Peraturan ini mengatur panduan kesehatan dan keselamatan kerja di Rumah Sakit Khusus Mata Padang Eye Center. Tujuannya adalah menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi seluruh pihak. Dokumen ini menjelaskan definisi kesehatan kerja, upaya-upaya K3 yang dilakukan, dan bahaya potensial di rumah sakit seperti faktor biologi, kimia, ergonomi, dan psikososial.

1. PERATURAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT KHUSUS MATA (RSKM) PADANG EYE CENTER
NOMOR :
TENTANG
PANDUAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH SAKIT (K3RS)
RUMAH SAKIT KHUSUS MATA (RSKM) PADANG EYE CENTER
Direktur RSKM Padang Eye Center
Menimbang : a. bahwa dalam kegiatan Rumah Sakit berpotensi menimbulkan bahaya
fisik, kimia, biologi, ergonomik dan psikososial yang dapat
membahayakan kesehatan dan keselamatan baik terhadap Karyawan,
pasien, pengunjung maupun masyarakat di lingkungan Rumah Sakit.
b. bahwa untuk mencegah dan mengurangi bahaya kesehatan dan
keselamatan khususnya terhadap Karyawan, perlu dilakukan upaya-
upaya kesehatan dan keselamatan kerja dengan menetapkan
Peraturan Direktur tentang Panduan Kesehatan dan Keselamatan
Kerja (K3) Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center.
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 tahun 1970
tentang Keselamatan Kerja.
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 tahun 1992
tentang Kesehatan.
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2003

2. tentang Ketenagakerjaan.
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 27 tahun 1999
tentang Analisis Mengenai Dampak Lingkunga
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 63 tahun
2000 tentang Keselamatan dan Kesehatan terhadap
Pemanfaatan Radiasi Pengion.
6. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 22 tahun 1993
tentang Penyakit yang Timbul karena Hubungan Kerja.
7. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 7 tahun 1999
tentang Wajib Laporan Penyakit Akibat Hubungan Kerja.
8. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
876/Menkes/SK/VIII/2001 tentang Panduan Teknis Analisis
Dampak Kesehatan Lingkungan.
9. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor
1217/Menkes/SK/IX/2001 tentang Panduan Pengamanan
Dampak Radiasi.
10. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor
1335/Menkes/SK/X/2002 tentang Standar Operasional
Pengambilan dan Pengukuran Kualitas Udara Ruangan
RumahSakit.
11. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor
1439/Menkes/SK/XI/2002 tentang Penggunaan Gas Medis
pada Sarana PelayananKesehatan.
12. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor
1204/Menkes/SK/X/2004 tentang Persyaratan Kesehatan
Lingkungan Rumah Sakit.
13. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
HK.02.03/I/1072/2013 tentang Penetapan Kelas Rumah Sakit
Ibu dan Anak Sayang Ibu Kabupaten Agam Provinsi Sumatera
Barat.
14. Keputusan Kepala Kantor Penanaman Modal dan Pelayanan
Terpadu Kabupaten Agam Nomor 02/KPMPT-Ag/RS/2014

3. tentang Pemberian Izin Operasional Rumah Sakit.
15. Peraturan Direktur PT. Sayang Ibu Nomor 01/PT RB/RSIA/X
tahun 2014 tentang Peraturan Internal (Tata Kelola) Rumah
Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center.
MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
Kesatu : PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT KHUSUS
MATA(RSKM) PADANG EYE CENTER TENTANGPANDUAN
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH SAKIT
(K3RS) RUMAH SAKIT KHUSUS MATA (RSKM) PADANG
EYE CENTER.RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSKM)
PADANG EYE CENTER.
Kedua : Peraturan Direktur tentang Panduan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Rumah Sakit (K3RS) Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye
Center sebagaimana dimaksud dalam Diktum Kesatu sebagaimana
tercantum dalam Lampiran Peraturan ini.
Ketiga : Peraturan Direktur tentang Panduan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Rumah Sakit (K3RS) Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye
Center sebagaimana dimaksud dalam Diktum Kedua harus dijadikan
acuan dalam menyelenggarakan kesehatan dan keselamatan kerja di
Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center.
Keempat : Dengan dikeluarkannya Peraturan Direktur ini, apabila terdapat
peraturan yang bertentangan dengan Peraturan Direktur ini, maka
peraturan-peraturan yang terdahulu dinyatakan tidak berlaku..
Kelima : Apabila dikemudian hari terdapat kekurangan dan atau kekeliruan
dalam Peraturan Direktur ini, maka akan diadakan perubahan dan
perbaikan sebagaimana mestinya.

