SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
İHTIYAÇ ANALIZI
HAZIRLAYAN
ÖMER FARUK DİLBER
DANIŞMAN
DOÇ. DR. AĞAH TUĞRUL KORUCU
İHTİYAÇ NEDİR?
■ Mevcut durum ile olması gereken veya istenilen durum arasındaki
farklılıktır. Bir bakıma, "Ne" ile "Ne olmalı?" arasındaki farktır. Okulun
gelişimi için yapılacak çalışmalarda kullanılacak kaynaklar ayrılmadan
önce, okulda hangi alanlarda gelişime ihtiyaç olduğunun belirlenmesi
gereklidir.
İHTİYAÇ TÜRLERİ
 Normatif İhtiyaçlar (Normative Needs)
 Karşılaştırmalı İhtiyaçlar (Comparative Needs)
 Hissedilen İhtiyaçlar (Felt Needs)
 İfade Edilen İhtiyaçlar (Expressed Needs)
 Önceden Tahmin Edilen ya da Geleceğe İlişkin ihtiyaçlar
(Anticipated or Future Needs)
 Acil İhtiyaçlar (Critical Incident Needs
Normatif İhtiyaçlar (Normative Needs)
■ Herhangi bir ihtiyaç, arzu edilen
standartla gerçekte var olan
standart arasındaki boşluğu
anlattığı zaman, normatif ihtiyaç
olarak adlandırılmaktadır. Arzu
edilen standarda ulaşamamış grup
ya da kişi, ihtiyacı olan kişi
olarak adlandırılır.
Karşılaştırmalı İhtiyaçlar (Comparative Needs)
■ Normatif ihtiyaca benzerler.
Fakat normatif ihtiyaçtan
farklı olarak ulusal
standartla değil, kendi gibi
gruplarla yada kitlelerle
karşılaştırılır.
■ Örneğin yandaki resimde
iki grubun evren bilimi
hakkındaki bilgilerinin
kıyaslanmasını görüyoruz.
Hissedilen İhtiyaçlar (Felt Needs)
■ Kişisel ihtiyaçlardır. Kişinin sahip
olduğu yetenek, başarısı ve
performansı ile kendisinden beklenen
arasındaki farktır.
■ Çoğu zaman yapmak istediğimiz bir
sürü şeyler vardır. Ama genellikle
sonuca ulaşamayız. Örneğin
zayıflamak istiyoruz fakat bunun için
hiç bir şey yapmıyoruz. Sadece
zayıflamamız gerektiğini
hissediyoruz. Biz bu olaya hissedilen
ihtiyaç diyoruz.
İfade Edilen İhtiyaçlar (Expressed Needs)
■ Hissedilen ihtiyacın eyleme dönüşmüş halidir. Düşündüğümüz,
eksik gördüğümüz ihtiyaçları uygulamaya geçirdiğimiz
kısımdır.
■ Yani zayıflamak için bir uzmana başvurup bir spor salonuna
kaydolursak hissedilen ihtiyacı eyleme dönüştürmüş oluruz.
Böylelikle ifade edilen ihtiyaca dönüşür.
Önceden Tahmin Edilen ya da Geleceğe İlişkin ihtiyaçlar
(Anticipated or Future Needs)
■ Önceden düşünülen gelecekte oluşabilecek değişikliklerin
belirlenmesi ile ilgilidir. Hayatımızda en çok karşılaştığımız
ihtiyaç türüdür.
■ Örneğin yeni evlenecek bir çifti düşünelim. Evlenmeden önce
bir çok hazırlık yapmaları gerekiyor. Gelinlik, damatlık, kına
malzemeleri, süslemeler, düğün mekanı gibi bir çok detayı
düşünmek gerekir. Ve bütün bunları yapabilmek için önceden
ayrılmış bir bütçeye ihtiyaç vardır.
Acil İhtiyaçlar (Critical Incident Needs)
■ Nadir oluşan ihtiyaçlardır. Ve ciddi
sonuçlara sebep olan
başarısızlıklarımız.
■ Bu tip ihtiyaçlar ise başımıza gelen
beklenmedik herhangi bir sorun
sonucu, öngörülmemiş bir şekilde
karşımıza çıkmaktadırlar.
Örneğimizdeki bireyin programlama
dersine giderken bilgisayarını
düşürerek kırması, acil bir bilgisayar
ihtiyacının doğmasına sebep
olacaktır.
İhtiyaç Analizi
■ Mevcut durum ile ulaşılmak
istenilen durum arasındaki farkı
