SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
«Индексный подход как«Индексный подход как
инструмент институциональныхинструмент институциональных
изменений в региональных иизменений в региональных и
муниципальных образовательныхмуниципальных образовательных
системах»системах»
Руководитель проекта - А.А. ПоповРуководитель проекта - А.А. Попов
Г.Н. БлиновГ.Н. Блинов
Т.В. ИшмуратоваТ.В. Ишмуратова
М.И. ЛитвинаМ.И. Литвина
И.К. СидороваИ.К. Сидорова
Всероссийский семинар:
«Социокультурная модернизация образования: современные системы оценки качества образования и научно-
инновационной инфраструктуры как инструмент регионального и муниципального развития страны»
28-30 октября 2010 г.
Москва
2
Цели создания региональнойЦели создания региональной
системы качества образованиясистемы качества образования
 Обеспечение единого образовательного пространства.Обеспечение единого образовательного пространства.
 Повышение уровня информированности потребителейПовышение уровня информированности потребителей
образовательных услуг при принятии решений, связанных собразовательных услуг при принятии решений, связанных с
образованием.образованием.
 Индивидуализация образования, развитие академическойИндивидуализация образования, развитие академической
мобильности и мобильности трудовых ресурсов.мобильности и мобильности трудовых ресурсов.
 Создание инструментов общественного участия в управленииСоздание инструментов общественного участия в управлении
социально – образовательной средой.социально – образовательной средой.
 Оценка состояния системы, уровня качества образования,Оценка состояния системы, уровня качества образования,
которое она обеспечивает, выявление сильных и слабых сторонкоторое она обеспечивает, выявление сильных и слабых сторон
системы и определение приоритетов развития.системы и определение приоритетов развития.
 Принятие обоснованных управленческих решений органамиПринятие обоснованных управленческих решений органами
управления образованием различных уровней.управления образованием различных уровней.
3
Задачи создания региональнойЗадачи создания региональной
системы качества образованиясистемы качества образования
 Разработка и регулярное обновление критериев.Разработка и регулярное обновление критериев.
 Определение источников получения информации с обеспечениемОпределение источников получения информации с обеспечением
последних необходимыми справочными материалами.последних необходимыми справочными материалами.
 Определение, регламентация и нормирование процедур сбора,Определение, регламентация и нормирование процедур сбора,
обработки, передачи и анализа данных на разных уровнях и сегментахобработки, передачи и анализа данных на разных уровнях и сегментах
системы образования.системы образования.
 Разработка методики обработки данных, сопоставительного анализаРазработка методики обработки данных, сопоставительного анализа
показателей, обеспечивающего достоверность видения ситуациипоказателей, обеспечивающего достоверность видения ситуации
в целом.в целом.
 Описание направлений и способов использования системы показателейОписание направлений и способов использования системы показателей
и индикаторов для принятия управленческих решений в рамках текущейи индикаторов для принятия управленческих решений в рамках текущей
деятельности.деятельности.
 Институциональное оформление сферы государственно-общественнойИнституциональное оформление сферы государственно-общественной
оценки качества образования, обеспечивающей возможность выработкиоценки качества образования, обеспечивающей возможность выработки
образовательных политик, сопряженных с социально-экономическими иобразовательных политик, сопряженных с социально-экономическими и
социо-культурными задачами развития края и отдельных территорий.социо-культурными задачами развития края и отдельных территорий.
 Нормативное правовое оформление требований к целевым программамНормативное правовое оформление требований к целевым программам
с учетом принципов управления качеством.с учетом принципов управления качеством.
4
Основные принципы РСОКООсновные принципы РСОКО
 Реалистичность показателей качества образования,Реалистичность показателей качества образования,
а также их соответствие нормативным правовыма также их соответствие нормативным правовым
актам и социальной значимости.актам и социальной значимости.
 Участие потребителей образовательных услуг вУчастие потребителей образовательных услуг в
организации оценки качества образованияорганизации оценки качества образования
(разработка технологии, оценочных средств) и в её(разработка технологии, оценочных средств) и в её
проведении (участники и/или наблюдатели).проведении (участники и/или наблюдатели).
 Учёт социально-экономических и этнокультурныхУчёт социально-экономических и этнокультурных
особенностей региона.особенностей региона.
 Открытость и прозрачность всех процедур оценкиОткрытость и прозрачность всех процедур оценки
качества образования.качества образования.
 Доступность информации о состоянии и качествеДоступность информации о состоянии и качестве
образования.образования.
5
Система обеспечения управленияСистема обеспечения управления
качеством образованиякачеством образования
методологическийметодологический управуправлленческийенческий
организационныйорганизационный
кадровыйкадровый
нормативныйнормативный
фифиннансовыйансовый
материально-материально-
техническийтехнический
информационныйинформационный
научно-научно-
методическийметодический
6
Качество образованияКачество образования
 Описание условий, позволяющее отобразить степеньОписание условий, позволяющее отобразить степень
конкурентоспособности используемыхконкурентоспособности используемых
институциональных форм организации практикиинституциональных форм организации практики
образования.образования.
 Описание процессов и образовательных программ,Описание процессов и образовательных программ,
позволяющее отобразить степень эффективностипозволяющее отобразить степень эффективности
используемых средств образовательнойиспользуемых средств образовательной
деятельности.деятельности.
 Описание образовательных результатов,Описание образовательных результатов,
позволяющее отобразить степень достоверностипозволяющее отобразить степень достоверности
оценивания личных достижений ученика.оценивания личных достижений ученика.
7
Метод управления качеством
образования
Условия Результат
Программа
Нормы и регламенты изменений
Требования
8
Инструмент принятияИнструмент принятия
управленческих решенийуправленческих решений
 СопоставительныйСопоставительный анализанализ рассматривает систему образования врассматривает систему образования в
