SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Самый надежный актив
Управляющий директор Property Management NAI Becar (входит в Becar Asset
Group) Наталья Скаландис – о новых терминах на рынке недвижимости,
стратегическом планировании и ключевых качествах успешного лидера.
Как Becar Asset Group чувствует себя на сегодняшнем рынке?
То, что происходит на рынке, подталкивает компанию двигаться вперед и
вверх. Современные условия позволили Becar Asset Group сделать совершенно
нестандартную для нашей отрасли вещь — провести стратегическую сессию по
планированию на 5 лет вперед. Когда мы собрались, определили стратегию и
сопоставили видение всех бизнесов, входящих в группу, стало понятно, что результат,
которого хотим добиться, совершенно осязаем и мы знаем, как к нему прийти.
Каковы ключевые моменты этого плана?
Becar Asset Group работает с недвижимыми активами, стратегия компании связана с
совершенно новым для российского рынка направлением — Asset Management. Этот
термин пока не совсем понятен российскому клиенту, при этом сформирован
исключительно на основе его потребностей.
Аsset-менеджмент подразумевает стратегический взгляд на уже существующие
недвижимые активы физического, юридического лица или корпорации. Аsset-
менеджер подскажет, как именно распорядиться этими активами в долгосрочной
перспективе. Он выявляет потребности клиента, не только формулируя стратегические
цели, но и продумывая механизм реализации, проходя с клиентом весь жизненный цикл
проекта. Все эти решения основываются на финансовых расчетах и рыночной аналитике.
Зачем компании становиться некими «законодателями моды»?
Для того, чтобы оправдать формулировку, что недвижимость — самый надежный актив. В
работе с недвижимостью, важно, чтобы заказчик тоже понимал, как сделать свой актив
надежным на долгую перспективу. Мы ежегодно ездим за рубеж, обмениваемся опытом с
партнерами и видим, что ключевая задача современного российского девелопмента —
построить и эксплуатировать, но главное — быстро заработать, что идет в разрез с
западной дальновидностью, где применяется asset-подход. Грамотный европейский подход:
дороже сначала, но выгоднее в долгосрочной перспективе.
Что помогает Вам работать на перспективу?
Во-первых, я люблю свою работу, у меня есть профессиональная интуиция, которую я
использую. Меня поддерживает семья, за моей спиной есть надежный тыл, это очень
важно! Также помогает наработанный годами опыт. Ну и конечно – прекрасная команда. Я
сторонник позиции «делегируй и доверяй». Всё и на 100% проконтролировать физически
невозможно! Достаточно правильно выстроить структуру и следить за контрольными
точками. Иначе можно просто сойти с ума. В какой-то момент каждый руководитель
задается вопросом, почему в сутках только 24 часа. Одно время у меня была мечта о 25-
ом часе в сутках... Но, если ты грамотно делегируешь, если у тебя есть доверие, а
у сотрудника — понимание результата, тогда всё работает.
Каким Вы видите успешного лидера?
Это в большей степени руководитель, у которого получается донести до
команды стратегическую цель компании, чтобы команда думала не только о конкретной
узкой задаче, но и о стратегических вещах в виде понятных осознанных результатах.
В чем ваш личный секрет успеха?
Не отмахиваться от проблем, а решать конкретные задачи. Не
формулировать, как все плохо, а задуматься о том, что сделать, чтобы стало хорошо. Четко
понимай, чего ты хочешь, строй планы и осуществляй их.

More Related Content

What's hot

Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.ScrumTrek
 
Экспресс-аудит эффективности команды
Экспресс-аудит эффективности командыЭкспресс-аудит эффективности команды
Экспресс-аудит эффективности командыTatyana Kovaleva
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектамиВалерий Кошелев
 
Наталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICF
Наталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICFНаталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICF
Наталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICFScrumTrek
 
Ксения Абакумова: Бизнес-процессы. Инструкция для каждого
Ксения Абакумова: Бизнес-процессы. Инструкция для каждогоКсения Абакумова: Бизнес-процессы. Инструкция для каждого
Ксения Абакумова: Бизнес-процессы. Инструкция для каждогоNimax
 
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к ГибкостиАндрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к ГибкостиScrumTrek
 
Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015
Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015
Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015Высоцкий Консалтинг
 
