SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Tanggal 27 Oktober 2010
Pertemuan dengan Bagian Kepegawaian dan Organisasi Kab.Pringsewu
Seluruh anggaran pegawai tidak ada perubahan,baik Pendidikan,kesehatan maupun yang
lai-lain.
Bajuri:
Untuk biaya pegawai guru dari gaji pokok ditambah BOS dll.
Permasalahn kepegawain akan ditata ulang,missal:
1.latar belakang pendidikan (SMA,DII,DII,S1)
2. Sarana tempat bekerja (SD,SMP,SMA)
3. lamanya bekerja/pengalaman kerja .(minimal 10 tahun)
Masalah tenaga Sekretaris Desa yang akan diangkat PNS hendaknya ditinjau ulang agar
tidak ada permainan KKN.Atau memberdayakan PNS gol yang sesuai dengan ukuran
Sekdes.
Jawaban :
Karena pengangkatan ini sudah didasarkan UU otonomi daerah dll.
Junianto :
1. PNS sekdes sesuai idealisme dan aturan main:Berdomisili di desa setempat.dan
sudah PNS aktif.
2. dari 5.200 guru apakah sudah lebih atau masih kurang agar dalam dana sertifikasi
tidak kebobolan.
Taufikurahim :
95 eselon IV A
33 eselon IV B
1. Pertanyaannya apakah perlu ada badan kepegawaian daerah atau cukup badan
kepgawaian yang bernaung di bawah seketaris Daerah.
2. apakah memang diperlukan pegawai-pegawai yang di drop dari daerah lain yang tentu
berhububgan dengan golongan,atau formasi.
Sunartho:
1. Berapa jumlah badan dan kantor secretariat yang sudah ada
2. idealismenya badan atau dinas itu berapa
3. apakah pegawai yang ada siap untuk ditempatkan di masing-masing satuan kerja
4. pembiyaan,penyelengaraan yang lama mengeluarkan dana berapa? Dan Maksimal
dinas saat ini apakah sudah berjalan
5. manfaat apa yanga akan didapat dengan penataan satuan kerja yang akan ditata
ulang.
Setiono :
1. Apakah benar bahwa banyak pegaai yang berdomisili di luar kabupaten
Pringsewu.Mohon dalam formasi PNS diutamakan yang berdomisili di kabupaten
Pringsewu
2. Idealianya berapa jumlah penambaahan PNS di kabupaten Pringsewu
3. apakah yang Prajabnas ditanggamus yang pindahan sudah di Prajabkan.
Heri Proletar :
Ada edaran tidak mengganti Sekdes yang ada karena akan di PNS kan.Pertanyyannya
saat ini kalau ada sekdes baru sekdes lama diganti.
Mailan :
1. permainan wiyata bakti 10 tahun oleh oknum kepala sekolah agar dapat
meloloskan seseorang untuk ikut tes PNS.bagaimana mengantisipasinya.
2. apakah PNS yang berada dalam satu kabupaten memohon mutasi dari satu
kecamatan ke kecamatan lain, karena agar efektif dan efisien,misalnya seorang
guru SD di Giri tunggal yang rumahnya di ambarawa.
3. apakah penilain pada saat tes CPNS calon tersebut baru lulus ,sementara yang
belum Sarjana sudah puluhan tahun mengajar dan statusnya masih
honor,bagaimana cara/solusinya agar mereka tidak kecewa atas penghargaan
terhadap pengabdiannya.
4. kabar burung pada saat tes CPNS 2009 dapat melalui oknum makelar PNS dapat
meluluskan menjadi CPND dengan kompensasi atau biaya ,misalnya 150.000.000
karena ada ling ke badan kepegawaian daerah(ini melanggar hak-hak individu
yang baik,cerdas dan berdedikasi kalah oleh orang yang punya modal)?
Jawaban:Badan kepegawaian:
1. orang berdomisili di manapun boleh masuk ke kabupaten pringsewu
2. eselon harus memenuhi jenjang karir.
3. sudah banyak PNS yang dari luar kabupaten yang tinggal di
pringsewu.Kendalanya biaya sewa dan kondisi rumah di Pringsewu yang kurang
cocok.
4. prajabatan sudah dilaksanakan angkatan I,II,III(di provinsi).
Jawaban.
1. wiyata bakti dapat diaporkan BKD
2. reward kebijakan pusat lebih luas
3. bisa panda usul bupati dan ada gantinya dan ada rekomendasi dari kepala sekolah
4. CPNS yang menggunakan biaya dalam penerimaan pegawai.Tidak dapat
diidentifikasi,hal ini masalah klasik yang sulit dihilangkan

