تعتبر الحَوْكَمة من أهم المتطلبات والضروريات الحتمية التي أضحى تطبيقها أساسًا في الآونة الأخيرة، لضمان تنظيم العمل في منظمات القطاع الخاص والعام على كلّ من المستوى المحلي والإقليمي والعالمي لغرض وضع قواعد ومبادئ لإدارة المؤسسات والرقابة عليها.

1. ‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدريبي‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫ة‬

2. ‫ا‬ ‫ال‬ ‫رباان‬ ‫قدرة‬ ‫عن‬ ‫تعبر‬ ‫عشر‬ ‫الثالث‬ ‫القرن‬ ‫في‬ ‫قديمة‬ ‫إغريقية‬ ‫كلمة‬ ‫إلى‬ ‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬ ‫لفظ‬ ‫يعود‬
‫فينة‬
‫فاي‬ ‫ومهاارا‬ ‫قايم‬ ‫مان‬ ‫يمتلناه‬ ‫وماا‬ ‫والعواياوم‬ ‫واألعاياير‬ ‫األماوا‬ ‫وسط‬ ‫قيادتها‬ ‫في‬ ‫ومهارته‬
‫ا‬ ‫إي‬ ‫ام‬ ‫ومان‬ ‫بحوزتاهم‬ ‫التي‬ ‫والبضاعة‬ ‫لألمانا‬ ‫ورعايته‬ ‫الركابم‬ ‫وممتلنا‬ ‫أرواح‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬
‫الها‬
‫ا‬ ‫علاى‬ ‫لاى‬ ‫وأ‬ ‫احبحاارم‬ ‫نااا‬ ‫أ‬ ‫لهاا‬ ‫تتعرض‬ ‫التي‬ ‫واألخطار‬ ‫القراينة‬ ‫ضد‬ ‫عنها‬ ‫ودفاعه‬ ‫أليحابهام‬
‫ا‬
‫أو‬ ‫اا‬ ‫وهور‬ ‫يعاود‬ ‫والتاي‬ ‫الوكالةم‬ ‫لنظرية‬ ‫ترجع‬ ‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬ ‫لموضوع‬ ‫األولى‬ ‫احضااا‬ ‫أن‬ ‫إال‬ ‫الربانم‬
‫ا‬
‫ال‬
‫كتاب‬ ‫في‬ ‫ا‬‫ا‬
‫م‬‫قدي‬ ‫اد‬ ‫االقت‬ ‫لعلماا‬
"
‫الااياة‬ ‫والملنياة‬ ‫الحديثة‬ ‫الشركة‬
"
‫الشا‬ ‫باءداا‬ ‫يعناي‬ ‫الا‬
‫ركا‬
‫احدا‬ ‫عن‬ ‫الملنية‬ ‫ل‬ ‫بف‬ ‫المرتبطة‬ ‫القضايا‬ ‫عن‬ ‫ا‬
‫فضًل‬ ‫للمواردم‬ ‫الفعال‬ ‫واالستادام‬ ‫الحديثة‬
‫رة‬
.
‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬ ‫نشءة‬

3. ‫يمنن‬ ‫نا؛‬ ‫ومن‬
‫وهور‬ ‫دوافع‬ ‫يم‬ ‫تق‬
‫إلى‬ ‫الرشيدة‬ ‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬
‫يلي‬ ‫ما‬
:
1
‫سياسية‬ ‫دوافع‬
2
‫إدارية‬ ‫دوافع‬

4. ‫الرشيدة‬ ‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬ ‫مزايا‬
:
1
‫فاي‬ ‫يقلال‬ ‫مماا‬ ‫اا؛‬ ‫لموارد‬ ‫األمثال‬ ‫االساتادام‬ ‫علاى‬ ‫اا‬ ‫المؤس‬ ‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬ ‫تشجيع‬
‫احنتا‬ ‫في‬ ‫ويزيد‬ ‫التنلفة‬
.
2
‫باالقو‬ ‫االلتازام‬ ‫إلاى‬ ‫يهادف‬ ‫والمراجعة‬ ‫للرقابة‬ ‫شفاف‬ ‫نظام‬ ‫ميم‬ ‫ت‬ ‫على‬ ‫تعمل‬
‫انين‬
‫الالل‬ ‫حيح‬ ‫وت‬
.
3
‫األج‬ ‫اتثمرين‬ ‫الم‬ ‫إن‬ ‫إن‬ ‫الاارجياة؛‬ ‫االساتثمارا‬ ‫اساتقطاب‬ ‫في‬ ‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫ت‬
‫اناب‬
‫فا‬ ‫ا‬ ‫اساتثمار‬ ‫باعتباار‬ ‫ماة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬ ‫أنظماة‬ ‫تطباى‬ ‫التاي‬ ‫الشركة‬ ‫أسهم‬ ‫إلى‬ ‫بون‬ ‫ينج‬
‫ي‬
‫وشفافة‬ ‫ملتزمة‬ ‫شركة‬
.