4. Keenam : Peraturan Direktur ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : Padang
Pada Tanggal :
Direktur,
dr. Rahmi Puspita Genie
Lampiran 1
SK Direktur RSKM Padang Eye Center

5. Nomor:
Tanggal :
TENTANG
PANDUAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH SAKIT (K3RS)
RUMAH SAKIT KHUSUS MATA (RSKM) PADANG EYE CENTER
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan, khususnya
pasal 165: “Pengelola tempat kerja wajib melakukan segala bentuk upaya
kesehatan melalui upaya pencegahan, peningkatan, pengobatan dan pemulihan
bagi tenaga kerja”.
Jika memperhatikan isi dari pasal di atas maka jelaslah bahwa Rumah Sakit
termasuk ke dalam kriteria tempat kerja dengan berbagai ancaman bahaya yang
dapat menimbulkan dampak kesehatan, tidak hanya terhadap para pelaku
langsung yang bekerja di Rumah Sakit, tapi juga terhadap pasien maupun
pengunjung Rumah Sakit.
Potensi bahaya di Rumah Sakit, selain penyakit-penyakit infeksi juga ada
potensi bahaya-bahaya lain yang mempengaruhi situasi dan kondisi di Rumah
Sakit yaitu kecelakaan (peledakan, kebakaran, kecelakaan yang berhubungan
dengan instalasi listrik dan sumber-sumber cedera lainnya), radiasi, bahan-
bahan kimia yang berbahaya, gas-gas anestesi, gangguan psikososial dan
ergonomi. Semua potensi bahaya tersebut di atas jelas mengancam jiwa dan

6. kehidupan bagi para Karyawan di Rumah Sakit, pasien maupun para
pengunjung yang ada di lingkungan Rumah Sakit.
Kasus yang sering terjadi adalah tertusuk jarum, terkilir, sakit pinggang,
tergores/terpotong, luka bakar, penyakit infeksi dan lain-lain. Di Australia,
diantara 813 Perawat, 87% pernah low back pain, prevalensi 42% dan di AS,
insiden cedera musculoskeletal 4.62/100 Perawat per tahun. Khusus di Indonesia,
data penelitian sehubungan dengan bahaya-bahaya di Rumah Sakit belum
tergambar dengan jelas, namun diyakini bahwa banyak keluhan-keluhan dari
para Petugas di Rumah Sakit sehubungan dengan bahaya-bahaya yang ada.
Di Indonesia, data Instalasi Bedah Sentral RSUD di Jakarta pada tahun 2006
menyebutkan bahwa gaya berat yang ditanggung pekerja rata-rata lebih dari 20
kg. Keluhan subjektif low back pain didapat pada 83.3% pekerja dengan rata-
rata usia terbanyak 30–49 tahun.
Gun (1983) juga menyatakan bahwa insiden akut secara signifikan lebih besar
terjadi pada Petugas Rumah Sakit dibandingkan dengan seluruh pekerja di
semua kategori (jenis kelamin, ras, umur dan status pekerjaan). Pekerja Rumah
Sakit berisiko 1,5 kali lebih besar dari golongan pekerja lain. Probabilitas
penularan HIV setelah luka tusuk jarum suntik yang terkontaminasi HIV 4 :
1000. Risiko penularan HBV setelah luka tusuk jarum suntik yang
terkontaminasi HBV 27 – 37 : 100. Risiko penularan HCV setelah luka tusuk
jarum suntik yang mengandung HCV 3 – 10 : 100.
Dari berbagai potensi bahaya tersebut, maka perlu upaya untuk
mengendalikan, meminimalisasi dan bila mungkin meniadakannya, oleh karena
itu Rumah Sakit dituntut untuk melaksanakan upaya Kesehatan dan
Keselamatan Kerja (K3) yang dilaksanakan secara terintegrasi dan menyeluruh
sehingga risiko terjadinya Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Kecelakaan Akibat
Kerja (KAK) di Rumah Sakit dapat dihindari.Agar penyelenggaraan K3RS lebih
efektif, efisien dan terpadu, diperlukan sebuah Panduan manajemen K3 di
Rumah Sakit, baik bagi pengelola maupun Karyawan Rumah Sakit.
B. Tujuan
1. Tujuan Umum

7. Terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat dan produktif untuk Sumber
Daya Manusia (Karyawan) Rumah Sakit, aman dan sehat bagi pasien,
pengunjung/pengantar pasien, masyarakat dan lingkungan sekitar Rumah sakit
sehingga proses pelayanan Rumah Sakit berjalan baik dan lancar.
2. Tujuan Khusus
a. Bagi Rumah Sakit
1) Meningkatkan mutupelayanan.
2) Mempertahankan kelangsungan operasional Rumah Sakit.
3) Meningkatkan citraRumah Sakit.
b. Bagi Karyawan Rumah Sakit
1) Melindungi Karyawan dari Penyakit Akibat Kerja(PAK).
2) Mencegah terjadinya Kecelakaan Akibat Kerja(KAK).
c. Bagi pasien dan pengunjung:
1) Mutu layanan yangbaik.
2) Kepuasan pasien danpengunjung.
C. Ruang Lingkup
1. Karyawan Rumah Sakit.
2. Pasien.
3. Pengunjung.
4. Masyarakat sekitar Rumah Sakit.

