombang khususnya dalam pengelolaan anggaran,
belanja daerah, serta aset daerah Kabupaten Jombang.
• Dalam perkembangan selanjutnya, berdasarkan Peraturan Bupati Jombang Nomor 64 tahun 2020 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi serta Tata Kerja Badan Pengelolaan keuangan dan
Aset Daerah Kabupaten Jombang, Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jombang
berkedudukan sebagai Organisasi Perangkat Daerah. Pemerintahan Daerah Kabupaten Jombang yang
dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui
Sekretaris Daerah. Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah melaksanakan fungsi penunjang urusan
pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di bidang pengelolaan keuangan dan aset daerah.
Visi dan Misi BPKAD
• Visi
Bersama Mewujudkan Jombang yang Berkarakter dan Berdaya Saing
• Misi
Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih dan profesional;
Mewujudkan masyarakat Jombang yang berkualitas, religius, dan berbudaya;
Meningkatkan daya saing perekonomian daerah berbasis kerakyatan, potensi
unggulan lokal dan industri.
Fungsi BPKAD
• Perumusan kebijakan teknis di bidang pengelolaan keuangan dan aset daerah;
• Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah;
• Pembinaan dan pelaksanaan tugas sesuai lingkup tugasnya;
• Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati.
Struktur Organisasi
Pelaksanaan Magang
• Waktu pelaksanaan Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB)
dilaksanakan pada tanggal 15 Agustus 2022 sampai dengan 15 Januari
2023. Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan terhitung selama 20 minggu
hari kerja. Dengan jadwal 5 hari kerja dalam seminggu dengan ketentuan
jam kerja pada hari Senin hingga Kamis Pukul 07.30 – 15.30 dan hari
Jumat Pukul 07.30 – 14.30.
Uraian Kegiatan
1. Membuat Surat Penyediaan Dana (SPD)
2. Memvalidasi Pengajuan Surat Perintah Membayar (SPM)
3. Meregister Surat Perintah Membayar (SPM)
4. Memverifikasi Surat Perintah Membayar (SPM)
Masalah Yang Dihadapi
• Selama kegiatan Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB)
berlangsung penulis hanya ditempatkan di satu bidang saja.
• Kurangnya kelengkapan berkas pendukung
• Adanya kesalahan pengetikan dokumen
• Kendala pada Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) Kemendagri
Pemecahan Masalah
• Seharusnya diberlakukan rotasi setiap bulan
• Pihak BPKAD harus selalu mengingatkan kepada para Bendahara Pengeluaran
seluruh SKPD di Kabupaten Jombang terkait dokumen pendukung yang harus
dilampirkan ketika pengajuan SP2D agar proses penerbitannya dapat berjalan
dengan lancar dan jika masih tetap terjadi kesalahan maka pihak BPKAD berhak
melakukan penolakan atau pengembalian berkas kepada SKPD
• Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) harus lebih serius dalam menangani
server website Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) agar meminimalisir
terjadinya server-down
Kegiatan Selama Magang di BPKAD
• Kegiatan selama magang diawali pada tanggal 15 Agustus
• Melakukan pendaftaran untuk mendapatakan surat persetujuan melaksanakan
program magang dari DPMPTSP
• Penempatan pada bidang Akuntansi dan Perbendaharaan
• Mendapatkan Jobdesk di Sub Bidang Pengeluaran Kas Daerah dalam
penerbitan SP2D
Terima Kasih

More Related Content

What's hot

Latihan Soal Akuntansi Pemerintah II
Latihan Soal Akuntansi Pemerintah IILatihan Soal Akuntansi Pemerintah II
Latihan Soal Akuntansi Pemerintah II
Muhammad Amri
 
SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)
SAKIP  (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)SAKIP  (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)
SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)
Rusman R. Manik
 
Assessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensiAssessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensi
pracoyo cipto nugroho
 
Tupoksi bendahara
Tupoksi bendaharaTupoksi bendahara
Tupoksi bendahara
Inspektorat
 

What's hot (20)

Pengembangan Program PKL bersama Dunia Kerja.pptx
Pengembangan Program PKL bersama Dunia Kerja.pptxPengembangan Program PKL bersama Dunia Kerja.pptx
Pengembangan Program PKL bersama Dunia Kerja.pptx
 