HR в Nimax
HR в NimaxHR в Nimax
HR в NimaxNimax
 
Как IT Founders построить команду сейлзов для продукта?
Как IT Founders построить команду сейлзов для продукта?Как IT Founders построить команду сейлзов для продукта?
Как IT Founders построить команду сейлзов для продукта?International Marketing Group Ukraine
 
плант модератор презентация
плант модератор презентацияплант модератор презентация
плант модератор презентацияNewGround LLC
 
Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.NewGround LLC
 
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейКак создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейTrepova Maryna
 
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компанииМаксим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компанииScrumTrek
 
HR-брендинг: борьба за IT-таланты с гигантами
HR-брендинг: борьба за IT-таланты с гигантамиHR-брендинг: борьба за IT-таланты с гигантами
HR-брендинг: борьба за IT-таланты с гигантамиNimax
 
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетингеГульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетингеScrumTrek
 
Provalue Analytics
Provalue AnalyticsProvalue Analytics
Provalue AnalyticsProValue
 
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...Business incubator HSE
 
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?Netpeak
 
Евгения Бессонова: Как купить и продать креатив
Евгения Бессонова: Как купить и продать креативЕвгения Бессонова: Как купить и продать креатив
Евгения Бессонова: Как купить и продать креативSPECIA
 

What's hot (20)

Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
 
Экспресс-аудит эффективности команды
Экспресс-аудит эффективности командыЭкспресс-аудит эффективности команды
Экспресс-аудит эффективности команды
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
 
Наталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICF
Наталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICFНаталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICF
Наталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICF
 
Ксения Абакумова: Бизнес-процессы. Инструкция для каждого
Ксения Абакумова: Бизнес-процессы. Инструкция для каждогоКсения Абакумова: Бизнес-процессы. Инструкция для каждого
Ксения Абакумова: Бизнес-процессы. Инструкция для каждого
 
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к ГибкостиАндрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
 
Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015
Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015
Презентация компании Высоцкий Консалтинг 2015
 
HR в Nimax
HR в NimaxHR в Nimax
HR в Nimax
 
Как IT Founders построить команду сейлзов для продукта?
Как IT Founders построить команду сейлзов для продукта?Как IT Founders построить команду сейлзов для продукта?
Как IT Founders построить команду сейлзов для продукта?
 
плант модератор презентация
плант модератор презентацияплант модератор презентация
плант модератор презентация
 
Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.
 
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейКак создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
 
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компанииМаксим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
 
HR-брендинг: борьба за IT-таланты с гигантами
HR-брендинг: борьба за IT-таланты с гигантамиHR-брендинг: борьба за IT-таланты с гигантами
HR-брендинг: борьба за IT-таланты с гигантами
 
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетингеГульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
 
Provalue Analytics
Provalue AnalyticsProvalue Analytics
Provalue Analytics
 
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
 
Denis salnikov
Denis salnikovDenis salnikov
Denis salnikov
 
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
 
Евгения Бессонова: Как купить и продать креатив
Евгения Бессонова: Как купить и продать креативЕвгения Бессонова: Как купить и продать креатив
Евгения Бессонова: Как купить и продать креатив
 

Similar to Самый надежный актив

Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Dmitry Sizenko
 
стратегический менеджмент слайд шоу
стратегический менеджмент слайд шоустратегический менеджмент слайд шоу
стратегический менеджмент слайд шоуakavnezna
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоровmisnik
 
Создание эффективной команды
Создание эффективной командыСоздание эффективной команды
Создание эффективной командыIgor Solodov
 
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продуктаWhale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продуктаWRider
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...Fert
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905Dmitry Sizenko
 
Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.misnik
 
стратегическая сессия
стратегическая сессия  стратегическая сессия
стратегическая сессия Profi-Cariera
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Denis Ryabov
 
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний Newbt
 

Similar to Самый надежный актив (20)

Стратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателей
Стратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателейСтратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателей
Стратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателей
 
2018 hr brand
2018 hr brand2018 hr brand
2018 hr brand
 
Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013
 
стратегический менеджмент слайд шоу
стратегический менеджмент слайд шоустратегический менеджмент слайд шоу
стратегический менеджмент слайд шоу
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоров
 
Oxygen - Organic Management System (rus)
Oxygen - Organic Management System (rus)Oxygen - Organic Management System (rus)
Oxygen - Organic Management System (rus)
 
Создание эффективной команды
Создание эффективной командыСоздание эффективной команды
Создание эффективной команды
 
Выездная встреча бизнес-клуба TOP Class
Выездная встреча бизнес-клуба TOP ClassВыездная встреча бизнес-клуба TOP Class
Выездная встреча бизнес-клуба TOP Class
 
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризисаПодбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
 
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продуктаWhale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905
 
Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.
 
