1. Lejre Kommune
Tandklinikken
Præstemarksvej 12
4070 Kirke Hyllinge
Tlf 46403108
tandklinikken@lejre.dk
Tandplejens samarbejde med Mette Elise Østergaard
Tandplejen blev i foråret 2010 og senere i 2011 bevilget trepartsmidler til et
kompetence-udviklingsprojekt for alle ansatte i tandplejen. Midlerne blev givet til
dækning af udgifter til ekstern konsulent.
Projektets tema:
Fokus på kommunikation og samarbejde.
Hvad har vi af potentiale.
Det starter med dig.
At få indsigt i og viden om, hvordan vi hjælper hinanden
med at styrke og bruge vores stærke sider
og arbejde konstruktivt med vores svage sider.
-------------------------
Projektforløb:
I foråret 2010 indledte vi et samarbejde med Mette Elise omkring projektet.
Samarbejdet har dels bestået i kursusdage for hele personalet, planlægningsmøder
med drøftelse af videre forløb og individuelle samtaler med leder og medarbejdere.
Desuden har vi på tandklinikken arbejdet selvstændigt med udfyldelse af tests,
læsning af litteratur og mange, mange drøftelser i det daglige og på personalemøder.
Reflektioner:
 Mette Elise er en humoristisk og inspirerende kursusgiver, der er i stand til at
få alle aktivt med, selv om der fra starten var en del skepsis, men også
nysgerrighed omkring projektet.

2. Side 2 af 2
 Vi har i de forløbne 2 år lært meget om os selv og hinanden og har fået indsigt
i hvad vi hver især bidrager med af fantastiske ting og knap så fantastiske
ting.
 Vi har fået redskaber til at kunne tale åbent om, hvordan vi hver især agerer
på arbejdspladsen og hvordan dette påvirker de øvrige ansatte i positiv eller
negativ retning.
 Som leder opleves en entusiasme omkring at blive klogere på sig selv og de
andre og til at bruge dette i arbejdssituationer, dels i forhold til kolleger, men
også i høj grad i forhold til tandplejens brugere.
 Denne entusiasme medvirker til at stemningen og det psykiske arbejdsmiljø på
tandklinikken er blevet væsentlig forbedret. Alle fokuserer på at se fremad og
lægge ”gamle” dårlige vibrationer, klikedannelse og utryghed ved hinanden på
hylden. ”Plejer” er død og alle tør nu ytre sig om, hvordan vi konstruktivt kan
udføre vores arbejdsopgaver på bedst mulige måde både for os som ansatte
og for vores brugere.
 Der anvendes meget mindre tid og mental energi på ufrugtbare tanker og
diskussioner, hvilket bevirker en forøgelse af produktiviteten og en større
tilfredshed blandt vores brugere.
 Vi er gladere og mere hjælpsomme og fleksible i det daglige.
 Vi har besluttet at fortsætte forløbet sammen med Mette Elise fremover.
Lederens refleksioner
Det har været en fantastisk oplevelse at være på denne rejse sammen med Mette
Elise.
Hun har i den grad forstået at komme ind under huden på de problemstillinger vi
havde i tandplejen, og hun har forstået at få alle med, i varierende tempo, men
med.
Der er altid tid og plads til en telefonsamtale eller mailkorrespondance med et godt
råd omkring en problemstilling, så jeg føler i den grad at vi som virksomhed og jeg
som leder har fået en engageret sparringspartner og rådgiver.
Susanne Friis
Overtandlæge
11-7-2012