сравнении с другими, близкими по структуре и характеристикам,сравнении с другими, близкими по структуре и характеристикам,
образовательными системами. Выявляет наибольшие отклонения отобразовательными системами. Выявляет наибольшие отклонения от
средних значений по группам территорий, как в лучшую, так и всредних значений по группам территорий, как в лучшую, так и в
худшую сторону для последующего анализа причин этих отклонений ихудшую сторону для последующего анализа причин этих отклонений и
принятия решений. Показатели лучших территорий могут быть принятыпринятия решений. Показатели лучших территорий могут быть приняты
в качестве целевых значений в программах и проектах различногов качестве целевых значений в программах и проектах различного
уровня.уровня.
 Динамический анализДинамический анализ позволяет дать оценку деятельностипозволяет дать оценку деятельности
системы в целом, оценить результативность проектов, программ,системы в целом, оценить результативность проектов, программ,
значимых управленческих действий, выявить связи и зависимостизначимых управленческих действий, выявить связи и зависимости
результатов от ресурсов, условий и внесистемных факторов,результатов от ресурсов, условий и внесистемных факторов,
идентифицировать складывающиеся тенденции, модели иидентифицировать складывающиеся тенденции, модели и
соотношения, выявить отклонения от сложившихся тенденций исоотношения, выявить отклонения от сложившихся тенденций и
соотношений и на этой основе определить сильные и слабые сторонысоотношений и на этой основе определить сильные и слабые стороны
территориальной образовательной системы, целевые значениятерриториальной образовательной системы, целевые значения
индикаторов.индикаторов.
Эффективность принятия управленческих решений обеспечиваетЭффективность принятия управленческих решений обеспечивает
одновременное использование сопоставительного и динамическогоодновременное использование сопоставительного и динамического
анализа оценки качества образования.анализа оценки качества образования.
9
Методология расчета интегрального показателя
качества деятельности образовательной системы
 «Индекс качества образования»,
 Частные индексы:
 «Индекс качества условий»,
 «Индекс качества результатов»,
 «Индекс качества процесса»
10
Параметры и обозначения:Параметры и обозначения:
 Индикаторы (ui)Индикаторы (ui)
 Показатели (Пi)Показатели (Пi)
 Частные индексы (Иi)Частные индексы (Иi)
 Индекс качестваИндекс качества
образования (Ико).образования (Ико).
 Вес индикатора - кiВес индикатора - кi
Методология расчетаМетодология расчета
«Индекса качества образования»«Индекса качества образования»
Расчет фактического значенияРасчет фактического значения
индикатораиндикатора
Отношение/доля:Отношение/доля:
Расчет значения показателя -Расчет значения показателя -
ПП
П = кiП = кi×u×ui + ... + кn×i + ... + кn×uunn
кол-во гениев
общее кол-во
детей
= 0,1
11
Расчет частных индексов оценочныхРасчет частных индексов оценочных
матриц - Иiматриц - Иi
 Иу; Ир; Ип = (П1 + ... + Пn) / n, гдеИу; Ир; Ип = (П1 + ... + Пn) / n, где
 Индекс качества условий - ИуИндекс качества условий - Иу
 Индекс качества результата -ИрИндекс качества результата -Ир
 Индекс качества процесса - Ип.Индекс качества процесса - Ип.
 n - количество показателей в индексеn - количество показателей в индексе
12
Примеры показателей и индикаторов для
рейтингования муниципалитетов
ПоказателиПоказатели ИндикаторыИндикаторы Удель-Удель-
ный весный вес
Методика расчетаМетодика расчета
УровеньУровень
готовностиготовности
дошкольников кдошкольников к
школешколе
Доля детей, готовых кДоля детей, готовых к
обучению в начальной школеобучению в начальной школе
11 Количество детей, готовых кКоличество детей, готовых к
обучению в начальнойобучению в начальной
школе : общее количествошколе : общее количество
первоклассниковпервоклассников
УровеньУровень
адаптацииадаптации
обучающихсяобучающихся
при переходепри переходе
на другуюна другую
ступеньступень
обученияобучения
Доля детей, успешноДоля детей, успешно
адаптированных к обучениюадаптированных к обучению
в начальной школев начальной школе
0,30,3 Количество первоклассниковКоличество первоклассников
успешно адаптированных куспешно адаптированных к
обучению в начальнойобучению в начальной
школе : общее количествошколе : общее количество
первоклассниковпервоклассников
Доля обучающихся, успешноДоля обучающихся, успешно
прошедших адаптацию припрошедших адаптацию при
переходе из одной на другуюпереходе из одной на другую
ступень обучения (5 классы)ступень обучения (5 классы)
0,40,4 Количество обучающихся,Количество обучающихся,
успешно прошедшихуспешно прошедших
адаптацию при переходе изадаптацию при переходе из
одной на другую ступеньодной на другую ступень
обучения : общееобучения : общее
количество пятиклассниковколичество пятиклассников
Доля обучающихся, успешноДоля обучающихся, успешно
прошедших адаптацию припрошедших адаптацию при
переходе из одной на другуюпереходе из одной на другую
ступень обучения (10 классы)ступень обучения (10 классы)
0,30,3 Количество обучающихся,Количество обучающихся,
успешно прошедшихуспешно прошедших
адаптацию при переходе изадаптацию при переходе из
одной на другую ступеньодной на другую ступень
обучения :общее количествообучения :общее количество
13
Расчет итогового «Индекса качестваРасчет итогового «Индекса качества
образования» - Икообразования» - Ико
Ико = М1Иу + М2Ир + М3Ип, гдеИко = М1Иу + М2Ир + М3Ип, где
коэффициенты веса индексов частных матрицкоэффициенты веса индексов частных матриц
М1, М2, М3 и М1 + М2 + М3 = 1.М1, М2, М3 и М1 + М2 + М3 = 1.
Частный случай М1 = М2 = М3 = 1/3Частный случай М1 = М2 = М3 = 1/3
14
Выполнение федеральныхВыполнение федеральных
обязательствобязательств
АдминистрированиеАдминистрирование
Региональная образовательнаяРегиональная образовательная
политикаполитика
Ситуативное реагированиеСитуативное реагирование
Управление, менеджментУправление, менеджмент
Управление качествомУправление качеством
образованияобразования
Система статистикСистема статистик
(в лучшем случае индикаторов)(в лучшем случае индикаторов)
Система показателей и индексовСистема показателей и индексов
Укрепляются постсоветскиеУкрепляются постсоветские
институты властиинституты власти
Создаются инновационныеСоздаются инновационные
инфраструктурыинфраструктуры
Бюрократическая революцияБюрократическая революция
Бюрократическая системаБюрократическая система
отчетностиотчетности
Менеджерская революцияМенеджерская революция
Появляются инструментыПоявляются инструменты
принятия решенийпринятия решений