Internal Control Over Financing
Internal Control Over FinancingInternal Control Over Financing
Internal Control Over Financing
 
Latihan Soal Akuntansi Pemerintah II
Latihan Soal Akuntansi Pemerintah IILatihan Soal Akuntansi Pemerintah II
Latihan Soal Akuntansi Pemerintah II
 
Surat Setoran Pajak
Surat Setoran PajakSurat Setoran Pajak
Surat Setoran Pajak
 
Konsep dasar akuntansi pemerintah daerah
Konsep dasar akuntansi pemerintah daerahKonsep dasar akuntansi pemerintah daerah
Konsep dasar akuntansi pemerintah daerah
 
SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)
SAKIP  (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)SAKIP  (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)
SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)
 
Kode etik konsultan pajak
Kode etik konsultan pajakKode etik konsultan pajak
Kode etik konsultan pajak
 
akuntasi PPH potong pungut
akuntasi PPH potong pungutakuntasi PPH potong pungut
akuntasi PPH potong pungut
 
Assessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensiAssessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensi
 
Pemeriksaan Keuangan Negara - Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu
Pemeriksaan Keuangan Negara - Pemeriksaan Dengan Tujuan TertentuPemeriksaan Keuangan Negara - Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu
Pemeriksaan Keuangan Negara - Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu
 
Program kerja pkl
Program kerja pklProgram kerja pkl
Program kerja pkl
 
Akuntansi badan usaha_milik_desa_pptx
Akuntansi badan usaha_milik_desa_pptxAkuntansi badan usaha_milik_desa_pptx
Akuntansi badan usaha_milik_desa_pptx
 
Materi Sosialisasi OSS RBA UMKM Kecamatan
Materi Sosialisasi OSS RBA UMKM KecamatanMateri Sosialisasi OSS RBA UMKM Kecamatan
Materi Sosialisasi OSS RBA UMKM Kecamatan
 
Laporan kkn 2021 olivia andriani (c24180027) akuntansi
Laporan kkn 2021 olivia andriani (c24180027) akuntansiLaporan kkn 2021 olivia andriani (c24180027) akuntansi
Laporan kkn 2021 olivia andriani (c24180027) akuntansi
 
Akuntansi pajak
Akuntansi pajakAkuntansi pajak
Akuntansi pajak
 
22 Materi Sosialisasi Uji Kompetensi JF PK dan APK APBN (PER-4).pptx
22 Materi Sosialisasi Uji Kompetensi JF PK dan APK APBN (PER-4).pptx22 Materi Sosialisasi Uji Kompetensi JF PK dan APK APBN (PER-4).pptx
22 Materi Sosialisasi Uji Kompetensi JF PK dan APK APBN (PER-4).pptx
 
Tupoksi bendahara
Tupoksi bendaharaTupoksi bendahara
Tupoksi bendahara
 
Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah - 2
Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah - 2Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah - 2
Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah - 2
 
Mahir BUT
Mahir BUTMahir BUT
Mahir BUT
 
Pajak Penghasilan Umum
Pajak Penghasilan UmumPajak Penghasilan Umum
Pajak Penghasilan Umum
 

Similar to LAPORAN MAGANG.pptx

PROGRAM-KERJA-MGMP-MATEMATIKA-KAB-JOMBANG.pdf
PROGRAM-KERJA-MGMP-MATEMATIKA-KAB-JOMBANG.pdfPROGRAM-KERJA-MGMP-MATEMATIKA-KAB-JOMBANG.pdf
PROGRAM-KERJA-MGMP-MATEMATIKA-KAB-JOMBANG.pdf
Heni247661
 
Contoh laporan-magang
Contoh laporan-magangContoh laporan-magang
Contoh laporan-magang
Zuraida Daud
 
Presentation DEA ALYA NINGSIH SMKN 1 TALAGA-1.pptx
Presentation DEA ALYA NINGSIH SMKN 1 TALAGA-1.pptxPresentation DEA ALYA NINGSIH SMKN 1 TALAGA-1.pptx
Presentation DEA ALYA NINGSIH SMKN 1 TALAGA-1.pptx
ssuserfcbdd9
 
421663322-Program-Kerja-Wali-Kelas-2019-2020-Docx.doc
421663322-Program-Kerja-Wali-Kelas-2019-2020-Docx.doc421663322-Program-Kerja-Wali-Kelas-2019-2020-Docx.doc
421663322-Program-Kerja-Wali-Kelas-2019-2020-Docx.doc
MarlinYanto
 
IMPLEMENTASI PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI PENYUSUNAN SKP TAHUN 2023.pptx
IMPLEMENTASI PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI PENYUSUNAN SKP TAHUN 2023.pptxIMPLEMENTASI PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI PENYUSUNAN SKP TAHUN 2023.pptx
IMPLEMENTASI PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI PENYUSUNAN SKP TAHUN 2023.pptx
HeriSantoso49
 

Similar to LAPORAN MAGANG.pptx (20)

Penilaian skp
Penilaian skpPenilaian skp
Penilaian skp
 
PROGRAM-KERJA-MGMP-MATEMATIKA-KAB-JOMBANG.pdf
PROGRAM-KERJA-MGMP-MATEMATIKA-KAB-JOMBANG.pdfPROGRAM-KERJA-MGMP-MATEMATIKA-KAB-JOMBANG.pdf
PROGRAM-KERJA-MGMP-MATEMATIKA-KAB-JOMBANG.pdf
 
Program kerja-lpm-2016-2017
Program kerja-lpm-2016-2017Program kerja-lpm-2016-2017
Program kerja-lpm-2016-2017
 
Contoh laporan-magang
Contoh laporan-magangContoh laporan-magang
Contoh laporan-magang
 
Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh achmad faisal
Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh achmad faisalLaporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh achmad faisal
Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh achmad faisal
 
LAPORAN MAGANG PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHAR...
LAPORAN MAGANG PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHAR...LAPORAN MAGANG PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHAR...
LAPORAN MAGANG PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHAR...
 
Perka lan no 43 jam tatap muka wi
Perka lan no 43 jam tatap muka wiPerka lan no 43 jam tatap muka wi
Perka lan no 43 jam tatap muka wi
 
Pedoman gupres smp 2016
Pedoman gupres smp 2016Pedoman gupres smp 2016
Pedoman gupres smp 2016
 
PEDOMAN GURU PRESTASI TINGKAT SD TAHUN 2016
PEDOMAN GURU PRESTASI TINGKAT SD TAHUN 2016PEDOMAN GURU PRESTASI TINGKAT SD TAHUN 2016
PEDOMAN GURU PRESTASI TINGKAT SD TAHUN 2016
 
Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh m ikhsani isfan fajar sa...
Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh m ikhsani isfan fajar sa...Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh m ikhsani isfan fajar sa...
Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh m ikhsani isfan fajar sa...
 
Bantuan Operasioanal Sekolah (BOS) Kementerian Agama
Bantuan Operasioanal Sekolah (BOS) Kementerian AgamaBantuan Operasioanal Sekolah (BOS) Kementerian Agama
Bantuan Operasioanal Sekolah (BOS) Kementerian Agama
 
laporan magang di kppn blitar
laporan magang di kppn blitarlaporan magang di kppn blitar
laporan magang di kppn blitar
 
Presentation DEA ALYA NINGSIH SMKN 1 TALAGA-1.pptx
Presentation DEA ALYA NINGSIH SMKN 1 TALAGA-1.pptxPresentation DEA ALYA NINGSIH SMKN 1 TALAGA-1.pptx
Presentation DEA ALYA NINGSIH SMKN 1 TALAGA-1.pptx
 
Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh fatahul insanul kamil
Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh fatahul insanul kamilLaporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh fatahul insanul kamil
Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh fatahul insanul kamil
 
421663322-Program-Kerja-Wali-Kelas-2019-2020-Docx.doc
421663322-Program-Kerja-Wali-Kelas-2019-2020-Docx.doc421663322-Program-Kerja-Wali-Kelas-2019-2020-Docx.doc
421663322-Program-Kerja-Wali-Kelas-2019-2020-Docx.doc
 
Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh muhammad miftakhus surur
Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh muhammad miftakhus sururLaporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh muhammad miftakhus surur
Laporan akhir KKN UNUSIDA 2020 Desa Tanjekwagir oleh muhammad miftakhus surur
 
Tor rab-man-purwoasri-kab-kediriedit
Tor rab-man-purwoasri-kab-kedirieditTor rab-man-purwoasri-kab-kediriedit
Tor rab-man-purwoasri-kab-kediriedit
 
IMPLEMENTASI PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI PENYUSUNAN SKP TAHUN 2023.pptx
IMPLEMENTASI PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI PENYUSUNAN SKP TAHUN 2023.pptxIMPLEMENTASI PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI PENYUSUNAN SKP TAHUN 2023.pptx
IMPLEMENTASI PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI PENYUSUNAN SKP TAHUN 2023.pptx
 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DALAM DINAS PENDIDIK...
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DALAM DINAS PENDIDIK...ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DALAM DINAS PENDIDIK...
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DALAM DINAS PENDIDIK...
 
Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Kepala Daerah kepada DPRD sesua...
Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ)  Kepala Daerah kepada DPRD sesua...Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ)  Kepala Daerah kepada DPRD sesua...
Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Kepala Daerah kepada DPRD sesua...
 

Recently uploaded (6)

UU Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua UU 6 Tahun 2014
UU Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua UU 6 Tahun 2014UU Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua UU 6 Tahun 2014
UU Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua UU 6 Tahun 2014
 
Dedy-Permadi-Social Development Talks edisi 18 Maret 2021_ Melihat Lebih Jauh...
Dedy-Permadi-Social Development Talks edisi 18 Maret 2021_ Melihat Lebih Jauh...Dedy-Permadi-Social Development Talks edisi 18 Maret 2021_ Melihat Lebih Jauh...
Dedy-Permadi-Social Development Talks edisi 18 Maret 2021_ Melihat Lebih Jauh...
 
Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta Tahun 2024
Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta  Tahun 2024Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta  Tahun 2024
Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta Tahun 2024
 
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
 
manajemen kearsipan subjek peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan din...
manajemen kearsipan subjek  peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan  din...manajemen kearsipan subjek  peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan  din...
manajemen kearsipan subjek peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan din...
 
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasiPanduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
 