8. BAB II
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI RUMAHSAKIT
A. Definisi
1. Kesehatan Kerja Menurut WHO/ILO (1995)
Kesehatan Kerja bertujuan untuk peningkatan dan pemeliharaan derajat
kesehatan fisik, mental dan sosial yang setinggi-tingginya bagi pekerja di semua
jenis pekerjaan, pencegahan terhadap gangguan kesehatan pekerja yang
disebabkan oleh kondisi pekerjaan, perlindungan bagi pekerja dalam
pekerjaannya dari risiko akibat faktor yang merugikan kesehatan dan
penempatan serta pemeliharaan pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang
disesuaikan dengan kondisi fisiologi dan psikologisnya. Secara ringkas
merupakan penyesuaianpekerjaan kepada manusia dan setiap manusia kepada
pekerjaan atau jabatannya.
2. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Upaya untuk memberikan jaminan keselamatan dan meningkatkan derajat
kesehatan para pekerja/buruh dengan cara pencegahan kecelakaan dan penyakit
akibat kerja, pengendalian bahaya di tempat kerja, promosi kesehatan,
pengobatan dan rehabilitasi.
3. Manajemen K3 Rumah Sakit
Suatu proses kegiatan yang dimulai dengan tahap perencanaan,
pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian yang bertujuan untuk
membudayakan K3 di Rumah Sakit.
4. Konsep Dasar K3 Rumah Sakit
Upaya terpadu seluruh Karyawan Rumah Sakit, pasien, pengunjung/pengantar
orang sakit untuk menciptakan lingkungan kerja, tempat kerja Rumah Sakit
yang sehat, aman dan nyaman baik bagi Karyawan, pasien,

9. pengunjung/pengantar orang sakit maupun bagi masyarakat dan lingkungan
sekitar Rumah Sakit.
B. Upaya K3 diRS
Upaya K3 di Rumah Sakit menyangkut tenaga kerja, cara/metode kerja, alat
kerja, proses kerja dan lingkungan kerja. Upaya ini meliputi peningkatan,
pencegahan, pengobatan dan pemulihan. Kinerja setiap petugas kesehatan dan
non kesehatan merupakan resultan dari tiga komponen K3 yaitu:
1. Kapasitas kerja adalah kemampuan seorang pekerja untuk menyelesaikan
pekerjaannyadenganbaikpadasuatutempatkerjadalamwaktutertentu.
2. Beban kerja adalah suatu kondisi yang membebani pekerja baik secara fisik
maupun non fisik dalam menyelesaikan pekerjaannya, kondisi tersebut
dapat diperberat oleh kondisi lingkungan yang tidak mendukung secara fisik
atau non fisik.
3. Lingkungan kerja adalah kondisi lingkungan tempat kerja yang meliputi
faktor fisik, kimia, biologi, ergonomi dan psikososial yang mempengaruhi
pekerja dalam melaksanakanpekerjaannya.
C. Bahaya Potensial di Rumah Sakit
potensial di Rumah Sakit dapat mengakibatkan penyakit dan kecelakaan
akibat kerja, yaitu disebabkan oleh faktor biologi (virus, bakteri dan
jamur), faktorkimia (antiseptik, reagent, gas anestesi), faktor ergonomi
(lingkungan kerja, cara kerja dan posisi kerja yang salah), faktor fisik (suhu,
cahaya, bising, listrik, getaran dan radiasi), faktor psikososial (kerja bergilir,
beban kerja, hubungan sesama Karyawan/Atasan).
Bahaya potensial yang dimungkinkan ada di Rumah Sakit, diantaranya
adalah mikrobiologik, desain/fisik, kebakaran, mekanik, kimia/gas/karsinogen,
radiasi dan risiko hukum/keamanan.
Penyakit Akibat Kerja (PAK) di Rumah Sakit, umumnya berkaitan dengan
faktor biologi (kuman patogen yang berasal umumnya dari pasien), faktor kimia
(pemaparan dalam dosis kecil namun terus-menerus seperti antiseptik pada