More Related Content

What's hot

обзор реформ в сфере образования Лариса Марченко 29.06.2015
обзор реформ в сфере образования Лариса Марченко 29.06.2015обзор реформ в сфере образования Лариса Марченко 29.06.2015
обзор реформ в сфере образования Лариса Марченко 29.06.2015Алтынбек Шайдылдаев
 
семинар стимулирование и мониторинг реформ образования Сауле Хамзина 29.06.2015
семинар стимулирование и мониторинг реформ образования Сауле Хамзина 29.06.2015семинар стимулирование и мониторинг реформ образования Сауле Хамзина 29.06.2015
семинар стимулирование и мониторинг реформ образования Сауле Хамзина 29.06.2015Алтынбек Шайдылдаев
 
мини проект
мини проектмини проект
мини проектoquzaman
 
Образовательные стандарты
Образовательные стандартыОбразовательные стандарты
Образовательные стандартыraisaevtyuhina
 
М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...
М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...
М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
ВСОКО -школьная система оценки качества образования. Модель
ВСОКО -школьная система оценки качества образования. МодельВСОКО -школьная система оценки качества образования. Модель
ВСОКО -школьная система оценки качества образования. Модельfonelene elengone
 
управление качеством образования
управление качеством образованияуправление качеством образования
управление качеством образованияOksana Soroka
 
Панасюк Владимир Петрович
Панасюк Владимир ПетровичПанасюк Владимир Петрович
Панасюк Владимир Петровичlabdua
 
Н.В. Афанасьева
Н.В. АфанасьеваН.В. Афанасьева
Н.В. Афанасьеваlabdua
 
Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".
Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".
Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
акипкро как федеральная стажировочная площадка
акипкро как федеральная стажировочная площадкаакипкро как федеральная стажировочная площадка
акипкро как федеральная стажировочная площадкаanna
 
Н.Ю. Степанова
Н.Ю. СтепановаН.Ю. Степанова
Н.Ю. Степановаlabdua
 
роль органов управления образованием в реализации НОИ Наша новая школа
роль органов управления образованием в реализации НОИ Наша новая школароль органов управления образованием в реализации НОИ Наша новая школа
роль органов управления образованием в реализации НОИ Наша новая школаKristina Vlasova
 

What's hot (20)

Шаг в искусство. Часть 3
Шаг в искусство. Часть 3Шаг в искусство. Часть 3
Шаг в искусство. Часть 3
 
обзор реформ в сфере образования Лариса Марченко 29.06.2015
обзор реформ в сфере образования Лариса Марченко 29.06.2015обзор реформ в сфере образования Лариса Марченко 29.06.2015
обзор реформ в сфере образования Лариса Марченко 29.06.2015
 
семинар стимулирование и мониторинг реформ образования Сауле Хамзина 29.06.2015
семинар стимулирование и мониторинг реформ образования Сауле Хамзина 29.06.2015семинар стимулирование и мониторинг реформ образования Сауле Хамзина 29.06.2015
семинар стимулирование и мониторинг реформ образования Сауле Хамзина 29.06.2015
 
мини проект
мини проектмини проект
мини проект
 
Г.Н. Блинов "Оценка качества образования на школьном уровне".
Г.Н. Блинов "Оценка качества образования на школьном уровне".Г.Н. Блинов "Оценка качества образования на школьном уровне".
Г.Н. Блинов "Оценка качества образования на школьном уровне".
 
