How can development opportunities, global exposure and integrity lead someone to the top? In his recent interview* with Jyllands-Posten, Hempel's recently appointed Group VP for South America, Lars G Sørensen, explains how essential these elements have been during his successful professional journey in Hempel, which has seen him evolve from trainee to vice president.
*Article in Danish
Este documento describe las etapas del desarrollo de la personalidad desde el nacimiento hasta los doce años. En los primeros años, el bebé empieza a diferenciarse de su madre y reconocer la realidad. Entre los 3-6 años, el niño desarrolla su identidad sexual y género. Entre los 6-12 años, el niño entra al sistema educativo y experimenta el proceso de socialización, desarrollando funciones cognitivas y racionales para experimentar el mundo.
How can development opportunities, global exposure and integrity lead someone to the top? In his recent interview* with Jyllands-Posten, Hempel's recently appointed Group VP for South America, Lars G Sørensen, explains how essential these elements have been during his successful professional journey in Hempel, which has seen him evolve from trainee to vice president.
*Article in Danish
Este documento describe las etapas del desarrollo de la personalidad desde el nacimiento hasta los doce años. En los primeros años, el bebé empieza a diferenciarse de su madre y reconocer la realidad. Entre los 3-6 años, el niño desarrolla su identidad sexual y género. Entre los 6-12 años, el niño entra al sistema educativo y experimenta el proceso de socialización, desarrollando funciones cognitivas y racionales para experimentar el mundo.
Et foredrag med mig, gi'r DIG:
Høj energi og jordnær tilgang til vores komplekse liv Salg og kundeservice med passion og relationer Ledelse og teamwork med menneskelighed Fundamentet i dit liv - dit livsformål
Fremelsk og udlev din indre passion og nå dine mål Mennesker skaber relationer - relationer skaber resultater Simple redskaber til, at tage ansvar for DIG
Forsknings- og evidensbaseret viden om DIG
Foredrag: ”Er du DIG, når du er på job?” og ”Hvordan er DIN personlighed en s...Torben Lorentsen
Et foredrag med mig, gi’r dig:
Høj energi og jordnær tilgang til vores komplekse liv
Salg og kundeservice med passion og relationer
Ledelse og teamwork med menneskelighed
Fundamentet i dit liv – dit livsformål
Fremelsk og udlev din indre passion og nå dine mål
Mennesker skaber relationer – relationer skaber resultater
Simple redskaber til at tage ansvar for DIG
Forsknings- og evidensbaseret viden om DIG
Steen Kræmer Rasmussen holdt foredrag for Min A-kasses ledige medlemmer i Århus den 29. november 2016. Emnet var jobansøgninger med fokus på den professionelle personlighed.
Læs min bog Hit med jobbet (www.hitmedjobbet.dk) for at lære mere om, hvordan du gør.
Her har du slideshowet, der hørte med.
Interesseret? Ring til mig på 50 10 90 10.
Klar til 2014? Slib dine kompetencer med et skræddersyet kursus i kommunikationSense Communication
Sense Communication er initiativtager til et nyt kursustiltag for virksomheder. Vi har allieret os med tre af branchens skarpeste hjerner og stiftet Ekspertkommunikation.dk. I Ekspertkommunikation.dk tilbyder vi eksklusive og skræddersyede kurser til virksomheder i kommunikation - på dansk og engelsk.
Kommunikation er en kompleks affære! Kravene til kommunikation og en mere og mere professionelt kommunikerende organisation stiger løbende. Nye kommunikationskanaler dukker op, og nye som ældre medarbejdere skal udvikle deres kommunikative kompetencer og kvalifikationer i en organisation, hvor dialog og relationer er med til at skabe motivation, engagement og produktivitet.
