More Related Content Similar to Udirdlagyn setgel zui lekts-2 Similar to Udirdlagyn setgel zui lekts-2 (20) More from Eku Tsengenjav (12) Udirdlagyn setgel zui lekts-22. Улаанбаатар дээд сургууль
Эдийн засгийн тэнхим
Удирдлагын сэтгэл зүй
Хичээлийн индекс: BA211
Судлах кредит-3
Судлах анги: БУ-3
Багш А.Хандмаа доктор /Ph.D/
4. Удирдагчийн шинж чанарын
тухай ойлголт
1
Удирдагч хүнд байвал зохих шинж чанар,
эзэмшвэл зохих ур чадварууд олон
2
3
Олон шинж чанаруудыг бүгдийг эзэмшиж
чадахгүй байж болох ч заавал эзэмших
шаардлагатай шинж чанар, чадварууд гэж бий.
Удирдагч хүнд байх шинж чанаруудаас ямар
нь өөрт нь төлөвшсөн, ямрыг нь өөртөө бий
болгох шаардлагатай байгаад дүгнэлт хийх
хэрэгтэй
6. Удирдагч гэж хэнийг хэлэх вэ?
Биеэ авч явах
чадвар
Хүнд нөлөөлөх
чадвар
Нэр хүндтэй байх
чадвар
Удирдан зохион
байгуулах авъяас
Удирдагчийн
үндсэн
шинжүүд
Манлайлах
чадвар
Сурган
хүмүүжүүлэх, халам
жлах чадвар
7. Удирдагчид байх шинж чанар
• Идэвхитэй эрч хүчтэй
• Нийтэч
• Хүн чанартай
•Цаг үеийг нөхцөл
байдлыг мэдрэх чадвар
• Түргэн зохицох чадвар
• Овсгоо самбаатай байх
Зан
араншингийн
чанарууд
•Шударга байх
•Үнэнч сэтгэлтэй байх
•Санаачлагатай байх
•Шинийг мэдрэх
•Зорилгодоо хүрэх
•Зарчимтч байдал
•Ажил хэрэгч чанар
•Асуудалд бодитой хандах
Чиглэл
зорилгын
шинж чанар
• Ертөнцийг үзэх үзлийн
төлөвшил
• Хүсэл эрмэлзэлтэй байх
• Үлгэр дуурайлалтай байх
• Энэрэнгүй үзэлтэй байх
• Хамт олонч байх
• Итгэл үнэмшилтэй байх
Нэгдмэл чанар
Зоригийн
шинж
чанарууд
Зан
төлөвийн
шинжүүд
• Бие даасан байдал
•Шийдэмгий байдал
• Шаргуу байдал
• Тэсвэр хатуужил
• Сахилга бат
• Ажил гүйцэтгэх
чадвар
• Эр зоригтой байх
• Биеэ барих чадвар
www.themegallery.com
8. Хэрэв танд найдвартай хүн байхгүй бол
бусад хүчин зүйл байгаад ч нэмэргүй
• Дэлхийн өндөр хөгжилтэй улс орнуудын
бизнесийн байгууллагууд нь хүн төвтэй
стратеги баримтлан хөгжиж байна.
• Бизнесийн амжилт нь удирдлагаас
ажиллагчдаа
удирдах
арга
барил,
хүмүүстэй
харилцах
харилцаа, тэднийг үр ашигтай удирдах
ур чадвараар нь тодорхойлдог.
9. Удирдлагын мөн чанар нь
• Ажиллагчдын хүчийг нэгэн зорилгын
төлөө чиглүүлж, авъяас чадвараа нээж
ажиллахад туслах, шинэ бүтээлч
сэтгэлгээг бий болгох таатай орчныг
бүрдүүлэхэд чиглэгддэг.
10. Хүмүүстэй өрсөлдөх биш нэгэн зорилгын
төлөө хамт явдаг хүн байх ѐстой
• Хамт олны уур амьсгалыг зөв
төлөвшүүлэх нь удирдагчийн ур
чадвараас шалтгаална.
• Та амжилтанд хүрье гэвэл
боломжтой үе бүрт нь цаг үеийг нь
олж урамшуул.
11. Намайг дагаад хийгээрэй гэдэг
удирдагчаас их зүйл сурдаг
Намайг ирэхэд хийсэн байгаарай
гэдэг удирдагчаас хэн ч юу ч
сурдаггүй
12. Ашигласан материал
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Д. Доржжав “ Удирдахуйн сонгодог жишээн дээр
суралцах нь “ УБ 2009 он
Д. Доржжав “ Харилцааны сэтгэл зүй” УБ 2008 он
Д. Лхаашид “ Монгол төрийн зүтгэлтнүүдийн
жолоодохуйн урлаг” УБ 2002 он
Ч. Туул “ Удирдлагын сэтгэл зүй” УБ 2010 он
С. Эрдэнэчулуун “Удирдлагын сэтгэл зүй” УБ 2010 он
Л. Оюунцэцэг “Удирдлагын сэтгэл зүй” УБ 2002 он