стратегическая сессия
стратегическая сессия  стратегическая сессия
стратегическая сессия
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
 
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
 

More from NAIBecar

Как заработать 15% годовых на недвижимости. Формат Buy-to-let.
Как заработать 15% годовых на недвижимости. Формат Buy-to-let.Как заработать 15% годовых на недвижимости. Формат Buy-to-let.
Как заработать 15% годовых на недвижимости. Формат Buy-to-let.NAIBecar
 
Обзор рынка инвестиций Санкт-Петербурга за 3 квартал 2016 года
Обзор рынка инвестиций Санкт-Петербурга за 3 квартал 2016 годаОбзор рынка инвестиций Санкт-Петербурга за 3 квартал 2016 года
Обзор рынка инвестиций Санкт-Петербурга за 3 квартал 2016 годаNAIBecar
 
Cекреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
Cекреты и подводные камни инвестирования в апартаментыCекреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
Cекреты и подводные камни инвестирования в апартаментыNAIBecar
 
Исследование рынка малых торговых центров России
Исследование рынка малых торговых центров РоссииИсследование рынка малых торговых центров России
Исследование рынка малых торговых центров РоссииNAIBecar
 
Секреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
Секреты и подводные камни инвестирования в апартаментыСекреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
Секреты и подводные камни инвестирования в апартаментыNAIBecar
 
Глобальные тенденции на рынке недвижимости
Глобальные тенденции на рынке недвижимостиГлобальные тенденции на рынке недвижимости
Глобальные тенденции на рынке недвижимостиNAIBecar
 
Сокращение расходов на электроэнергию
Сокращение расходов на электроэнергиюСокращение расходов на электроэнергию
Сокращение расходов на электроэнергиюNAIBecar
 
Секреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
Секреты и подводные камни инвестирования в апартаментыСекреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
Секреты и подводные камни инвестирования в апартаментыNAIBecar
 
Управление непрофильными активами
Управление непрофильными активамиУправление непрофильными активами
Управление непрофильными активамиNAIBecar
 
Существенные изменения законодательства в 4 кв 2015 1 кв 2016
Существенные изменения законодательства в 4 кв  2015   1 кв  2016Существенные изменения законодательства в 4 кв  2015   1 кв  2016
Существенные изменения законодательства в 4 кв 2015 1 кв 2016NAIBecar
 
Инвестиции в апарт-отели (Apart Hotel Investments)
Инвестиции в апарт-отели (Apart Hotel Investments)Инвестиции в апарт-отели (Apart Hotel Investments)
Инвестиции в апарт-отели (Apart Hotel Investments)NAIBecar
 
Редевелопмент в условиях кризиса: из БЦ в апартаменты
Редевелопмент в условиях кризиса: из БЦ в апартаментыРедевелопмент в условиях кризиса: из БЦ в апартаменты
Редевелопмент в условиях кризиса: из БЦ в апартаментыNAIBecar
 
Экономика и экология использования помещений бывшего кожевенного завода для с...
Экономика и экология использования помещений бывшего кожевенного завода для с...Экономика и экология использования помещений бывшего кожевенного завода для с...
Экономика и экология использования помещений бывшего кожевенного завода для с...NAIBecar
 
Развития перспективных форм покупки и аренды жилья (апарт-отели) как приорите...
Развития перспективных форм покупки и аренды жилья (апарт-отели) как приорите...Развития перспективных форм покупки и аренды жилья (апарт-отели) как приорите...
Развития перспективных форм покупки и аренды жилья (апарт-отели) как приорите...NAIBecar
 
Реконцепция и редевелопмент проектов как способ найти покупателя сегодня
Реконцепция и редевелопмент проектов как способ найти покупателя сегодняРеконцепция и редевелопмент проектов как способ найти покупателя сегодня
Реконцепция и редевелопмент проектов как способ найти покупателя сегодняNAIBecar
 
Коворкинги как общественное пространство города
Коворкинги как общественное пространство городаКоворкинги как общественное пространство города
Коворкинги как общественное пространство городаNAIBecar
 
Международный опыт централизованного управления и возможность его интеграции ...
Международный опыт централизованного управления и возможность его интеграции ...Международный опыт централизованного управления и возможность его интеграции ...
Международный опыт централизованного управления и возможность его интеграции ...NAIBecar
 