I Ekspertkommunikation.dk har vi organiseret os, så vi afspejler virkeligheden. Vi er fire seniorrådgivere med stor erfaring fra mange forskellige kommunikationsdiscipliner. Sammen udgør vi et kompetent og engageret team, der kan dække hele organisationens behov for kommunikativ kvalificering af både medarbejdere og ledelse. Vi rådgiver om ekstern og intern kommunikation, klæder topchefen på til den store internationale præsentation og hjælper HR-afdelingen med at løse konflikter. Vi underviser medarbejderne i at skrive korrekt, forståeligt og flydende dansk og afholder workshops om forandringskommunikation.
De fire stiftere af Ekspertkommunikation.dk er:
Claus Johnsen, uddannet journalist, har mere end 18 års erfaring som kommunikationsrådgiver og underviser i kommunikation, medier og retorik. Claus er en erfaren underviser og rådgiver i både offentlige og private organisationer samt for top- og mellemledere. Derudover har han en fortid som bureaupartner i kommunikationsbranchen.
Karen Hoby Skanning er uddannet cand. mag. i Engelsk og Kommunikation og har i mere end 20 år trænet ledere i interkulturel kommunikation og engelsk som professionelt organisationssprog. Karen har tidligere haft ansvar for kommunikation og branding i en stor dansk virksomhed med globale aktiviteter og arbejder i dag som selvstændig rådgiver. Karen er ekstern lektor og foredragsholder.
Jakob D. Lund er uddannet cand. mag. i Dansk og Medievidenskab med en suppleringsuddannelse fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Jakob har været ansat på et kommunikationsbureau i en årrække og arbejder i dag som kommunikationskonsulent, journalist og forfatter i egen virksomhed.
Inge Schoug Larsen er uddannet cand. psych. med speciale i organisations- og udviklingspsykologi og har i mange år arbejdet med udvikling af kommunikation og samarbejde, uddannelse, coaching og ledelse. Inge fungerer bl.a. som selvstændig konsulent, forfatter og foredragsholder.
Måske er der kun behov for én rådgivers kompetencer, måske skal flere af os i spil i forhold til en konkret opgave. Det finder vi ud af sammen. Derefter sammensætter vi det kursus- eller rådgivningsforløb, der giver den største værdi for jer.
Merete Lindholmers CV, august 2017
Stresscoach og konsulent med dokumenterede resultater indenfor håndtering af stress og sænket sygefravær blandt medarbejdere
Ledelse i udvikling - At arbejde med organisationskultur i VisitDenmark Anne Johansen
VisitDenmark er én af de organisationer, som forstår at undgå metaltræthed gennem et kontinuerligt arbejde med organisationskulturen. Aktiv dialog, gode rammer for opfølgning samt konkrete fremtidige handlingsplaner er bare nogle af de ting, som gør, at VisitDenmark fastholder fokus på målingen.
“Social Capital er limen der holder sammenhængskraften sammen. At være fælles om at definere mål, værditilvækst og opgaverne der vil bringe os derhen...
De fleste af os trives bedst i vores karriere og i vores job, når vi oplever, at vi bidrager med værdi, har en værdi, er betydningsfulde for teamet, gruppen og organisationen.
Vi vil gerne ses i form af egne bidrag og også gerne ses og påskønnes af bidrag fra andre. Det resulterer i en udviklende og værdifuld fællesmængde, når det, vi bidrager til, er klart defineret og godkendt.
Et foredrag med mig, gi'r DIG:
Høj energi og jordnær tilgang til vores komplekse liv Salg og kundeservice med passion og relationer Ledelse og teamwork med menneskelighed Fundamentet i dit liv - dit livsformål
Fremelsk og udlev din indre passion og nå dine mål Mennesker skaber relationer - relationer skaber resultater Simple redskaber til, at tage ansvar for DIG
Forsknings- og evidensbaseret viden om DIG
Foredrag: ”Er du DIG, når du er på job?” og ”Hvordan er DIN personlighed en s...Torben Lorentsen
Et foredrag med mig, gi’r dig:
Høj energi og jordnær tilgang til vores komplekse liv
Salg og kundeservice med passion og relationer
Ledelse og teamwork med menneskelighed
Fundamentet i dit liv – dit livsformål
Fremelsk og udlev din indre passion og nå dine mål
Mennesker skaber relationer – relationer skaber resultater
Simple redskaber til at tage ansvar for DIG
Forsknings- og evidensbaseret viden om DIG
Steen Kræmer Rasmussen holdt foredrag for Min A-kasses ledige medlemmer i Århus den 29. november 2016. Emnet var jobansøgninger med fokus på den professionelle personlighed.