Образовательные стандарты
Образовательные стандартыОбразовательные стандарты
Образовательные стандарты
 
М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...
М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...
М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...
 
ВСОКО -школьная система оценки качества образования. Модель
ВСОКО -школьная система оценки качества образования. МодельВСОКО -школьная система оценки качества образования. Модель
ВСОКО -школьная система оценки качества образования. Модель
 
соко
сокосоко
соко
 
мониторинг мон кр а.тажыбай 28.06.2015
мониторинг мон кр а.тажыбай 28.06.2015мониторинг мон кр а.тажыбай 28.06.2015
мониторинг мон кр а.тажыбай 28.06.2015
 
управление качеством образования
управление качеством образованияуправление качеством образования
управление качеством образования
 
Панасюк Владимир Петрович
Панасюк Владимир ПетровичПанасюк Владимир Петрович
Панасюк Владимир Петрович
 
Н.В. Афанасьева
Н.В. АфанасьеваН.В. Афанасьева
Н.В. Афанасьева
 
Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".
Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".
Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".
 
кейс финансы силиванова
кейс финансы  силивановакейс финансы  силиванова
кейс финансы силиванова
 
fgos
fgosfgos
fgos
 
акипкро как федеральная стажировочная площадка
акипкро как федеральная стажировочная площадкаакипкро как федеральная стажировочная площадка
акипкро как федеральная стажировочная площадка
 
Н.Ю. Степанова
Н.Ю. СтепановаН.Ю. Степанова
Н.Ю. Степанова
 
роль органов управления образованием в реализации НОИ Наша новая школа
роль органов управления образованием в реализации НОИ Наша новая школароль органов управления образованием в реализации НОИ Наша новая школа
роль органов управления образованием в реализации НОИ Наша новая школа
 
Tretiakova 18 12-2015
Tretiakova  18 12-2015Tretiakova  18 12-2015
Tretiakova 18 12-2015
 

Viewers also liked

Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России".
В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России". В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России".
В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России". ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...
П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...
П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
34 Mots de html pour créer sa Newsletter
34 Mots de html pour créer sa Newsletter34 Mots de html pour créer sa Newsletter
34 Mots de html pour créer sa NewsletterAlain Planger
 

Viewers also liked (16)

А.Г. Асмолов "Социокультурная модернизация образования".
А.Г. Асмолов "Социокультурная модернизация образования".А.Г. Асмолов "Социокультурная модернизация образования".
А.Г. Асмолов "Социокультурная модернизация образования".
 
а.а. попов. школа гуманитарного образования
а.а. попов. школа гуманитарного образованияа.а. попов. школа гуманитарного образования
а.а. попов. школа гуманитарного образования
 
успенский. концепция образовательной программы
успенский. концепция образовательной программыуспенский. концепция образовательной программы
успенский. концепция образовательной программы
 
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
 
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университетыа.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
 
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образованияа.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
 
В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России".
В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России". В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России".
В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России".
 
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
 
а. попов, т. ишмуратова
а. попов, т. ишмуратоваа. попов, т. ишмуратова
а. попов, т. ишмуратова
 
а.а. попов. федеральные инновационные площадки
а.а. попов. федеральные инновационные площадкиа.а. попов. федеральные инновационные площадки
а.а. попов. федеральные инновационные площадки
 
"Диагностика учебной успешности в начальной школе".
"Диагностика учебной успешности в начальной школе"."Диагностика учебной успешности в начальной школе".
"Диагностика учебной успешности в начальной школе".
 
а.а. попов. курс социальная география
а.а. попов. курс социальная географияа.а. попов. курс социальная география
а.а. попов. курс социальная география
 
П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...
П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...
П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...
 
муниципальная система открытого дополнительного образования
муниципальная система открытого дополнительного образованиямуниципальная система открытого дополнительного образования
муниципальная система открытого дополнительного образования
 
34 Mots de html pour créer sa Newsletter
34 Mots de html pour créer sa Newsletter34 Mots de html pour créer sa Newsletter
34 Mots de html pour créer sa Newsletter
 
Catalogue
CatalogueCatalogue
Catalogue
 

Similar to А.А. Попов "Индексный подход институциональных изменений"."

