Laporan ini merangkum hasil rekrutmen dan seleksi calon tenaga kontrak PT BPR BKK Purworejo. Proses rekrutmen meliputi 6 tahap yaitu pengumuman lowongan kerja, seleksi administrasi, verifikasi lamaran, tes tertulis dan psikotes, serta wawancara. Dari 939 pelamar, 52 orang lolos seleksi dengan kompetensi yang memenuhi syarat. Laporan ini memberikan gambaran mengenai profil pelamar yang lolos beserta hasil evaluasi komp
2. PENDAHULUAN
BERDASARKAN SURAT DARI PT BPR BKK PURWOREJO (PERSERODA)
Dan Perjanjian Kerja Sama No:581/236/PKS/BPRBKK/X/20.
Perihal: Rekruitmen dan Seleksi Calon Tenaga Kontrak PT BPR BKK Purworejo
(Perseroda)
Menyatakan menunjuk
CV. HADIDAYAJAYA ABADI
sebagai pelaksana rekrutmen dan seleksi
3. COMPANY PROFILE
NAMA : CV. HADIDAYA JAYA ABADI
KEGIATAN USAHA POKOK : Konsultan Manajemen
SUB AKTIVITAS : 1. Consultant Micro Banking
2. Learning & Training Banking
3. Psikologi, Recruitment, Assessment
4. Outbound
5. Somasi (Litigasi)
NO. SIUP : 517/2502/11.01/MIKRO/VII/2017
NO. TDP : 11.01.3.70.23238
NO. NPWP : 82.307.523.9-518.000
ALAMAT : Jl. Grahamukti Raya 393 Semarang
NO. TELEPON/ HP : 024.6720205/ 082154613154
ALAMAT EMAIL : ypram.hadi@gmail.com
4. TEAM of HADIDAYA
Team Leader: Pramono Hadi,A.Kp,CRBD,MM.
- Bankir 32 tahun
- Pes Graduate S3 Undip
Tim Asesor:
1. Didit Dudi Kusuma, S.Psi, Psikolog.
2. Pariman, M.Psi, Psikolog.
3. Aji Cokro Dewanto, M.Psi, Psikolog.
4. Mariana , M,Sc .Akademisi , Pres Graduate S3 Undip
5. Riessa A, Wicaksono ,SE, Praktisi Perbankan
5. ASSESOR AHLI PERBANKAN
1. Pramono Hadi,A.Kp,MM
(32 tahun bankir-PRES GRADUATE FEB UNDIP)
2.Dr.G.N. Masdjojo, S.Kom.M.si
(Akademisi & Bankir)
3. Daniel Lukito, ST, MM.
PRES GRADUATE FEB UNDIP ( on going )
4. Reisa Abdi Wicaksono, SE.
(Praktisi Micro Banking)
5. Anto,ST
(Praktisi Teknologi Informasi & Bankir)
6. PROSES REKRUITMEN & SELEKSI
1. Tahap I: Pengumuman lowongan kerja, tanggal 19 Oktober 2020
s/d 04 November 2020.
2. Tahap II: Seleksi administasi, tanggal 7 dan 9 November 2020.
3. Tahap III: Verifikasi lamaran, tanggal 10 November 2020.
4. Tahap IV: Pemanggilan pelamar yang telah lolos administrasi
untuk mengikuti Test Tetulis.
5. Tahap V: Tes tertulis dan psikologi, Kamis, 12 November 2020.
6. Tahap VI: Tes wawancara, Jumat dan Sabtu, 13 dan 14
November 2020.
Ada 6 tahapan:
7. PESERTA REKRUITMEN & SELEKSI
A. SELEKSI ADMINISTRASI
• Lamaran yang masuk : 939 orang
• Lolos seleksi administrasi dan diundang psikotes: 698 orang
B. SELEKSI PSIKOTES
• Peserta diundang Psikotes: 698 orang
• Peserta yang hadir Psikotest: 641 orang
• Peserta yang tidak hadir Psikotes: 57 orang
• Peserta yang Lolos Psikotes: 111 orang
C. SELEKSI WAWANCARA
• Peserta yang diundang wawancar: 111 orang
• Peserta yang mengikuti wawancara: 107 orang
• Peserta yang tidak hadir wawancara : 4 orang
• Peserta yang tidak lolos wawancara: 59 orang
• Peserta yang lolos seleksi wawancara: 52 orang
9. METODE YANG DIGUNAKAN
Untuk Seleksi Administrasi dilakukan dengan mencocokkan kelengkapan berkas sesuai dengan
yang disyaratkan. Bagi yang tidak lengkap atau tidak memenuhi, gugur atau tidak lolos.
10. HASIL SELEKSI TAHAP ADMINISTRASI
Lamaran yang masuk sebanyak 939 orang dan yang lolos seleksi administrasi sebanyak 698
orang.
11. HASIL SELEKSI KOMPETENSI DASAR - TAHAP PSIKOTES
Jumlah Peserta yang diundang psikotes sebanyak 698 orang, hadir psikotes sebanyak 641 orang,
dan tidak hadir 57 orang. Peserta yang lolos psikotes sebanyak 111 orang.
20. HASIL SELEKSI WAWANCARA
Jumlah Peserta yang diundang wawancara sebanyak 111 orang, hadir wawancara sebanyak 107
orang, dan tidak hadir wawancara 4 orang. Peserta yang lolos sebanyak 52 orang dan yang tidak
lolos 59 orang.
*) Chisty Triputranto, Diaz Agasta Eko Wibowo, Irsa
Viartari, Bayu Wicaksono tidak datang saat
wawancara sehingga dinyatakan gugur.
38. TINGKAT PENDIDIKAN
Peserta yang lolos seleksi akhir berjumlah 52 orang dengan pendidikan masing-masing terdiri
dari; SMA (5 orang), SMK (7 orang), D3 (3 orang), S1 (37 orang)
134. MENU
GAMBARAN TENTANG PELAMAR YANG LOLOS
SELEKSI
Rekap Hasil Seleksi Calon Tenaga Kontrak PT. BPR BKK Purworejo (PERSERODA) Tahun
2020
(Skor Kuantitatif, Kualitatif & Rekomendasi)
140. Rekapitulasi Hasil Seleksi
DISARANKAN DENGAN PENGEMBANGAN
A
S
a
n
g
a
t
D
is
a
r
a
n
k
a
n
:
>
8
0
,
5
B
D
is
a
r
a
n
k
a
n
:
7
,
5
-
8
,
5
C
D
is
a
r
a
n
k
a
n
d
e
n
g
a
n
P
e
n
g
e
m
b
a
n
g
a
n
:
7
,
0
-
7
,
5
D
T
i
d
a
k
D
is
a
r
a
n
k
a
n
:
<
7
,
0
142. PERMENDAGRI No.37 Tahun 2018 Pasal 43 (4) Klasifikasi akhir UKK:
Penilaian hasil Seleksi sesuai PERMENDAGRI No.37 Tahun 2018
Pasal 43 (4) Klasifikasi akhir UKK meliputi :
1. Di atas 8,5 (delapan koma lima) direkomendasikan Sangat
Disarankan
2. Di atas 7,5 (tujuh koma lima) sampai 8,4 (delapan koma empat)
direkomendasikan Disarankan
3. 7,0 (tujuh koma nol) sampai dengan 7,5 (tujuh koma lima)
direkomendasikan Disarankan dengan pengembangan
4. Di bawah 7,0 (tujuh koma nol) direkomendasikan Tidak
Disarankan
149. MENU
1. Secara keseluruhan proses berjalan dengan lancar, hanya saja
ada catatan terkait dengan sound system tidak semua bisa
mendengar dengan jelas dan ruangan yang udaranya terasa
panas sehingga ada sejumlah peserta yang mengeluhkan kurang
nyaman.
2. Terkait dengan hasil seleksi atau peserta yang lolos seleksi, perlu
adanya pembekalan ketika sudah tanda tangan kontrak dan
mulai bekerja. Pembekalan terkait dengan budaya perusahaan,
pola kerja, dan sejumlah pelatihan terkait dengan perbankan
serta kompetensi yang sudah kami masukkan dalam laporan
individu.
SARAN