Læs min bog Hit med jobbet (www.hitmedjobbet.dk) for at lære mere om, hvordan du gør.
Her har du slideshowet, der hørte med.
Interesseret? Ring til mig på 50 10 90 10.
Klar til 2014? Slib dine kompetencer med et skræddersyet kursus i kommunikationSense Communication
Sense Communication er initiativtager til et nyt kursustiltag for virksomheder. Vi har allieret os med tre af branchens skarpeste hjerner og stiftet Ekspertkommunikation.dk. I Ekspertkommunikation.dk tilbyder vi eksklusive og skræddersyede kurser til virksomheder i kommunikation - på dansk og engelsk.
Kommunikation er en kompleks affære! Kravene til kommunikation og en mere og mere professionelt kommunikerende organisation stiger løbende. Nye kommunikationskanaler dukker op, og nye som ældre medarbejdere skal udvikle deres kommunikative kompetencer og kvalifikationer i en organisation, hvor dialog og relationer er med til at skabe motivation, engagement og produktivitet.
I Ekspertkommunikation.dk har vi organiseret os, så vi afspejler virkeligheden. Vi er fire seniorrådgivere med stor erfaring fra mange forskellige kommunikationsdiscipliner. Sammen udgør vi et kompetent og engageret team, der kan dække hele organisationens behov for kommunikativ kvalificering af både medarbejdere og ledelse. Vi rådgiver om ekstern og intern kommunikation, klæder topchefen på til den store internationale præsentation og hjælper HR-afdelingen med at løse konflikter. Vi underviser medarbejderne i at skrive korrekt, forståeligt og flydende dansk og afholder workshops om forandringskommunikation.
De fire stiftere af Ekspertkommunikation.dk er:
Claus Johnsen, uddannet journalist, har mere end 18 års erfaring som kommunikationsrådgiver og underviser i kommunikation, medier og retorik. Claus er en erfaren underviser og rådgiver i både offentlige og private organisationer samt for top- og mellemledere. Derudover har han en fortid som bureaupartner i kommunikationsbranchen.
Karen Hoby Skanning er uddannet cand. mag. i Engelsk og Kommunikation og har i mere end 20 år trænet ledere i interkulturel kommunikation og engelsk som professionelt organisationssprog. Karen har tidligere haft ansvar for kommunikation og branding i en stor dansk virksomhed med globale aktiviteter og arbejder i dag som selvstændig rådgiver. Karen er ekstern lektor og foredragsholder.
Jakob D. Lund er uddannet cand. mag. i Dansk og Medievidenskab med en suppleringsuddannelse fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Jakob har været ansat på et kommunikationsbureau i en årrække og arbejder i dag som kommunikationskonsulent, journalist og forfatter i egen virksomhed.
Inge Schoug Larsen er uddannet cand. psych. med speciale i organisations- og udviklingspsykologi og har i mange år arbejdet med udvikling af kommunikation og samarbejde, uddannelse, coaching og ledelse. Inge fungerer bl.a. som selvstændig konsulent, forfatter og foredragsholder.
Måske er der kun behov for én rådgivers kompetencer, måske skal flere af os i spil i forhold til en konkret opgave. Det finder vi ud af sammen. Derefter sammensætter vi det kursus- eller rådgivningsforløb, der giver den største værdi for jer.
Merete Lindholmers CV, august 2017
Stresscoach og konsulent med dokumenterede resultater indenfor håndtering af stress og sænket sygefravær blandt medarbejdere
Ledelse i udvikling - At arbejde med organisationskultur i VisitDenmark Anne Johansen
VisitDenmark er én af de organisationer, som forstår at undgå metaltræthed gennem et kontinuerligt arbejde med organisationskulturen. Aktiv dialog, gode rammer for opfølgning samt konkrete fremtidige handlingsplaner er bare nogle af de ting, som gør, at VisitDenmark fastholder fokus på målingen.
