SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Международная ассоциация
«Развивающее обучение»
Открытый институт
«Развивающее образование»
Центр образовательного
консалтинга и аудита
• Содержание образования в конкретном ОУ
определяется образовательной программой,
которая обеспечивает реализацию ФГОС с учетом
потребностей обучаемых и включает: учебный план,
рабочие программы и др.
• ООП разрабатывается, утверждается и реализуется ОУ
самостоятельно.
• Органы управления образованием не вправе изменять
учебный план и учебный график гражданского ОУ.
• ОУ самостоятельно в выборе системы оценок, формы,
порядка и периодичности промежуточной аттестации
обучающихся.
ЗАКОН РФ «ОБ ОБРАЗОВАНИИ» (№309-ФЗ от 01.12.2007)
Статьи 9, 14, 32
Статья 28 (п.19). Компетенция РФ в области
образования
• Информационное и научно-методическое обеспечение
системы образования, разработка в пределах своей
компетенции БУП и примерных программ учебных курсов,
предметов, дисциплин (модулей), учебной литературы и
учебных пособий.
Статья 32. Компетенция и ответственность ОУ
• использование и совершенствование методик образовательного
процесса и образовательных технологий, в том числе
дистанционных
• разработка и утверждение образовательных программ и
учебных планов
• разработка и утверждение рабочих программ учебных
курсов, предметов, дисциплин (модулей)
• осуществление текущего контроля успеваемости и
промежуточной аттестации обучающихся
«Стандарты» 1998-2004 гг
Цели ступени Минимум содержания
Требования к
выпускнику (должен
знать, уметь
применять)
Примерные учебные
программы
Нормативные
акты
Нормативные
акты
Учебники
федерального перечня
ФГОС ОО (2009)
Требования к
условиям
реализации
ООП
Требования к
результатам
реализации ООП
Цели и задачи ступени
Требования к
структуре ООП
Примерная ООП
1
Примерная
ООП 2
Примерная
ООП 3
Рабочая ООП
НОО
Стандарт РЕГЛАМЕНТИРУЕТ:
1) требования структуре ООП ступени,
2) к условиям реализации ООП
3) к результатам освоения ООП
Стандарт НЕ РЕГЛАМЕНТИРУЕТ
содержание образования, учебный план,
рабочие учебные программы по предметам,
…
Самостоятельность и ответственность ОУ
• Школы будут ориентироваться на примерные
документы, разрабатываемые МОиН РФ и
авторскими коллективами НО:
• Надо уметь сделать и обосновать выбор
• Обеспечить преемственность (вертикальные
связи)
• Предусмотреть межпредметные координации
(горизонтальные связи)
• …
ФГОС НОО
В основе Стандарта лежит системно-
деятельностный подход, который направлен
на формирование основ умения учиться и
способности к организации своей деятельности:
• умение принимать и сохранять цели,
• планировать свою деятельность,
• осуществлять ее контроль и оценку,
• взаимодействовать с педагогом и сверстниками в
учебном процессе
Должно обеспечиваться через систему оценки
качества образования.
Итоговая государственная аттестация
Единый государственный экзамен
Необходимо помочь школам выстроить
промежуточную аттестацию
Надо понять соотношение предметных
умений и других результатов…
3-х уровневые задачи, компетентностно-
ориентированные задания
Единое образовательное пространство РФ
Методика (акад. В.С. Лазарев): цели образования
Что оценивают учителя начальной, основной,
старшей школы? Взгляд из деятельностного
(компетентностного) подхода
• Традиционные цели: результаты на уровне
стандартного уровня
• Развивающие цели – субъект разных видов
деятельности: учебной, исследовательской,
общения, охраны природы,
здоровьесбережения, профессионального
самоопределения, …
Расхождение нормы (требуемого ) и фактически
оцениваемого учителями