ortaya koymak amacıyla
izlenecek bir süreçtir.
Karşılanmayan ihtiyaçların
içerikleri, ne oldukları, sunulan
ürün ve hizmetin elde
edilmesindeki
engeller, yapılacak ihtiyaç
analizi ile ortaya çıkacaktır.
İhtiyaç Analizinin Amacı
■ Bireysel ve kurumsal gelişimi sağlamak ve sürekli hale
getirmek için, uygulamada karşılaşılan sorunları ve
ihtiyaçları tespit etmek, değişim ihtiyacının ve
isteğinin saptanarak uygun çözüm önerilerini
sunmaktır.
İhtiyaç Analizinin Yararları
■ Okul gelişiminde izlenecek yolların belirlenmesine ve
yapılacak çalışmaların neler olacağının-ortaya konmasına
yardımcı olur,
■ Planlamacıların isabetli kararlar verebilmesine yardımcı olacak
bilgileri sağlar
■ Alınan kararların kabul görme oranını artırır.
İhtiyaç Analizinin Yararları
■ Okulda koordinasyonu geliştirir,
■ Planlamada karşılaşılabilecek sorunların çözümünü
kolaylaştırır.
■ İhtiyaç Analizi bütün bu özellikleri ile adeta Okul Gelişim
Planı'nın temelidir ve Okul Gelişimi Yönetim Ekibi tarafından
gerçekleştirilecektir.
İhtiyaç Analizi Süreci
■ İhtiyaçlar ve performans arasındaki ilişkiler tespit edilir,
ihtiyaçların ortaya çıkış biçimleri ve etkilerinin neler olduğu
üzerine çalışılır, bilgiler toplanır , ihtiyaç analizine dayalı
özgün eğitim programalarının tasarlanması , tasarıdan sonra
eğitim programlarında uygulanması, uygulanan programların
değerlendirmesi ve geliştirilmesi gibi genel basamaklar
bulunur.
■ İhtiyaç analizi dört aşamada yapılır:
■ 1. Hazırlık: İhtiyaç Analizi için gerekli hazırlıkların tamamlanması.
İhtiyaç Analizi Anket Formu, Görüşme Formları'nın çoğaltılması ve
bunların uygulanacağı gruplar için anket uygulama programının
hazırlanması.
■ 2. Bilgi Toplama: "İhtiyaç Analizi Anket Formu"ndan toplanacak
bilgiler, öğretmen, veli, öğrenci ve idareciler ile yapılacak karşılıklı
görüşmelerden sağlanacak bilgiler, okul kayıtları/ kütükler ve
arşivlerinden sağlanacak bilgiler.
■ 3. Bilgilerin Analizi: Yukarıda sözü geçen kaynaklardan ve
daha başka ihtiyaç duyulan alanlardan sağlanan bilgilerin
taşıdığı özelliklen göre sınıflandırılması ve ihtiyaç alanlarının
belirlenmesi.
■ 4. Bilgilerin Rapor Edilmesi: Belirlenen ihtiyaçların her biri
için ayrı ayrı açıklayıcı bilgilerin yer aldığı rapor yazımı. Bu
raporda belirlenen ihtiyaçların kapsamı, nedenleri ile
incelenecek ve çözüm önerileri getirilecektir.
■ İhtiyaç Analizi sürecinde, "Ne" ile "Ne olmalı?" arasındaki
fark ortaya konup bu farkın nasıl kapatılacağı yönünde
öncelikler belirlenecektir.
İHTİYAÇ ANALİZİ'NDE BİLGİ TOPLAMAK İÇİN
BAŞVURULACAK KAYNAKLAR
■ İhtiyaç Analizi için bilgi, idareciler, öğretmenler, öğrenciler ve
veliler olmak üzere okul toplumunu oluşturan bireylerden
toplanacak ve bu bilgilerin analiz edilip değerlendirilmesi ile
okulda geliştirilmesine ihtiyaç duyulan alanlar belirlenecektir.
■ Bilgi toplamak amacıyla;
■ 1. İhtiyaç Analizi Anket Formu
■ 2. Karşılıklı görüşme formları (idareci, öğretmen, öğrenci, veli
ve destek personeli
■ 3. Okul kayıtları, kütükleri ve arşiv belgelerinden elde edilen
bil «iler kullanılacaktır.