More Related Content

Similar to MEMPERBAIKIKEPEGAWAIAN

Tpp meningkatkan mutu pendidikan
Tpp  meningkatkan mutu pendidikanTpp  meningkatkan mutu pendidikan
Tpp meningkatkan mutu pendidikanrosid tamami tamami
 
220203-Booklet-Permendikbudristek-40-Tahun-2021_Final.pptx.pdf
220203-Booklet-Permendikbudristek-40-Tahun-2021_Final.pptx.pdf220203-Booklet-Permendikbudristek-40-Tahun-2021_Final.pptx.pdf
220203-Booklet-Permendikbudristek-40-Tahun-2021_Final.pptx.pdfArifStyantoro2
 
Laporan Mutasi MTsN 9 Bantul.pdf
Laporan Mutasi MTsN 9 Bantul.pdfLaporan Mutasi MTsN 9 Bantul.pdf
Laporan Mutasi MTsN 9 Bantul.pdfaeuni
 
Laporan Mutasi MTsN 9 Bantul 2021.pdf
Laporan Mutasi MTsN 9 Bantul 2021.pdfLaporan Mutasi MTsN 9 Bantul 2021.pdf
Laporan Mutasi MTsN 9 Bantul 2021.pdfaeuni
 
Proposal Proyek Perubahan. PENINGKATAN DISIPLIN GURU
Proposal  Proyek Perubahan. PENINGKATAN DISIPLIN GURUProposal  Proyek Perubahan. PENINGKATAN DISIPLIN GURU
Proposal Proyek Perubahan. PENINGKATAN DISIPLIN GURUSujud Marwoto
 
PPT Pembinaan Manajemen ASN KAB PROBOLINGGO.pptx
PPT Pembinaan Manajemen ASN KAB PROBOLINGGO.pptxPPT Pembinaan Manajemen ASN KAB PROBOLINGGO.pptx
PPT Pembinaan Manajemen ASN KAB PROBOLINGGO.pptxHandik Hariyanto
 
Paparan Sertifikasi Tahun 2015 Dinas Pendidikan Kota Semarang
Paparan Sertifikasi Tahun 2015 Dinas Pendidikan Kota SemarangPaparan Sertifikasi Tahun 2015 Dinas Pendidikan Kota Semarang
Paparan Sertifikasi Tahun 2015 Dinas Pendidikan Kota SemarangDoni Riadi Embunpagi
 
174628180 proposal-k antin-sehat
174628180 proposal-k antin-sehat174628180 proposal-k antin-sehat
174628180 proposal-k antin-sehatÄkäñx Këyñå
 
Menyingkapi ktsp
Menyingkapi ktspMenyingkapi ktsp
Menyingkapi ktsparif08
 
13 rekomendasi dprd pesisir selatan terhadap lk pj bupati tahun 2020
13 rekomendasi dprd pesisir selatan terhadap lk pj bupati tahun 202013 rekomendasi dprd pesisir selatan terhadap lk pj bupati tahun 2020
13 rekomendasi dprd pesisir selatan terhadap lk pj bupati tahun 2020SekretariatDPRDPesse
 
Permendikbud no. 28 tahun2014
Permendikbud no. 28 tahun2014Permendikbud no. 28 tahun2014
Permendikbud no. 28 tahun2014Renol Doang
 
Permendikbud Nomor 28 Tahun 2014 Tentang Pemberian Kesetaraan Jabatan Dan Pan...
Permendikbud Nomor 28 Tahun 2014 Tentang Pemberian Kesetaraan Jabatan Dan Pan...Permendikbud Nomor 28 Tahun 2014 Tentang Pemberian Kesetaraan Jabatan Dan Pan...
Permendikbud Nomor 28 Tahun 2014 Tentang Pemberian Kesetaraan Jabatan Dan Pan...Guss No
 
