Dokumen tersebut membahas pentingnya integriti di tingkat individu dan organisasi. Integriti didefinisikan sebagai keselarasan antara perkataan dan perbuatan sesuai dengan prinsip moral dan hukum serta kepentingan umum. Integriti individu dan organisasi diperlukan untuk pembangunan dan kualitas hidup yang lebih baik.

1. MOHD RAIS RAMLIMOHD RAIS RAMLI
PENOLONG PENGARAH KANANPENOLONG PENGARAH KANAN
INSTITUT INTEGRITI MALAYSIAINSTITUT INTEGRITI MALAYSIA
““INTEGRITI”INTEGRITI”

2. INSTITUT INTEGRITI MALAYSIA
MENGAPAMENGAPA
INTEGRITIINTEGRITI
PENTING?PENTING?
2

3. KERAJAAN MALAYSIA
PELAN
INTEGRITI
NASIONAL
KERAJAAN MALAYSIA
PELAN
INTEGRITI
NASIONAL
DILANCARKAN OLEH;
YAB DATO’ SERI
ABDULLAH
HAJI AHMAD
BADAWI
PERDANA MENTERI
MALAYSIA KE 5
PADA
23 APRIL 2004
PUTRAJAYA

4. INTEGRITI
SEKTOR EKONOMISEKTOR EKONOMI
INDIVIDUINDIVIDU
PEMBANGUNANPEMBANGUNAN
INTEGRITI
KUALITI HIDUPKUALITI HIDUP
YANG LEBIH BAIKYANG LEBIH BAIK
OUTPUT MALAYSIAOUTPUT MALAYSIA
INTEGRITI
PEMBUDAYAANPEMBUDAYAAN
INTEGRITIINTEGRITI

5. 55
APA DIMAKSUDKANAPA DIMAKSUDKAN
DENGAN INTEGRITI?DENGAN INTEGRITI?

6. “…“… keselarasan antara apa yangkeselarasan antara apa yang
dikata dan dikota, antara tindakandikata dan dikota, antara tindakan
dengan prinsip moral, etika dandengan prinsip moral, etika dan
undang-undang, kepentingan diriundang-undang, kepentingan diri
dengan kepentingan umum.”dengan kepentingan umum.”
(Pelan Integriti Nasional, m.s.18)(Pelan Integriti Nasional, m.s.18)
INTEGRITI INDIVIDUINTEGRITI INDIVIDU

7. INTEGRITI ORGANISASIINTEGRITI ORGANISASI
“…“…tercermin dalam perumusantercermin dalam perumusan
dan perlaksanaan kod etika,dan perlaksanaan kod etika,
piagam pelanggan, sistem danpiagam pelanggan, sistem dan
proses kerja serta pematuhanproses kerja serta pematuhan
amalan terbaik. Kod etikaamalan terbaik. Kod etika
organisasi ditegaskan, diulangiorganisasi ditegaskan, diulangi
dan dihayati oleh anggotadan dihayati oleh anggota
organisasi sehingga menjadiorganisasi sehingga menjadi
kebiasaan dan budaya organisasikebiasaan dan budaya organisasi

8. INTEGRITI PENJAWAT AWAMINTEGRITI PENJAWAT AWAM
““MELAKSANAKAN AMANAH DAN KUASAMELAKSANAKAN AMANAH DAN KUASA
YANG DIBERIKAN UNTUK KEPENTINGANYANG DIBERIKAN UNTUK KEPENTINGAN
UMUM. TIDAK DISALAHGUNAKAN UNTUKUMUM. TIDAK DISALAHGUNAKAN UNTUK
KEPENTINGAN DIRI. MEMBERIKANKEPENTINGAN DIRI. MEMBERIKAN
KEUTAMAAN KEPADA KEPENTINGANKEUTAMAAN KEPADA KEPENTINGAN
AWAM APABILA BERLAKU KONFLIK.”AWAM APABILA BERLAKU KONFLIK.”
(Pelan Integriti Nasional, m.s 18)(Pelan Integriti Nasional, m.s 18)

9. INSTITUT INTEGRITI MALAYSIA
9

13. 1313

14. 14
INTEGRITIINTEGRITI
DIRIDIRI

19. Pekerja dibayar mengikut waktu bekerja

23. TINDAKANTINDAKAN
DIPERTIKAIKAN OLEHDIPERTIKAIKAN OLEH
MASYARAKATMASYARAKAT

24. NILAI INTEGRITI YANG PERLUNILAI INTEGRITI YANG PERLU
DIPERKUKUHKANDIPERKUKUHKAN
BERTINDAKBERTINDAK
SELARAS DENGANSELARAS DENGAN
NILAI MURNINILAI MURNI
WALAUPUNWALAUPUN
KEADAAN SUKARKEADAAN SUKAR
KONSISTENKONSISTEN
TEGAKKANTEGAKKAN
KEBENARANKEBENARAN
DANDAN
MENGOTAKANMENGOTAKAN
APA YANGAPA YANG
DIKATADIKATA
BERKEBOLEHANBERKEBOLEHAN
MENGAWALMENGAWAL
EMOSIEMOSI
MEMPUNYAIMEMPUNYAI
SIKAPSIKAP
BERHATI-HATIBERHATI-HATI
DALAM SETIAPDALAM SETIAP
TINDAKANTINDAKAN
BERSEDIABERSEDIA
BERKHIDMATBERKHIDMAT
UNTUKUNTUK
KEPENTINGANKEPENTINGAN
AWAM DANAWAM DAN
NEGARANEGARA

26. MARILAH!MARILAH!
BERANI
BERUBAH?

27. 2727
“APA YANG DITABUR,
ITULAH YANG AKAN KITA TUAI…”

28. 2828