< 2 балла: учителя не оценивают
требуемое (сильное расхождение)
< 1 балл: учителя не оценивают
требуемое (среднее расхождение)
0 баллов: слабое расхождение
> 1 балл: учителя оценивают сверх
требований (среднее расхождение)
> 2 балла: учителя оценивают сверх
требований (сильное расхождение)
Расхождение требуемого и реально оцениваемого
I ступень
4
8
38
50
0
0
10
20
30
40
50
60
< 2 балла < 1 балл 0 баллов > 1 балл > 2 балла
Степень расхождения
%результатов
Расхождение требуемого и реально оцениваемого
II ступень
8
25
38
25
4
0
5
10
15
20
25
30
35
40
< 2 балла < 1 балл 0 баллов > 1 балл > 2 балла
Степень расхождения
%результатов
Расхождение требуемого и реально оцениваемого
III ступень
29
25
46
0 0
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
< 2 балла < 1 балл 0 баллов > 1 балл > 2 балла
Степень расхождения
%результатов
Расхождение требуемого и реально оцениваемого
Учебная деятельность
0
10
20
30
40
50
60
< 2 балла < 1 балл 0 баллов > 1 балл > 2 балла
Степень расхождения
%результатов
I ст
II ст
III ст
Расхождение требуемого и реально оцениваемого
Исследовательская деятельность
0
10
20
30
40
50
60
< 2 балла < 1 балл 0 баллов > 1 балл > 2 балла
Степень расхождения
%результатов
I ст
II ст
III ст
Расхождение требуемого и реально оцениваемого
Деятельность общения
0
10
20
30
40
50
60
70
80
< 2 балла < 1 балл 0 баллов > 1 балл > 2 балла
Степень расхождения
%результатов
I ст
II ст
III ст
• Старшая школа сосредоточена на
обучении, подготовке в ВУЗ
• Начальная школа фокусируется
на развивающих целях
• Основная школа находится в
состоянии борьбы двух целевых
установок
Два направления проектирования
• Проектирование снизу: от возрастных
возможностей школьников
(формирующий эксперимент Д.Б. Эльконина и В.В.
Давыдова)
• Проектирование сверху: от целей и содержания
следующей ступени
ПРОБЛЕМА проектирования на современном
этапе: активная перестройка требует
инноваций одновременно на всех ступенях
образования ⇒ рассогласование начальной,
основной и старшей школ.
РАЗРЕШЕНИЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ ЧЕРЕЗ ООП
Экспертиза и консультирование ООП
• Показатели и индикаторы
1. Преемственность Наличие «переходных» этапов
2. Результативность Интегрированные результаты, их оценка, индивидуальный
прогресс
3. Эффективность Затраты на достижения планируемых результатов
4. Доступность Наличие и возможность реализации ст.10 Закона РФ
5. Адаптированность Соответствие возрастным возможностям МШ
6. Ресурсность Оценка кадровых, материальных, учебно-методических
ресурсов
7. Инновационность Наличие обоснованного шага развития
8. Уникальность Наличие «дельты» относительно ФГОС
9. Интегрированность Возможность включения ООП в сетевое взаимодействие
10. Полнота
реализации
Охват всех сторон деятельности ОУ в соответствии с
требованиями ФГОС
Управленческое обеспечение
деятельностных (компетентностных)
результатов школьного образования
• Основная образовательная программа школы как
управленческий проект по обновлению качества
подготовки выпускников
• Учебно-методическое обеспечение основной
образовательной программы как управленческий
проект по обновлению условий образования в школе
• Работа с учителями как проект поддержки практик
деятельностной организации образовательного
процесса
• Работа с заинтересованными сторонами в
конкурентной среде школы как проект маркетинга
образовательных услуг нового качества
Педагогический дизайн в системе обеспечения
деятельностных (компетентностных) результатов
школьного образования
• Проектирование рабочей программы учителя как