Permendikbud no. 28 tahun2014
Permendikbud no. 28 tahun2014Permendikbud no. 28 tahun2014
Permendikbud no. 28 tahun2014Renol Doang
 
Permendikbud no. 28 tahun2014
Permendikbud no. 28 tahun2014Permendikbud no. 28 tahun2014
Permendikbud no. 28 tahun2014Renol Doang
 
Tanya jawab WKS KMP Tini Suryanti .pptx
Tanya jawab WKS KMP Tini Suryanti .pptxTanya jawab WKS KMP Tini Suryanti .pptx
Tanya jawab WKS KMP Tini Suryanti .pptxSriAndiniWidyaningru1
 
Materi Bimtek Penyaluran Tunjangan 2023 (Gabung).pdf
Materi Bimtek Penyaluran Tunjangan 2023 (Gabung).pdfMateri Bimtek Penyaluran Tunjangan 2023 (Gabung).pdf
Materi Bimtek Penyaluran Tunjangan 2023 (Gabung).pdfSDMuhammadiyahPramba
 
Lampiran i
Lampiran iLampiran i
Lampiran i-
 
Inpassing guru madrasah non pns(3)
Inpassing guru madrasah non pns(3)Inpassing guru madrasah non pns(3)
Inpassing guru madrasah non pns(3)Mena Salawati
 

Similar to MEMPERBAIKIKEPEGAWAIAN (20)

Tpp meningkatkan mutu pendidikan
Tpp  meningkatkan mutu pendidikanTpp  meningkatkan mutu pendidikan
Tpp meningkatkan mutu pendidikan
 
220203-Booklet-Permendikbudristek-40-Tahun-2021_Final.pptx.pdf
220203-Booklet-Permendikbudristek-40-Tahun-2021_Final.pptx.pdf220203-Booklet-Permendikbudristek-40-Tahun-2021_Final.pptx.pdf
220203-Booklet-Permendikbudristek-40-Tahun-2021_Final.pptx.pdf
 
Laporan Mutasi MTsN 9 Bantul.pdf
Laporan Mutasi MTsN 9 Bantul.pdfLaporan Mutasi MTsN 9 Bantul.pdf
Laporan Mutasi MTsN 9 Bantul.pdf
 
Laporan Mutasi MTsN 9 Bantul 2021.pdf
Laporan Mutasi MTsN 9 Bantul 2021.pdfLaporan Mutasi MTsN 9 Bantul 2021.pdf
Laporan Mutasi MTsN 9 Bantul 2021.pdf
 
Pleno Kelas 1.pptx
Pleno Kelas 1.pptxPleno Kelas 1.pptx
Pleno Kelas 1.pptx
 
Proposal Proyek Perubahan. PENINGKATAN DISIPLIN GURU
Proposal  Proyek Perubahan. PENINGKATAN DISIPLIN GURUProposal  Proyek Perubahan. PENINGKATAN DISIPLIN GURU
Proposal Proyek Perubahan. PENINGKATAN DISIPLIN GURU
 
PPT Pembinaan Manajemen ASN KAB PROBOLINGGO.pptx
PPT Pembinaan Manajemen ASN KAB PROBOLINGGO.pptxPPT Pembinaan Manajemen ASN KAB PROBOLINGGO.pptx
PPT Pembinaan Manajemen ASN KAB PROBOLINGGO.pptx
 
Paparan Sertifikasi Tahun 2015 Dinas Pendidikan Kota Semarang
Paparan Sertifikasi Tahun 2015 Dinas Pendidikan Kota SemarangPaparan Sertifikasi Tahun 2015 Dinas Pendidikan Kota Semarang
Paparan Sertifikasi Tahun 2015 Dinas Pendidikan Kota Semarang
 
174628180 proposal-k antin-sehat
174628180 proposal-k antin-sehat174628180 proposal-k antin-sehat
174628180 proposal-k antin-sehat
 