управление качеством образования лицей №3 г.тула
управление качеством образования  лицей №3 г.тулауправление качеством образования  лицей №3 г.тула
управление качеством образования лицей №3 г.тулаchanna1971
 
Модель управления качеством образования на диагностической основе
Модель управления качеством образования на диагностической основеМодель управления качеством образования на диагностической основе
Модель управления качеством образования на диагностической основеfreeakk
 
Инструменты МиО качества образования Т.Третьякова
Инструменты МиО качества образования Т.ТретьяковаИнструменты МиО качества образования Т.Третьякова
Инструменты МиО качества образования Т.ТретьяковаАлтынбек Шайдылдаев
 
Бочков В.Е., Исаев С.Н. Потенциалы в области качества различных моделей орган...
Бочков В.Е., Исаев С.Н. Потенциалы в области качества различных моделей орган...Бочков В.Е., Исаев С.Н. Потенциалы в области качества различных моделей орган...
Бочков В.Е., Исаев С.Н. Потенциалы в области качества различных моделей орган...Валерий Бочков
 
Опыт РФ по построению механизмов оценки качества образования
Опыт РФ по построению механизмов оценки качества образованияОпыт РФ по построению механизмов оценки качества образования
Опыт РФ по построению механизмов оценки качества образованияАлтынбек Шайдылдаев
 
о мониторинге качества образования
о мониторинге качества образованияо мониторинге качества образования
о мониторинге качества образованияvirtualtaganrog
 
о мониторинге качества образования
о мониторинге качества образованияо мониторинге качества образования
о мониторинге качества образованияvirtualtaganrog
 
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
Москвин Виктор Геннадьевич
Москвин Виктор ГеннадьевичМосквин Виктор Геннадьевич
Москвин Виктор Геннадьевичlabdua
 
экспертиза ооп
экспертиза оопэкспертиза ооп
экспертиза оопVikro3
 
Ананьева Е.Ю. Маркетинг в образовании
Ананьева Е.Ю. Маркетинг в образованииАнаньева Е.Ю. Маркетинг в образовании
Ананьева Е.Ю. Маркетинг в образованииBOU DOD city Omsk GDD(U)T
 
воспитательная работа компетенции
воспитательная работа компетенциивоспитательная работа компетенции
воспитательная работа компетенцииanishhenko
 
Funkcii oop
Funkcii oopFunkcii oop
Funkcii oopaviamed
 
политика
политикаполитика
политикаakpomah
 
Понятие качества профессионального образования
Понятие качества профессионального образованияПонятие качества профессионального образования
Понятие качества профессионального образованияDr. Jury Belonozhkin
 
6. сотрудничество цтриго дар с образовательными учреждениями
6. сотрудничество цтриго дар с образовательными учреждениями6. сотрудничество цтриго дар с образовательными учреждениями
6. сотрудничество цтриго дар с образовательными учреждениямиdodmsk
 
Концептуальная модель методической службы
Концептуальная модель методической службыКонцептуальная модель методической службы
Концептуальная модель методической службыAirat Yusupov
 
Новый закон об образовании и ФГОС – аспекты применения информационных техноло...
Новый закон об образовании и ФГОС – аспекты применения информационных техноло...Новый закон об образовании и ФГОС – аспекты применения информационных техноло...
Новый закон об образовании и ФГОС – аспекты применения информационных техноло...«ГК ГЭНДАЛЬФ»
 

Similar to А.А. Попов "Индексный подход институциональных изменений"." (20)

управление качеством образования лицей №3 г.тула
управление качеством образования  лицей №3 г.тулауправление качеством образования  лицей №3 г.тула
управление качеством образования лицей №3 г.тула
 
Модель управления качеством образования на диагностической основе
Модель управления качеством образования на диагностической основеМодель управления качеством образования на диагностической основе
Модель управления качеством образования на диагностической основе
 
Инструменты МиО качества образования Т.Третьякова
Инструменты МиО качества образования Т.ТретьяковаИнструменты МиО качества образования Т.Третьякова
Инструменты МиО качества образования Т.Третьякова
 
Tataurova
TataurovaTataurova
Tataurova
 
М.Л. Агранович "Индикаторы оценки качества образования".
М.Л. Агранович "Индикаторы оценки качества образования".М.Л. Агранович "Индикаторы оценки качества образования".
М.Л. Агранович "Индикаторы оценки качества образования".
 
Бочков В.Е., Исаев С.Н. Потенциалы в области качества различных моделей орган...
Бочков В.Е., Исаев С.Н. Потенциалы в области качества различных моделей орган...Бочков В.Е., Исаев С.Н. Потенциалы в области качества различных моделей орган...
Бочков В.Е., Исаев С.Н. Потенциалы в области качества различных моделей орган...
 
Опыт РФ по построению механизмов оценки качества образования
Опыт РФ по построению механизмов оценки качества образованияОпыт РФ по построению механизмов оценки качества образования
Опыт РФ по построению механизмов оценки качества образования
 
о мониторинге качества образования
о мониторинге качества образованияо мониторинге качества образования
о мониторинге качества образования
 
о мониторинге качества образования
о мониторинге качества образованияо мониторинге качества образования
о мониторинге качества образования
 
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
 
Москвин Виктор Геннадьевич
Москвин Виктор ГеннадьевичМосквин Виктор Геннадьевич
Москвин Виктор Геннадьевич
 
экспертиза ооп
экспертиза оопэкспертиза ооп
экспертиза ооп
 
Ананьева Е.Ю. Маркетинг в образовании
Ананьева Е.Ю. Маркетинг в образованииАнаньева Е.Ю. Маркетинг в образовании
Ананьева Е.Ю. Маркетинг в образовании
 