стратегии поддержки детских учебно-предметных
компетенций
• Конструирование средств педагогической поддержки
детских предметных действий
• Конструирование средств педагогической поддержки
детских контрольно-оценочных действий
• Проектирование средств педагогической поддержки
индивидуальных детских поисковых инициатив на
уроке-диалоге
Управленческая экспертиза позиции учителя в
деятельностной организации образовательного
процесса: скрытый диктатор, имитатор или партнер
• Экспертиза рабочей программы учителя как
стратегии поддержки детских учебно-предметных
компетенций
• Экспертиза учебно-дидактических материалов
учителя для поддержки детской котрольно-
оценочной самостоятельности по итогам изучения
раздела программы
• Экспертиза учебно-дидактических материалов
учителя как проектировщика урока-диалога
• Экспертиза качества педагогической поддержки
детских поисковых инициатив на уроке-диалоге
Проблематизация и экспертно-консультативная
поддержка качества труда учителя в школе с
деятельностной организацией образования
• Рефлексивные практикумы для учителей
«Проблемы деятельностной организации
образовательного процесса»
• Проектировочные практикумы для учителей
«Педагогический дизайн в деятельностной
организации образовательного процесса»,
«Подготовка к уроку-диалогу»
• Экспертные работы «Выявление и коррекция
деятельностной позиции учителя в организации
образовательного процесса»
• Тренинги для учителей «Деятельностная позиция и
средства участия взрослого в организации
образовательного процесса»
Центр – школе
Психологическая поддержка построения
авторских образовательных программ
• психологическая экспертиза образовательной
программы;
• анализ возрастного соответствия курса обучения и
его адресата;
• разработка образцового учебного блока;
• разработка образцов диагностических материалов
(диагностики эффективности усвоения учебного
материала, сравнительной эффективности нового
курса обучения)
• обучение конструированию учебных курсов;
• обучение конструированию диагностических
заданий.
Центр – школе
Консультирование по проблемам
управления развитием
• экспертиза образовательной среды;
• проблемный анализ;
• разработка образовательной программы и
программы развития;
• обучение программированию и
планированию развития
Образовательный аудит и консалтинг родителям
Вопрос, в какую школу отдать ребенка, превратился в
практически неразрешимую проблему:
• школы предоставляют лишь минимальную
"официальную" информацию о себе, носящую
преимущественно рекламный, а не содержательный
характер,
• из-за большого разнообразия школ правильный
выбор становится значительно более зависимым от
индивидуальных особенностей, способностей и
склонностей ребенка, о которых родители, как
правило, не имеют возможности получить
компетентную, полную и своевременную
информацию
Центр – семье
Психологическая поддержка и сопровождение
обучения и развития ребенка, предметные
диагностики и тренинги
• диагностика развития ребенка;
• диагностика школьных трудностей;
• коррекционные и развивающие игры и занятия с детьми
• проведение совместных занятий (в т.ч. тренингов),
обеспечивающих развитие ребенка и обучение взрослого;
• консультирование по проблемам, с которыми обратился
клиент (школьные трудности, школьная тревожность,
проблемы адапатации к школе, взаимодействие семьи и
школы)
• обучение родителей развивающим технологиям
взаимодействия с ребенком
ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ
Директор Центра
кандидат психологических наук
Владимир Александрович
Львовский
lvovsky@mail.ru
8-916-1569511