10. kulit, gas anestasi pada hati, faktor ergonomi (cara duduk salah, cara
mengangkat pasien salah), faktor fisik dalam dosis kecil yang terus-menerus
(panas pada kulit, tegangan tinggi pada sistem reproduksi, radiasi pada sistem
produksi darah), faktor psikologis (ketegangan di kamar bedah, penerimaan
pasien, gawat darurat dan lain-lain).
Sumber bahaya yang ada di Rumah Sakit harus diidentifikasi dan dinilai untuk
menentukan tingkat risiko yang merupakan tolak ukur kemungkinan terjadinya
KAK dan PAK.
Bahaya-bahaya potensial di Rumah Sakit dapat dikelompokkan seperti dalam
tabel berikut:
Bahaya Fisik Diantaranya: radiasi pengion, radiasi non-pengion, suhu
panas, suhu dingin, bising, getaran, pencahayaan.
Bahaya Kimia Diantaranya: ethylene oxide, formaldehyde,
glutaraldehyde, ether, halothane, etrane, mercury,
chlorine.
Bahaya Biologi Diantaranya: Virus (misal: Hepatitis B, Hepatitis C,
Influenza, HIV), Bakteri (misal: S.Saphrophyticus, Bacillus
sp., Parionibacterium sp., H.Influenzae, S.Pneumoniae,
N.Meningitidis, B.Streptococcus, Pseudomonas), Jamur
(misal: Candida) dan Parasit (misal: S.Scabiei).
Bahaya Ergonomi Cara kerja yang salah, diantaranya posisi kerja statis,
angkat-angkut pasien, membungkuk, menarik,
mendorong.
Bahaya
Psikososial
Diantaranya kerja shift, stress beban kerja, hubungan
kerja, post traumatic.
Bahaya Mekanik Diantaranya terjepit, terpotong, terpukul, tergulung,
tersayat, tertusuk benda tajam.
Bahaya Listrik Diantaranya sengatan listrik, hubungan arus pendek,
kebakaran, petir, listrik statis.
Kecelakaan Diantaranya kecelakaan benda tajam.
Limbah Rumah
Sakit
Diantaranya limbah medis (jarum suntik, vial obat,
nanah, darah) limbah non medis, limbah cairan tubuh

11. manusia (misal: droplet, liur, sputum).
D. Respon Kegawatdaruratan di Rumah Sakit
Kegawatdaruratan dapat terjadi di Rumah Sakit. Kegawatdaruratan
merupakan suatu kejadian yang dapat menimbulkan kematian atau luka serius
bagi pekerja, pengunjung ataupun masyarakat atau dapat menutup kegiatan
usaha, mengganggu operasi, menyebabkan kerusakan fisik lingkungan ataupun
mengancam finansial dan citra Rumah Sakit.
Rumah Sakit mutlak memerlukan Sistem Tanggap Darurat sebagai bagian dari
Manajemen K3Rumah Sakit.

12. BAB III
SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH
SAKIT (K3RS)
A. Komitmen danKebijakan
Komitmen diwujudkan dalam bentuk kebijakan (policy) tertulis, jelas dan mudah
dimengerti serta diketahui oleh seluruh Karyawan Rumah Sakit. Manajemen Rumah
Sakit mengidentifikasi dan menyediakan semua sumber daya esensial seperti
pendanaan dan sarana untuk terlaksananya program K3 di Rumah Sakit.
Untuk melaksanakan komitmen dan kebijakan K3RS, perlu disusun strategi antara
lain:
1. Advokasi sosialisasi program K3RS.
2. Menetapkan tujuan yangjelas.
3. Sumberdaya yang harus didukung oleh manajemen.
4. Kajian risiko secara kualitatif dankuantitatif.
5. Membuat program kerja K3RS yang mengutamakan upaya peningkatan dan
pencegahan.
6. Monitoringdanevaluasisecarainternaldaneksternalsecaraberkala.
B. Perencanaan
Rumah Sakit harus membuat perencanaan yang efektif agar tercapai
keberhasilan penerapan sistem manajemen K3 dengan sasaran yang jelas dan
dapat diukur.
Perencanaan meliputi:
1. Identifikasi Sumber Bahaya, Penilaian dan Pengendalian Faktor Risiko
a. Identifikasi SumberBahaya
Dapat dilakukan dengan mempertimbangkan:
1) Kondisi dan kejadian yang dapat menimbulkan potensibahaya.
2) Jenis kecelakaan dan PAK yang mungkin dapatterjadi.