“Social Capital er limen der holder sammenhængskraften sammen. At være fælles om at definere mål, værditilvækst og opgaverne der vil bringe os derhen...
De fleste af os trives bedst i vores karriere og i vores job, når vi oplever, at vi bidrager med værdi, har en værdi, er betydningsfulde for teamet, gruppen og organisationen.
Vi vil gerne ses i form af egne bidrag og også gerne ses og påskønnes af bidrag fra andre. Det resulterer i en udviklende og værdifuld fællesmængde, når det, vi bidrager til, er klart defineret og godkendt.
1. Statements/ Referencer:
Ulrich Gorm Albrechtsen:
Tidligere kommerciel direktør hos FagBladsGruppen i Herning. Henrik Østergaard, Ejer og adm. direktør
Torben Allan Mikkelsen er en sjælden kombination, en vedholdende Servico ApS - Ejer N. H. Østergaard Holding ApS
sælger og en kreativ ildsjæl. De to blandinger forenes i en konstruktiv, Det første ord der identificerer Torben, er
målrettet og "bred" personlighed. Torben Allan favner både det enkle engagement. Jeg har haft fornøjelsen af, at have
salg, såvel opsøgende som vedligeholdende, samt salget overfor de Torben som idéudvikler og tovholder på
større beslutningstagere. Hans humør og approch er smittende, og produktionen af en præsentationsvideo, til min
ideerne fremkommer i en lind strøm. Det er ikke kedeligt i Torben Allans virksomheds hjemmeside.
selskab, og når smittende humør og gode salgsevner går hånd i hånd, Torben er meget energisk og top committet i det han
så resulterer det i en glimrende cocktail. laver, og derfor kan jeg kun give mine absolut
varmeste anbefalinger.
Kim Ebbesen, Journalist på Byggeteknik. Top kvaliteter:
Jeg havde fornøjelsen af at have Torben Allan Mikkelsen som kollega i gode resultater, integritet, kreativitet
FagBladsGruppen i knap to et halvt år. Trods vores forskellige virke i [Maj 2011]
huset havde vi en tæt sparring på daglig basis. Både fagligt og personligt.
Jeg har på den baggrund kun oplevet positivt fra Torbens side. Niels Carstens Key Account Manager,
Han er en meget kreativ ildsjæl, som konstant har hovedet fuld af gode Bjerringbro-Silkeborg Elitehåndbold
ideer til optimering af hans kunders budskaber. Han søger gerne feedback “Jeg har haft fornøjelsen at støde på Torben
fra kolleger, og omvendt har jeg flere gange anvendt hans formulerings- Mikkelsen i egenskab af KAM i Bjerringbro-
evner, når jeg havde behov for hjælp til den rette formulering. En hjælp Silkeborg Elitehåndbold, hvor hans daværende
han gerne giver. På det personlige plan har han en positiv evne til at have firma Hagsholm Gruppen udgjorde Mikkelsens
en oprigtig interesse i sine kolleger. Han er en meget udadvendt og glad base. I positiv forstand er det et "wake-up-call" af
person, som i enhver kontakt lægger vægt på troværdighed og ærlighed. de store at møde hans entusiasme og
Han er målrettet og resultatorienteret, og samtidig har han en befriende personlighed. Torben er en af de få mennesker
optimistisk tilgang til sin hverdag. der evner at arbejde for et positivt resultat, der
både tilgodeser udbyder og modtager. Med den
René Claus Larsen, Virksomhedsudvikler indenfor organisatorisk og store erfaring Torben har indenfor salg- og
personlig effektivitet. Partner CoWork marketing oparbejdet gennem mange, mange år
“Jeg kan give mine bedste anbefalinger af Torben. Torben er et særdeles ved han, at kun et samarbejde, der bærer begge
behageligt menneske med stor empati, som på samme tid behersker at veje giver frugtbart resultat. Desuden havde jeg