More Related Content

What's hot

система оценивания
система оцениваниясистема оценивания
система оценивания
cnfc
 
Оценка предметных результатов
Оценка предметных результатовОценка предметных результатов
Оценка предметных результатов
Irina Vavilova
 
технология проектирования иом
технология проектирования иомтехнология проектирования иом
технология проектирования иом
Ansimova
 
Донченко
Донченко Донченко
Донченко
sed49
 
муниципальная модель оценки качества образования
муниципальная модель оценки качества образованиямуниципальная модель оценки качества образования
муниципальная модель оценки качества образования
channa1971
 
профессиональный стандарт педагога
профессиональный стандарт педагогапрофессиональный стандарт педагога
профессиональный стандарт педагога
himbaza
 
5 ноябрьский педсовет на сайт
5 ноябрьский педсовет на сайт5 ноябрьский педсовет на сайт
5 ноябрьский педсовет на сайт
imckur
 

What's hot (20)

Анализ инновационной и исследовательской деятельности педагога
Анализ инновационной и исследовательской деятельности педагогаАнализ инновационной и исследовательской деятельности педагога
Анализ инновационной и исследовательской деятельности педагога
 
Анализ инновационной деятельности педагога
Анализ инновационной деятельности педагогаАнализ инновационной деятельности педагога
Анализ инновационной деятельности педагога
 
система оценивания
система оцениваниясистема оценивания
система оценивания
 
Сопровождение обучающихся
Сопровождение обучающихсяСопровождение обучающихся
Сопровождение обучающихся
 
стандарт педагога презентация
стандарт педагога презентациястандарт педагога презентация
стандарт педагога презентация
 
2.1 Умение применять современные методики
2.1 Умение применять современные методики2.1 Умение применять современные методики
2.1 Умение применять современные методики
 
Анализ в системе экспертной деятельности
Анализ в системе экспертной деятельностиАнализ в системе экспертной деятельности
Анализ в системе экспертной деятельности
 
презентация Технология критериального оценивания
презентация Технология критериального оцениванияпрезентация Технология критериального оценивания
презентация Технология критериального оценивания
 
Оценка предметных результатов
Оценка предметных результатовОценка предметных результатов
Оценка предметных результатов
 
технология проектирования иом
технология проектирования иомтехнология проектирования иом
технология проектирования иом
 
Профессиональный стандарт педагога
Профессиональный стандарт педагогаПрофессиональный стандарт педагога
Профессиональный стандарт педагога
 
МКОУ «Бунинская СОШ» педсовет №3
МКОУ «Бунинская СОШ» педсовет №3МКОУ «Бунинская СОШ» педсовет №3
МКОУ «Бунинская СОШ» педсовет №3
 
Преемственность между начальной и старшей школой методом проектов по предмету...
Преемственность между начальной и старшей школой методом проектов по предмету...Преемственность между начальной и старшей школой методом проектов по предмету...
Преемственность между начальной и старшей школой методом проектов по предмету...
 
Донченко
Донченко Донченко
Донченко
 
Экспертиза инновационной деятельности педагога
Экспертиза инновационной деятельности педагогаЭкспертиза инновационной деятельности педагога
Экспертиза инновационной деятельности педагога
 
Педагогическая деятельность как объект экспертизы и анализа
Педагогическая деятельность  как объект экспертизы и анализаПедагогическая деятельность  как объект экспертизы и анализа
Педагогическая деятельность как объект экспертизы и анализа
 
муниципальная модель оценки качества образования
муниципальная модель оценки качества образованиямуниципальная модель оценки качества образования
муниципальная модель оценки качества образования
 
профессиональный стандарт педагога
профессиональный стандарт педагогапрофессиональный стандарт педагога
профессиональный стандарт педагога
 
Оценка деятельности педагога по реализации инклюзивного образования
Оценка деятельности педагога по реализации инклюзивного образованияОценка деятельности педагога по реализации инклюзивного образования
Оценка деятельности педагога по реализации инклюзивного образования
 
5 ноябрьский педсовет на сайт
5 ноябрьский педсовет на сайт5 ноябрьский педсовет на сайт
5 ноябрьский педсовет на сайт
 

Similar to Центр образовательного консалтинга и аудита

форм оценивание
форм оцениваниеформ оценивание
форм оценивание
IrinaSalkova
 
новое качество программ дополнительного образования детей
новое качество программ дополнительного образования детейновое качество программ дополнительного образования детей
новое качество программ дополнительного образования детей
Ekaterina
 
лекция01
лекция01лекция01
лекция01
cezium
 
презентация ууд
презентация уудпрезентация ууд
презентация ууд
sch437
 
Модель управления качеством образования на диагностической основе
Модель управления качеством образования на диагностической основеМодель управления качеством образования на диагностической основе
Модель управления качеством образования на диагностической основе
freeakk
 