13. Sumber bahaya yang ada di Rumah Sakit harus diidentifikasi dan dinilai
untuk menentukan tingkat risiko yang merupakan tolok ukur
kemungkinan terjadinya kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja (PAK).
Bahaya potensial berdasarkan lokasi dan pekerjaan di Rumah SakitKhusus
Mata (RSKM) Padang Eye Center, meliputi:
NO BAHAYA
POTENSIAL
LOKASI PEKERJA YANG PALING
BERISIKO1 FISIK:
Bising
Laundry, dapur, CSSD,
genset
Karyawan yang bekerja di
lokasi tersebut
Getaran Ruang mesin-mesin dan
peralatan yang
menghasilkan getaran
Perawat, Cleaning Service dan
lain-lain.
Debu Genset, bengkel kerja,
gudang Rekam Medis
Petugas Sanitasi, Petugas
UPSRS dan Rekam Medis
Panas CSSD, dapur, Laundry,
genset
Petugas CSSD, Petugas Dapur,
Petugas Laundry, Petugas
Sanitasi dan UPSRSRadiasi Radiologi Radiografer
2 KIMIA:
Desinfektan
Semuaarea Petugas Kebersihan, Perawat
Cytotoxics Farmasi, tempat
pembuangan limbah,
bangsal
Petugas Farmasi, Perawat,
Petugas KebersihanEthylene oxide Kamar Operasi Dokter,Perawat
Formaldehyde Laboratorium, gudang
Farmasi
Petugas Laboratorium dan
FarmasiSolvents Laboratorium, bengkel
kerja, semua area di
Rumah Sakit
Teknisi, Petugas Laboratorium,
Petugas PembersihGas-gas
anestesi
OK, ruang pemulihan
(RR)
Perawat, Dokter Operator,
Dokter/Perawat Anestesi3 BIOLOGIK:
AIDS,
Hepatitis B dan
Non A- Non B
UGD, Kamar Operasi,
Kamar Bersalin, Ruang
Rawatan, Laboratorium,
Laundry
Dokter, Perawat, Petugas
Laboratorium, Petugas Sanitasi
dan Laundry
Cytomegaloviru
s
Ruang Kebidanan,
Ruang Anak
Perawat, Dokter yang bekerja
di bagian Ibu dan AnakRubella Ruang Ibu dan Anak Dokter dan Perawat
Tuberculosis Bangsal, Laboratorium,
Ruang Isolasi
Perawat, Petugas Laboratorium
4 ERGONOMIK:
Pekerjaan yang
dilakukan
secara manual
Area pasien dan tempat
penyimpanan barang
(gudang)
Petugas yang menangani
pasien dan barang

14. Postur yang
salah dalam
melakukan
pekerjaan
Semua area Semua Karyawan
Pekerjaan yang
berulang
Semua area Petugas Pembersih, Sopir,
Operator Komputer, yang
berhubungan dengan pekerjaan
juru tulis
5 PSIKOSOSIAL
:
Sering kontak
dengan pasien,
kerja bergilir,
kerja berlebih,
ancaman secara
fisik
b. Penilaian FaktorRisiko
Adalah proses untuk menentukan ada tidaknya risiko dengan jalan
melakukan penilaian bahaya potensial yang menimbulkan risiko kesehatan
dankeselamatan.
c. Pengendalian FaktorRisiko
Dilaksanakan melalui 4 tingkatan pengendalian risiko yakni
menghilangkan bahaya, menggantikan sumber risiko dengan sarana/peralatan
lain yang tingkat risikonya lebih rendah/tidak ada (engineering/rekayasa),
administrasi dan alat pelindung pribadi (APP).
2. MembuatPeraturan
Rumah SakitKhusus Mata (RSKM) Padang Eye Centermembuat, menetapkan
dan melaksanakan Standar Prosedur Operasional (SPO) sesuai dengan peraturan,
perundangan dan ketentuan mengenai K3 lainnya yang berlaku. SPO ini
dievaluasi, diperbaharui dan dikomunikasikan serta disosialisasikan kepada
Karyawan dan pihak yang terkait.
3. Tujuan danSasaran
Rumah Sakit mempertimbangkan peraturan perundang-undangan, bahaya
potensial dan risiko K3 yang bisa diukur, satuan/indikator pengukuran, sasaran
pencapaian dan jangka waktu pencapaian(SMART).
4. IndikatorKinerja
Indikator harus dapat diukur sebagai dasar penilaian kinerja K3 yang sekaligus

15. merupakan informasi mengenai keberhasilan pencapaian SMK3RS.
5. ProgramK3
Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Centermenetapkan dan
melaksanakan program K3RS. Untuk mencapai sasaran, dilakukan monitoring,
evaluasi sertapencatatan dan pelaporan pencapaian program.
C. Pelaksanaan
Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit (K3RS) Rumah Sakit
Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center dilaksanakan secara terintegrasi ke dalam
Unit masing-masing.
D. Langkah-LangkahPenyelenggaraan
Untuk memudahkan penyelenggaraan K3 di Rumah Sakit, perlu langkah-
langkah
penerapannya berupa:
1. TahapPelaksanaan
a. Penyuluhan K3 ke semua KaryawanRumah Sakit.
b. Pelatihan K3 yang disesuaikan dengan kebutuhan individu dan kelompok di
KebijakanK
3
Peningkatan Berkelanjutan
TinjauanUlan
g
Perencana
an
Pengendali
an
Pelaksana
an

