SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Visætterscenenforlæring
Tal sammen og løs
GådenpåHerregården
Gåden på herregården udvikler fælles
kommunikation ved at:
•	 Styrke teamprocesserne i teamwork.
•	 Knytte nye teams sammen og skabe
	 dialog og kendskab på tværs.
Tag glad imod
MinisterietforMærkeligeMålsætninger
Ministeriet for Mærkelige Målsætninger øger:
•	 Arbejdsglæden og skaber dialog om
	 humor som en fælles værdi.
•	 Giver energi i hverdagen, trivsel
	 og godt arbejdsmiljø i praksis.
Test teamspirit og gå
ITET’sTjeneste
I TET’s tjeneste styrker samarbejdsrelationer ved at:
•	 Binde teams, afdelinger og hele virksomheder
	 sammen gennem fordybelse og grin.
•	 Bryde den vante arbejdsrytme og udfordre
	 samarbejdet på nye måder.
Lad vejen til nye horisonter gå igennem
EinsteinsGarage
Einsteins Garage kick-starter evnen
til at se nye muligheder igennem:
•	 ideudvikling i praksis
•	 kreativ tænkning som konkret redskab til
	 at igangsætte og styre forandringsprocesser
I fylder rammerne ud
Tango Consult og teaterinstruktør Helle Brokjær
har siden 2001 specialiseret sig i at iscenesætte
læring, der styrker trivsel og arbejdsglæde
gennem øget fokus på humorens, samtalens, kreativ-
itetens og legens betydning for det psykiske arbejds-
miljø i hverdagen.
Humor åbner døre og nye perspektiver.
Mennesker, der morer sig sammen, er i dialog
og skaber anderledes resultater – også på bundlinien.
Og så er det sjovere at lege sig til læring.
Vi glæder os til også at byde jer indenfor.
Tango Consult
Tlf. 86137703 // post@tangoconsult.dk
www.tangoconsult.dk
Teaterinstruktør Helle Brokjær
Tlf.: 86144292 // Mobil 51761951
hellebro@mail.dk // www.hellebro.dk
Del oplevelser og viden, når
DoloresFernandesvenderhjem
Dolores Fernandes skærper opmærk-
somheden på videndeling ved at:
•	 Sætte fokus på videndeling i hverdagen.
•	 Gå i dybden med videndeling på
	 tværs af afdelinger og kompetencer.

More Related Content

Similar to Vi sætter scenen5

Strategi slagplan janderup management
Strategi slagplan janderup managementStrategi slagplan janderup management
Strategi slagplan janderup management
Helle Janderup Jensen
 
Få styr på dine og dine kollegaers vaerdier
Få styr på dine og dine kollegaers vaerdierFå styr på dine og dine kollegaers vaerdier
Få styr på dine og dine kollegaers vaerdier
Officekonsulenterne
 
Workshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionWorkshop rapport - First edition
Workshop rapport - First edition
TeoriogPraksis
 
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Helle Rosdahl Lund
 
Etableringsseminar 17 august.pdf
Etableringsseminar 17 august.pdfEtableringsseminar 17 august.pdf
Etableringsseminar 17 august.pdf
Rikke12
 
Etableringsseminar 17 august.pdf
Etableringsseminar 17 august.pdfEtableringsseminar 17 august.pdf
Etableringsseminar 17 august.pdf
Rikke12
 
Etableringsseminar 16 august.pdf
Etableringsseminar 16 august.pdfEtableringsseminar 16 august.pdf
Etableringsseminar 16 august.pdf
Rikke12
 
F10 Viden & Vækst 2016
F10 Viden & Vækst 2016F10 Viden & Vækst 2016
F10 Viden & Vækst 2016
Dennis Lynge
 

Similar to Vi sætter scenen5 (20)

Strategi slagplan janderup management
Strategi slagplan janderup managementStrategi slagplan janderup management
Strategi slagplan janderup management
 
Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Intenz inspirationsseminarer forår 2015Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Intenz inspirationsseminarer forår 2015
 
Ligeværdig kommunikation
Ligeværdig kommunikationLigeværdig kommunikation
Ligeværdig kommunikation
 