воспитательная работа компетенции
воспитательная работа компетенциивоспитательная работа компетенции
воспитательная работа компетенции
 
Funkcii oop
Funkcii oopFunkcii oop
Funkcii oop
 
политика
политикаполитика
политика
 
Понятие качества профессионального образования
Понятие качества профессионального образованияПонятие качества профессионального образования
Понятие качества профессионального образования
 
6. сотрудничество цтриго дар с образовательными учреждениями
6. сотрудничество цтриго дар с образовательными учреждениями6. сотрудничество цтриго дар с образовательными учреждениями
6. сотрудничество цтриго дар с образовательными учреждениями
 
Концептуальная модель методической службы
Концептуальная модель методической службыКонцептуальная модель методической службы
Концептуальная модель методической службы
 
Новый закон об образовании и ФГОС – аспекты применения информационных техноло...
Новый закон об образовании и ФГОС – аспекты применения информационных техноло...Новый закон об образовании и ФГОС – аспекты применения информационных техноло...
Новый закон об образовании и ФГОС – аспекты применения информационных техноло...
 

More from ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территориймуравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорийОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналомОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов капитализация человеческих ресурсов российских территорий
а.а. попов  капитализация человеческих ресурсов российских территорийа.а. попов  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
а.а. попов капитализация человеческих ресурсов российских территорийОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналомОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
"Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор...
"Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор..."Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор...
"Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 

More from ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (17)

ЛСИ - 2011
ЛСИ - 2011ЛСИ - 2011
ЛСИ - 2011
 
Новая география мира
Новая география мираНовая география мира
Новая география мира
 
муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территориймуравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
 
вшэ
вшэвшэ
вшэ
 
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
 
а.а. попов. форум поколений 2009. идеология. развитие. страна.
а.а. попов. форум поколений   2009. идеология. развитие. страна.а.а. попов. форум поколений   2009. идеология. развитие. страна.
а.а. попов. форум поколений 2009. идеология. развитие. страна.
 
а.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образованияа.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образования
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
 
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университетыа.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
 
а.а. попов. летние стратегические игры
а.а. попов. летние стратегические игрыа.а. попов. летние стратегические игры
а.а. попов. летние стратегические игры
 
а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.
а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.
а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.
 
а.а. попов. программа развития дополнительного образования
а.а. попов.  программа развития дополнительного образованияа.а. попов.  программа развития дополнительного образования
а.а. попов. программа развития дополнительного образования
 
а.а. попов капитализация человеческих ресурсов российских территорий
а.а. попов  капитализация человеческих ресурсов российских территорийа.а. попов  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
а.а. попов капитализация человеческих ресурсов российских территорий
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
 
И.А. Вальдман "Ключевые аспекты качества образования".
И.А. Вальдман "Ключевые аспекты качества образования".И.А. Вальдман "Ключевые аспекты качества образования".
И.А. Вальдман "Ключевые аспекты качества образования".
 
"Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор...
"Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор..."Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор...
"Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор...
 
Программа семинара "Социокультурная модернизация образования".
Программа семинара "Социокультурная модернизация образования". Программа семинара "Социокультурная модернизация образования".
Программа семинара "Социокультурная модернизация образования".
 

А.А. Попов "Индексный подход институциональных изменений"."