Аутсорсинг ИТ-инфраструктуры в дата-центре
Аутсорсинг ИТ-инфраструктуры в дата-центреАутсорсинг ИТ-инфраструктуры в дата-центре
Аутсорсинг ИТ-инфраструктуры в дата-центреNAIBecar
 
Как привести в порядок портфель недвижимости и заставить его эффективно работ...
Как привести в порядок портфель недвижимости и заставить его эффективно работ...Как привести в порядок портфель недвижимости и заставить его эффективно работ...
Как привести в порядок портфель недвижимости и заставить его эффективно работ...NAIBecar
 
Источники увеличения доходности бизнес-центров
Источники увеличения доходности бизнес-центровИсточники увеличения доходности бизнес-центров
Источники увеличения доходности бизнес-центровNAIBecar
 

More from NAIBecar (20)

Как заработать 15% годовых на недвижимости. Формат Buy-to-let.
Как заработать 15% годовых на недвижимости. Формат Buy-to-let.Как заработать 15% годовых на недвижимости. Формат Buy-to-let.
Как заработать 15% годовых на недвижимости. Формат Buy-to-let.
 
Обзор рынка инвестиций Санкт-Петербурга за 3 квартал 2016 года
Обзор рынка инвестиций Санкт-Петербурга за 3 квартал 2016 годаОбзор рынка инвестиций Санкт-Петербурга за 3 квартал 2016 года
Обзор рынка инвестиций Санкт-Петербурга за 3 квартал 2016 года
 
Cекреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
Cекреты и подводные камни инвестирования в апартаментыCекреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
Cекреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
 
Исследование рынка малых торговых центров России
Исследование рынка малых торговых центров РоссииИсследование рынка малых торговых центров России
Исследование рынка малых торговых центров России
 
Секреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
Секреты и подводные камни инвестирования в апартаментыСекреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
Секреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
 
Глобальные тенденции на рынке недвижимости
Глобальные тенденции на рынке недвижимостиГлобальные тенденции на рынке недвижимости
Глобальные тенденции на рынке недвижимости
 
Сокращение расходов на электроэнергию
Сокращение расходов на электроэнергиюСокращение расходов на электроэнергию
Сокращение расходов на электроэнергию
 
Секреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
Секреты и подводные камни инвестирования в апартаментыСекреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
Секреты и подводные камни инвестирования в апартаменты
 
Управление непрофильными активами
Управление непрофильными активамиУправление непрофильными активами
Управление непрофильными активами
 
Существенные изменения законодательства в 4 кв 2015 1 кв 2016
Существенные изменения законодательства в 4 кв  2015   1 кв  2016Существенные изменения законодательства в 4 кв  2015   1 кв  2016
Существенные изменения законодательства в 4 кв 2015 1 кв 2016
 
Инвестиции в апарт-отели (Apart Hotel Investments)
Инвестиции в апарт-отели (Apart Hotel Investments)Инвестиции в апарт-отели (Apart Hotel Investments)
Инвестиции в апарт-отели (Apart Hotel Investments)
 
Редевелопмент в условиях кризиса: из БЦ в апартаменты
Редевелопмент в условиях кризиса: из БЦ в апартаментыРедевелопмент в условиях кризиса: из БЦ в апартаменты
Редевелопмент в условиях кризиса: из БЦ в апартаменты
 
Экономика и экология использования помещений бывшего кожевенного завода для с...
Экономика и экология использования помещений бывшего кожевенного завода для с...Экономика и экология использования помещений бывшего кожевенного завода для с...
Экономика и экология использования помещений бывшего кожевенного завода для с...
 
Развития перспективных форм покупки и аренды жилья (апарт-отели) как приорите...
Развития перспективных форм покупки и аренды жилья (апарт-отели) как приорите...Развития перспективных форм покупки и аренды жилья (апарт-отели) как приорите...
Развития перспективных форм покупки и аренды жилья (апарт-отели) как приорите...
 
Реконцепция и редевелопмент проектов как способ найти покупателя сегодня
Реконцепция и редевелопмент проектов как способ найти покупателя сегодняРеконцепция и редевелопмент проектов как способ найти покупателя сегодня
Реконцепция и редевелопмент проектов как способ найти покупателя сегодня
 
Коворкинги как общественное пространство города
Коворкинги как общественное пространство городаКоворкинги как общественное пространство города
Коворкинги как общественное пространство города
 
Международный опыт централизованного управления и возможность его интеграции ...
Международный опыт централизованного управления и возможность его интеграции ...Международный опыт централизованного управления и возможность его интеграции ...
Международный опыт централизованного управления и возможность его интеграции ...
 