развитие профессиональной компетентности педагогических кадров
развитие профессиональной компетентности педагогических кадровразвитие профессиональной компетентности педагогических кадров
развитие профессиональной компетентности педагогических кадров
channa1971
 
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Alexander Zhirnov
 
качество образования как результат сформированности компетенций участников
качество образования как результат сформированности компетенций участниковкачество образования как результат сформированности компетенций участников
качество образования как результат сформированности компетенций участников
maltzewa
 
критерии оценивания
критерии оцениваниякритерии оценивания
критерии оценивания
elena_
 
презентация аналитический отчет [автосохраненный]
презентация аналитический отчет [автосохраненный]презентация аналитический отчет [автосохраненный]
презентация аналитический отчет [автосохраненный]
Валерия Кулеш
 
профессиональный стандарт педагога
профессиональный стандарт педагогапрофессиональный стандарт педагога
профессиональный стандарт педагога
gans1k
 

Similar to Центр образовательного консалтинга и аудита (20)

Презентация ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕДАГОГА
Презентация ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕДАГОГАПрезентация ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕДАГОГА
Презентация ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕДАГОГА
 
форм оценивание
форм оцениваниеформ оценивание
форм оценивание
 
новое качество программ дополнительного образования детей
новое качество программ дополнительного образования детейновое качество программ дополнительного образования детей
новое качество программ дополнительного образования детей
 
лекция01
лекция01лекция01
лекция01
 
55556666
5555666655556666
55556666
 
ссоро 1
ссоро 1ссоро 1
ссоро 1
 
503622
503622503622
503622
 
презентация ууд
презентация уудпрезентация ууд
презентация ууд
 
программа качества
программа качествапрограмма качества
программа качества
 
Модель управления качеством образования на диагностической основе
Модель управления качеством образования на диагностической основеМодель управления качеством образования на диагностической основе
Модель управления качеством образования на диагностической основе
 
Анализ профессионального портфеля педагога. Мылюева Е.В.
Анализ профессионального портфеля педагога. Мылюева Е.В.Анализ профессионального портфеля педагога. Мылюева Е.В.
Анализ профессионального портфеля педагога. Мылюева Е.В.
 
1 pedsovet noyabr_2013
1 pedsovet noyabr_20131 pedsovet noyabr_2013
1 pedsovet noyabr_2013
 
развитие профессиональной компетентности педагогических кадров
развитие профессиональной компетентности педагогических кадровразвитие профессиональной компетентности педагогических кадров
развитие профессиональной компетентности педагогических кадров
 
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
Выступление Cтрижовой Т.В. август_2015
 
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
Лицей 40 - Cеминар по УУД от 06.02.14
 
качество образования как результат сформированности компетенций участников
качество образования как результат сформированности компетенций участниковкачество образования как результат сформированности компетенций участников
качество образования как результат сформированности компетенций участников
 
критерии оценивания
критерии оцениваниякритерии оценивания
критерии оценивания
 
презентация аналитический отчет [автосохраненный]
презентация аналитический отчет [автосохраненный]презентация аналитический отчет [автосохраненный]
презентация аналитический отчет [автосохраненный]
 
Современный урок в условиях реализации ГОС
Современный урок в условиях реализации ГОССовременный урок в условиях реализации ГОС
Современный урок в условиях реализации ГОС
 
профессиональный стандарт педагога
профессиональный стандарт педагогапрофессиональный стандарт педагога
профессиональный стандарт педагога
 

More from ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территориймуравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 

More from ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (20)

ЛСИ - 2011
ЛСИ - 2011ЛСИ - 2011
ЛСИ - 2011
 
Новая география мира
Новая география мираНовая география мира
Новая география мира
 
муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территориймуравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
 
муниципальная система открытого дополнительного образования
муниципальная система открытого дополнительного образованиямуниципальная система открытого дополнительного образования
муниципальная система открытого дополнительного образования
 
вшэ
вшэвшэ
вшэ
 
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
 
а.а. попов. школа гуманитарного образования
а.а. попов. школа гуманитарного образованияа.а. попов. школа гуманитарного образования
а.а. попов. школа гуманитарного образования
 
а.а. попов. форум поколений 2009. идеология. развитие. страна.
а.а. попов. форум поколений   2009. идеология. развитие. страна.а.а. попов. форум поколений   2009. идеология. развитие. страна.
а.а. попов. форум поколений 2009. идеология. развитие. страна.
 