16. dalam organisasi Rumah Sakit. Fungsinya memproses individu dengan
perilaku tertentu agar berperilaku sesuai dengan yang telah ditentukan
sebelumnya sebagai produk akhir daripelatihan.
c. MelaksanakanprogramK3sesuaiperaturanyangberlakudiantaranya:
1) PemeriksaankesehatanPetugas(calon Karyawan,berkaladankhusus).
2) Penyediaan Alat Pelindung Diri dan keselamatan kerja.
3) Penyiapanpanduanpencegahandanpenanggulangankeadaandarurat.
4) PenempatanKaryawanpadapekerjaanyangsesuaikondisikesehatan.
5) Pengobatan Karyawan yang menderitasakit.
6) Menciptakan lingkungan kerja yang higienis secara teratur,melalui
monitoring lingkungan kerja dari hazard yangada.
2. Tahap Pemantauan danEvaluasi
Pada dasarnya pemantauan dan evaluasi K3 di Rumah Sakit adalah salah satu
fungsi manajemen K3RS yang berupa suatu langkah yang diambil untuk
mengetahui dan menilai sampai sejauh mana proses kegiatan K3RS itu berjalan
dan mempertanyakan efektifitas dan efisiensi pelaksanaan dari suatu kegiatan
K3RS dalam mencapai tujuan yang ditetapkan.
Pemantauan dan evaluasi meliputi:
a. Pencatatan dan pelaporan K3 terintegrasi ke dalam sistem pelaporan Rumah
Sakit
1) Pencatatan dan pelaporan K3.
2) Pencatatan semua kegiatanK3.
3) Pencatatan dan pelaporanKAK.
4) Pencatatan dan pelaporanPAK.
b. Inspeksi danpengujian
Inspeksi K3 merupakan suatu kegiatan untuk menilai keadaan K3
secara umum dan tidak terlalu mendalam. Inspeksi K3 di Rumah Sakit
dilakukan secara berkala, terutama oleh bidang terkait sehingga
kejadian PAK dan KAK dapat dicegah sedini mungkin.

17. RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar
c. Melaksanakan auditK3
Tujuan audit K3
1) Untukmenilaipotensibahaya,gangguankesehatandankeselamatan.
2) Memastikan dan menilai pengelolaan K3 telah dilaksanakansesuai ketentuan.
3) Menentukan langkah untuk mengendalikan bahaya potensial serta
pengembanganmutu.
Perbaikan dan pencegahan didasarkan atas hasil temuan dari audit,
identifikasi,penilaian risiko yang direkomendasikan kepada manajemen puncak.
Tinjauan ulang dan peningkatan oleh pihak manajemen secara berkesinambungan
untuk menjamin kesesuaian dan keefektifan dalam pencapaian kebijakan dan tujuan
K3.
E. Program K3RS Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center
Program K3RS bertujuan untuk melindungi keselamatan dan kesehatan serta meningkatkan
produktivitas Sumber Daya Manusia (Karyawan) Rumah Sakit, melindungi pasien,
pengunjung/pengantar pasien dan masyarakat serta lingkungan sekitar Rumah Sakit.
Program Kerja K3RS Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) padang Eye Center sebagai berikut:
NO PROGRAM/KEGIATAN PELAKSANA
(UNIT/BIDANG)
1 Pembudayaan Perilaku K3RS
BAGIAN SDM DAN
UMUM
a. Advokasi sosialisasi K3 pada seluruh jajaran
Rumah Sakit, baik bagi Karyawan Rumah Sakit,
pasien maupun pengunjung/pengantar pasien.
b. Penyebaran media komunikasi,informasi, edukasi
(KIE) melalui leaflet, poster dan lain-lain.
c. Promosi K3 pada setiap Karyawan yang bekerja
disetiap Unit Kerja dan kepada pasien serta
pengunjung/pengantar pasien.
2 Pengembangan Karyawan K3
BAGIAN SDM DAN
UMUM
a. Pelatihan internal Rumah Sakit.
b. Pengiriman Karyawan untuk mengikuti
pendidikan formal/pelatihan

18. RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar
lanjutan/seminar/workshop yang berkaitan dengan
K3RS.
3 Pengembangan Standar Prosedur Operasional
BAGIAN SDM DAN
UMUM
a. Penyusunan Panduan Pelaksanaan Tanggap
Darurat di Rumah Sakit.
b. Penyusunan Petunjuk Teknis Pencegahan
Kecelakaan dan Penanggulangan Bencana.
c. Penyusunan Petunjuk Teknis Kontrol terhadap
Penyakit Infeksi.
d. Penyusunan SPO Angkat Angkut Pasien di
Rumah Sakit.
e. Penyusunan SPO Penanganan Bahan Beracun dan
Berbahaya (B3).
f. Penyusunan SPO Kerja dan Peralatan di masing-
masing Unit Kerja Rumah Sakit.
4 Pemantauan dan Evaluasi Kesehatan Lingkungan
Tempat Kerja
BAGIAN SDM DAN
UMUM
a. Mapping lingkungan tempat kerja yang dianggap
berisiko dan berbahaya, tempat kerja yang belum
melaksanakan program K3RS, tempat kerja yang
sudah melaksanakan program K3RS, tempat kerja
yang sudah melaksanakan dan
mendokumentasikan pelaksanaan program K3RS.
b. Evaluasi lingkungan tempat kerja (walk through
dan observasi, wawancara Karyawan, survei dan
kuesioner, checklist dan evaluasi lingkungan
tempat kerja secara rinci).
5 Pelayanan Kesehatan Kerja
BAGIAN SDM DAN
UMUM
a. Melakukan pemeriksaan kesehatan sebelum
bekerja, pemeriksaan kesehatan berkala dan
pemeriksaan kesehatan khusus bagi seluruh
Karyawan Rumah Sakit.

19. RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar
b. Memberikan pengobatan dan perawatan serta
rehabilitasi bagi Karyawan yang menderita sakit.
c. Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental
(rohani) dan kemampuan fisik Karyawan.
d. Perlindungan spesifik dengan pemberian
imunisasi pada Karyawan yang bekerja pada area
yang berisiko dan berbahaya.
e. Melaksanakan kegiatan surveilans kesehatan
kerja.
6 Pelayanan Keselamatan Kerja
BAGIAN SDM DAN
UMUM
a. Pembinaan dan pengawasan keselamatan dan
keamanan sarana, prasarana dan peralatan
kesehatan di Rumah Sakit.
b. Pembinaan dan pengawasan perlengkapan
keselamatan kerja di Rumah Sakit.
c. Pengelolaan, pemeliharaan dan sertifikasi sarana,
prasarana dan peralatan di Rumah Sakit.
d. Pengadaan peralatan K3RS.
7 Pengembangan program pemeliharaan, pengelolaan
limbah padat, cair dan gas
BAGIAN SDM DAN
UMUM
a. Penyediaan fasilitas untuk penanganan dan
pengelolaan limbah padat, cair dan gas.
b. Pengelolaan limbah medis dan non medis.
8 Pengelolaan Bahan Beracun dan Berbahaya
BAGIAN SDM DAN
UMUM
a. Membuat kebijakan dan prosedur pengadaan,
penyimpanan dan penanggulangan bila terjadi
kontaminasi dengan acuan Lembar Data
Keselamatan Bahan (MSDS–Material Safety Data
Sheet).
9 Pengembangan Manajemen Tanggap Darurat BAGIAN SDM DAN
UMUMa. Menyusun rencana tanggap darurat.
b. Pembentukan Tim Tanggap Darurat.

20. RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar
c. Pelatihan dan uji coba terhadap kesiapan Petugas
tanggap darurat.
d. Inventarisasi tempat-tempat yang berisiko dan
berbahaya serta membuat denahnya.
e. Menyiapkan sarana dan prasarana tanggap darurat.
f. Membuat kebijakan dan prosedur kewaspadaan,
upaya pencegahan dan pengendalian bencana pada
tempat-tempat yang berisiko.
g. Membuat rambu-rambu/tanda khusus jalan keluar
untuk evakuasi apabila terjadi bencana.
h. Memberikan Alat Pelindung Diri (APD) pada
Karyawan di tempat-tempat yang berisiko.
i. Sosialisasi dan penyuluhan ke seluruh Karyawan.
j. Pembentukan sistem komunikasi internal dan
eksternal tanggap darurat.
k. Evaluasi sistem tanggap darurat.
10 Pengumpulan, Pengolahan, Dokumentasi Data dan
Pelaporan Kegiatan K3
BAGIAN SDM DAN
UMUM
a. Menyusun prosedur pencatatan dan pelaporan
serta penanggulangan kecelakaan kerja, PAK,
kebakaran dan bencana.
b. Pembuatan sistem pelaporan kejadian dan tindak
lanjutnya.
c. Pendokumentasian data:
- Data seluruh SDM Rumah Sakit.
- Data SDM Rumah Sakit yang sakit yang
dilayani.
- Data pemeriksaan kesehatan SDM Rumah
Sakit :
 Sebelum bekerja (Calon Karyawan)
 Berkala
 Khusus
- Cakupan MCU bagi SDM Rumah Sakit.

21. RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar
- Angka absensi SDM Rumah Sakit.
- Kasus penyakit umum pada SDM Rumah
Sakit.
- Jenis penyakit yang terbanyak di kalangan
pekerja Rumah Sakit.
- Kasus penyakit akibat kerja (SDM Rumah
Sakit).
- Kasus diduga penyakit akibat kerja (SDM
Rumah Sakit).
- Kasus kecelakaan akibat kerja (SDM Rumah
Sakit).
- Kasus kebakaran/peledakaan akibat bahan
kimia.
- Data kejadian nyaris cedera (near miss) dan
celaka.
- Data sarana, prasarana dan peralatan
keselamatan kerja.
- Data perizinan.
- Data kegiatan pemantauan keselamatan kerja.
- Data pelatihan dan sertifikasi.
- Data pembinaan dan pengawasan terhadap
kantin dan pengelolaan makanan di Rumah
Sakit (dapur).
- Data promosi kesehatan dan keselamatan kerja
bagi SDM di Rumah Sakit, pasien dan
pengunjung/pengantar pasien.
- Data Karyawan Rumah Sakit yang
berpendidikan formal kesehatan kerja dan
sudah dilatih Kesehatan dan Keselamatan Kerja
dan sudah dilatih tentang Diagnosis PAK.
- Data kegiatan pemantauan APD (jenis, jumlah,
kondisi dan penggunaannya).
- Data kegiatan pemantauan kesehatan

22. RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar
lingkungan kerja dan pengendalian bahaya di
tempat kerja.
11 Review Program Tahunan
BAGIAN SDM DAN
UMUM
a. Melakukan internal audit K3 dengan
menggunakan instrumen self assessment akreditasi
Rumah Sakit.
b. Umpan balik SDM Rumah Sakit melalui
wawancara langsung, observasi singkat, survei
tertulis dan kuesioner, dan evaluasi ulang.
c. Analisis biaya terhadap SDM Rumah Sakit atas
kejadian penyakit dan kecelakaan akibat kerja.
d. Mengikuti Akreditasi Rumah Sakit.
F. Pembinaan, Pengawasan, Pencatatan dan Pelaporan
1. Pembinaan dan Pengawasan
Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan K3RS di Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM)
Padang Eye Center dilakukan melalui sistem berjenjang. Pembinaan dan pengawasan
tertinggi dilakukan oleh Direktur.
Pembinaan dapat dilaksanakan melalui pelatihan, penyuluhan, bimbingan teknis dan lain-
lain. Pengawasan yang dilakukan adalah pengawasan internal oleh Kepala Bidang masing-
masing.
2. Pencatatan dan Pelaporan
Pencatatan dan pelaporan adalah pendokumentasian kegiatan K3 secara tertulis dari
masing-masing Unit Kerja Rumah Sakit dan kegiatan K3RS secara keseluruhan yang
dilakukan oleh Bidang, dikumpulkan dan dilaporkan oleh Kepala Bidang kepada Direktur.
Tujuan kegiatan pencatatan dan pelaporan kegiatan K3 adalah menghimpun dan
menyediakan data dan informasi kegiatan K3, mendokumentasikan hasil-hasil pelaksanaan
kegiatan K3, mencatat dan melaporkan setiap kejadian/kasus K3 dan menyusun dan
melaksanakan pelaporan kegiatan K3.
Sasaran kegiatan pencatatan dan pelaporan kegiatan K3 adalah mencatat dan melaporkan
pelaksanaan seluruh kegiatan K3 yang tercakup di dalam :
a. Program K3, termasuk penanggulangan kebakaran dan kesehatan Lingkungan Rumah
Sakit.

23. RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar
b. Kejadian/kasus yang berkaitan dengan K3 serta upaya penanggulangan dan tindak
lanjutnya.
Pelaksanaan pencatatan dan pelaporan untuk masing-masing aspek K3 dilaksanakan
dengan membuat atau menggunakan formulir-formulir yang telah ada atau yang telah
ditetapkan sesuai dengan aturan yang berlaku.
Pencatatan dan pendokumentasian pelaksanaan kegiatan K3 dilakukan setiap waktu, sesuai
dengan jadwal pelaksanaan kegiatan K3 dilakukan setiap waktu, sesuai dengan jadwal
pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan dan atau pada saat terjadi kejadian/kasus (tidak
terjadwal).
Pelaporan terdiri dari:
a. Pelaporan berkala (bulanan, semester, tahunan).
b. Pelaporan sesaat/insidentil yaitu pelaporan yang dilakukan sewaktu-waktu pada saat
kejadian atau terjadi kasus yang berkaitan dengan K3.
Setiap kegiatan dan atau kejadian/kasus sekecil apapun yang berkaitan dengan K3, wajib
dicatat dan dilaporkan secara tepat waktu kepada Kepala Bidang terkait untuk diteruskan
kepada Direktur Rumah Sakit.

24. RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar
BAB IV
PENUTUP
Demikian Panduan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit (K3RS) di Rumah Sakit Khusus
Mata (RSKM) Padang Eye Center ini disusun untuk dapat dipergunakan sebaik-baiknya.
RSKM Padang Eye Center
Direktur,
dr. Rahmi Puspita Genie

25. RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar