Tentang Sifat Kepemimpinan Mahasiswa sebagai Agen Perubahan

1. MENELANJANGI SIFAT KEPEMIMPINAN
MAHASISWA SEBAGAI AGEN PERUBAHAN
DISUSUN OLEH :
1. RACHMAD FEBRIAN (KETUA/14611246)
2. AYU DIAN P (ANGGOTA/14611075)
3. INDAH DEWI FITRIANI (ANGGOTA/14611112)
4. PERTIWI BEKTI (ANGGOTA/14611038)

2. ABSTRAK
• Kepemimpinan adalah seseorang yang harus
punya rasa yang bertanggung jawab dalam
menangani masalah, didalam organisasi itu
sendiri sifat kepemimpinan sangat penting
dalam organisasai, khusunya bagi mahasiswa
itu sendiri.
• Mahasiswa adalah sebagai agen perubahan
biar negara kita lebih maju dan lebih baik
dibanding negara-negara lain.

3. LATAR BELAKANG
• Indonesia memerlukan sumber daya manusia dengan mutu
yang berkualitas sebagai calon pemimpin bangsa masa
depan.
• Mahasiswa yang disebut sebagai agen perubahan
diharapkan mampu menjadi pemimpin bersifat baik dengan
memiliki keseimbangan antara keterampilan teknis,
keterampilan konseptual, keterampilan personal serta
kreativitas.
• Untuk mewujudkan mahasiswa yang memiliki sifat
kepemimpinan baik maka perlu dibekali sifat-sifat yang
dapat mengarahkan mahasiswa menjadi pemimpin yang
lebih baik. Oleh karena itu penulis memilih judul makalah
“Menelanjangi Sifat Kepemimpinan Mahasiswa sebagai
Agen Perubahan”.

4. RUMUSAN MASALAH
1. Pengertian Mahasiswa
2. Pengertian Sifat Kepemimpinan
3. Contoh kepemimpinan yang baik
4. Implementasi kepemimpinan yang baik.

5. TUJUAN PENELITIAN
1. Mengetahui sifat-sifat kepemimpinan yang
baik bagi mahasiswa sebagai agent of change
2. Untuk mengetahui peran kepemimpinan

6. MANFAAT PENELITIAN
1.Memberikan gambaran mengenai sifat
mahasiswa sebagai agent of change
2.Mengetahui sifat-sifat kepemimpinan yang
baik

7. MAHASISWA
• Berdasarkan definisinya Mahasiswa terdiri dari 2 kata yaitu Maha
dan Siswa, atau pelajar yang paling tinggi levelnya. Sebagai
seorang pelajar tertinggi, tentu mahasiswa sudah terpelajar,
sebab mereka tinggal menyempurnakan pembelajarannya hingga
menjadi manusia terpelajar yang paripurna.
• Saat ini karakter mahasiswa yang dibutuhkan adalah bukan
sekedar mahasiswa yang pintar dalam akademisnya saja, tetapi
juga yang pandai berbicara, profesional dalam kehidupan,
kemudian senantiasa kontrbutif terhadap lingkungan sekitarnya.
• Mahasiswa memerlukan konsep dan tindakan nyata untuk
membangun sikap demi mencapai itu semua.
• Beberapa diantaranya yaitu (1) membangun jiwa kepemimpinan;
(2) menjadi orang yang berintegritas; dan (3) membangun
integritas kepemimpinan.

8. KEPEMIMPINAN
Menurut para ahli, dijelaskan pengertian kepemimpinan sebagai
berikut :
• 1. Stoner, Freeman dan Gilbert (1995)
Kepemimpinan adalah proses dalam mengarahkan dan memengaruhi
para anggota dalam hal berbagai aktivitas yang harus dilakukan.
• 2. John Maxwell
Kepemimpinan optimal adalah hasil pelatihan, bukan dilahirkan. Harus
diraih , bukan diberikan.
• 3. Ngalim Purwanto
Kepemimpinan sebagai sekumpulan dari serangkaian kemampuan dan
sifat kepribadian yang dijadikan sebagai sarana untuk meyakinkan
orang lain agar mau melaksanakan tugas secara sukarela.

9. PENUTUP
• Kesimpulan :
Salah satu peran kepemimpinan yang harus dijalankan oleh seorang
pemimpin adalah peran membangkitkan semangat kerja.
Peran mahasiswa tidak bisa lepas dari pembangunan dan
peranannya yang penting. Dalam peranannya untuk pembangunan
masa depan atau penentu masa depan bangsa, diharapkan mahasiswa
mampu dan sanggung untuk memberikan perubahan dan
pembangunan bangsa.
• Saran :
Hendaknya jika menjadi seorang pemimpin dalam suatu organisasi
dapat mengambil keputusan yang tepat dan menerapkan gaya
kepemimpinan sesuai dengan situasi dengan berbagai pertimbangan
yang telah diperhutungkan secara matang.