а.а. попов. федеральные инновационные площадки
а.а. попов. федеральные инновационные площадкиа.а. попов. федеральные инновационные площадки
а.а. попов. федеральные инновационные площадки
 
а.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образованияа.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образования
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
 
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университетыа.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
 
успенский. концепция образовательной программы
успенский. концепция образовательной программыуспенский. концепция образовательной программы
успенский. концепция образовательной программы
 
а.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образованияа.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образования
 
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университетыа.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
 
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образованияа.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
 
а.а. попов. летние стратегические игры
а.а. попов. летние стратегические игрыа.а. попов. летние стратегические игры
а.а. попов. летние стратегические игры
 
а.а. попов. курс социальная география
а.а. попов. курс социальная географияа.а. попов. курс социальная география
а.а. попов. курс социальная география
 
а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.
а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.
а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.
 
а.а. попов. программа развития дополнительного образования
а.а. попов.  программа развития дополнительного образованияа.а. попов.  программа развития дополнительного образования
а.а. попов. программа развития дополнительного образования
 

Центр образовательного консалтинга и аудита

  • 1. Международная ассоциация «Развивающее обучение» Открытый институт «Развивающее образование» Центр образовательного консалтинга и аудита
  • 2. • Содержание образования в конкретном ОУ определяется образовательной программой, которая обеспечивает реализацию ФГОС с учетом потребностей обучаемых и включает: учебный план, рабочие программы и др. • ООП разрабатывается, утверждается и реализуется ОУ самостоятельно. • Органы управления образованием не вправе изменять учебный план и учебный график гражданского ОУ. • ОУ самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. ЗАКОН РФ «ОБ ОБРАЗОВАНИИ» (№309-ФЗ от 01.12.2007) Статьи 9, 14, 32
  • 3. Статья 28 (п.19). Компетенция РФ в области образования • Информационное и научно-методическое обеспечение системы образования, разработка в пределах своей компетенции БУП и примерных программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), учебной литературы и учебных пособий. Статья 32. Компетенция и ответственность ОУ • использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных • разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов • разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) • осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся
  • 4. «Стандарты» 1998-2004 гг Цели ступени Минимум содержания Требования к выпускнику (должен знать, уметь применять) Примерные учебные программы Нормативные акты Нормативные акты Учебники федерального перечня
  • 5. ФГОС ОО (2009) Требования к условиям реализации ООП Требования к результатам реализации ООП Цели и задачи ступени Требования к структуре ООП Примерная ООП 1 Примерная ООП 2 Примерная ООП 3 Рабочая ООП НОО
  • 6. Стандарт РЕГЛАМЕНТИРУЕТ: 1) требования структуре ООП ступени, 2) к условиям реализации ООП 3) к результатам освоения ООП Стандарт НЕ РЕГЛАМЕНТИРУЕТ содержание образования, учебный план, рабочие учебные программы по предметам, …
  • 7. Самостоятельность и ответственность ОУ • Школы будут ориентироваться на примерные документы, разрабатываемые МОиН РФ и авторскими коллективами НО: • Надо уметь сделать и обосновать выбор • Обеспечить преемственность (вертикальные связи) • Предусмотреть межпредметные координации (горизонтальные связи) • …