Menyingkapi ktsp
Menyingkapi ktspMenyingkapi ktsp
Menyingkapi ktsp
 
13 rekomendasi dprd pesisir selatan terhadap lk pj bupati tahun 2020
13 rekomendasi dprd pesisir selatan terhadap lk pj bupati tahun 202013 rekomendasi dprd pesisir selatan terhadap lk pj bupati tahun 2020
13 rekomendasi dprd pesisir selatan terhadap lk pj bupati tahun 2020
 
Permendikbud no. 28 tahun2014
Permendikbud no. 28 tahun2014Permendikbud no. 28 tahun2014
Permendikbud no. 28 tahun2014
 
Permendikbud Nomor 28 Tahun 2014 Tentang Pemberian Kesetaraan Jabatan Dan Pan...
Permendikbud Nomor 28 Tahun 2014 Tentang Pemberian Kesetaraan Jabatan Dan Pan...Permendikbud Nomor 28 Tahun 2014 Tentang Pemberian Kesetaraan Jabatan Dan Pan...
Permendikbud Nomor 28 Tahun 2014 Tentang Pemberian Kesetaraan Jabatan Dan Pan...
 
Permendikbud no. 28 tahun2014
Permendikbud no. 28 tahun2014Permendikbud no. 28 tahun2014
Permendikbud no. 28 tahun2014
 
Permendikbud no. 28 tahun2014
Permendikbud no. 28 tahun2014Permendikbud no. 28 tahun2014
Permendikbud no. 28 tahun2014
 
Permendikbud Nomor. 28 Tahun 2014
Permendikbud Nomor. 28 Tahun 2014Permendikbud Nomor. 28 Tahun 2014
Permendikbud Nomor. 28 Tahun 2014
 
Tanya jawab WKS KMP Tini Suryanti .pptx
Tanya jawab WKS KMP Tini Suryanti .pptxTanya jawab WKS KMP Tini Suryanti .pptx
Tanya jawab WKS KMP Tini Suryanti .pptx
 
Materi Bimtek Penyaluran Tunjangan 2023 (Gabung).pdf
Materi Bimtek Penyaluran Tunjangan 2023 (Gabung).pdfMateri Bimtek Penyaluran Tunjangan 2023 (Gabung).pdf
Materi Bimtek Penyaluran Tunjangan 2023 (Gabung).pdf
 
Lampiran i
Lampiran iLampiran i
Lampiran i
 
Inpassing guru madrasah non pns(3)
Inpassing guru madrasah non pns(3)Inpassing guru madrasah non pns(3)
Inpassing guru madrasah non pns(3)
 

More from apotek agam farma (20)

Tugas pak dr.agus stat
Tugas pak dr.agus statTugas pak dr.agus stat
Tugas pak dr.agus stat
 
Tugas beda kbk degan k 1994
Tugas beda kbk degan k 1994Tugas beda kbk degan k 1994
Tugas beda kbk degan k 1994
 
Tugas analisis kurikulum ppt
Tugas analisis kurikulum pptTugas analisis kurikulum ppt
Tugas analisis kurikulum ppt
 
Proposal tesis bab 1,2,3
Proposal tesis bab 1,2,3Proposal tesis bab 1,2,3
Proposal tesis bab 1,2,3
 
Manajemen pendidikan karakter santri
Manajemen pendidikan karakter santriManajemen pendidikan karakter santri
Manajemen pendidikan karakter santri
 
Makalah kurikulum ppt
Makalah kurikulum pptMakalah kurikulum ppt
Makalah kurikulum ppt
 
Makalah kurikulum ppt
Makalah kurikulum pptMakalah kurikulum ppt
Makalah kurikulum ppt
 
Makalah kurikulum kbk
Makalah kurikulum kbkMakalah kurikulum kbk
Makalah kurikulum kbk
 
Jurnal kurikulum
Jurnal kurikulumJurnal kurikulum
Jurnal kurikulum
 
Beda kurikulum 1994 dengan kbk
Beda kurikulum 1994 dengan kbkBeda kurikulum 1994 dengan kbk
Beda kurikulum 1994 dengan kbk
 