komme med skæve vinkler. Et helt konkret eksempel på hans evne til at fornøjelsen at se Torben deltage i vores Business
være nytænkende er hans måde at håndtere sin jobsøgningsproces på, NETværk med 30 andre deltagere. Efter 4 timers
hvor han har inddraget nye medier. Det viser han har stor indsigt i, og evnen intens arbejde gik mange af de deltagende
til at benytte disse nye medier som eks. Internet og Sociale netværk.”[2010] firmaer fra vores NETværksmøde med et boost af
de store, fordi netop personer, som Torben Allan
Jens Klostergaard, PCC, Executive Coach PCC, KLOSTERGAARD Coaching &
Mikkelsen havde så meget positivt at deltage
Leadership
med på disse møder og var en inspiration med
“I have had the exquisite experience of working closely together with
hans positive attituder og kreative ideer. Uanset
Torben in a creative process of building a brand new platform for relationship
hvor og i hvilket firma Torben befinder sig vil det
driven business development toward mastery. I have been amazed over
være en gevinst af de store for de der vinder ham
and over again by the spirit, the enthusiasm and deep knowledge in
- job - den mand giver 200 gange tilbage hvad
creating a profile, an Identity and building a brand for marketing. Torben is
andre ville give 100!” August 25, 2011
an unlimited resource of idea creation, so watch out. It is with no hesitation I
let my fingers walk the keyboard to express my sincere admiration.”
[September 22 -2010]
Ann Bjørnskov projektleder cand.phil./sproglig rådgiver PD i psykologi Tlf.: 89 36 30 00 E-mail: annb@aabc.dk
Business Centret • Århus Købmandsskole • Sønderhøj 9 • 8260 Viby J • Telefon: 8936 3000 •business.aabc.dk
Statement vedr. jobsøgningskursus udviklet af torben allan mikkelsen
Ekstern vurdering af konceptet
”Torben Allan Mikkelsen dukkede op i forbindelse med kursusforløbet: Informationsmedarbejderen, på Århus Købmandsskole Business
Centret, hvor jeg er projektleder og underviser. Ret hurtigt blev det klart for mig, at Torben var en person som ikke bare skulle have tiden
til at gå. Han viste sig at være et menneske, der hele tiden tænkte i nye baner og overvejede alternative muligheder. Han er velformuleret
i skrift og ikke mindst i tale. Torben har udviklet et minikursus i alternativ jobsøgning, selvmotivation og engagement, som han bad om
mulighed for at prøve på de øvre kursister, hvilket han efter accept derfra fik lov til. Kursisterne på holdet var aldersmæssigt og
erhvervsmæssigt meget spredte og alle arbejdsledige, hvilket gjorde dem til glimrede "forsøgspersoner" for Torbens getAjob koncept.
Jeg sad på sidelinjen og overværende forløbet og måtte konstatere, at konceptet i kvalitet ligger højt i forhold til mange andre lignende
forløb, jeg kender til. Konceptet er gennembearbejdet og er fleksibelt, så det kan tilpasses efter skiftende målgrupper. Der er ydermere
indbygget simple værktøjer, som alle vil kunne bruge. Torben er en god og kompetent formidler, og han når ud til hver enkelt deltager.
Hans begejstring er smittende, og jeg kunne tydeligt se, at han flyttede opfattelsen af, hvordan man kunne håndtere sin
jobsøgning hos de fleste af kursisterne. Dét kom også tydeligt til udtryk hos dem i den efterfølgende evaluering.
Som menneske er Torben empatisk og oprigtig interesseret i de mennesker, han møder. Han virker fordomsfri, positiv og har en yderst
veludviklet humoristisk sans. - Jeg vil kunne anbefale Torben i mange sammenhænge, men særligt hans getAjob koncept vil jeg
fremhæve på baggrund af kvalitet, gennembearbejdning og ikke mindst performance.”
[2009]