  • 8. ФГОС НОО В основе Стандарта лежит системно- деятельностный подход, который направлен на формирование основ умения учиться и способности к организации своей деятельности: • умение принимать и сохранять цели, • планировать свою деятельность, • осуществлять ее контроль и оценку, • взаимодействовать с педагогом и сверстниками в учебном процессе
  • 9. Должно обеспечиваться через систему оценки качества образования. Итоговая государственная аттестация Единый государственный экзамен Необходимо помочь школам выстроить промежуточную аттестацию Надо понять соотношение предметных умений и других результатов… 3-х уровневые задачи, компетентностно- ориентированные задания Единое образовательное пространство РФ
  • 10. Методика (акад. В.С. Лазарев): цели образования Что оценивают учителя начальной, основной, старшей школы? Взгляд из деятельностного (компетентностного) подхода • Традиционные цели: результаты на уровне стандартного уровня • Развивающие цели – субъект разных видов деятельности: учебной, исследовательской, общения, охраны природы, здоровьесбережения, профессионального самоопределения, …
  • 11. Расхождение нормы (требуемого ) и фактически оцениваемого учителями < 2 балла: учителя не оценивают требуемое (сильное расхождение) < 1 балл: учителя не оценивают требуемое (среднее расхождение) 0 баллов: слабое расхождение > 1 балл: учителя оценивают сверх требований (среднее расхождение) > 2 балла: учителя оценивают сверх требований (сильное расхождение)
  • 12. Расхождение требуемого и реально оцениваемого I ступень 4 8 38 50 0 0 10 20 30 40 50 60 < 2 балла < 1 балл 0 баллов > 1 балл > 2 балла Степень расхождения %результатов
  • 13. Расхождение требуемого и реально оцениваемого II ступень 8 25 38 25 4 0 5 10 15 20 25 30 35 40 < 2 балла < 1 балл 0 баллов > 1 балл > 2 балла Степень расхождения %результатов
  • 14. Расхождение требуемого и реально оцениваемого III ступень 29 25 46 0 0 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 < 2 балла < 1 балл 0 баллов > 1 балл > 2 балла Степень расхождения %результатов
  • 15. Расхождение требуемого и реально оцениваемого Учебная деятельность 0 10 20 30 40 50 60 < 2 балла < 1 балл 0 баллов > 1 балл > 2 балла Степень расхождения %результатов I ст II ст III ст
  • 16. Расхождение требуемого и реально оцениваемого Исследовательская деятельность 0 10 20 30 40 50 60 < 2 балла < 1 балл 0 баллов > 1 балл > 2 балла Степень расхождения %результатов I ст II ст III ст
  • 17. Расхождение требуемого и реально оцениваемого Деятельность общения 0 10 20 30 40 50 60 70 80 < 2 балла < 1 балл 0 баллов > 1 балл > 2 балла Степень расхождения %результатов I ст II ст III ст
  • 18. • Старшая школа сосредоточена на обучении, подготовке в ВУЗ • Начальная школа фокусируется на развивающих целях • Основная школа находится в состоянии борьбы двух целевых установок
  • 19. Два направления проектирования • Проектирование снизу: от возрастных возможностей школьников (формирующий эксперимент Д.Б. Эльконина и В.В. Давыдова) • Проектирование сверху: от целей и содержания следующей ступени ПРОБЛЕМА проектирования на современном этапе: активная перестройка требует инноваций одновременно на всех ступенях образования ⇒ рассогласование начальной, основной и старшей школ. РАЗРЕШЕНИЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ ЧЕРЕЗ ООП
  • 20. Экспертиза и консультирование ООП • Показатели и индикаторы 1. Преемственность Наличие «переходных» этапов 2. Результативность Интегрированные результаты, их оценка, индивидуальный прогресс 3. Эффективность Затраты на достижения планируемых результатов 4. Доступность Наличие и возможность реализации ст.10 Закона РФ 5. Адаптированность Соответствие возрастным возможностям МШ 6. Ресурсность Оценка кадровых, материальных, учебно-методических ресурсов 7. Инновационность Наличие обоснованного шага развития 8. Уникальность Наличие «дельты» относительно ФГОС 9. Интегрированность Возможность включения ООП в сетевое взаимодействие 10. Полнота реализации Охват всех сторон деятельности ОУ в соответствии с требованиями ФГОС