Аутсорсинг ИТ-инфраструктуры в дата-центре
Аутсорсинг ИТ-инфраструктуры в дата-центреАутсорсинг ИТ-инфраструктуры в дата-центре
Аутсорсинг ИТ-инфраструктуры в дата-центре
 
Как привести в порядок портфель недвижимости и заставить его эффективно работ...
Как привести в порядок портфель недвижимости и заставить его эффективно работ...Как привести в порядок портфель недвижимости и заставить его эффективно работ...
Как привести в порядок портфель недвижимости и заставить его эффективно работ...
 
Источники увеличения доходности бизнес-центров
Источники увеличения доходности бизнес-центровИсточники увеличения доходности бизнес-центров
Источники увеличения доходности бизнес-центров
 

Самый надежный актив

  • 1. Самый надежный актив Управляющий директор Property Management NAI Becar (входит в Becar Asset Group) Наталья Скаландис – о новых терминах на рынке недвижимости, стратегическом планировании и ключевых качествах успешного лидера. Как Becar Asset Group чувствует себя на сегодняшнем рынке? То, что происходит на рынке, подталкивает компанию двигаться вперед и вверх. Современные условия позволили Becar Asset Group сделать совершенно нестандартную для нашей отрасли вещь — провести стратегическую сессию по планированию на 5 лет вперед. Когда мы собрались, определили стратегию и сопоставили видение всех бизнесов, входящих в группу, стало понятно, что результат, которого хотим добиться, совершенно осязаем и мы знаем, как к нему прийти. Каковы ключевые моменты этого плана? Becar Asset Group работает с недвижимыми активами, стратегия компании связана с совершенно новым для российского рынка направлением — Asset Management. Этот термин пока не совсем понятен российскому клиенту, при этом сформирован исключительно на основе его потребностей. Аsset-менеджмент подразумевает стратегический взгляд на уже существующие недвижимые активы физического, юридического лица или корпорации. Аsset- менеджер подскажет, как именно распорядиться этими активами в долгосрочной перспективе. Он выявляет потребности клиента, не только формулируя стратегические цели, но и продумывая механизм реализации, проходя с клиентом весь жизненный цикл проекта. Все эти решения основываются на финансовых расчетах и рыночной аналитике. Зачем компании становиться некими «законодателями моды»? Для того, чтобы оправдать формулировку, что недвижимость — самый надежный актив. В работе с недвижимостью, важно, чтобы заказчик тоже понимал, как сделать свой актив надежным на долгую перспективу. Мы ежегодно ездим за рубеж, обмениваемся опытом с партнерами и видим, что ключевая задача современного российского девелопмента — построить и эксплуатировать, но главное — быстро заработать, что идет в разрез с западной дальновидностью, где применяется asset-подход. Грамотный европейский подход: дороже сначала, но выгоднее в долгосрочной перспективе. Что помогает Вам работать на перспективу? Во-первых, я люблю свою работу, у меня есть профессиональная интуиция, которую я использую. Меня поддерживает семья, за моей спиной есть надежный тыл, это очень важно! Также помогает наработанный годами опыт. Ну и конечно – прекрасная команда. Я сторонник позиции «делегируй и доверяй». Всё и на 100% проконтролировать физически невозможно! Достаточно правильно выстроить структуру и следить за контрольными точками. Иначе можно просто сойти с ума. В какой-то момент каждый руководитель задается вопросом, почему в сутках только 24 часа. Одно время у меня была мечта о 25- ом часе в сутках... Но, если ты грамотно делегируешь, если у тебя есть доверие, а у сотрудника — понимание результата, тогда всё работает. Каким Вы видите успешного лидера? Это в большей степени руководитель, у которого получается донести до команды стратегическую цель компании, чтобы команда думала не только о конкретной узкой задаче, но и о стратегических вещах в виде понятных осознанных результатах.
  • 2. В чем ваш личный секрет успеха? Не отмахиваться от проблем, а решать конкретные задачи. Не формулировать, как все плохо, а задуматься о том, что сделать, чтобы стало хорошо. Четко понимай, чего ты хочешь, строй планы и осуществляй их.