Analisis kurikulum
Analisis  kurikulumAnalisis  kurikulum
Analisis kurikulum
 
Tugas dr.hendri
Tugas dr.hendriTugas dr.hendri
Tugas dr.hendri
 
Presentasi manajemen organisasi
Presentasi manajemen organisasiPresentasi manajemen organisasi
Presentasi manajemen organisasi
 
Tugas analisis kurikulum ppt
Tugas analisis kurikulum pptTugas analisis kurikulum ppt
Tugas analisis kurikulum ppt
 
Makalah kurikulum ppt
Makalah kurikulum pptMakalah kurikulum ppt
Makalah kurikulum ppt
 
Jurnal kurikulum
Jurnal kurikulumJurnal kurikulum
Jurnal kurikulum
 
Analisis kurikulum
Analisis  kurikulumAnalisis  kurikulum
Analisis kurikulum
 
Korelasi
KorelasiKorelasi
Korelasi
 
Latihan 1 statistika
Latihan 1 statistikaLatihan 1 statistika
Latihan 1 statistika
 
Regresi
RegresiRegresi
Regresi
 

Recently uploaded

NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024
NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024
NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024ssuser8905b3
 
mars pkk yang selalu dinyanyikan saat kegiatan PKK.pptx
mars pkk yang selalu dinyanyikan saat kegiatan PKK.pptxmars pkk yang selalu dinyanyikan saat kegiatan PKK.pptx
mars pkk yang selalu dinyanyikan saat kegiatan PKK.pptxSusatyoTriwilopo
 
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptxPB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptxBudyHermawan3
 
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptxKonsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptxBudyHermawan3
 
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxPengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxBudyHermawan3
 
Penyesuaian AK Jabatan Fungsional Konvensional Ke Integrasi
Penyesuaian AK Jabatan Fungsional Konvensional Ke IntegrasiPenyesuaian AK Jabatan Fungsional Konvensional Ke Integrasi
Penyesuaian AK Jabatan Fungsional Konvensional Ke Integrasiasaliaraudhatii
 
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptxMembangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptxBudyHermawan3
 
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptxLAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptxBudyHermawan3
 
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptxPB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptxBudyHermawan3
 
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptxInovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptxBudyHermawan3
 
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdfSalinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdfdrmdbriarren
 
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama DesapptxPB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama DesapptxBudyHermawan3
 
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdfPemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdfHarisKunaifi2
 
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptxTata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptxBudyHermawan3
 
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptxAparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptxBudyHermawan3
 

Recently uploaded (15)

NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024
NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024
NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024
 
mars pkk yang selalu dinyanyikan saat kegiatan PKK.pptx
mars pkk yang selalu dinyanyikan saat kegiatan PKK.pptxmars pkk yang selalu dinyanyikan saat kegiatan PKK.pptx
mars pkk yang selalu dinyanyikan saat kegiatan PKK.pptx
 
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptxPB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
 
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptxKonsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
 
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxPengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
 
Penyesuaian AK Jabatan Fungsional Konvensional Ke Integrasi
Penyesuaian AK Jabatan Fungsional Konvensional Ke IntegrasiPenyesuaian AK Jabatan Fungsional Konvensional Ke Integrasi
Penyesuaian AK Jabatan Fungsional Konvensional Ke Integrasi
 
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptxMembangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
 
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptxLAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
 
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptxPB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
 
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptxInovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
 
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdfSalinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
 
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama DesapptxPB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
 
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdfPemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
 
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptxTata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
 
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptxAparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
 