  • 21. Управленческое обеспечение деятельностных (компетентностных) результатов школьного образования • Основная образовательная программа школы как управленческий проект по обновлению качества подготовки выпускников • Учебно-методическое обеспечение основной образовательной программы как управленческий проект по обновлению условий образования в школе • Работа с учителями как проект поддержки практик деятельностной организации образовательного процесса • Работа с заинтересованными сторонами в конкурентной среде школы как проект маркетинга образовательных услуг нового качества
  • 22. Педагогический дизайн в системе обеспечения деятельностных (компетентностных) результатов школьного образования • Проектирование рабочей программы учителя как стратегии поддержки детских учебно-предметных компетенций • Конструирование средств педагогической поддержки детских предметных действий • Конструирование средств педагогической поддержки детских контрольно-оценочных действий • Проектирование средств педагогической поддержки индивидуальных детских поисковых инициатив на уроке-диалоге
  • 23. Управленческая экспертиза позиции учителя в деятельностной организации образовательного процесса: скрытый диктатор, имитатор или партнер • Экспертиза рабочей программы учителя как стратегии поддержки детских учебно-предметных компетенций • Экспертиза учебно-дидактических материалов учителя для поддержки детской котрольно- оценочной самостоятельности по итогам изучения раздела программы • Экспертиза учебно-дидактических материалов учителя как проектировщика урока-диалога • Экспертиза качества педагогической поддержки детских поисковых инициатив на уроке-диалоге
  • 24. Проблематизация и экспертно-консультативная поддержка качества труда учителя в школе с деятельностной организацией образования • Рефлексивные практикумы для учителей «Проблемы деятельностной организации образовательного процесса» • Проектировочные практикумы для учителей «Педагогический дизайн в деятельностной организации образовательного процесса», «Подготовка к уроку-диалогу» • Экспертные работы «Выявление и коррекция деятельностной позиции учителя в организации образовательного процесса» • Тренинги для учителей «Деятельностная позиция и средства участия взрослого в организации образовательного процесса»
  • 25. Центр – школе Психологическая поддержка построения авторских образовательных программ • психологическая экспертиза образовательной программы; • анализ возрастного соответствия курса обучения и его адресата; • разработка образцового учебного блока; • разработка образцов диагностических материалов (диагностики эффективности усвоения учебного материала, сравнительной эффективности нового курса обучения) • обучение конструированию учебных курсов; • обучение конструированию диагностических заданий.
  • 26. Центр – школе Консультирование по проблемам управления развитием • экспертиза образовательной среды; • проблемный анализ; • разработка образовательной программы и программы развития; • обучение программированию и планированию развития
  • 27. Образовательный аудит и консалтинг родителям Вопрос, в какую школу отдать ребенка, превратился в практически неразрешимую проблему: • школы предоставляют лишь минимальную "официальную" информацию о себе, носящую преимущественно рекламный, а не содержательный характер, • из-за большого разнообразия школ правильный выбор становится значительно более зависимым от индивидуальных особенностей, способностей и склонностей ребенка, о которых родители, как правило, не имеют возможности получить компетентную, полную и своевременную информацию
  • 28. Центр – семье Психологическая поддержка и сопровождение обучения и развития ребенка, предметные диагностики и тренинги • диагностика развития ребенка; • диагностика школьных трудностей; • коррекционные и развивающие игры и занятия с детьми • проведение совместных занятий (в т.ч. тренингов), обеспечивающих развитие ребенка и обучение взрослого; • консультирование по проблемам, с которыми обратился клиент (школьные трудности, школьная тревожность, проблемы адапатации к школе, взаимодействие семьи и школы) • обучение родителей развивающим технологиям взаимодействия с ребенком
  • 29. ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ Директор Центра кандидат психологических наук Владимир Александрович Львовский lvovsky@mail.ru 8-916-1569511