5. ‫الرشيدة‬ ‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬ ‫ائص‬ ‫خ‬
:
‫ا‬ ‫المؤس‬ ‫ودولة‬ ‫القانون‬ ‫حنم‬
01
02
03
04
05
‫التدفى‬ ‫لضمان‬ ‫الشفافية‬
‫للمعلوما‬ ‫الحر‬ ‫والتبادل‬
‫االستجابة‬
‫االجتماعية‬ ‫العدالة‬
‫للعمليا‬ ‫والنفااة‬ ‫الفعالية‬
‫العامة‬ ‫ا‬ ‫والمؤس‬

6. ‫الرشيدة‬ ‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬ ‫تويا‬ ‫م‬
1
‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬
‫الدولية‬
2
‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬
‫القومية‬
3
‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬
‫ية‬ ‫المؤس‬

7. ‫المنظم‬ ‫جميع‬ ‫في‬ ‫لًلستادام‬ ‫لح‬ ‫ت‬ ‫نمان‬ ‫مجموعة‬ ‫يوجد‬ ‫ل‬
‫؟‬ ‫ا‬
‫المدققي‬ ‫تنليو‬ ‫يقة‬ ‫و‬
‫ن‬
‫الداخليين‬
.
1
‫التدقيى‬ ‫إجراا‬ ‫نمون‬
‫الداخلي‬
.
3
‫فر‬ ‫رئيس‬ ‫تنليو‬ ‫يقة‬ ‫و‬
‫يى‬
‫الداخليين‬ ‫المدققين‬
.
2
‫الزمني‬ ‫البرنامج‬ ‫نمون‬
‫الداخلي‬ ‫للتدقيى‬
.
4

8. ‫احدار‬ ‫احيًلح‬ ‫داف‬ ‫أ‬
:
2
3
6 1
4
5
‫الحنومية‬ ‫األجهزة‬ ‫كفااة‬ ‫زيادة‬
.
‫الحنومي‬ ‫احنفاق‬ ‫ترشيد‬
‫اديا‬ ‫اقت‬ ‫على‬ ‫والتركيز‬
‫التشغيل‬
.
‫الديمقرا‬ ‫التحول‬ ‫عملية‬ ‫تعزيز‬
‫ي‬
.
‫احدارية‬ ‫احجرااا‬ ‫يط‬ ‫تب‬
.
‫م‬ ‫التعامل‬ ‫أساليب‬ ‫ين‬ ‫تح‬
‫اع‬
‫نين‬ ‫الماوا‬
.
‫العامة‬ ‫ياسا‬ ‫ال‬ ‫وضع‬
‫ا‬ ‫وتنفي‬
.

9. ‫ووسائلها‬ ‫مة‬ َ
‫ك‬ْ
‫و‬َ
‫ح‬‫ال‬ ‫أدوا‬
‫على‬ ‫الملقاة‬ ‫ؤولية‬ ‫الم‬ ‫بحجم‬ ‫احدارة‬ ‫مجلس‬ ‫وأعضاا‬ ‫رئيس‬ ‫اس‬ ‫إح‬
‫امتها‬ ‫وج‬ ‫عاتقهم‬
.
01
02
03
04
05
‫يحدد‬ ‫تنظيمي‬ ‫ينل‬ ‫وجود‬
‫في‬ ‫ؤوليا‬ ‫والم‬ ‫الواجبا‬
‫بشنل‬ ‫الحنومية‬ ‫ا‬ ‫المؤس‬
‫ومتوازن‬ ‫دقيى‬
.
‫ومالي‬ ‫محاسبية‬ ‫نظم‬ ‫توفير‬
‫ة‬
‫عملية‬ ‫تفعيل‬ ‫تضمن‬ ‫فعالة‬
‫بنفااة‬ ‫احدار‬ ‫القرارا‬ ‫اتاان‬
‫عالية‬
.
‫يتمي‬ ‫شرف‬ ‫ميثاق‬ ‫أو‬ ‫أخًلق‬ ‫مدونة‬ ‫إيجاد‬
‫ز‬
‫والموضوعية‬ ‫ة‬ ‫بالنزا‬
.
‫واجتماع‬ ‫ادية‬ ‫اقت‬ ‫بيئة‬ ‫توفير‬
‫ية‬
‫مقوما‬ ‫بنل‬ ‫و‬ ‫تت‬ ‫وقانونية‬
‫والعدالة‬ ‫دق‬ ‫وال‬ ‫النفااة‬
.