MEMPERBAIKIKEPEGAWAIAN

  • 1. Tanggal 27 Oktober 2010 Pertemuan dengan Bagian Kepegawaian dan Organisasi Kab.Pringsewu Seluruh anggaran pegawai tidak ada perubahan,baik Pendidikan,kesehatan maupun yang lai-lain. Bajuri: Untuk biaya pegawai guru dari gaji pokok ditambah BOS dll. Permasalahn kepegawain akan ditata ulang,missal: 1.latar belakang pendidikan (SMA,DII,DII,S1) 2. Sarana tempat bekerja (SD,SMP,SMA) 3. lamanya bekerja/pengalaman kerja .(minimal 10 tahun) Masalah tenaga Sekretaris Desa yang akan diangkat PNS hendaknya ditinjau ulang agar tidak ada permainan KKN.Atau memberdayakan PNS gol yang sesuai dengan ukuran Sekdes. Jawaban : Karena pengangkatan ini sudah didasarkan UU otonomi daerah dll. Junianto : 1. PNS sekdes sesuai idealisme dan aturan main:Berdomisili di desa setempat.dan sudah PNS aktif. 2. dari 5.200 guru apakah sudah lebih atau masih kurang agar dalam dana sertifikasi tidak kebobolan. Taufikurahim : 95 eselon IV A 33 eselon IV B 1. Pertanyaannya apakah perlu ada badan kepegawaian daerah atau cukup badan kepgawaian yang bernaung di bawah seketaris Daerah. 2. apakah memang diperlukan pegawai-pegawai yang di drop dari daerah lain yang tentu berhububgan dengan golongan,atau formasi. Sunartho: 1. Berapa jumlah badan dan kantor secretariat yang sudah ada 2. idealismenya badan atau dinas itu berapa 3. apakah pegawai yang ada siap untuk ditempatkan di masing-masing satuan kerja 4. pembiyaan,penyelengaraan yang lama mengeluarkan dana berapa? Dan Maksimal dinas saat ini apakah sudah berjalan 5. manfaat apa yanga akan didapat dengan penataan satuan kerja yang akan ditata ulang. Setiono :
  • 2. 1. Apakah benar bahwa banyak pegaai yang berdomisili di luar kabupaten Pringsewu.Mohon dalam formasi PNS diutamakan yang berdomisili di kabupaten Pringsewu 2. Idealianya berapa jumlah penambaahan PNS di kabupaten Pringsewu 3. apakah yang Prajabnas ditanggamus yang pindahan sudah di Prajabkan. Heri Proletar : Ada edaran tidak mengganti Sekdes yang ada karena akan di PNS kan.Pertanyyannya saat ini kalau ada sekdes baru sekdes lama diganti. Mailan : 1. permainan wiyata bakti 10 tahun oleh oknum kepala sekolah agar dapat meloloskan seseorang untuk ikut tes PNS.bagaimana mengantisipasinya. 2. apakah PNS yang berada dalam satu kabupaten memohon mutasi dari satu kecamatan ke kecamatan lain, karena agar efektif dan efisien,misalnya seorang guru SD di Giri tunggal yang rumahnya di ambarawa. 3. apakah penilain pada saat tes CPNS calon tersebut baru lulus ,sementara yang belum Sarjana sudah puluhan tahun mengajar dan statusnya masih honor,bagaimana cara/solusinya agar mereka tidak kecewa atas penghargaan terhadap pengabdiannya. 4. kabar burung pada saat tes CPNS 2009 dapat melalui oknum makelar PNS dapat meluluskan menjadi CPND dengan kompensasi atau biaya ,misalnya 150.000.000 karena ada ling ke badan kepegawaian daerah(ini melanggar hak-hak individu yang baik,cerdas dan berdedikasi kalah oleh orang yang punya modal)? Jawaban:Badan kepegawaian: 1. orang berdomisili di manapun boleh masuk ke kabupaten pringsewu 2. eselon harus memenuhi jenjang karir. 3. sudah banyak PNS yang dari luar kabupaten yang tinggal di pringsewu.Kendalanya biaya sewa dan kondisi rumah di Pringsewu yang kurang cocok. 4. prajabatan sudah dilaksanakan angkatan I,II,III(di provinsi). Jawaban. 1. wiyata bakti dapat diaporkan BKD 2. reward kebijakan pusat lebih luas 3. bisa panda usul bupati dan ada gantinya dan ada rekomendasi dari kepala sekolah 4. CPNS yang menggunakan biaya dalam penerimaan pegawai.Tidak dapat diidentifikasi,hal ini masalah klasik yang sulit dihilangkan