  • 1. «Индексный подход как«Индексный подход как инструмент институциональныхинструмент институциональных изменений в региональных иизменений в региональных и муниципальных образовательныхмуниципальных образовательных системах»системах» Руководитель проекта - А.А. ПоповРуководитель проекта - А.А. Попов Г.Н. БлиновГ.Н. Блинов Т.В. ИшмуратоваТ.В. Ишмуратова М.И. ЛитвинаМ.И. Литвина И.К. СидороваИ.К. Сидорова Всероссийский семинар: «Социокультурная модернизация образования: современные системы оценки качества образования и научно- инновационной инфраструктуры как инструмент регионального и муниципального развития страны» 28-30 октября 2010 г. Москва
  • 2. 2 Цели создания региональнойЦели создания региональной системы качества образованиясистемы качества образования  Обеспечение единого образовательного пространства.Обеспечение единого образовательного пространства.  Повышение уровня информированности потребителейПовышение уровня информированности потребителей образовательных услуг при принятии решений, связанных собразовательных услуг при принятии решений, связанных с образованием.образованием.  Индивидуализация образования, развитие академическойИндивидуализация образования, развитие академической мобильности и мобильности трудовых ресурсов.мобильности и мобильности трудовых ресурсов.  Создание инструментов общественного участия в управленииСоздание инструментов общественного участия в управлении социально – образовательной средой.социально – образовательной средой.  Оценка состояния системы, уровня качества образования,Оценка состояния системы, уровня качества образования, которое она обеспечивает, выявление сильных и слабых сторонкоторое она обеспечивает, выявление сильных и слабых сторон системы и определение приоритетов развития.системы и определение приоритетов развития.  Принятие обоснованных управленческих решений органамиПринятие обоснованных управленческих решений органами управления образованием различных уровней.управления образованием различных уровней.
  • 3. 3 Задачи создания региональнойЗадачи создания региональной системы качества образованиясистемы качества образования  Разработка и регулярное обновление критериев.Разработка и регулярное обновление критериев.  Определение источников получения информации с обеспечениемОпределение источников получения информации с обеспечением последних необходимыми справочными материалами.последних необходимыми справочными материалами.  Определение, регламентация и нормирование процедур сбора,Определение, регламентация и нормирование процедур сбора, обработки, передачи и анализа данных на разных уровнях и сегментахобработки, передачи и анализа данных на разных уровнях и сегментах системы образования.системы образования.  Разработка методики обработки данных, сопоставительного анализаРазработка методики обработки данных, сопоставительного анализа показателей, обеспечивающего достоверность видения ситуациипоказателей, обеспечивающего достоверность видения ситуации в целом.в целом.  Описание направлений и способов использования системы показателейОписание направлений и способов использования системы показателей и индикаторов для принятия управленческих решений в рамках текущейи индикаторов для принятия управленческих решений в рамках текущей деятельности.деятельности.  Институциональное оформление сферы государственно-общественнойИнституциональное оформление сферы государственно-общественной оценки качества образования, обеспечивающей возможность выработкиоценки качества образования, обеспечивающей возможность выработки образовательных политик, сопряженных с социально-экономическими иобразовательных политик, сопряженных с социально-экономическими и социо-культурными задачами развития края и отдельных территорий.социо-культурными задачами развития края и отдельных территорий.  Нормативное правовое оформление требований к целевым программамНормативное правовое оформление требований к целевым программам с учетом принципов управления качеством.с учетом принципов управления качеством.
  • 4. 4 Основные принципы РСОКООсновные принципы РСОКО  Реалистичность показателей качества образования,Реалистичность показателей качества образования, а также их соответствие нормативным правовыма также их соответствие нормативным правовым актам и социальной значимости.актам и социальной значимости.  Участие потребителей образовательных услуг вУчастие потребителей образовательных услуг в организации оценки качества образованияорганизации оценки качества образования (разработка технологии, оценочных средств) и в её(разработка технологии, оценочных средств) и в её проведении (участники и/или наблюдатели).проведении (участники и/или наблюдатели).  Учёт социально-экономических и этнокультурныхУчёт социально-экономических и этнокультурных особенностей региона.особенностей региона.  Открытость и прозрачность всех процедур оценкиОткрытость и прозрачность всех процедур оценки качества образования.качества образования.  Доступность информации о состоянии и качествеДоступность информации о состоянии и качестве образования.образования.
  • 5. 5 Система обеспечения управленияСистема обеспечения управления качеством образованиякачеством образования методологическийметодологический управуправлленческийенческий организационныйорганизационный кадровыйкадровый нормативныйнормативный фифиннансовыйансовый материально-материально- техническийтехнический информационныйинформационный научно-научно- методическийметодический
  • 6. 6 Качество образованияКачество образования  Описание условий, позволяющее отобразить степеньОписание условий, позволяющее отобразить степень конкурентоспособности используемыхконкурентоспособности используемых институциональных форм организации практикиинституциональных форм организации практики образования.образования.  Описание процессов и образовательных программ,Описание процессов и образовательных программ, позволяющее отобразить степень эффективностипозволяющее отобразить степень эффективности используемых средств образовательнойиспользуемых средств образовательной деятельности.деятельности.  Описание образовательных результатов,Описание образовательных результатов, позволяющее отобразить степень достоверностипозволяющее отобразить степень достоверности оценивания личных достижений ученика.оценивания личных достижений ученика.
  • 7. 7 Метод управления качеством образования Условия Результат Программа Нормы и регламенты изменений Требования
  • 8. 8 Инструмент принятияИнструмент принятия управленческих решенийуправленческих решений  СопоставительныйСопоставительный анализанализ рассматривает систему образования врассматривает систему образования в сравнении с другими, близкими по структуре и характеристикам,сравнении с другими, близкими по структуре и характеристикам, образовательными системами. Выявляет наибольшие отклонения отобразовательными системами. Выявляет наибольшие отклонения от средних значений по группам территорий, как в лучшую, так и всредних значений по группам территорий, как в лучшую, так и в худшую сторону для последующего анализа причин этих отклонений ихудшую сторону для последующего анализа причин этих отклонений и принятия решений. Показатели лучших территорий могут быть принятыпринятия решений. Показатели лучших территорий могут быть приняты в качестве целевых значений в программах и проектах различногов качестве целевых значений в программах и проектах различного уровня.уровня.  Динамический анализДинамический анализ позволяет дать оценку деятельностипозволяет дать оценку деятельности системы в целом, оценить результативность проектов, программ,системы в целом, оценить результативность проектов, программ, значимых управленческих действий, выявить связи и зависимостизначимых управленческих действий, выявить связи и зависимости результатов от ресурсов, условий и внесистемных факторов,результатов от ресурсов, условий и внесистемных факторов, идентифицировать складывающиеся тенденции, модели иидентифицировать складывающиеся тенденции, модели и соотношения, выявить отклонения от сложившихся тенденций исоотношения, выявить отклонения от сложившихся тенденций и соотношений и на этой основе определить сильные и слабые сторонысоотношений и на этой основе определить сильные и слабые стороны территориальной образовательной системы, целевые значениятерриториальной образовательной системы, целевые значения индикаторов.индикаторов. Эффективность принятия управленческих решений обеспечиваетЭффективность принятия управленческих решений обеспечивает одновременное использование сопоставительного и динамическогоодновременное использование сопоставительного и динамического анализа оценки качества образования.анализа оценки качества образования.
  • 9. 9 Методология расчета интегрального показателя качества деятельности образовательной системы  «Индекс качества образования»,  Частные индексы:  «Индекс качества условий»,  «Индекс качества результатов»,  «Индекс качества процесса»
  • 10. 10 Параметры и обозначения:Параметры и обозначения:  Индикаторы (ui)Индикаторы (ui)  Показатели (Пi)Показатели (Пi)  Частные индексы (Иi)Частные индексы (Иi)  Индекс качестваИндекс качества образования (Ико).образования (Ико).  Вес индикатора - кiВес индикатора - кi Методология расчетаМетодология расчета «Индекса качества образования»«Индекса качества образования» Расчет фактического значенияРасчет фактического значения индикатораиндикатора Отношение/доля:Отношение/доля: Расчет значения показателя -Расчет значения показателя - ПП П = кiП = кi×u×ui + ... + кn×i + ... + кn×uunn кол-во гениев общее кол-во детей = 0,1
  • 11. 11 Расчет частных индексов оценочныхРасчет частных индексов оценочных матриц - Иiматриц - Иi  Иу; Ир; Ип = (П1 + ... + Пn) / n, гдеИу; Ир; Ип = (П1 + ... + Пn) / n, где  Индекс качества условий - ИуИндекс качества условий - Иу  Индекс качества результата -ИрИндекс качества результата -Ир  Индекс качества процесса - Ип.Индекс качества процесса - Ип.  n - количество показателей в индексеn - количество показателей в индексе
  • 12. 12 Примеры показателей и индикаторов для рейтингования муниципалитетов ПоказателиПоказатели ИндикаторыИндикаторы Удель-Удель- ный весный вес Методика расчетаМетодика расчета УровеньУровень готовностиготовности дошкольников кдошкольников к школешколе Доля детей, готовых кДоля детей, готовых к обучению в начальной школеобучению в начальной школе 11 Количество детей, готовых кКоличество детей, готовых к обучению в начальнойобучению в начальной школе : общее количествошколе : общее количество первоклассниковпервоклассников УровеньУровень адаптацииадаптации обучающихсяобучающихся при переходепри переходе на другуюна другую ступеньступень обученияобучения Доля детей, успешноДоля детей, успешно адаптированных к обучениюадаптированных к обучению в начальной школев начальной школе 0,30,3 Количество первоклассниковКоличество первоклассников успешно адаптированных куспешно адаптированных к обучению в начальнойобучению в начальной школе : общее количествошколе : общее количество первоклассниковпервоклассников Доля обучающихся, успешноДоля обучающихся, успешно прошедших адаптацию припрошедших адаптацию при переходе из одной на другуюпереходе из одной на другую ступень обучения (5 классы)ступень обучения (5 классы) 0,40,4 Количество обучающихся,Количество обучающихся, успешно прошедшихуспешно прошедших адаптацию при переходе изадаптацию при переходе из одной на другую ступеньодной на другую ступень обучения : общееобучения : общее количество пятиклассниковколичество пятиклассников Доля обучающихся, успешноДоля обучающихся, успешно прошедших адаптацию припрошедших адаптацию при переходе из одной на другуюпереходе из одной на другую ступень обучения (10 классы)ступень обучения (10 классы) 0,30,3 Количество обучающихся,Количество обучающихся, успешно прошедшихуспешно прошедших адаптацию при переходе изадаптацию при переходе из одной на другую ступеньодной на другую ступень обучения :общее количествообучения :общее количество
  • 13. 13 Расчет итогового «Индекса качестваРасчет итогового «Индекса качества образования» - Икообразования» - Ико Ико = М1Иу + М2Ир + М3Ип, гдеИко = М1Иу + М2Ир + М3Ип, где коэффициенты веса индексов частных матрицкоэффициенты веса индексов частных матриц М1, М2, М3 и М1 + М2 + М3 = 1.М1, М2, М3 и М1 + М2 + М3 = 1. Частный случай М1 = М2 = М3 = 1/3Частный случай М1 = М2 = М3 = 1/3
  • 14. 14 Выполнение федеральныхВыполнение федеральных обязательствобязательств АдминистрированиеАдминистрирование Региональная образовательнаяРегиональная образовательная политикаполитика Ситуативное реагированиеСитуативное реагирование Управление, менеджментУправление, менеджмент Управление качествомУправление качеством образованияобразования Система статистикСистема статистик (в лучшем случае индикаторов)(в лучшем случае индикаторов) Система показателей и индексовСистема показателей и индексов Укрепляются постсоветскиеУкрепляются постсоветские институты властиинституты власти Создаются инновационныеСоздаются инновационные инфраструктурыинфраструктуры Бюрократическая революцияБюрократическая революция Бюрократическая системаБюрократическая система отчетностиотчетности Менеджерская революцияМенеджерская революция Появляются инструментыПоявляются инструменты принятия решенийпринятия решений