Ligeværdig kommunikation
Ligeværdig kommunikationLigeværdig kommunikation
Ligeværdig kommunikation
 
Få styr på dine og dine kollegaers vaerdier
Få styr på dine og dine kollegaers vaerdierFå styr på dine og dine kollegaers vaerdier
Få styr på dine og dine kollegaers vaerdier
 
Workshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionWorkshop rapport - First edition
Workshop rapport - First edition
 
Referencer 2014 - Innovationcity A/S
Referencer 2014 - Innovationcity A/SReferencer 2014 - Innovationcity A/S
Referencer 2014 - Innovationcity A/S
 
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
 
Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen -  Nutidens krav til læringsformerChristian Dinesen -  Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer
 
Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06
 
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlagAalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
 
Etableringsseminar 17 august.pdf
Etableringsseminar 17 august.pdfEtableringsseminar 17 august.pdf
Etableringsseminar 17 august.pdf
 
Etableringsseminar 17 august.pdf
Etableringsseminar 17 august.pdfEtableringsseminar 17 august.pdf
Etableringsseminar 17 august.pdf
 
Vidensdeling
VidensdelingVidensdeling
Vidensdeling
 
TIME:ANGELS - Startups
TIME:ANGELS - StartupsTIME:ANGELS - Startups
TIME:ANGELS - Startups
 
Mentoring - udvikling af gode mentorprogrammer
Mentoring - udvikling af gode mentorprogrammerMentoring - udvikling af gode mentorprogrammer
Mentoring - udvikling af gode mentorprogrammer
 
Etableringsseminar 16 august.pdf
Etableringsseminar 16 august.pdfEtableringsseminar 16 august.pdf
Etableringsseminar 16 august.pdf
 
F10 Viden & Vækst 2016
F10 Viden & Vækst 2016F10 Viden & Vækst 2016
F10 Viden & Vækst 2016
 
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsenLæring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
 
Statements.referencer
Statements.referencerStatements.referencer
Statements.referencer
 

Vi sætter scenen5

  • 1. Visætterscenenforlæring Tal sammen og løs GådenpåHerregården Gåden på herregården udvikler fælles kommunikation ved at: • Styrke teamprocesserne i teamwork. • Knytte nye teams sammen og skabe dialog og kendskab på tværs. Tag glad imod MinisterietforMærkeligeMålsætninger Ministeriet for Mærkelige Målsætninger øger: • Arbejdsglæden og skaber dialog om humor som en fælles værdi. • Giver energi i hverdagen, trivsel og godt arbejdsmiljø i praksis. Test teamspirit og gå ITET’sTjeneste I TET’s tjeneste styrker samarbejdsrelationer ved at: • Binde teams, afdelinger og hele virksomheder sammen gennem fordybelse og grin. • Bryde den vante arbejdsrytme og udfordre samarbejdet på nye måder. Lad vejen til nye horisonter gå igennem EinsteinsGarage Einsteins Garage kick-starter evnen til at se nye muligheder igennem: • ideudvikling i praksis • kreativ tænkning som konkret redskab til at igangsætte og styre forandringsprocesser I fylder rammerne ud Tango Consult og teaterinstruktør Helle Brokjær har siden 2001 specialiseret sig i at iscenesætte læring, der styrker trivsel og arbejdsglæde gennem øget fokus på humorens, samtalens, kreativ- itetens og legens betydning for det psykiske arbejds- miljø i hverdagen. Humor åbner døre og nye perspektiver. Mennesker, der morer sig sammen, er i dialog og skaber anderledes resultater – også på bundlinien. Og så er det sjovere at lege sig til læring. Vi glæder os til også at byde jer indenfor. Tango Consult Tlf. 86137703 // post@tangoconsult.dk www.tangoconsult.dk Teaterinstruktør Helle Brokjær Tlf.: 86144292 // Mobil 51761951 hellebro@mail.dk // www.hellebro.dk Del oplevelser og viden, når DoloresFernandesvenderhjem Dolores Fernandes skærper opmærk- somheden på videndeling ved at: • Sætte fokus på videndeling i hverdagen. • Gå i dybden med videndeling på tværs af afdelinger og kompetencer.