More Related Content

Similar to İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx

ihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptxihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptxBeyanOsman
 
5) İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx
5) İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx5) İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx
5) İHTİYAÇ ANALİZİ.pptxsmeyyezkan3
 
İHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptx
İHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptxİHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptx
İHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptxMUSTAFA CAGATAY ASLAN
 
ihtiyaç analizi gülhan.pptx
ihtiyaç analizi gülhan.pptxihtiyaç analizi gülhan.pptx
ihtiyaç analizi gülhan.pptxGlhanEmirler
 
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptx
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptxYeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptx
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptxCelalAkman
 
İhtiyaç Analizi.pptx
İhtiyaç Analizi.pptxİhtiyaç Analizi.pptx
İhtiyaç Analizi.pptxHavva AYYILDIZ
 
İhtiyaç analizii.pptx
İhtiyaç analizii.pptxİhtiyaç analizii.pptx
İhtiyaç analizii.pptxpinar27
 
İhtiyaç Analizi Esma Elban
İhtiyaç Analizi Esma Elban İhtiyaç Analizi Esma Elban
İhtiyaç Analizi Esma Elban EsmaElban
 
Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇
Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇
Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇dursun bayrav
 
İhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCU
İhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCUİhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCU
İhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCUBerkTrksever
 
ÖĞRETİM TASARIMI MODELLERİ
ÖĞRETİM TASARIMI MODELLERİÖĞRETİM TASARIMI MODELLERİ
ÖĞRETİM TASARIMI MODELLERİKaanAliErta2
 
İhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptx
İhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptxİhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptx
İhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptxulenurTavuz
 
İHTİYAÇ ANALİZİ
İHTİYAÇ ANALİZİİHTİYAÇ ANALİZİ
İHTİYAÇ ANALİZİzeynepAytekin
 
human resources planning insan kaynaklari planlama
human resources planning insan kaynaklari planlamahuman resources planning insan kaynaklari planlama
human resources planning insan kaynaklari planlamaUmutMete1
 
Öğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇ
Öğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇÖğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇ
Öğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇMerveKarako2
 
Eğtim ihtiyaç analizi
Eğtim ihtiyaç analizi Eğtim ihtiyaç analizi
Eğtim ihtiyaç analizi İK Atölyesi
 

Similar to İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx (20)

ihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptxihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptx
 
5) İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx
5) İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx5) İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx
5) İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx
 
İHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptx
İHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptxİHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptx
İHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptx
 
ihtiyaç analizi gülhan.pptx
ihtiyaç analizi gülhan.pptxihtiyaç analizi gülhan.pptx
ihtiyaç analizi gülhan.pptx
 
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptx
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptxYeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptx
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptx
 
İhtiyaç Analizi.pptx
İhtiyaç Analizi.pptxİhtiyaç Analizi.pptx
İhtiyaç Analizi.pptx
 
İhtiyaç analizii.pptx
İhtiyaç analizii.pptxİhtiyaç analizii.pptx
İhtiyaç analizii.pptx
 
İhtiyaç Analizi Esma Elban
İhtiyaç Analizi Esma Elban İhtiyaç Analizi Esma Elban
İhtiyaç Analizi Esma Elban
 
İhtiyaç Analizi
İhtiyaç Analiziİhtiyaç Analizi
İhtiyaç Analizi
 
Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇
Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇
Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇
 
İhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCU
İhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCUİhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCU
İhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCU
 
ÖĞRETİM TASARIMI MODELLERİ
ÖĞRETİM TASARIMI MODELLERİÖĞRETİM TASARIMI MODELLERİ
ÖĞRETİM TASARIMI MODELLERİ
 
Proje döngü yönetimi
Proje döngü yönetimiProje döngü yönetimi
Proje döngü yönetimi
 
İhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptx
İhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptxİhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptx
İhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptx
 
ihtiyaç.pptx
ihtiyaç.pptxihtiyaç.pptx
ihtiyaç.pptx
 
Ik.yönetimi
Ik.yönetimiIk.yönetimi
Ik.yönetimi
 
İHTİYAÇ ANALİZİ
İHTİYAÇ ANALİZİİHTİYAÇ ANALİZİ
İHTİYAÇ ANALİZİ
 
human resources planning insan kaynaklari planlama
human resources planning insan kaynaklari planlamahuman resources planning insan kaynaklari planlama
human resources planning insan kaynaklari planlama
 
Öğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇ
Öğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇÖğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇ
Öğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇ
 
Eğtim ihtiyaç analizi
Eğtim ihtiyaç analizi Eğtim ihtiyaç analizi
Eğtim ihtiyaç analizi
 

More from OmerDilber1

TEKNOLOJİNİN PLANLAMASI.pptx
TEKNOLOJİNİN PLANLAMASI.pptxTEKNOLOJİNİN PLANLAMASI.pptx
TEKNOLOJİNİN PLANLAMASI.pptxOmerDilber1
 
ÖĞRETİM MATERYALLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ.pptx
ÖĞRETİM MATERYALLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ.pptxÖĞRETİM MATERYALLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ.pptx
ÖĞRETİM MATERYALLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ.pptxOmerDilber1
 
Kavram Haritası.pptx
Kavram Haritası.pptxKavram Haritası.pptx
Kavram Haritası.pptxOmerDilber1
 
Görsel İşitsel Elektronik Araçlar.pptx
Görsel İşitsel Elektronik Araçlar.pptxGörsel İşitsel Elektronik Araçlar.pptx
Görsel İşitsel Elektronik Araçlar.pptxOmerDilber1
 
Görsel İşitsel Araçlar.pptx
Görsel İşitsel Araçlar.pptxGörsel İşitsel Araçlar.pptx
Görsel İşitsel Araçlar.pptxOmerDilber1
 
görsel araç gereç.pptx
görsel araç gereç.pptxgörsel araç gereç.pptx
görsel araç gereç.pptxOmerDilber1
 
Bilgisayar Destekl Öğretim ve E-Öğrenme.pptx
Bilgisayar Destekl Öğretim ve E-Öğrenme.pptxBilgisayar Destekl Öğretim ve E-Öğrenme.pptx
Bilgisayar Destekl Öğretim ve E-Öğrenme.pptxOmerDilber1
 
Öğretimde Araç-Gereçlerin Seçimi ve Hazırlanması.pptx
Öğretimde Araç-Gereçlerin Seçimi ve Hazırlanması.pptxÖğretimde Araç-Gereçlerin Seçimi ve Hazırlanması.pptx
Öğretimde Araç-Gereçlerin Seçimi ve Hazırlanması.pptxOmerDilber1
 
Etkili Sunum Teknikleri.pptx
Etkili Sunum Teknikleri.pptxEtkili Sunum Teknikleri.pptx
Etkili Sunum Teknikleri.pptxOmerDilber1
 
bilgiyi işleme kuramı.pptx
bilgiyi işleme kuramı.pptxbilgiyi işleme kuramı.pptx
bilgiyi işleme kuramı.pptxOmerDilber1
 
gestalt ilkeleri.pptx
gestalt ilkeleri.pptxgestalt ilkeleri.pptx
gestalt ilkeleri.pptxOmerDilber1
 
addie modeli.pptx
addie modeli.pptxaddie modeli.pptx
addie modeli.pptxOmerDilber1
 
ikili kodlama teorisi.pptx
ikili kodlama teorisi.pptxikili kodlama teorisi.pptx
ikili kodlama teorisi.pptxOmerDilber1
 

More from OmerDilber1 (14)

TEKNOLOJİNİN PLANLAMASI.pptx
TEKNOLOJİNİN PLANLAMASI.pptxTEKNOLOJİNİN PLANLAMASI.pptx
TEKNOLOJİNİN PLANLAMASI.pptx
 
ÖĞRETİM MATERYALLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ.pptx
ÖĞRETİM MATERYALLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ.pptxÖĞRETİM MATERYALLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ.pptx
ÖĞRETİM MATERYALLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ.pptx
 
Kavram Haritası.pptx
Kavram Haritası.pptxKavram Haritası.pptx
Kavram Haritası.pptx
 
Görsel İşitsel Elektronik Araçlar.pptx
Görsel İşitsel Elektronik Araçlar.pptxGörsel İşitsel Elektronik Araçlar.pptx
Görsel İşitsel Elektronik Araçlar.pptx
 
Görsel İşitsel Araçlar.pptx
Görsel İşitsel Araçlar.pptxGörsel İşitsel Araçlar.pptx
Görsel İşitsel Araçlar.pptx
 
görsel araç gereç.pptx
görsel araç gereç.pptxgörsel araç gereç.pptx
görsel araç gereç.pptx
 
Bilgisayar Destekl Öğretim ve E-Öğrenme.pptx
Bilgisayar Destekl Öğretim ve E-Öğrenme.pptxBilgisayar Destekl Öğretim ve E-Öğrenme.pptx
Bilgisayar Destekl Öğretim ve E-Öğrenme.pptx
 
Öğretimde Araç-Gereçlerin Seçimi ve Hazırlanması.pptx
Öğretimde Araç-Gereçlerin Seçimi ve Hazırlanması.pptxÖğretimde Araç-Gereçlerin Seçimi ve Hazırlanması.pptx
Öğretimde Araç-Gereçlerin Seçimi ve Hazırlanması.pptx
 
Etkili Sunum Teknikleri.pptx
Etkili Sunum Teknikleri.pptxEtkili Sunum Teknikleri.pptx
Etkili Sunum Teknikleri.pptx
 
bilgiyi işleme kuramı.pptx
bilgiyi işleme kuramı.pptxbilgiyi işleme kuramı.pptx
bilgiyi işleme kuramı.pptx
 
gagne.pptx
gagne.pptxgagne.pptx
gagne.pptx
 
gestalt ilkeleri.pptx
gestalt ilkeleri.pptxgestalt ilkeleri.pptx
gestalt ilkeleri.pptx
 
addie modeli.pptx
addie modeli.pptxaddie modeli.pptx
addie modeli.pptx
 
ikili kodlama teorisi.pptx
ikili kodlama teorisi.pptxikili kodlama teorisi.pptx
ikili kodlama teorisi.pptx
 

İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx

  • 1. İHTIYAÇ ANALIZI HAZIRLAYAN ÖMER FARUK DİLBER DANIŞMAN DOÇ. DR. AĞAH TUĞRUL KORUCU
  • 2. İHTİYAÇ NEDİR? ■ Mevcut durum ile olması gereken veya istenilen durum arasındaki farklılıktır. Bir bakıma, "Ne" ile "Ne olmalı?" arasındaki farktır. Okulun gelişimi için yapılacak çalışmalarda kullanılacak kaynaklar ayrılmadan önce, okulda hangi alanlarda gelişime ihtiyaç olduğunun belirlenmesi gereklidir.
  • 3. İHTİYAÇ TÜRLERİ  Normatif İhtiyaçlar (Normative Needs)  Karşılaştırmalı İhtiyaçlar (Comparative Needs)  Hissedilen İhtiyaçlar (Felt Needs)  İfade Edilen İhtiyaçlar (Expressed Needs)  Önceden Tahmin Edilen ya da Geleceğe İlişkin ihtiyaçlar (Anticipated or Future Needs)  Acil İhtiyaçlar (Critical Incident Needs
  • 4. Normatif İhtiyaçlar (Normative Needs) ■ Herhangi bir ihtiyaç, arzu edilen standartla gerçekte var olan standart arasındaki boşluğu anlattığı zaman, normatif ihtiyaç olarak adlandırılmaktadır. Arzu edilen standarda ulaşamamış grup ya da kişi, ihtiyacı olan kişi olarak adlandırılır.
  • 5. Karşılaştırmalı İhtiyaçlar (Comparative Needs) ■ Normatif ihtiyaca benzerler. Fakat normatif ihtiyaçtan farklı olarak ulusal standartla değil, kendi gibi gruplarla yada kitlelerle karşılaştırılır. ■ Örneğin yandaki resimde iki grubun evren bilimi hakkındaki bilgilerinin kıyaslanmasını görüyoruz.
  • 6. Hissedilen İhtiyaçlar (Felt Needs) ■ Kişisel ihtiyaçlardır. Kişinin sahip olduğu yetenek, başarısı ve performansı ile kendisinden beklenen arasındaki farktır. ■ Çoğu zaman yapmak istediğimiz bir sürü şeyler vardır. Ama genellikle sonuca ulaşamayız. Örneğin zayıflamak istiyoruz fakat bunun için hiç bir şey yapmıyoruz. Sadece zayıflamamız gerektiğini hissediyoruz. Biz bu olaya hissedilen ihtiyaç diyoruz.
  • 7. İfade Edilen İhtiyaçlar (Expressed Needs) ■ Hissedilen ihtiyacın eyleme dönüşmüş halidir. Düşündüğümüz, eksik gördüğümüz ihtiyaçları uygulamaya geçirdiğimiz kısımdır. ■ Yani zayıflamak için bir uzmana başvurup bir spor salonuna kaydolursak hissedilen ihtiyacı eyleme dönüştürmüş oluruz. Böylelikle ifade edilen ihtiyaca dönüşür.
  • 8. Önceden Tahmin Edilen ya da Geleceğe İlişkin ihtiyaçlar (Anticipated or Future Needs) ■ Önceden düşünülen gelecekte oluşabilecek değişikliklerin belirlenmesi ile ilgilidir. Hayatımızda en çok karşılaştığımız ihtiyaç türüdür. ■ Örneğin yeni evlenecek bir çifti düşünelim. Evlenmeden önce bir çok hazırlık yapmaları gerekiyor. Gelinlik, damatlık, kına malzemeleri, süslemeler, düğün mekanı gibi bir çok detayı düşünmek gerekir. Ve bütün bunları yapabilmek için önceden ayrılmış bir bütçeye ihtiyaç vardır.
  • 9. Acil İhtiyaçlar (Critical Incident Needs) ■ Nadir oluşan ihtiyaçlardır. Ve ciddi sonuçlara sebep olan başarısızlıklarımız. ■ Bu tip ihtiyaçlar ise başımıza gelen beklenmedik herhangi bir sorun sonucu, öngörülmemiş bir şekilde karşımıza çıkmaktadırlar. Örneğimizdeki bireyin programlama dersine giderken bilgisayarını düşürerek kırması, acil bir bilgisayar ihtiyacının doğmasına sebep olacaktır.
  • 10. İhtiyaç Analizi ■ Mevcut durum ile ulaşılmak istenilen durum arasındaki farkı ortaya koymak amacıyla izlenecek bir süreçtir. Karşılanmayan ihtiyaçların içerikleri, ne oldukları, sunulan ürün ve hizmetin elde edilmesindeki engeller, yapılacak ihtiyaç analizi ile ortaya çıkacaktır.
  • 11. İhtiyaç Analizinin Amacı ■ Bireysel ve kurumsal gelişimi sağlamak ve sürekli hale getirmek için, uygulamada karşılaşılan sorunları ve ihtiyaçları tespit etmek, değişim ihtiyacının ve isteğinin saptanarak uygun çözüm önerilerini sunmaktır.
  • 12. İhtiyaç Analizinin Yararları ■ Okul gelişiminde izlenecek yolların belirlenmesine ve yapılacak çalışmaların neler olacağının-ortaya konmasına yardımcı olur, ■ Planlamacıların isabetli kararlar verebilmesine yardımcı olacak bilgileri sağlar ■ Alınan kararların kabul görme oranını artırır.
  • 13. İhtiyaç Analizinin Yararları ■ Okulda koordinasyonu geliştirir, ■ Planlamada karşılaşılabilecek sorunların çözümünü kolaylaştırır. ■ İhtiyaç Analizi bütün bu özellikleri ile adeta Okul Gelişim Planı'nın temelidir ve Okul Gelişimi Yönetim Ekibi tarafından gerçekleştirilecektir.
  • 14. İhtiyaç Analizi Süreci ■ İhtiyaçlar ve performans arasındaki ilişkiler tespit edilir, ihtiyaçların ortaya çıkış biçimleri ve etkilerinin neler olduğu üzerine çalışılır, bilgiler toplanır , ihtiyaç analizine dayalı özgün eğitim programalarının tasarlanması , tasarıdan sonra eğitim programlarında uygulanması, uygulanan programların değerlendirmesi ve geliştirilmesi gibi genel basamaklar bulunur.
  • 15.
  • 16. ■ İhtiyaç analizi dört aşamada yapılır: ■ 1. Hazırlık: İhtiyaç Analizi için gerekli hazırlıkların tamamlanması. İhtiyaç Analizi Anket Formu, Görüşme Formları'nın çoğaltılması ve bunların uygulanacağı gruplar için anket uygulama programının hazırlanması. ■ 2. Bilgi Toplama: "İhtiyaç Analizi Anket Formu"ndan toplanacak bilgiler, öğretmen, veli, öğrenci ve idareciler ile yapılacak karşılıklı görüşmelerden sağlanacak bilgiler, okul kayıtları/ kütükler ve arşivlerinden sağlanacak bilgiler.
  • 17. ■ 3. Bilgilerin Analizi: Yukarıda sözü geçen kaynaklardan ve daha başka ihtiyaç duyulan alanlardan sağlanan bilgilerin taşıdığı özelliklen göre sınıflandırılması ve ihtiyaç alanlarının belirlenmesi. ■ 4. Bilgilerin Rapor Edilmesi: Belirlenen ihtiyaçların her biri için ayrı ayrı açıklayıcı bilgilerin yer aldığı rapor yazımı. Bu raporda belirlenen ihtiyaçların kapsamı, nedenleri ile incelenecek ve çözüm önerileri getirilecektir.
  • 18.
  • 19. ■ İhtiyaç Analizi sürecinde, "Ne" ile "Ne olmalı?" arasındaki fark ortaya konup bu farkın nasıl kapatılacağı yönünde öncelikler belirlenecektir.
  • 20. İHTİYAÇ ANALİZİ'NDE BİLGİ TOPLAMAK İÇİN BAŞVURULACAK KAYNAKLAR ■ İhtiyaç Analizi için bilgi, idareciler, öğretmenler, öğrenciler ve veliler olmak üzere okul toplumunu oluşturan bireylerden toplanacak ve bu bilgilerin analiz edilip değerlendirilmesi ile okulda geliştirilmesine ihtiyaç duyulan alanlar belirlenecektir.
  • 21. ■ Bilgi toplamak amacıyla; ■ 1. İhtiyaç Analizi Anket Formu ■ 2. Karşılıklı görüşme formları (idareci, öğretmen, öğrenci, veli ve destek personeli ■ 3. Okul kayıtları, kütükleri ve arşiv belgelerinden elde edilen bil «iler kullanılacaktır.