LAPORAN MAGANG.pptx

  • 1. LAPORAN MAGANG Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jombang
  • 2. Latar Belakang  Membandingkan studi yang diterima dengan dunia kerja yang sesungguhnya.  Pengalaman suasana kerja, dimana mahasiswa akan terlibat secara langsung melaksanakan tugas-tugas yang sesuai dengan yang dikerjakan pegawai.  Mengetahui bagaimana proses kerja yang dilakukan instansi magang Menjalin kerjasama antara Universitas Negeri Malang dengan instansi magang
  • 3. Manfaat Magang • Bagi Mahasiswa 1. Mahasiswa dapat menerapkan ilmu yang dimilikinya pada suatu kegiatan nyata dengan harapan dapat membandingkan pengetahuan yang diterima di bangku kuliah dengan kondisi dunia kerja yang ada. 2. Menguji kemampuan pribadi dalam berkreasi pada bidang ilmu yang dimiliki serta dalam tata cara hubungan masyarakat pada lingkungan kerjanya. 3. Mempersiapkan langkah-langkah yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerjanya di masa yang akan datang. 4. Menambah wawasan pengetahuan dan pengalaman selaku generasi yang dididik untuk siap terjun di masyarakat khususnya di lingkungan kerjanya. 5. Membantu mahasiswa agar lebih disiplin dalam kehidupan dunia kerja di perusahaan/institusi.
  • 4. Manfaat Magang • Bagi Universitas Negeri Malang 1. Sebagai bahan masukan untuk mengevaluasi sampai sejauh mana kurikulum Program Studi Ekonomi Pembangunan Univerisitas Negeri Malang yang telah diterapkan sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja yang terampil dalam bidangnya. 2. Terjalinnya kerjasama antara Universitas Negeri Malang dengan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jombang.
  • 5. Manfaat Magang Bagi Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset DaerahKab.Jombang Dapat membantu menyelesaikan pekerjaan sehari-hari di instansi terkait. Serta mendapatkan saran dan masukan terkait kendala – kendala yang dihadapi instansi. Dapat dikaitkan dengan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jombang untuk mengisi kebutuhan tenaga kerja baru, dengan mengamati, memilih, dan mengarahkan mahasiswa peserta Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB)), sehingga apabila kelak bekerja di instansi tersebut, dapat langsung mengenal lingkungan pekerjaan
  • 6. Gambaran Umum BPKAD • Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jombang berlokasi di Jalan K.H. Wahid Hasyim No. 49, Kel. Kepanjen, Kec. Jombang, Kab Jombang • Sejak pemisahan kelembagaan dari Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Jombang menjadi Badan Pengelolaan keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Jombang dan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Jombang, BPKAD Kabupaten Jombang memegang kendali penuh terhadap pengelolaan keuangan dan aset Kabupaten Jombang khususnya dalam pengelolaan anggaran, belanja daerah, serta aset daerah Kabupaten Jombang. • Dalam perkembangan selanjutnya, berdasarkan Peraturan Bupati Jombang Nomor 64 tahun 2020 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi serta Tata Kerja Badan Pengelolaan keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jombang, Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jombang berkedudukan sebagai Organisasi Perangkat Daerah. Pemerintahan Daerah Kabupaten Jombang yang dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di bidang pengelolaan keuangan dan aset daerah.
  • 7. Visi dan Misi BPKAD • Visi Bersama Mewujudkan Jombang yang Berkarakter dan Berdaya Saing • Misi Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih dan profesional; Mewujudkan masyarakat Jombang yang berkualitas, religius, dan berbudaya; Meningkatkan daya saing perekonomian daerah berbasis kerakyatan, potensi unggulan lokal dan industri.
  • 8. Fungsi BPKAD • Perumusan kebijakan teknis di bidang pengelolaan keuangan dan aset daerah; • Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah; • Pembinaan dan pelaksanaan tugas sesuai lingkup tugasnya; • Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati.
  • 10. Pelaksanaan Magang • Waktu pelaksanaan Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) dilaksanakan pada tanggal 15 Agustus 2022 sampai dengan 15 Januari 2023. Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan terhitung selama 20 minggu hari kerja. Dengan jadwal 5 hari kerja dalam seminggu dengan ketentuan jam kerja pada hari Senin hingga Kamis Pukul 07.30 – 15.30 dan hari Jumat Pukul 07.30 – 14.30.
  • 11. Uraian Kegiatan 1. Membuat Surat Penyediaan Dana (SPD) 2. Memvalidasi Pengajuan Surat Perintah Membayar (SPM) 3. Meregister Surat Perintah Membayar (SPM) 4. Memverifikasi Surat Perintah Membayar (SPM)
  • 12. Masalah Yang Dihadapi • Selama kegiatan Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) berlangsung penulis hanya ditempatkan di satu bidang saja. • Kurangnya kelengkapan berkas pendukung • Adanya kesalahan pengetikan dokumen • Kendala pada Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) Kemendagri
  • 13. Pemecahan Masalah • Seharusnya diberlakukan rotasi setiap bulan • Pihak BPKAD harus selalu mengingatkan kepada para Bendahara Pengeluaran seluruh SKPD di Kabupaten Jombang terkait dokumen pendukung yang harus dilampirkan ketika pengajuan SP2D agar proses penerbitannya dapat berjalan dengan lancar dan jika masih tetap terjadi kesalahan maka pihak BPKAD berhak melakukan penolakan atau pengembalian berkas kepada SKPD • Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) harus lebih serius dalam menangani server website Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) agar meminimalisir terjadinya server-down
  • 14. Kegiatan Selama Magang di BPKAD • Kegiatan selama magang diawali pada tanggal 15 Agustus • Melakukan pendaftaran untuk mendapatakan surat persetujuan melaksanakan program magang dari DPMPTSP • Penempatan pada bidang Akuntansi dan Perbendaharaan • Mendapatkan Jobdesk di Sub Bidang Pengeluaran Kas Daerah dalam penerbitan SP2D
  • 15.